Судья: Гончарова О.Л. Дело № 33-1556/2025

2-830/2024

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

16 декабря 2025 г. г. Краснодар

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Пономаревой Л.Е.,

судей Башинского Д.А., Тимофеева В.В.,

по докладу судьи Башинского Д.А.,

при ведении протокола помощником судьи Джамиль Э.З.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ...........1 к муниципальному унитарному предприятию Тихорецкого городского поселения ............ «Торговый комплекс «Центральный» о выплате премиального вознаграждения,

по апелляционной жалобе директора ООО «ТК «Центральный» ...........4 на решение Тихорецкого городского суда Краснодарского края от ..........,

Заслушав доклад судьи, руководствуясь статьями 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

...........1 обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию Тихорецкого городского поселения ............ «Торговый комплекс «Центральный» (далее - МУП ТГП ТР «ТК «Центральный») о выплате премиального вознаграждения.

В обоснование требований истцом указано, что он работал в должности заместителя директора МУП ТГП ТР «ТК «Центральный» с 2005 года. Трудовой договор с ним расторгнут .......... по соглашению сторон. Коллективным договором МУП ТГП ТР «ТК «Центральный» предусмотрена выплата ежегодной премии по итогам года всем работникам предприятия. Вместе с тем, истцу ответчиком не начислена и не выплачена ежегодная премия по итогам 2023 года. В ответе от .......... на заявление истца, направленное работодателю, сообщено, что премия по итогам 2023 года не начислена ...........1 в связи с тем, что .......... отделом дознания ОМВД возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного ч.1 ст.327 УК РФ, в отношении диплома о высшем образовании ...........1, а также в связи с тем, что решение Тихорецкого городского суда по делу ........ по иску ...........1 о восстановлении на работе обжаловано в апелляционной инстанции.

Истец указывает, что действия ответчика, выразившиеся в отказе в начислении и выплате ему ежегодной премии по итогам 2023 года, являются незаконными, нарушают его права, предусмотренных законом, и локальными нормативными актами оснований для лишения ...........1 указанного премиального вознаграждения не имеется. Предусмотренная локальным актом ежегодная премия по итогам года является стимулирующей выплатой и входит в состав заработной платы, в связи с чем, не зависит от волеизъявления работодателя.

Истец работал в должности заместителя директора в течение 2023 года. Приказом директора МУП ТГП ТР «ТК «Центральный» ........ от .......... трудовой договор с ...........1 был расторгнут по пункту 11 статьи 81 Трудового кодекса РФ, в связи с предоставлением работником подложных документов при заключении трудового договора. Однако решением Тихорецкого городского суда от .......... по иску ...........1 приказ ........ от .......... и его увольнение по указанным основаниям были признаны незаконными, истец был восстановлен в прежней должности. Решение супа было приведено в немедленное исполнение и на следующий день после его вынесения ...........1 приступил к своим трудовым обязанностям!. Период с момента его увольнения с .......... до вынесения решения сулз является вынужденным прогулом, соответственно, признается пери о л ом работы истца в МУП ТГП ТР «ТК «Центральный». Факт обжалования ответчиком вышеуказанного судебного решения о восстановлении на работе в апелляционном порядке не может служить основанием для отказа в начислении и выплате ...........1 ежегодной премии по итогам 2023 года. Кроме того, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от .......... указанное решение Тихорецкого городского суда от .......... по иску ...........1 A.B. о восстановлении на работе оставлено без изменения. Факт возбуждения в ОД ОМВД уголовного дела по признакам преступления, предусмотренного ч.1 ст.327 УК РФ, не лишает истца права на получение премиального вознаграждения по итогам года, кроме того, в отношении ...........1 уголовное дело не возбуждено.

По указанным основаниям истец ...........1, указывая на нарушение его трудовых прав, просил признать незаконным бездействие ответчика МУП ТГП ТР «ТК «Центральный рынок», выразившиеся в невыплате ему ежегодной премии по итогам 2023 года, просил обязатъ ответчика начислить и выплатить ему ежегодную премию по итогам 2023 года.

Решением Тихорецкого городского суда Краснодарского края от .......... исковые требования ...........1 удовлетворены.

Суд признал незаконными действия муниципального унитарного предприятия Тихорецкого городского поселения ............ Торговый комплекс «Центральный», выразившийся в не начислении и не выплате ...........1 ежегодной премии по итогам 2023 года.

Суд обязал муниципальное унитарное предприятие Тихорецкого городского поселения ............ «Торговый комплекс Центральный» начислить и выплатить ...........1 ежегодную премию по итогам 2023 года.

В апелляционной жалобе и дополнениях к ней директор «ТК «Центральный» ...........4 просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований отказать. В обоснование доводов жалобы указывает, что судом нарушены нормы материального и процессуального права, неверно определены обстоятельства, имеющие значение для дела.

В возражениях на апелляционную жалобу ...........1 просит решение суда оставить без изменения, жалобу – без удовлетворения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ООО «ТК «Центральный» по доверенности ...........5 просила решение суда первой инстанции отменить, апелляционную жалобу удовлетворить.

Иные лица, участвующие в деле, в суд апелляционной инстанции не явились, при этом извещены о времени и месте судебного заседания в соответствии с положениями статьями 113, 114 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, что подтверждается материалами дела, кроме того, информация по делу размещена на официальном интернет-сайте Краснодарского краевого суда, в связи с чем, судебная коллегия, руководствуясь статьями 167, 165.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и пунктом 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от .......... ........ «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» приходит к выводу о рассмотрении апелляционной жалобы в отсутствие неявившихся лиц, что не противоречит положениям главы 10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Суд апелляционной инстанции, проверив в соответствии со статьями 327, 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда первой инстанции в пределах доводов апелляционной жалобы, изучив материалы дела, доводы апелляционной жалобы, возражение на нее, выслушав представителя ответчика, поддержавшего свою позицию, исследовав имеющиеся в деле доказательства, приходит к следующему выводу.

На основании ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Согласно положениям статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда должно быть законным и обоснованным.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от .......... ........ «О судебном решении», решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 4 статьи 1, часть 3 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Согласно пункту 3 вышеназванного постановления, обоснованным решение является тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Частью 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие нарушения были допущены судом при рассмотрении настоящего дела.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, ...........1 состоял в трудовых отношениях с муниципальным унитарным предприятием Тихорецкого городского поселения ............ «Торговый комплекс «Центральный на основании трудового договора ........ от .......... и изменений к нему от .........., сначала в должности заведующего мясным павильоном, а с .......... переведен на должность заместителя директора муниципального унитарного предприятия муниципального образования ............ «Центральный рынок».

Приказом директора МУП ТГП ТР «Торговый комплекс «Центральный» ........ от .......... трудовой договор ........ oт .......... с ...........1 был расторгнут на основании пункта 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с предоставлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Не согласившись с увольнением, ...........1 был подан в суд иск муниципальному унитарному предприятию Тихорецкого городского поселения ............ «Торговый комплекс «Центральный» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Решением Тихорецкого городского суда Краснодарского края от .......... исковые требования ...........1 удовлетворены. Указанным решением суда признан незаконным приказ директора муниципального унитарного предприятия Тихорецкого городского поселения ............ «Торговый комплекс «Центральный» ........ от .......... о прекращении трудового договора с ...........1 по пункту 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. ...........1 восстановлен в должности заместителя директора муниципального унитарного предприятия Тихорецкого городского поселения ............ «Торговый комплекс Центральный». С ответчика в пользу ...........1 взыскана заработная плата за период вынужденного прогула с .......... по .......... в размере 175 978,00 рублей, с последующим удержанием налога.

Удовлетворяя иск, суд первой инстанции, ссылаясь на положения статей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 396 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о том, что предусмотренных законом и локальным актом - Положением об оплате труда работников муниципального унитарного предприятия Тихорецкого городского поселения ............ «Торговый комплекс «Центральный» (приложение ........ к коллективному договору) оснований для не начисления ...........1 премии по итогам работы за 2023 года не имелось, поскольку он проработал на предприятии полный календарный год, приказа о лишении его премии за нарушения трудовой дисциплины в порядке» предусмотренном пп.5.7, 5.8 Положения об оплате труда, директор предприятия не издавал и таких нарушений ...........1 не допускал.

Между тем, с данными выводами суда согласиться нельзя по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу частей 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовом договором в соответствии с действующими у данного работодатели системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Как следует из материалов дела, решением Тихорецкого городского суда от .......... исковое заявление ...........1 к муниципальному унитарному предприятию Тихорецкого городского поселения ............ «Торговый комплекс «Центральный» о прекращении трудового договора; восстановлении в должности заместителя директора муниципального унитарного предприятия Тихорецкого городского поселения ............ «Торговый комплекс «Центральный»; взыскании с муниципального унитарного предприятия Тихорецкого городского поселения ............ «Торговый комплекс «Центральный» в его пользу заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворено.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от .......... указанное решение Тихорецкого городского суда от .......... отменено, в удовлетворении исковых требований ...........1 отказано.

Определением Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 10 июня 225 года апелляционное определение от .......... оставлено без изменения, кассационная жалоба ...........1- без удовлетворения.

При этом, судами апелляционной и кассационной инстанции было установлено, что диплом о высшем образовании серии ЦВ «705735, выданный на имя ...........1 создан с нарушением действующего законодательства, так как содержит информацию, не соответствует действительности, а потому является подложным документом, в связи с чем у работодателя имелись законные основания для увольнения истца по пункту 11 части 1 статьи 81 ТК РФ, то есть факт подложности диплома о высшем образовании установлен.

Вопреки выводам суда первой инстанции, пунктом 2 должностной инструкции заместителя директора МУП ТГП ТР «Торговый комплекс «Центральный» утвержденной директором ...........6 следует, что на должность заместителя директора МУП ТГП ТР «Торговый комплекс «Центральный» назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5-лет. С инструкцией под личную роспись был ознакомлен ...........1

В связи с этим, в соответствии с пунктом 5.3 раздела V Премирование работников Положения об оплате труда работников МУП ТГП ТР «Торговый комплекс «Центральный» 2021-2024нн, пунктом 1.3 раздела 1 Правил Внутреннего трудового распорядка, пункта 1.2.1 раздела 1.2 Положения об антикоррупционной политике МУП ТГП ТР «Торговый комплекс «Центральный», пункта 3.1 раздела 3 Кодекса этики и служебного поведения работников МУП ТГП ТР «Торговый комплекс «Центральный», на основании расследования Отделом дознания ОМВД по ............ уголовного дела ........ от .......... по признакам состава преступления, предусмотренного ч.1 ст. 327 УК РФ в отношении диплома о высшем образовании ЦВ ........ от .......... со вкладышем об окончании Ченено-Ингушского государственного университета заместителя директора МУП ТГП ТР «Торговый комплекс «Центральный» ...........1 и в связи с его увольнением по п.11 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ у ответчика имелось основание не производить начисления по премиальному вознаграждению по итогам работы за 2023 год.

При установленных судебной коллегией обстоятельствах, у суда первой инстанции оснований для удовлетворения исковых требований ...........1 не имелось.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от .......... ........ «О судебном решении», решение может считаться законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права. Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Из положений данной правовой нормы и разъяснений следует, что решение суда является отвечающим требованиям закона при условии полного соответствия нормам материального и процессуального права, и установления фактов, имеющих юридическое значения для дела, подтвержденных надлежащими доказательствами.

Этим требованиям вынесенное судебное решение не отвечает.

При установлении оснований для отмены решения суда в апелляционном порядке, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции вправе в соответствии с пунктом 2 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по результатам рассмотрения апелляционных жалоб, представления отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение.

В связи с чем, решение Тихорецкого городского суда Краснодарского края от .......... подлежит отмене, с принятием по делу нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований ...........1

Руководствуясь статьями 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Тихорецкого городского суда Краснодарского края от .......... - отменить.

Принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований ...........1 к муниципальному унитарному предприятию Тихорецкого городского поселения ............ «Торговый комплекс «Центральный» о выплате премиального вознаграждения - отказать.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано в течение трех месяцев в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции.

Председательствующий: ...........7

Судьи: ...........9

...........8