Дело № 2-354/2017 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

г. Волгоград 11 января 2017 года

Советский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Коноваловой Ж.А., 

при секретаре Бутовской Н.В., 

с участием: 

помощника прокурора Советского района г. Волгограда Сормовой Р.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Советского района г. Волгограда, действующего в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Атлантис» о понуждении работодателя предоставить информацию в службу занятости населения о наличии вакантных рабочих мест (должностей), 

У С Т А Н О В И Л:

прокурор Советского района г. Волгограда, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился к ООО «Атлантис» о понуждении работодателя предоставить информацию в службу занятости населения о наличии вакантных рабочих мест (должностей). В обосновании заявленных требований указав, что согласно информации ГКУ «Центр занятости г. Волгограда» - Многофункционального отдела занятости населения Советского района, работодатель – ООО «Атлантис» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно не предоставляет сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в службу занятости.

Помощник прокурора Советского района г. Волгограда Сормова Р.В. в судебном заседании поддержала исковые требования. Просила обязать ООО «Атлантис» предоставить в ГКУ «Центр занятости населения г. Волгограда» - Многофункциональный отдел занятости населения Советского района информацию о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Представитель ответчика ООО «Атлантис» - в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, возражений по иску не представил.

Представитель третьего лица - многофункционального отдела занятости населения Советского района г. Волгограда в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, возражений по иску не представил.

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. 

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы определены Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

В соответствии с п.2 ст.5 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» государственная политика в области содействия занятости населения направлена на осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы; объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения.

В силу пп. 3,4 п.1 ст.7.1 указанного Закона к полномочиям Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданным для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, относятся оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; разработка и реализация региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

Согласно п.1 ст.9 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» граждане имеет право на бесплатную консультацию, бесплатное получение информации и услуг, которые связаны с профессиональной ориентацией, в органах службы занятости в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства.

В соответствии с ч.1 ст.12 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» гражданам гарантируется бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости. 

В силу ч. 3 ст. 25 названного Закона работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Во исполнение указанной нормы законодательства и в целях обеспечения эффективного взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Волгоградской области, направленного на полноту и качество предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников постановлением главы администрации Волгоградской области от 16.02.2007 № 193 утвержден Порядок представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области (далее Порядок).

Согласно пп. 1.1, 1.2 Порядка работодатели (организации независимо от форм собственности и индивидуальные предприниматели) обязаны представлять в органы службы занятости населения Волгоградской области сведения о вакантных рабочих местах (должностях). Сведения о численности и составе работников, системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе охране труда, о наличии свободных рабочих мест не являются в соответствии с законодательством Российской Федерации коммерческой тайной.

В соответствии с пп. 2.1 – 2.3 Порядка информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодатели представляют в соответствующие ГУ ЦЗН по месту нахождения работодателя ежемесячно. 

Указанная информация представляется не позднее следующего дня после дня открытия вакансии. В случае отсутствия вакансий в текущем месяце указанная информация представляется не позднее 30 числа текущего месяца. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) представляются по форме согласно приложению 1 и подписываются работодателем (его представителем). Сведения направляются по почте либо с нарочным. 

Пунктом 3.1 Порядка закреплено, что работодатели в случае непредставления либо несвоевременного представления в ГУ ЦЗН информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Контроль за исполнением работодателями обязанности по представлению информации о наличии вакантных рабочих (должностей) осуществляют ГУ ЦЗН по месту нахождения работодателя (п. 3.2 Порядка).

Судом установлены следующие обстоятельства. 

Согласно информации ГКУ «Центр занятости г. Волгограда» -Многофункционального отдела занятости населения Советского района, работодатель – ООО «Атлантис» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно не предоставляла сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) (л.д.5-6). 

Таким образом, судом установлено, что указанные требования закона ООО «Атлантис» не выполняются.

При этом, по мнению суда, допущенные ответчиком нарушения ст.25 ч.3 РФ «О занятости населения в РФ» не позволяют гражданам в полном объеме воспользоваться бесплатным содействием со стороны ГУ «ЦЗН» в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости и информированием о положении на рынке труда, в то время как такое правило гарантировано государством – ст.12 вышеуказанного закона, и ст.37 ч.3 Конституции РФ, гарантирующей защиту от безработицы.

Бездействием ответчика по не предоставлению ГУ «ЦЗН» вышеуказанных сведений создаются препятствия для гарантированного государством трудоустройства неопределенного круга лиц, ищущих работу.

На основании изложенного, суд считает исковые требования прокурора Советского района г. Волгограда, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «Атлантис» о понуждении работодателя предоставить информацию в службу занятости населения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) подлежащими удовлетворению. 

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Советского района г. Волгограда в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Атлантис» о понуждении работодателя предоставлять информацию в службу занятости населения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) - удовлетворить.

Обязать ООО «Атлантис» предоставить в ГКУ «Центр занятости населения г. Волгограда» - многофункциональный отдел занятости населения Советского района информацию о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) за период с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца после изготовления решения суда в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда.

Судья 

<

данные изъяты> Ж.А. Коновалова