дело № 2-2355/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 июня 2017 года город Челябинск

Курчатовский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего судьи Ореховой Т.Ю.

при секретаре Малковой А.А. 

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием прокурора Жинжиной Т.Н. гражданское дело по иску прокурора Красноармейского района Челябинской области в интересах ФИО1 к МОУ ВПО «Южно-Уральский профессиональный институт» о взыскании задолженности по заработной плате, 

установил:

прокурор Красноармейского района Челябинской области обратился в суд в интересах ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате в размере 74 183 руб. 76 коп. 

В обоснование иска указано на то, что прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО1 о нарушении трудового законодательства ВПО «Южно-Уральский профессиональный институт». В ходе проверки установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с МОУ ВПО «Южно-Уральский профессиональный институт» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при увольнении истцу не выплачена заработная плата в размере 74 183 руб. 76 коп. (л.д. 3-4). 

Истец ФИО2 в судебном заседании поддержала исковые требования, просила удовлетворить. 

Ст. помощник прокурора Жинжина Т.Н. действующая на основании поручения прокурора Красноармейского района от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 55), в судебном заседании поддержала исковые требования, просила удовлетворить. 

Представитель ответчика МОУ ВПО «Южно-Уральский профессиональный институт» в лице ликвидационной комиссии в судебное заседание не явился, извещен (л.д. 42, 44), доказательств уважительности неявки суду не представил.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда Челябинской области в судебное заседание не явился, извещен (л.д. 53). 

На основании ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, извещенного надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, не представившего уважительности неявки в суд. 

Выслушав сторону истца, исследовав все материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим мотивам.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В ходе судебного разбирательства установлено, что МОУ ВПО «Южно-Уральский профессиональный институт» с 30 января 2015 года заключен трудовой договор № с ФИО1, согласно п. 1.1, 1.2, 1.3 которого, работник принимается на должность начальника отдела кафедры Развития, на срок с 30 января 2015 года по 07 июня 2015 года. П. 3.1 истцу установлен ежемесячный должностной оклад – 5 080 руб., надбавка за интенсивность- 16 920 руб., за работу в местностях с особыми климатическим условиями – 3 300 руб., всего 25 300 руб. (л.д. 14). 

08 июня 2015 года между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, которым трудовой договор заключен на определенный срок на период отсутствия основного работника ФИО7 в отпуске по беременности и родам с 08 июня 2015 года по 21 марта 2018 года Установлен ежемесячный должностной оклад – 5 080 руб., надбавка за интенсивность- 20 920 руб., за работу в местностях с особыми климатическим условиями – 3 900 руб., всего 29 900 руб. (л.д. 25). 

Согласно выписке из ЕГРЮЛ (л.д. 31-37), МОУ ВПО «Южно-Уральский профессиональный институт» находится в стадии ликвидации с 22 декабря 2015 года, председателем ликвидационной комиссии является ФИО8 

12 января 2016 года трудовой договор между сторонами расторгнут с 12 января 2016 года на основании приказа №-к от 12 января 2016 года по инициативе работодателя на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ – ликвидация организации (л.д. 12), что не оспаривалось сторонами в судебном заседании. 

Согласно расчетному листку (л.д. 19), по состоянию на 12января 2016 года, задолженность ответчика перед истцом составляет 33 747 руб. 11 коп. 

С учетом указанного, а так же того, что 12 апреля 2016 года истец поставлена на учет в ОКУЦЗН по Тракторозаводскому району г. Челябинска, за истцом сохранена среднемесячная заработная плата в течение двух месяцев со дня увольнения, учитывая, что размер задолженности по заработной плате составляет 74 183 руб. 76 коп., задолженность ответчиком не выплачена истцу, требования истца законны, обоснованны и подлежат удовлетворению. 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в сумме 2 425 руб. 51 коп. 

Руководствуясь ст.ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования прокурора Красноармейского района Челябинской области в интересах ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с МОУ ВПО «Южно-Уральский профессиональный институт» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 74 183 руб. 76 коп. 

Взыскать с МОУ ВПО «Южно-Уральский профессиональный институт» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2 425 руб. 51 коп. 

Решение может быть обжаловано в Судебную коллеги по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме, через суд, вынесший решение.

Председательствующий: п/п Т.Ю. Орехова

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>