№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 июля 2017г. 

<

адрес>

Промышленный районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Старовойтовой Н.Г.,

при секретаре: Рябухиной Е.Ю.,

с участием:

ответчика ФИО1.,

представителя ответчика по доверенности, оформленной в соответствии с ч.6 ст. 53

ГПК РФ, ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Норильское торгово-производственное объединение» к ФИО1 о взыскании расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Норильское торгово-производственное объединение» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, ссылаясь на то, что 01.04.2014г. между ООО «НТПО» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Истец предоставил Ответчику работу по должности (профессии): грузчик. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, по основному месту работы. Приказ о приеме работника на работу №К-1841 вынесен дата. дата в соответствии с действующим у Истца внутренним локальным нормативным актом «Положение о компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», введенным в действие Протоколом Комиссии по Коллективному договору ОАО «НТПО» на 2014-2016 № от дата, от ответчика поступило личное заявление об авансировании оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в сумме 35 000,00 (тридцать пять тысяч) рублей 00 копеек. дата денежные средства в размере 35 000,00 руб. были выплачены Ответчику в полном объеме. Приказом № К-/957 к от дата за период работы с дата по дата Ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Период отпуска составил с дата по дата. С дата Ответчик по окончанию отпуска к работе не преступил, проездные документы не предоставил. Отсутствие Ответчика на рабочем месте в спорный период подтверждено актом об отсутствии его на рабочем месте. При увольнении Ответчика за прогулы сумма долга в размере 35 000,00 руб. была частично погашена суммой компенсации за неиспользованный отпуск на момент увольнения, в размере 4 058,88 руб. (за вычетом НДФЛ). Приказ об увольнении №К-/9318 к вынесен дата. Таким образом, дебиторская задолженность Ответчика, образовавшаяся авансированием денежных средств на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, составила 30 941,12 руб. Произвести удержание для погашения задолженности в бесспорном порядке не представляется возможным в связи с увольнением ответчика. Истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ООО «НТПО» задолженность в размере 30 941,12 руб.

Представитель истца ООО «НТПО» по доверенности ФИО3, надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил заявление рассмотрении дела в его отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании возражал против исковых требований, пояснив, что дата ему действительно были выданы денежные средства в размере 35000 рублей в виде аванса для оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно. На сумму 16135 рублей им был приобретен билет Норильск-Минеральные Воды, вылет по данному билету состоялся дата, подтверждением этому служит электронный билет и посадочный талон, которые приложены к материалам дела. Ему был предоставлен отпуск с дата по дата. дата входит в период предоставленного отпуска, а, значит, денежные средства, уплаченные в размере 16135 рублей, должный быть вычтены из общей суммы его задолженности перед ООО «Норильское торгово-производственное объединение». Таким образом, его задолженность перед ООО «Норильское торгово-производственное объединение» составляет 14 806,12 рублей. Но по семейным обстоятельствам (смерть родственника) он не смог вернуться в 

<

адрес> и выйти на работу в организацию ООО «Норильское торгово-производственное объединение» дата., в связи с чем дата был уволен. Таким образом, 16135 рублей, потраченные им на дорогу, должны быть возмещены и работодатель не отрицает того факта, что ему причиталась оплачиваемая дорога. Ответчик просит суд уменьшить сумму, взыскиваемую ООО «Норильским торгово-производственным объединением» с него денежную сумму с 30941,12 рублей до 14 806,12 рублей.

Представитель ответчика по доверенности, оформленной в соответствии с ч.б ст. 53 ГПК РФ, ФИО2 в судебном заседании возражала против исковых требований ООО «НТПО», поддержав доводы возражений своего доверителя и просила суд снизить сумму взыскания до 14806,12 руб. 

Суд, выслушав ответчика и его представителя, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 33 Закона РФ от дата N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 313 Трудового кодекса Российской Федерации государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей работодателей.

Судом установлено, что 01.04.2014между истцом и ФИО1. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым, истец предоставил ответчику работу грузчиком. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, по основному месту работы, на основании указанного трудового договора вынесен Приказ о приеме работника на работу №К-1841 от дата. 

Согласно Положению о компенсации работникам и членам их семей расходов оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, введенным в действие Протоколом Комиссии по Коллективному договору ОАО «НТПО» на 2014-2016 № от 31.12.2013г., право на оплату проезда работнику и членам его семьи предоставляется ежегодно при условии, что трудовая деятельность работника у работодателя не имеет перерывов и является основным местом работы. Впервые воспользоваться правом на оплату проезда работник может при использовании права на ежегодный оплачиваемый отпуск (или его части) за первый год работы. 

По делу установлено, что дата. ответчик ФИО1 обратился к работодателю в соответствии с действующим у истца внутренним локальным нормативным актом «Положение о компенсации работникам и членам их семей расходов оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», с заявлением об авансировании оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в сумме 35000 руб.

В соответствии с п. 39 Инструкции от дата N 2, утвержденной приказом Минтруда РСФСР, оплата проезда в отпуск и обратно производится перед отъездом в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других оправдательных документов.

В соответствии с п. 5.9. действующего у истца внутреннего локального нормативного акта «Положение о компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», окончательный расчет производится по возвращении работника из отпуска, исходя из фактически подтвержденной документами стоимости проезда по всему маршруту передвижения.

Согласно п. 5.10. Положения, основанием для возмещения расходов по проезду работника являются проездные документы.

Пунктом 5.11. Положения предусмотрено, что документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан предоставить работодателю в течение 7 (семи) рабочих дней после даты окончания отпуска.

В соответствии с п. 5.7 Положения работнику, использующему ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, авансирование оплаты стоимости проезда работнику (членам его семьи) не производится.

В силу п. 5.10 основанием для возмещения расходов по проезду работника к месту использования отпуска и обратно являются: заявление работника на имя главного бухгалтера о возмещении расходов по проезду работника с указанием даты начала и окончания отпуска и всего маршрута следования к месту его использования и обратно; проездные билеты, являющиеся документами строгой отчетности; проездные документы, которые не оформлены на бланках строгой отчетности и не являющиеся документами строгой отчетности, но необходимые для подтверждения проезда к месту проведения отпуска и обратно; посадочный талон; багажные квитанции; документы, подтверждающие сопутствующие расходы работника; документы, подтверждающие факт нахождения работника в месте отдыха; отрывной талон справки, выданной СРП для приобретения корпоративного авиабилета; иные документы. 

В соответствии с п. 5.17. Положения, при непредставлении проездных документов подтверждающих расходы к месту отдыха и обратно, оплата стоимости проезда не производится, выданный аванс удерживается из заработной платы работника в полном объеме.

Ответчик надлежащим образом был ознакомлен с условиями Положения, о том, что проездные документы для окончательного расчёта работник обязан предоставить не позднее 7 (семи) рабочих дней по возвращении из отпуска, что подтверждается собственноручным заявлением ответчика от дата на авансирование оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно.

Как установлено по делу, дата.денежные средства в размере 35 000 руб. были выплачены ответчику в полном объеме, что подтверждается карточкой счета 73.дата Приказом № К-/957 к от дата за период работы с дата по дата ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Период отпуска составил с дата по дата. Как следует из доводов истца и не оспаривается ответчиком, с дата ответчик ФИО1 по окончанию отпуска к работе не преступил, проездные документы не представил. Отсутствие ответчика на рабочем месте в спорный период подтверждается актом об отсутствии на рабочем месте от 11.05.2015г. 

Таким образом, проездные документы для окончательного расчета, согласно Инструкции утвержденной Приказом от дата № Министерство Труда РСФСР и Положения ООО «НТПО», от Ответчика в адрес ООО «НТПО» не поступали. Данный факт не оспаривался ответчиком в ходе рассмотрения дела.

По делу также установлено, что при увольнении ответчика за прогул сумма долга в размере 35 000 руб. была частично погашена суммой компенсации за неиспользованный отпуск на момент увольнения, в размере 4 058,88 руб. (за вычетом НДФЛ), что подтверждается приказом об увольнении №К-/9318 кот дата и расчетным листком за декабрь 2015 г. 

Ответчик доказательств опровергающих доводы истца суду не представил. Доводы ответчика о том, что из выданной ему суммы в виде аванса на проезд к месту отдыха и обратно им потрачены 16135 руб. на приобретение билета в 

<

адрес>, не являются основанием для уменьшения взыскиваемой суммы, поскольку ответчиком нарушен предусмотренный у работодателя порядок и срок предоставления документов для окончательного расчета, а предоставление суду в материалы дела подлинного проездного авиабилета и посадочного талона не является подтверждением соблюдения ответчиком действующего у истца Положения о компенсации работникам расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. Кроме того, в силу п. 5.17 Положения при непредоставлении проездных документов право оплаты проезда считается неиспользованным, а в силу п. 5.7 Положения работнику, использующему ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, авансирование оплаты стоимости проезда не производится. Как установлено по делу, ответчик, не выйдя на работу после окончания отпуска, был уволен за прогулы, в связи с чем выплаченные ему денежные средства подлежат возврату работодателю в полном объеме. 

Таким образом, судом установлено, что задолженность ответчика, образовавшаяся авансированием денежных средств на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, составила 30 941,12 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче иска уплачена госпошлина в размере 1129 руб., которая подлежит возмещению истцу за счет ответчика. 

Руководствуясь ст.ст. 313, 325 ТК РФ, Федеральным законом "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ООО «Норильское торгово-производственное объединение» к ФИО1 о взыскании расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Норильское торгово-производственное объединение» 30941 руб. 12 коп. в счет возврата денежных средств, полученных на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, 1129 руб. в счет возмещения судебных расходов по оплате госпошлины.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в 

<

адрес>вой суд через Промышленный районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено дата 

Судья Старовойтова Н.Г.

Копия верна

Судья Старовойтова Н.Г.

подлинник подшит в материалы дела

Судья Старовойтова Н.Г.