Дело № 2-233/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 мая 2018 г. г. Почеп 

Почепский районный суд Брянской области в составе судьи Коростелевой Р. В., при секретаре Юденковой Т. В., 

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Почепском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж для начисления пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Почепском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) о включении периодов работы в общий страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости, ссылаясь на то, что он приобрел необходимый стаж работы для назначения страховой пенсии по старости, однако ответчиком ему было отказано в назначении пенсии. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Почепском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Почепском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) ему отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого минимального количества баллов, установленного ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а именно в 2018 году их должно быть 13,8 баллов. С отказом в назначении пенсии истец не согласен, считает, что обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца. С учетом уточнения исковых требований просил суд обязать ответчика включить периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя автобазы 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя 

<

данные изъяты> в общий страховой стаж, признать за ним право на назначение страховой пенсии по старости, обязав ответчика назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец поддержал уточненные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить,

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признал, пояснил, что отказ в назначении страховой пенсии по старости истцу правомерен, так как у истца отсутствует необходимое минимальное количество баллов, установленное статьей 35 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В 2018 году их должно быть не менее 13,8 баллов. Истцу не были засчитаны в общий трудовой (страховой) стаж периоды его работы на территории Республики 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, так как не поступили подтверждающие документы с указанных выше мест работы. Представленная истцом для назначения страховой пенсии по старости трудовая книжка 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ не была принята ответчиком во внимание при подсчете страхового стажа, так как в записи № от ДД.ММ.ГГГГ, в записи № от ДД.ММ.ГГГГ наименование принимающей организации дописано; в записи № от ДД.ММ.ГГГГ дата и основания дописаны; печать на записи об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ не читается. Также истцу не был засчитан в общий страховой стаж период его работы в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в записи о принятии на работу в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ не прописано основание для внесения записи. 

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с п.п. 1, 2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч. 3 ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии. 

Из изложенного следует, что величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2018 году составляет 13,8 баллов. 

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Почепской муниципальном районе Брянской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в связи с достижением пенсионного возраста (протокол заседания комиссии пенсионного фонда на л.д. 7-8). 

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Почепской муниципальном районе Брянской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ (л. д. 6) истцу отказано в установлении страховой пенсии по возрасту в связи с отсутствием необходимого минимального количества баллов (в 2018 году – 13,8), установленного ст. 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно протоколу заседания комиссии ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Почепском муниципальном районе Брянской области № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7-8) в общий страховой стаж истцу не были засчитаны периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> 

Данные периоды не были засчитаны ответчиком в общий страховой стаж истца по причине того, что в трудовой книжке ФИО1 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ в записи № от ДД.ММ.ГГГГ, в записи № от ДД.ММ.ГГГГ наименование принимающей организации дописано; печать на записи об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ не читается, в записи № от ДД.ММ.ГГГГ дата и основания дописаны, в записи о принятии на работу в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ не прописано основание для внесения записи. По данным периодам работы истца не поступили дополнительные документы из организаций, в которых работал истец. 

Как следует из трудовой книжки 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ (копия на л. 

<

...>), истец с ДД.ММ.ГГГГ принят водителем в 

<

данные изъяты> (запись №), уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (запись №); ДД.ММ.ГГГГ принят водителем в 

<

данные изъяты> (запись №), уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (запись №); ДД.ММ.ГГГГ принят водителем 

<

данные изъяты> (запись №), уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с призывом на сверхсрочную службу (запись №); ДД.ММ.ГГГГ принят автослесарем в 

<

данные изъяты> (запись №), ДД.ММ.ГГГГ переведен водителем ЗИЛ-131 (запись №), ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (запись №). 

Как установлено в суде из объяснений сторон и подтверждается материалами дела в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал на предприятиях, находящихся в 

<

данные изъяты>.

13 марта 1992 года между государствами-участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было заключено Соглашение «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в соответствии с которым пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (статья 1).

В данном Соглашении указано, что для установления права на пенсию, в том числе пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения (часть 2 статьи 6).

Указанное выше Соглашение начало действовать 13.03.1992 г.

В соответствии с ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (п. 1).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 2).

В соответствии с ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225, на работодателей возложена обязанность по правильному ведению и заполнению трудовых книжек работников в соответствии с требованиями Инструкции по заполнению трудовых книжек, являющейся Приложением № 1 к Постановлению Минтруда России № 69 от 10.10.2003 г.

Дописанное наименование принимающей организации в записях №, №, слабый оттиск печати в записи №, дописанные дата и основания в записи № и не прописанное основание приема на работу в записи № в трудовой книжке истца (л.

<

...>) сами по себе не могут повлечь отрицательные последствия для работника, на которого законом не возложена обязанность контролировать правильность внесения записей в трудовую книжку, а также не могут служить основанием для ограничения права истца на получение трудовой пенсии в соответствии с результатами его труда и продолжительностью трудового стажа.

Каких-либо доказательств того, что указанные записи в трудовой книжке истца являются недостоверными, а также отсутствие трудовых отношений истца с 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> в спорные периоды работы ответчиком в материалы дела не представлено.

Действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшее право истца на пенсию. 

На основании вышеизложенного суд включает периоды работы истца на предприятиях 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также водителем 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и автослесарем в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в его общий страховой стаж.

Как пояснил в судебном заседании представитель ответчика ФИО2, с учетом спорных периодов количество баллов истца составит 24,916. Данное обстоятельство также подтверждается предварительными данными по расчету стажа истца, представленными пенсионным фондом (л.д. 45-47). 

Из чего суд делает вывод, что у истца достаточно страхового стажа и баллов для назначения пенсии.

На основании ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец ФИО1, как установлено в суде, обратился в пенсионный фонд за досрочным назначением страховой пенсии ДД.ММ.ГГГГ, однако достиг пенсионного возраста ДД.ММ.ГГГГ (копия паспорта на л.д. 34).

Таким образом, спорные периоды работы истца, дающие в сумме стаж работы 18 лет 04 месяца 27 дней и количество баллов, равное 24,916, дают истцу право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, уточненные исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Уточненные исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Почепском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) о включении периодов работы в общий страховой стаж для начисления пенсии по старости, удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Почепском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) засчитать в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности автослесаря и водителя 

<

данные изъяты>, признав за ним право на назначение пенсии с момента достижения пенсионного возраста, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Брянского областного суда через Почепский районный суд Брянской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Р. В. Коростелева

Мотивированное решение составлено 28 мая 2018 года.