Дело № 2-153/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 ноября 2019 года г. Сосновый Бор

Сосновоборский городской суд Ленинградской области в составе:

Председательствующего судьи Колотыгиной И.И.

при секретаре Софроновой Ю.О.

с участием истца ФИО3, представителя ответчика – ФИО2, действующей по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ. сроком до ДД.ММ.ГГГГ., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Ломоносовском районе Ленинградской области (далее Управление Пенсионного фонда) о признании права на досрочную трудовую пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику с названными требованиями. В обоснование иска указал, что 02.02.2017г. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, согласно пп.19 п.1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». В июле 2017г. от ответчика поступило решение об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости. Ответчик из стажа, дающего право на пенсию исключил следующие периоды: с 22.08.1987г. по 31.12.199г. (14 лет 02 месяца 10 дней) – работа в 

<

данные изъяты> в должности электросварщика; с 29.12.2001г. по 09.11.2007г. (05 лет 02 месяца 10 дней) в ЗАО «Контейнершипс Санкт-Петербург» в должности газоэлек- тросварщика; с 22.11.2007г. по 30.09.2016г. (08 лет 10 месяцев 09 дней) в ЗАО «Контейнершипс Санкт-Петербург» в должности газоэлектросварщика. Кроме того, ответчиком рассмотрены периоды работы, начиная лишь с 22.08.1987г., тогда как истец осуществляет трудовую деятельность с 01.08.1980г. (не считая учебы в техническом училище с 01.09.1979г. по 25.07.1980г.), что подтверждается записями в трудовой книжке.

В ходе рассмотрения дела истцом неоднократно уточнялись заявленные требования (том 1 л.д.173-177, 239). Просил обязать АО «Контейнершипс Санкт-Петербург» произвести корректировку индивидуального счета застрахованного лица ФИО3 за период с 29.12.2001г. по 16.08.2016г. с указанием кода особых условий труда по списку №2. Признать незаконным и отменить решение Управления пенсионного фонда №753 от 30.06.2017г. в части отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Обязать Управление пенсионного фонда включить в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии периоды работы с 29.12.2001г. по 30.06.2010г. в ЗАО «Контенершипс Санкт-Петербург» и с 01.07.2010г. по 16.08.2016г. в АО «Контейнершипс Санкт-Петербург» в должности газоэлектросварщика 5 разряда и назначить ФИО3 пенсию с 02.02.2017г.

АО «Контейнершипс Санкт-Петербург» привлечены к участию в деле в качестве соответчика.

В судебном заседании истец ФИО3 поддержал уточненные заявленные требования, ссылаясь на доводы, изложенные в уточненном иске, и пояснения, данные в ходе рассмотрения дела Просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО2, просила в удовлетворении требований отказать, поддержала доводы, изложенные в отзыве.

АО «Контейнершипс Санкт-Петербург», будучи надлежащим образом извещенные о времени и месте проведения судебного заседания, в суд своего представителя не направили, причин уважительности неявки суду не сообщили, заседание отложить не просили.

Суд, с учетом ст. 167 ГПК РФ счел возможным провести судебное заседание в отсутствие АО «Контейнершипс Санкт-Петербург», также учитывая, что в ходе рассмотрения дела, представитель общества представил все имеющиеся в обществе документы, касающиеся периодов работы истца, и фактически не возражал против удовлетворения заявленных истцом требований, указывая, что с 16.08.2016г. были отменены для сварщиков 5 разряда гарантии и компенсации, а до этого времени истец работал в особых условиях труда, и производилась аттестация его рабочего места. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Судом установлено, и следует из материалов дела, что ФИО3 в период с 29.12.2001г. по 09.11.2007г. работал в должности газоэлектросварщика в ЗАО «Контейнершипс Санкт-Петербург», с 22.11.2007г. вновь принят электрогазосварщиком, и работает по настоящее время также работает в указанной организации (том 1 л.д.15-17).

При этом, с 01.07.2016г. переведен на должность сварщика 5 разряда.

ЗАО «Контейнершипс Санкт-Петербург» переименовано 16.05.2017г. в АО «Контейнершипс Санкт-Петербург».

Согласно справке АО «Контейнершипс Санкт-Петербург» от 01.02.2017г. (том 1 л.д.120) ФИО3 выполнял работы ручной электродуговой сварки, указано оборудование, которое им использовалось при работе.

В 2006г. проводилась аттестация рабочего места электрогазосварщик ручной сварки (том 1 л.д.192-196), оценка условий труда по степени вредности и опасности – 3,1.

В 2012г. проводилась аттестация рабочего места электрогазосварщик (том 1 л.д.184-191), где указана общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса – 3,1 класс условий труда. 

Согласно приказа №007-ОТ от 12.07.2012г. производилась выдача молока работникам организации согласно утвержденному Списку профессий и должностей, непосредственно занятых на рабочих местах с вредными условиями труда, в соответствии с требованиями ст. 222 ТК РФ Постановлением Правительства РФ от 13.03.2008г., а также по результатам проведенной в организации в 2012г. аттестации рабочих мест по условиям труда (том 1 л.д.179,180).

Кроме того, 28.08.2012г. был утвержден список профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, где указана профессия – электрогазосварщик (том 1 л.д.181,183), электрозагосварщикам производилась доплата к тарифной ставке для рабочих мест с тяжелыми и вредными условиями труда (том 1 л.д.182).

В 2016г. в обществе также проводилась оценка условий труда (том 2 л.д.11-13), на основании приказа от 08.08.2016г. (том 2 л.д.8) работа по оценке условий труда была завершена.

На основании приказа от 16.08.2016г. установлен новый режим работы, и отменены некоторые гарантии и компенсации сварщикам 5 разряда подразделения Гараж (том 2 л.д.10):сокращенная продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск, молоко и другие равноценные пищевые продукты.

В журнале учета времени работы сотрудников во вредных условиях труда (том 2 л.д.27-76) указан ФИО3, как проводивший сварочную работу.

Журнал учета рабочего времени с 2001г. по 09.11.2007г. не был оформлен (том 2 л.д.89), в данный период ФИО3 отработал 1.355 дней, то есть полные рабочие дни каждого месяца (доказательств обратного суду не представлено).

При этом суд учитывает, но не принимает в качестве допустимого доказательства заявление ФИО1 удостоверенное нотариусом (том 2 л.д.91), в силу ст. 60 ГПК РФ, что ФИО3 в период с 29.11.2001г. по 09.11.2007г. работал газоэлектросварщиком полный рабочий день на ручной электродуговой сварке и газосварочном оборудовании.

Решением Управления пенсионного фонда №753 от 30.06.2017г. (том 1 л.д.25-26) истцу отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием необходимого специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии. 

При этом, не зачтены в специальный стаж периоды работы ФИО3 с 29.12.2001г. по 09.11.2007г. (05 лет 10 месяцев 11 дней) и с 22.11.2007г. по 30.09.2016г. (8 лет 10 месяцев 09 дней) в ЗАО «Контейнершипс Санкт-Петербург», поскольку наблюдательное дело в отношении общества в отделе оценки пенсионных прав застрахованных лиц не формировалось, перечень рабочих мест, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не предоставлялся, другой информации о работе электрогазосварщиков не имеется, не подтверждена полная занятость во вредных условиях труда, должность электросварщик необоснованно включена в Перечень, согласно акта проверки УПФР в Приморском районе.

Специальный стаж ФИО3 составляет 3 года 07 месяцев 03 дня, страховой стаж составляет – 35 лет 00 месяцев 17 дней, право на пенсию возникает по достижении возраста 60 лет – 10.02.2022г.

До 1 января 2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-Ф3 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 ГК РФ акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после их введения в действие, при этом действие нового закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом.

В соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин), при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с позицией 23200000-19756 раздела XXXIII Списка N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 предусмотрена должность "электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, наполуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности", а позицией 23200000-19906 раздела XXXIV Списка N 2 предусмотрена профессия "электросварщики ручной сварки".

Согласно Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, насчитываются периоды работы в должности электросварщика ручной сварки (23200000-19906).

Следовательно, работа в должности электрогазосварщика (газоэлектросварщика) отнесена законом к льготным должностям, дающим право на досрочную пенсию по старости.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила N 1015).

Согласно пункту 5 Правил N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Порядок установления страховых пенсий определен статьей 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителем или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

В соответствии с подпунктом "а" пункта 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 этого перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

В соответствии с ч.б ст. 30 ч. 6. ФЗ № 400 «О страховых пенсия» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Статья 35 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» содержит порядок применения части 6 ст. 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях», согласно которой положения части 6 статьи 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда".

Согласно Письму Пенсионного Фонда РФ от 12.02.2014 г. № НП-30-26/1707 «О дополнительных тарифах страховых взносов» с 1 января 2014 года согласно части 2.1 статьи 58.3 Закона N 212-ФЗ для плательщиков страховых взносов, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в частях 1 и 2 указанной статьи дополнительных тарифов применяются дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (при вредном классе условий труда, при подклассе условий труда – 3,1 дополнительный тариф страхового взноса уплачивается в размере 2%).

Таким образом, дополнительный тариф страхового взноса уплачивается работодателем при наличии опасного и вредного класса условий труда.

Как указывалось выше, в 2006г. и в 2012г. при аттестации рабочего места электрогазосварщика был установлен класс условий труда – 3,1.

Период работы истца в ЗАО «Контейнершипс Санкт-Петербург» в периоды с 29.12.2001г. по 09.11.2007г. и с 22.11.2007г. по 16.08.2016г. в должности газоэлектросварщика, электросварщика, сварщика 5 разряда, подтверждены трудовой книжкой и вышеуказанными документами, которыми также подтверждена работа во вредных условиях труда.

Трудовая книжка как основной документ, подтверждающий работу истца, не содержит неправильных или неточных сведений о работе истца в спорный период.

Кроме того, запись в трудовой книжке подтверждает постоянную занятость истца на выполнении работ по должности электрогазосварщика (газоэлектросварщика, сварщика 5 разряда), поскольку истец был принят на работу на указанную должность на постоянной основе, сведения об отвлечении его на выполнение иных работ (совмещение, совместительство и т.п.) отсутствуют.

Согласно статье 93 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению между работодателем и работником может устанавливаться неполный рабочий день и неполная рабочая неделя.

В данном случае сведений об издании работодателем приказов, на основании которых истцу в вышеуказанные периоды устанавливался неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, в материалах дела не имеется. 

Следовательно, суд полагает установленным факт занятости истца в спорные периоды в должности электрогазосварщика, которые подтверждаются трудовой книжкой, которая в соответствии с действующим трудовым законодательством является основным документом, подтверждающим факт и характер работы, в том числе и в определенной должности и в определенном учреждении (ст. 66 ТК РФ).

Кроме того факт работы истца полный рабочий день в спорные периоды в должности электрогазосварщика (газоэлектросварщика, сварщика 5 разряда) подтверждается справками работодателя, картами аттестации и оценки условий труда, приказами о выдаче молока, предоставлении дополнительного отпуска и доплаты для рабочих мест с тяжелыми и вредными условиями труда.

Согласно п. 4 "Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516 (действовавшим в спорный период), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В соответствии с п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» - Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. 

Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в Постановлении от 29.01.2004г. №2-П по делу о проверки конституционности отдельных положений ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. Это, как и точность и конкретность правовых норм, которые лежат в основе соответствующих решений правоприменителей, включая суды, необходимо для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о необходимости включения в специальный стаж периоды работы ФИО3 с 29.12.2001г. по 09.11.2007г., с 22.11.2007г. по 16.08.2016г. в ЗАО «Контейнершипс Санкт-Петербург». 

При этом, суд учитывает, что до проведения в 2016г. аттестации рабочих мест, и издании приказа 16.08.2016г. об отмене некоторых гарантий и компенсации сварщикам 5 разряда, должность электрогазосварщика была отнесена к «вредному» классу условий труда.

Поскольку, исходя из данных ответчика для назначения пенсии истцу зачтено 03 года 07 месяцев 03 дня, следовательно, для назначения досрочной трудовой пенсии истцу не хватает 08 лет 5 месяцев 27 дней (12 лет 06 месяцев минус 3 года 07 месяцев 03 дня). 

Поскольку судом включены в специальный стаж истца периоды работы в должности электрогазосварщика 5 разряда с 29.12.2001г. по 09.11.2007г. (5 лет 10 месяцев 11 дней) и с 22.11.2007г. по 16.08.2016г. (8 лет 9 месяцев 25 дней), а УПФР зачтено 03 года 07 месяцев 03 дня, у истца возникает право на досрочную трудовую пенсию. 

В связи с чем, решение Управления Пенсионного фонда №753 от 30.06.2017г. об отказе ФИО3 в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, подлежит отмене в части не включения в специальный стаж периодов работы истца в ЗАО «Контейнершипс Санкт-Петербург» с 29.12.2001г. по 09.11.2007г. и с 22.11.2007г. по 16.08.2016г., как незаконное. А требования истца к Управлению пенсионного фонда подлежат удовлетворению в данной части.

При этом досрочная пенсия истцу должна быть назначена по достижении им возраста 55 лет, то есть с 10.02.2017г. (родился ДД.ММ.ГГГГ.), а не с 02.02.2017г., как просит истец.

Учитывая названные правовые нормы, и установленные обстоятельства, а также, что АО «Контейнершипс Санкт-Петербург» представлено достаточно доказательств, и фактически подтвердили работу истца в спорный период во вредных условиях, суд находит требования ФИО3 к АО «Контейнершипс Санкт-Петербург» также подлежащими удовлетворению.

При этом, акт от 27.03.2017г. Управления Пенсионного фонда РФ в Приморском районе Санкт-Петербурга (том 2 л.д.85-86) суд не принимает в качестве достаточного доказательства неполной занятости истца ФИО3 в период работы в ЗАО «Контейнершипс Санкт-Петербург» с 04.01.2014г. по 31.12.2015г., поскольку данное заключение основано на сведениях, имеющихся в журнале учета рабочего времени сотрудников во вредных условиях труда, в то время, как сведений об издании работодателем приказов, на основании которых истцу в вышеуказанный период устанавливался неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, в материалах дела не имеется, сведения об отвлечении его на выполнение иных работ отсутствуют.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать незаконным решение Управления пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Ломоносовском районе Ленинградской области №753 от 30.06.2017г. в части отказа ФИО3 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и не включении в специальный стаж периодов работы в ЗАО «Контейнершипс Санкт-Петербург» с 29.12.2001г. по 09.11.2007г., с 22.11.2007г. по 16.08.2016г.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Ломоносовском районе Ленинградской области включить в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии периоды работы ФИО3 в ЗАО «Контейнершипс Санкт-Петербург» с 29.12.2001г. по 09.11.2007г. и с 22.11.2007г. по 16.08.20916г в качестве электрогазосварщика 5 разряда, и обязать назначить ФИО3 досрочную трудовую пенсию с 10.02.2017года.

Обязать АО «Контейнершипс Санкт-Петербург» произвести корректировку индивидуального счета застрахованного лица ФИО3 за период с 29.12.2001г. по 09.11.2007г., и с 22.11.2007г. по 16.08.2016г. с указанием особых условий труда по списку №2.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд через Сосновоборский городской суд Ленинградской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Судья: Колотыгина И.И.

Мотивированное решение изготовлено 04.12.2019г.

Судья: Колотыгина И.И.