Дело № 2-335/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 октября 2017 года село Карпогоры 

Пинежский районный суд Архангельской области в составе председательствующего Галкина С.А., при секретаре судебного заседания Пукановой А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пинежском районе Архангельской области» о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признании права на досрочное назначение пенсии, назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда РФ в Пинежском районе Архангельской области» (далее ГУ УПФ РФ в Пинежском районе), указав в обоснование, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, на основании пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в назначении которой ему было отказано по причине недостаточности специального стажа.

Считает отказ ответчика незаконным, поскольку у него имеется необходимый стаж на соответствующих видах работ для назначения ему досрочной пенсии с момента обращения, то есть по достижении возраста 51 год. В решении ГУ УПФ РФ в Пинежском районе указано, что документами подтверждено 6 лет 6 месяцев 18 дней (9 лет 9 месяцев 23 дня – с учётом Постановления Конституционного Суда № 2П), что меньше 10 лет, в связи с чем право выхода на пенсию наступит ДД.ММ.ГГГГ, по достижении 52 лет. При этом ГУ УПФ РФ в Пинежском районе необоснованно не включены в стаж с тяжелыми условиями труда следующие периоды: работа в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года, работа кочегаром, очередного трудового отпуска, дополнительных отпусков и отпусков за работу с вредными условиями труда: 16.05.1991 (1 день) в качестве рабочего 

<

...> МПМК (перевод по производственной необходимости из кочегара в рабочие; с 20.05.1991 по 18.06.1991 в качестве рабочего 

<

...> МПМК (перевод по производственной необходимости из кочегара в рабочие) 30 дней, а всего за 1991 год не более месяца; с 01.07.1991 по 07.08.1991 – отпуск кочегару – рабочему на 24 рабочих дня и 9 дней за вредность, всего 38 дней; в качестве кочегара 

<

...> МПМК с 16.05.1992 по 28.06.1992 (44 дня), с 29.08.1992 по 14.09.1992 (17 дней), с 16.05.1993 по 13.06.1993 (19 дней), с 08.08.1993 по 09.08.1993 (2 дня), с 22.08.1993 по 14.09.1993 (23 дня), с 16.05.1994 по 19.06.1994 (35 дней), 11.08.1994 (1 день), с 03.09.1994 по 14.09.1994 (12 дней), с 16.05.1995 по 09.07.1995 (55 дней), с 12.09.1995 по 14.09.1995 (3 дня), с 16.05.1996 по 09.07.1996 (55 дней), с 31.08.1996 по 01.09.1996 (2 дня), с 07.09.1996 по 14.09.1996 (8 дней), с 09.07.1997 по 14.09.1997 (68 дней), с 16.05.1998 по 28.06.1998 (44 дня), с 01.08.1998 по 08.09.1998 (39 дней), с 16.05.1999 по 19.05.1999 (4 дня), с 01.08.1999 по 14.09.1999 (45 дней); отпуска: с 29.06.1992 по 24.08.1992 - 57 дней, с 14.06.1993 по 07.08.1993 - 55 дней, с 20.06.1994 по 10.08.1994 - 52 дня, с 10.07.1995 по 11.09.1995 – 64 дня, с 10.07.1996 по 30.08.1996 – 52 дня, с 29.06.1998 по 22.07.1998 (24 дня), с 09.09.1998 по 02.10.1998 (24 дня), с 20.05.1999 по 12.07.1999 (54 дня), всего 937 дней х 1,5 (в соответствии с Постановлением КС 2П) = 1405 дней или 3 года 10 месяцев 8 дней. Считает, что данные периоды подлежат включению в стаж работы с тяжелыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение пенсии. Таким образом, на момент обращения с заявлением о назначении страховой пенсии его стаж на работах с тяжелыми условиями труда составит 13 лет 8 месяцев 2 дня (9 лет 9 месяцев 23 дня + 3 года 10 месяцев 8 дней), в связи с этим у него возникло право на получение трудовой пенсии досрочно.

В ходе судебного заседания истец заявленные требования поддержал по изложенным в исковом заявлениям основаниям. Настаивал на включении спорных периодов в специальный стаж, поскольку факт его работы на должностях, дающих право на досрочное назначение пенсии, подтверждается записями в трудовой книжке. После отопительных периодов временно, на срок менее месяца, до отпуска по производственной необходимости вместе с другими кочегарами переводился на ремонт котельных и теплосетей. Отпуска ему предоставлялись за работу в должности кочегара, а не рабочего. Просил обязать ответчика назначить пенсию досрочно с момента обращения - с ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик - ГУ УПФ РФ в Пинежском районе надлежащим образом извещен, представителя не направил, в письменном отзыве просит отказать в иске, поскольку специальный стаж ФИО1 в качестве кочегара, зачтенный по сведениям персонифицированного учета, представленным работодателем, с учетом отопительных сезонов, составил 9 лет 9 месяцев 23 дня. Для назначения ФИО1 пенсии досрочно в 51 год с уменьшением возраста на основании ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» необходимо 10 лет стажа. 

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон №400-ФЗ).

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом (ст. 4 Закона №400-ФЗ).

В силу ст. 8 Закона №400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого Федерального закона, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет (пп.6 п. 1 ст. 32 Закона о страховых пенсиях).

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 этого Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

На основании ч. 2 ст. 33 указанного Федерального закона лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 этого Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В силу ч.ч. 2, 3, 4 ст. 30 данного Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Разделом XXXII Списка №2 производств, профессий и должностей с тяжёлыми условиями труда (утверждённого постановлением Кабинета Министров СССР №1173 от 22 августа 1956 года) право на льготную пенсию имели кочегары производственных котельных и производственных печей.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10, разделом XXXIII «Общие профессии» под позицией 23200000-13786 предусмотрена должность «машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы».

Согласно постановлению Правительства РФ от 18 июля 2002 года №537 настоящий Список применяется при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда.

На основании пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516 (далее - Правила исчисления периодов работы), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд. 

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные (пункт 5).

При переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествовавшей переводу (пункт 9).

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (п. 1 ст. 11 №400-ФЗ).

Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичный порядок подсчёта стажа работы предусмотрен п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 258н от 31.03.2011 г и ранее действующим законодательством.

Так, при подсчёте страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Страховой стаж после регистрации гражданина в качестве зарегистрированного лица - подтверждаются на основании сведений индивидуального учёта (п.1, 2 статьи 13 Закона №173-ФЗ). 

Согласно Федеральному закону «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе.

Однако, ненадлежащее исполнение работодателем, как страхователем, своей обязанности по предоставлению соответствующих сведений в пенсионный орган, не может ограничивать право истца на досрочную пенсию по старости, при реальном выполнении работы, поименованной Списком № 2 от 1991 г.

Истец ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как видно из трудовой книжки ФИО1, истец в спорные периоды работал на следующих должностях: с 16.03.1988 года принят рабочим 2 разряда в 

<

...> МПМК; с 17.09.1990 переведен кочегаром 2 разряда на отопительный период; с 28.05.1991 переведен рабочим 2 разряда; с 10.10.1991 переведен кочегаром на отопительный сезон, 17.03.2000 уволен по собственному желанию; с 26.09.2000 принят машинистом – кочегаром – сторожем в 

<

...> лесопункт ОАО 

<

...> леспромхоза, 03.04.2002 уволен по 

<

...>; с 25.04.2002 принят машинистом – кочегаром в 

<

...> лесопункт ОАО 

<

...> леспромхоза, 31.10.2003 присвоен 3 разряд машиниста (кочегара) котельной, 19.04.2005 уволен в порядке перевода в ООО «...» на основании п. 5 ст. 77 ТК РФ; с 21.04.2005 принят в ООО «...» в гараж машинистом (кочегаром) котельной 3 разряда в порядке перевода из ОАО «

<

...> леспромхоз», и на 04.09.2017 работает по настоящее время (л.д.8-10). 

ДД.ММ.ГГГГ истец, которому ДД.ММ.ГГГГ исполнился 51 год, обратился в ГУ УПФ РФ в Пинежском районе с заявлением и необходимыми документами о назначении ему трудовой пенсии, однако решением пенсионного органа №*** от ДД.ММ.ГГГГ в назначении страховой пенсии досрочно было отказано в связи с недостаточностью стажа работы на соответствующих видах работ ( л.д.12-14).

Указанным решением ответчиком не включены в специальный (льготный) стаж истца периоды его работы в качестве кочегара 

<

...> МПМК с 16.05.1992 по 28.06.1992 (44 дня), с 29.08.1992 по 14.09.1992 (17 дней), с 16.05.1993 по 13.06.1993 (19 дней), с 08.08.1993 по 09.08.1993 (2 дня), с 22.08.1993 по 14.09.1993 (23 дня), с 16.05.1994 по 19.06.1994 (35 дней), 11.08.1994 (1 день), с 03.09.1994 по 14.09.1994 (12 дней), с 16.05.1995 по 09.07.1995 (55 дней), с 12.09.1995 по 14.09.1995 (3 дня), с 16.05.1996 по 09.07.1996 (55 дней), с 31.08.1996 по 01.09.1996 (2 дня), с 07.09.1996 по 14.09.1996 (8 дней), с 09.07.1997 по 14.09.1997 (68 дней), с 16.05.1998 по 28.06.1998 (44 дня), с 01.08.1998 по 08.09.1998 (39 дней), с 16.05.1999 по 19.05.1999 (4 дня), с 01.08.1999 по 14.09.1999 (45 дней), а также периоды нахождения его в ежегодных основных и дополнительных отпусках с 01.07.1991 по 07.08.1991 – отпуск кочегару – рабочему на 24 рабочих дня и 9 дней за вредность, всего 38 дней, с 29.06.1992 по 24.08.1992 - 57 дней, с 14.06.1993 по 07.08.1993 - 55 дней, с 20.06.1994 по 10.08.1994 - 52 дня, с 10.07.1995 по 11.09.1995 – 64 дня, с 10.07.1996 по 30.08.1996 – 52 дня, с 29.06.1998 по 22.07.1998 (24 дня), с 09.09.1998 по 02.10.1998 (24 дня), с 20.05.1999 по 12.07.1999 (54 дня), а также работа в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года 16.05.1991 (1 день) в качестве рабочего 

<

...> МПМК (приказ о переводе по производственной необходимости из кочегара в рабочие отсутствует); с 20.05.1991 по 18.06.1991 в качестве рабочего 

<

...> МПМК (приказ о переводе по производственной необходимости из кочегара в рабочие также отсутствует).

При этом пенсионный орган установил страховой стаж истца в количестве 32 года 3 месяца 19 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера – 28 лет 11 месяцев 26 дней, стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с особыми условиями труда – 9 лет 9 месяцев 23 дня. 

Согласно архивной выписке от 8 февраля 2016 года №***, приказом №***-л по 

<

...> МПМК от 13 сентября 1990 года ФИО1 с 17 сентября 1990 года переведен кочегаром 2 разряда на отопительный сезон на твёрдом топливе (л.д. 16). Работа в данной должности согласно Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10, является работой с вредными и тяжелыми условиями труда, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, что ответчиком не оспаривается.

Как следует из п. 6 Трудовой книжки, на основании приказа №***-л от 01 июня 1991 года ФИО1 с 28 мая 1991 года переведен рабочим 2 разряда (л.д. 8). 

В период его работы в указанной должности, исходя из архивной справки №***, приказом №***-л от 29 мая 1991 года ФИО1 - кочегару, предоставлено, три дня отгула за переработанное время, без оплаты 17,18,19 мая т.г.

Как следует из данных о стаже отказного Пенсионного дела и решения территориального органа ПФР №*** от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 16 мая 1991 года и с 20 мая 1991 года по 09 октября 1991 года работал в должности рабочего 

<

...> МПМК, при этом приказы о переводе его на другую работу по производственной необходимости в материалах дела отсутствуют. 

Учитывая, что при переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествовавшей переводу (пункт 9), а ненадлежащее исполнение работодателем, как страхователем, своей обязанности по предоставлению соответствующих сведений в пенсионный орган, не может ограничивать право истца на досрочную пенсию по старости, периоды работы ФИО1 16 мая 1991 года и с 20 мая 1991 года по 09 октября 1991 года подлежат зачету в льготный стаж, но не более месяца.

Как следует из трудовой книжки, ФИО1 с 10 октября 1991 года переведен кочегаром на отопительный сезон, 17 марта 2000 года уволен по собственному желанию. 

Согласно архивной выписке от 8 февраля 2016 года №***, ФИО1 кочегару предоставлялись отпуска, на основании приказов: №***-л от 22 июня 1992 года на 49 дней с 29 июня по 24 августа 1992 года; №***-л от 7 июня 1993 года на 48 дней с 14 июня по 7 августа 1993 года; №***-л от 21 июня 1994 года на 45 дней с 20 июня по 10 августа 1994 года; №***-л от 10 июля 1995 года (без указания должности) предоставить отпуск на 45 дней за вредность 10 дней, всего – 55 дней с 10 июля по 11 сентября 1995 года; на основании приказа №***-л от 12 июля 1996 года (без указания должности) предоставить отпуск на 45 дней с 10 июля по 30 августа 1996 года; №***-л от 15 мая 1997 года предоставить трудовой отпуск на 45 дней с 16 мая по 8 июля 1997 года; №*** от 29 июня 1998 года предоставить трудовой отпуск на 24 дня с 29 июня по 22 июля 1998 года; №*** от 8 сентября 1998 года предоставить отпуск на 21 день с 9 сентября по 2 октября 1998 года; №*** от 17 мая 1999 года предоставить отпуск на 45 дней с 20 мая по 12 июля 1999 года. 

Исходя из сведений архивного отдела администрации МО «Пинежский муниципальный район» от 29 июня 2017 года №***, при проверке приказов директора по личному составу 

<

...> МПМК с 1995 года и МП «...» за 1990 – 2000 годы, приказов о начале и окончании отопительных сезонов в книгах нет. Приказы по основной деятельности на хранение в архивный отдел не поступили (л.д. 20). 

В связи с этим отказ пенсионного органа включить в специальный стаж спорные периоды после окончания отопительного сезона до предоставления основного и дополнительных отпусков, а также нахождения истца в отпусках, со ссылкой на то, что истец был принят кочегаром лишь на отопительный сезон, отсутствовали приказы о переводе ФИО1 на другую работу, а отпуска предоставлялись не сразу после окончания отопительного сезона, является необоснованным.

Суд исходит из того, что включение периодов отпусков основных и дополнительных в специальный стаж предусмотрено Правилами. Указанные периоды являются периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен и производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В указанные периоды истец занимал должность, предусмотренную Списком №2. Отпуска предоставлялись истцу за работу во вредных условиях труда как кочегару, а не рабочему. В периоды после окончания отопительного сезона и до предоставления отпусков за работу с тяжелыми условиями труда, истец переводился на должность рабочего с сохранением среднего заработка, в данные периоды он привлекался к ремонту и подготовке котельного оборудования, данные периоды были оплачены. У пенсионного органа и в материалах дела отсутствуют сведения о начале и окончании отопительного сезона, как и отсутствуют приказы о переводе на другую работу. Кроме того, по смыслу норм пенсионного законодательства, именно характер работы определяет подход законодателя к вопросу об исчислении периодов работы для льготного стажа. 

Поэтому в силу пунктов 5, 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 № 516, периоды после окончания отопительного сезона до предоставления отпуска, а также отпуска и дополнительные отпуска подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, периоды работы ФИО1 после окончания отопительного сезона до предоставления отпуска в 1992 году с 16 мая 1992 года по 28 июня 1992 года, в 1993 году с 16 мая 1993 года по 13 июня 1993 года, и в 1994 году с 16 мая 1994 года по 19 июня 1994 года, а также отпуска и дополнительные отпуска с 29 июня 1992 года по 24 августа 1992 года, с 14 июня 1993 года по 7 августа 1993 года и с 20 июня 1994 года по 10 августа 1994 года подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

С учётом включения ФИО1 в льготный стаж периодов его работы в должности кочегара после окончания отопительного сезона до предоставления отпуска в 1992 году с 16 мая 1992 года по 28 июня 1992 года, в 1993 году с 16 мая 1993 года по 13 июня 1993 года, и в 1994 году с 16 мая 1994 года по 19 июня 1994 года, а также отпуска и дополнительные отпуска с 29 июня 1992 года по 24 августа 1992 года, с 14 июня 1993 года по 7 августа 1993 года и с 20 июня 1994 года по 10 августа 1994 года, а также периодов работы в должности рабочего 

<

...> МПМК 16 мая 1991 года и с 20 мая 1991 года по 09 октября 1991 года, но не более месяца, специальный стаж работы истца с тяжелыми условиями составит:

с 16 мая 1992 года по 28 июня 1992 года и с 29 июня 1992 года по 24 августа 1992 года (отпуск) (3 месяца 9 дней),

с 16 мая 1993 года по 13 июня 1993 года и с 14 июня 1993 года по 7 августа 1993 года (отпуск) (2 месяца 22 дня),

с 16 мая 1994 года по 19 июня 1994 года и с 20 июня 1994 года по 10 августа 1994 года (отпуск) (2 месяца 25 дней),

16 мая 1991 года и с 20 мая 1991 года по 09 октября 1991 года, но не более месяца (1 месяц), 

Всего: 9 месяцев 26 дней (с учётом Постановления Конституционного Суда 2П - 1 год 1 месяц 28 дней).

С учётом установленного ответчиком специального стажа истца 9 лет 9 мес. 23 дн. + 1 год 1 месяц 28 дней специальный стаж истца на момент обращения с заявлением о назначении страховой пенсии составлял 10 лет 11 месяцев 21 день.

Учитывая, что на момент обращения с заявлением о назначении страховой пенсии ДД.ММ.ГГГГ истцу исполнился 51 год, он отработал в должности машиниста (кочегара) котельной на угле, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, его специальный стаж составлял 10 лет 11 месяцев 21 день, при страховом стаже 32 года 3 месяца 19 дней, стаже работы в районах Крайнего Севера 28 лет 11 месяцев 26 дней, его иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взыскать 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

иск ФИО1 к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пинежском районе Архангельской области» о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признании права на досрочное назначение пенсии, назначении пенсии досрочно с момента обращения, удовлетворить.

Включить в специальный страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение пенсии досрочно по пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» период работы его в должности рабочего 

<

...> МПМК 16.05.1991 и с 20.05.1991 по 09.10.1991 не более месяца, а также периоды его работы в должности кочегара в 

<

...> МПМК с 16 мая 1992 года по 28 июня 1992 года, с 16 мая 1993 года по 13 июня 1993 года, с 16 мая 1994 года по 19 июня 1994 года, периоды нахождения его в основном и дополнительных отпусках с 29 июня 1992 года по 24 августа 1992 года, с 14 июня 1993 года по 7 августа 1993 года, с 20 июня 1994 года по 10 августа 1994 года.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение трудовой пенсии по пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» и возложить обязанность на Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пинежском районе Архангельской области» по её назначению с ДД.ММ.ГГГГ. 

Взыскать с Государственного учреждения «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пинежском районе Архангельской области» в пользу ФИО1 в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины при обращении в суд - 300 (Триста) рублей. 

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда путём подачи жалобы через Пинежский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме 23 октября 2017 года.

Судья С. А. Галкин