ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 сентября 2018 г.

Железнодорожный районный суд г. Рязани в составе судьи Орловой И.В., 

При секретаре Калиниченко М.В.,

С участием представителя истца ФИО1 и третьего лица - ГУ Рязанского регионального отделения Фонда социального страхования РФ – ФИО7

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску ФИО1 к ООО «ТаЕда» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, 

Установил:

ФИО1 обратилась с иском к ООО «Та Еда» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В обоснование требований указано, что она, истица, состояла в трудовых отношения с ООО «ТаЕда» с 05 июня 2015 года по настоящее время. ДД.ММ.ГГГГ года у нее, истицы, родился ребенок ФИО8. В соответствии со ст. 256 ТК РФ истице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. С апреля 2017 года ответчик прекратил выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с фактическим прекращением деятельности ООО «ТаЕда». 

Согласно п. 4 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет признается страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является видом страхового обеспечения по данному страховому случаю, назначается и выплачивается страхователем по месту работы застрахованного лица ( п. 5 ст. 1.4, ст. 13 Закона № 225-ФЗ).

В силу п. 3 ч. 2 ст. 4.1 этого же закона, страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового возмещения застрахованным лицом при наступлении страховых случаев, предусмотренных данным Федеральным законом.

Согласно ст. 22 ТК РФ, обеспечение права на обязательное социальное страхование работников является одной из основных обязанностей работодателя. 

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 225-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". ( ст. 11.2 Закона № 225-ФЗ). 

Истица просит суд взыскать с ответчика задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за период с 01 апреля 2017 г. по 07 апреля 2018 года в размере 48 143 руб. 96 коп., расходы по оформлению доверенности в сумме 1500 руб.

В судебное заседание истица не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, имеется заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель истицы по доверенности от ГУ РРО Фонд социального страхования в Рязанской области ФИО9. исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки не известна. 

Представитель третьего лица - ГУ РРО Фонда социального страхования по Рязанской области ФИО10. считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Учитывая согласие участников процесса, суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав объяснения истца, третьего лица, изучив материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

Согласно п. 4 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет признается страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является видом страхового обеспечения по данному страховому случаю, назначается и выплачивается страхователем по месту работы застрахованного лица ( п. 5 ст. 1.4, ст. 13 Закона № 225-ФЗ).

В силу п. 3 ч. 2 ст. 4.1 этого же закона, страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового возмещения застрахованным лицом при наступлении страховых случаев, предусмотренных данным Федеральным законом.

Согласно ст. 22 ТК РФ, обеспечение права на обязательное социальное страхование работников является одной из основных обязанностей работодателя. 

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 225-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". ( ст. 11.2 Закона № 225-ФЗ). 

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 г. № 101 (ред. От 10.08.2016 г.) «О Фонде социального страхования Российской Федерации», выплата пособий по социальному страхованию, оплата путевок работникам и членам их семей в санаторно-курортные учреждения, финансирование других мероприятий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Установлено, что истица 05 июня 2015 года по 01 марта 2016 года работала в ООО «ТаЕда» в должности официанта, и с 01 марта 2016 года по настоящее время работает в ООО «ТаЕда» в должности администратора ресторана, что подтверждается записями в трудовой книжке, копия которой имеется в материалах дела. 

ДД.ММ.ГГГГ года у истицы, родился сын - ФИО11, что подтверждается свидетельством о рождении серии № от ДД.ММ.ГГГГ г., копия которого имеется в материалах дела. 

На основании приказа от 09.01.2017 г. истице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - с 09 января 2017 года по 07 апреля 2018 года. Отцу ребенка – ФИО12 отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.

Указанные обстоятельства подтверждаются приказом о предоставлении отпуска работнику № 2 от 09.01.2017 г., запиской-расчетом пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет трудового договора с работником № 1 от 07.03.2018 г., справкой ООО «Велес» от 29.03.2018 г. 

Сумма заработка истицы за 2015 г. - в ООО «Бранч» - 38 337 руб. 66 коп., ООО «ТаЕда» - 51 071 руб. 43 коп.

Сумма заработка за 2016 г. - ООО «ТаЕда» - 94 891 руб. 30 коп. 

Указанные обстоятельства подтверждаются сведениями Управления Пенсионного фонда РФ от 18.05.2018 г., имеющимися в материалах дела.

Общая сумма заработка застрахованного лица за два года составляет 184 300 руб. 43 коп., среднедневной заработок – 310 руб. 27 коп. (184 300 руб. 57 коп. / 594 дня ( число календарных дней за исключением 136 дней временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам). 310 руб. 27 коп. х 30,4 (усредненный коэффициент) х 40 % = 3 772 руб. 88 коп. – размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Размер задолженности за период с 01 апреля 2017 г. по 07 апреля 2018 г. составляет 48 143 руб. 96 коп. Расчет производится следующим образом: 3 772 руб. 88 коп. х 12 (период с апреля 2017 г. по март 2018 г.) + 3 772 руб. 88 коп. : 30 х 7 (апрель 2018 г.) = 45 274 руб. 56 коп. + 880 руб. 32 коп. = 46 154 руб. 88 коп.

Также, в связи с неправильным расчетом заработка для исчисления пособия, истцу была недоплачена сумма за январь-февраль 2017 г. в размере 1 989 руб. 08 коп.: (январь 2017 г. - 3 772 руб. 88 коп. : 31 х 23 – 2 224 руб. 63 коп.) + (февраль-март 2017 г. – 3 772 руб. 88 коп. х 2 – 3 065 руб. 69 коп. х 2) = 574 руб. 70 коп. + 1 414 руб. 38 коп. = 1 989 руб. 08 коп.

Общая сумма задолженности составляет 48 143 руб. 96 коп. (46 154 руб. 88 коп. + 1 989 руб. 08 коп.).

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил, в связи с чем, суд на основании ст. 68 ГПК РФ принимает доказательства, представленные стороной истца. Следовательно, задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком в размере 48 143 руб. 96 коп подлежит взысканию с ответчика.

Истицей понесены расходы по оформлению доверенности на представление ее интересов в суде на ГУ Рязанское региональное отделение фонда социального страхования РФ. В размере 1 500 руб. Указанные расходы в силу ст. 94 ГПК РФ суд находит необходимыми и подлежащими взысканию с ответчика. 

В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 1 689 руб. 32 коп. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Решил:

Взыскать с ООО «ТаЕда» в пользу ФИО1 задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за период с 01 апреля 2017 года по 07 апреля 2018 года в размере 48 143 (сорок восемь тысяч сто сорок три) рубля 62 копейки, расходы по оформлению доверенности на представителя в размере 1 500 (одна тысяча пятьсот) рублей 00 копеек, а всего 49 643 (сорок девять тысяч шестьсот сорок три) рубля 96 копеек.

Взыскать с ООО «ТаЕда» госпошлину в доход местного бюджета – муниципальное образование городской округ город Рязань в размере 1 689 (одна тысяча шестьсот восемьдесят девять) рублей 32 копейки. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда в течение месяца с момента его окончательного изготовления.

Судья. Подпись.

Копия верна. Судья Орлова И.В.