Дело №

УИД: №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 ноября 2025 года 

<

адрес>

Центральный районный суд 

<

адрес> в составе судьи Петровой Н.В.,

при секретаре судебного заседания Чупиной М.Н.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании решения незаконным, обязании включить периоды в страховой стаж, 

у с т а н о в и л:

ФИО3 обратилась в суд с указанным исковым заявлением и с учетом уточнения в соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просила признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика включить в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в объединении «Новосибоблтрикбыт».

В обоснование заявленных требований указано, что ФИО3 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В соответствии с решением об отказе в назначении страховой пенсии ФИО3 не был включен в страховой стаж период работы истца в объединении «Новосибоблтрикбыт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Основанием для не включения данного периода послужило несоответствие хронологической последовательности внесенных записей. С отказом во включении данного периода работы истец не согласен. При этом указывает, что наличие неточностей в трудовой книжке связано с тем обстоятельством, что в августе 1997 года в обществе с ограниченной ответственностью «Алита», где в то время ФИО3 осуществляла трудовые функции, была совершена кража сейфа, в котором также хранилась трудовая книжка истца, в связи с чем ФИО3 пришлось приобретать новую трудовую книжку и восстанавливать в ней записи о предыдущих местах работы, в том числе в отношении спорного периода.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, ранее просила рассмотреть дело в свое отсутствие, направила своего представителя.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала с учетом уточнения, дала соответствующие пояснения, просила заявленные требования удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> ФИО2 в судебном заседании поддержала доводы письменных возражений, дала соответствующие пояснения по делу.

Суд в соответствии с положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца, надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, выслушав пояснения представителей сторон, исследовав письменные доказательства по делу, установил следующее.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (№

Из содержания указанного решения следует, что продолжительность страхового стажа ФИО3 составляет 15 лет 11 месяцев 19 дней (при требуемой продолжительности страхового стажа – 15 лет), величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 17,174 (при требуемой величине – 28,2).

При этом согласно решению ответчика период работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в объединении «Новосибоблтрикбыт» не включен в страховой стад истца, поскольку период внесен в трудовую книжку (ДД.ММ.ГГГГ – дата заполнения), что не соответствует хронологической последовательности. Территориальным органом СФР направлены запросы в архивные учреждения 

<

адрес>, в связи с ликвидацией организации. Согласно поступившим ответам, документы на хранение в архив не поступали (л.д. 6).

Оценивая законность принятого ответчиком решения и, как следствие, обоснованность заявленных исковых требований, суд учитывает следующее.

В соответствии с положениями статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ (в редакции на момент подачи заявления) «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). 

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с частями 2, 3 статьи 35 Федерального закона № 400-ФЗ продолжительность страхового стажа и величина индивидуального пенсионного коэффициента, необходимые для назначения пенсии по старости, определяются на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ.

С учетом норм переходных положений, предусмотренных статьей 35 Федерального закона № 400-ФЗ, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2024 году составляет 15 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,2.

Расчет величины индивидуального пенсионного коэффициента осуществляется в соответствии с нормами статьи 15 Федерального закона № 400-ФЗ.

В соответствии с положениями статьи 3 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Частью 1 статьи 13 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

В соответствии с положениями статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно положениям пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Обратить внимание судов на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из представленной в материалы дела копии трудовой книжки ФИО3 серии AT-VIII № следует, что датой заполнения указанной трудовой книжки является ДД.ММ.ГГГГ.

При этом согласно записи в трудовой книжке № – ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 была принята на работу в качестве вязальщицы III разряда в цех № в объединение «Новосибоблтрикбыт» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ организация переименована в п/о Новосибоблтрикбыт, ДД.ММ.ГГГГ п/о Новосибоблтрикбыт переименовано в арендное предприятие «Заря», истец в указанную дату переведена в порядке перевода по п. 5 статьи 29 КЗоТ РСФСР, ДД.ММ.ГГГГ переименовано в связи с перерегистрацией цех № в НП «Рукодельница», ДД.ММ.ГГГГ предприятие переименовано в ТОО «Рукодельница». Согласно записи № в трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 была уволена с ТОО «Рукодельница» по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Из содержания искового заявления и пояснений стороны истца следует, что несоответствие даты заполнения трудовой книжки (ДД.ММ.ГГГГ) со спорным периодом (согласно просительной части искового заявления – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) связано с утратой в организации последующего работодателя трудовой книжки истца.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 11 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются, в том числе, справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Согласно пункту 38 указанных Правил при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

В ходе судебного разбирательства по ходатайству стороны истца судом в качестве свидетелей были допрошены ФИО4 и ФИО5 (копии трудовых книжек свидетелей приобщены к материалам настоящего гражданского дела), которые подтвердили факт работы ФИО3 в спорный период с объединении «Новосибоблтрикбыт», пояснили, что истец работала в указанной организации вязальщицей трикотажных изделий.

Суд данные показания свидетелей принимает в качестве доказательств в подтверждение факта работы истца в указанной организации, поскольку факт работы может быть в том числе подтвержден свидетельскими показаниями. Однако период работы, характер работы свидетельскими показаниями подтвержден быть не может в соответствии со ст. 14 ФЗ РФ «О страховых пенсиях». 

В отношении спорного периода (согласно просительной части искового заявления с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), оценивая представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что данный период подлежит включению в общий страховой стаж истца, поскольку данный период подтвержден трудовой книжкой серии AT-VIII №, факт работы в указанной организации подтвердили и свидетели. Кроме того, данный период работы имел место до ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, для его включения в страховой стаж уплата страховых взносов не требуется.

То обстоятельство, что датой заполнения трудовой книжки является дата ДД.ММ.ГГГГ, то есть дата после спорного периода работы (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), трудовая книжка заполнена последующим работодателем истца (ООО «Алита», где истец была трудоустроена с ДД.ММ.ГГГГ) не может послужить основанием для отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж истца (в том числе с учетом пояснений истца относительно утраты трудовой книжки).

Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1 была утверждена Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, согласно которой было предусмотрено, что дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы "Сведения о работе", "Сведения о награждениях" и "Сведения о поощрениях" при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений) (п. 5.2 Инструкции).

Если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденном документами (п. 5.3 Инструкции).

Заполнение дубликата трудовой книжки не отличается от заполнения трудовой книжки. 

С учетом незначительного интервала времени между датой заполнения трудовой книжки и спорным периодом работы суд полагает, что со всей очевидностью, при выдаче трудовой книжки AT-VIII № сотрудником кадровой службы была сделана запись о приеме на работу по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений) в соответствии с п. 5.2 Инструкции вместо указания общего стажа работы истца на момент заполнения дубликата трудовой книжки. Также суд учитывает, что трудовая книжка AT-VIII №, выданная обществом с ограниченной ответственностью «Алита» (примечание: последующий работодатель ФИО3), содержит основания (номера и даты приказов), на основании которых сделаны записи за спорный период работы истца, в связи с чем у суда отсутствуют основания сомневаться в правильности внесенных записей.

Более того, обстоятельства заполнения в отношении ФИО3 новой трудовой книжки, равно как гипотетически ненадлежащее хранение, ведение сотрудником кадровой службы трудовой книжки не может служить основанием для умаления пенсионных прав истца. 

Оснований не доверять представленной истцом трудовой книжке суд не усматривает. 

При таких обстоятельствах суд полагает возможным удовлетворить требование ФИО3 о признании незаконным решения ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в страховой стаж истца спорного периода работы и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> включить в страховой стаж ФИО3 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При определении указанного периода для включения в страховой стаж суд учитывает положения части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

С учетом того, что как в первоначальном исковом заявлении, так и в уточненном исковом заявлении сторона истца просила включить в страховой стаж период работы именно с ДД.ММ.ГГГГ, у суда не имелось оснований для выхода за пределы заявленных истцом требований, поскольку предъявление исковых требований (равно как и определение объема отдельных заявленных требований) относится непосредственно к прерогативе истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

р е ш и л:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в страховой стаж ФИО3 (СНИЛС №), периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> (ИНН 

<

***>) включить в страховой стаж ФИО3 (СНИЛС №) период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ..

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в 

<

адрес> суд путем подачи апелляционной жалобы через суд, вынесший решение. 

Судья Н.В. Петрова

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.