Дело № 2-133/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

27 января 2020 г. г. Керчь 

Керченский городской суд Республики Крым в составе: 

председательствующего судьи – Захаровой Е.П. 

при секретаре – Бурлуке О.В. 

с участием прокурора Шубенкиной Т.А., истца ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора г. Керчи в защиту прав и законных интересов ФИО2 ООО ОО «БОРС-КРЫМ», третье лицо ООО ОП «БОРС-НЕВА» о проведении расчета и перечислении налоговых и страховых взносов 

У С Т А Н О В И Л:

Заместитель прокурора г. Керчи обратился в суд с исковым заявлением (с учетом последующих уточнений) о проведении расчета и перечислении налоговых и страховых взносов, требования мотивированы тем, что по результатам проведенной прокуратурой города проверки установлено, что на основании заключенных государственных контрактов, услуги по охране объектов ГБУЗ РК «Керченская городская больница № 3», ГБПОУ РК «Керченский морской технический колледж» и стадиона им. 50-Летия Октября «Детско-юношеского клуба физической подготовки» в период 2018 – 2019 годов осуществлялись ООО ОП «БОРС-НЕВА», местонахождение которого 

<

адрес> литер А помещение 5-Н, имеющим соответствующее подразделение ООО ОО «БОРС-КРЫМ» (

<

адрес>, 

<

адрес>), учредителем которого является ООО ОП «БОРС-НЕВА». Проверкой установлено, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал администратором ООО ОО «БОРС-КРЫМ», о чем имеются соответствующие записи в трудовой книжке истца, однако расчет и перечисление налоговых и страховых взносов за истца в выплаченной ему за указанный период суммы заработной платы работодателем произведены не были. Ссылаясь на указанные обстоятельства, положения ст.ст. 15, 16,20, 56, 66, 67, 68, 84.1 Трудового кодекса РФ, уточнив исковые требования, прокурор просит произвести расчет и перечисление налоговых и страховых взносов с выплаченной суммы заработной платы с 1931.08.2018 г. по 20.05.2019 г.

В судебном заседании помощник прокурора г. Керчи Шубенкина Т.А., истец ФИО2 уточненные исковые требования поддержали, по доводам, аналогичным изложенным в исковом заявлении, уточенном исковом заявлении.

Ответчик ООО ОО «БОРС-КРЫМ», третье лицо ООО ОП «БОРС-НЕВА» явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили, о времени и месте рассмотрении дела извещены надлежаще, заявлений и ходатайств, письменных возражений на иск от ответчика, третьего лица не поступило. 

Принимая во внимание, что неявка указанных участников судебного разбирательства, надлежащим образом извещенных о времени и месте проведения основного судебного заседания, не препятствует рассмотрению дела по существу, суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав пояснения прокурора, пояснения истца, исследовав материалы дела, суд считает необходимым указать следующее. 

Как подтверждается материалами дела и было установлено в судебном заседании, 09.09.2016 г. в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о создании юридического лица ООО ОО «БОРС-КРЫМ», учредитель (участник) юридического лица ФИО1 (размер доли (в процентах) 100); основной вид деятельности: деятельность частных охранных служб (код по ОКВЭД 80.10. 

Сведения о создании юридического лица ООО ОП «БОРС-НЕВА» внесены в Единый государственный реестр юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ, учредитель (участник) юридического лица ФИО1 (размер доли (в процентах) 100); основной вид деятельности: деятельность частных охранных служб (код по ОКВЭД 80.10. 

10.01.2018 г. между заказчиком ООО ОП «БОРС-НЕВА» и исполнителем ООО ОО «БОРС-КРЫМ» заключено соглашения № 234/7 (л.д. 148-151), согласно которому ООО ОО «БОРС-КРЫМ» обязуется осуществить подбор и направить на объекты заказчика ООО ОП «БОРС-НЕВА» квалифицированных работников для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах и контролем заказчика, а заказчик использует направленных к нему работников в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с исполнителем (п. 1.1). Исполнитель ООО ОО «БОРС-КРЫМ» обязался обеспечить соблюдение трудовых прав направляемых заказчику ООО ОП «БОРС-НЕВА» работников, также предоставление социальных и трудовых гарантий и льгот, нести всю ответственность за выплату предоставленным работникам заработной платы и иных вознаграждений, нести все расходы, связанные содержанием направленных заказчику работников (п. 2.1.3); нести все расходы, связанные с содержанием работников (персонала), направленных заказчику (п. 2.1.4); своевременно сообщать заказчику об увольнении работников (персонала), направленных заказчику, также своевременно направлять заказчику другого работника, взамен отсутствующего в течение 14 календарных дней (п.п. 2.1.5, 2.1.6). 

Разделом 3 указанного соглашения установлено, что работники (персонал), предоставленные по настоящему соглашению, имеют трудовые договоры, заключенные с исполнителем. Исполнитель не может направлять заказчику работников (персонал), с которыми не заключено трудовое соглашение (п. 3.1).

В соответствии с п. 3.4 соглашения, исполнитель уплачивает налоги и любые другие обязательные платежи, начисляемые на заработную плату работников (персонала), направленные к заказчику, и выполняет иные обязанности, предусмотренные налоговым законодательством, связанные с приемом на работу работников (персонала), направляемых к заказчику. 

09.06.2018 г. между заказчиком Государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением Республики Крым «Керченский морской технический колледж» (ГБП ОУ РК «КМТК», адрес 

<

адрес>), и исполнителем ООО ОП «БОРС-НЕВА» был заключен государственный контракт № 974799 на оказание услуг по охране объектов заказчика, находящихся по адресам, указанных в техническом задании (Приложение № 1 к Контракту), а заказчик обязался обеспечить оплату указанных услуг (п. 1.1) (л.д. 19.28). 

Записями трудовой книжки истца ФИО2 подтверждается, что ФИО2 в период с 31.08.2018 г. по 20.05.2019 г. работал администратором ООО ОО «БОРС-КРЫМ»; принят на работу на основании приказа № 595-к от 31.08.2018 г., трудовой договор расторгнут по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ № 78 от 17.05.2019 г.). 

При этом из предоставленной на запрос суда информации УФНС России по Республике Крым от 28.11.2019 г. № 15-18/16831, следует, что по состоянию на 05.11.2019 г. юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями состоящими на учете в Республике Крым, сведения о расчетах по страховым взносам за 2018 – 2019 г.г. в отношении ФИО2 не предоставлялись. 

Установив указанные обстоятельства, суд дает им правовую оценку, руководствуясь следующими правовыми нормами. 

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту. 

Трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации). 

В силу части 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

В соответствии со ст. 24 Налогового кодекса РФ, налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации. 

Налоговые агенты обязаны: 1) правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства; 2) письменно сообщать в налоговый орган по месту своего учета о невозможности удержать налог и о сумме задолженности налогоплательщика в течение одного месяца со дня, когда налоговому агенту стало известно о таких обстоятельствах; 3) вести учет начисленных и выплаченных налогоплательщикам доходов, исчисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему Российской Федерации налогов, в том числе по каждому налогоплательщику; 4) представлять в налоговый орган по месту своего учета документы, необходимые для осуществления контроля за правильностью исчисления, удержания и перечисления налогов; 5) в течение четырех лет обеспечивать сохранность документов, необходимых для исчисления, удержания и перечисления налогов (ч. 2 ст. 24 НК РФ). 

В ходе рассмотрения из записей трудовой книжки, принадлежность которой истцу сомнений не вызывает, бесспорно установлено, что в период с 31.08.2018 г. по 20.05.2019 г. ФИО2 работал в должности администратора ООО ОО «БОРС-КРЫМ», при этом перечисление налоговых и страховых взносов с начисленной ФИО2 суммы заработной платы за указанный период не производилось. 

В связи с изложенным выше, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования о возложении на работодателя истца ООО ОО «БОРС-КРЫМ» обязанности произвести расчет и перечисление страховых взносов за истца за период его работы с 31.08.2018 г. по 20.05.2019 г. при этом считает необходимым указать о необходимости расчета и перечисления таких обязательных платежей исходя из начисленной истцу за указанный период суммы заработной платы. 

Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, суд руководствуется ст.ст. 98, 102 ГПК РФ, поскольку истец в соответствии п. 19 ч. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд с рассматриваемым иском, считает необходимым взыскать с ответчика по делу ООО ОО «БОРС-КРЫМ» в доход государства госпошлину в размере 6 000,00 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 50, 55-60,67, 98, 194- 198 ГПК РФ, суд 

р е ш и л :

Исковое заявление заместителя прокурора г. Керчи в защиту прав и законных интересов ФИО2 ООО ОО «БОРС-КРЫМ», третье лицо ООО ОП «БОРС-НЕВА» о проведении расчета и перечислении налоговых и страховых взносов - удовлетворить. 

Обязать ООО ОО «БОРС-КРЫМ» произвести расчет и перечисление налоговых и страховых взносов с начисленной ФИО2 суммы заработной платы за период с 31.08.2018 г. по 20.05.2019 г.

Взыскать с ООО ОО «БОРС-КРЫМ» госпошлину в доход государства в сумме 6 000 (шесть тысяч) руб. 00 коп. 

Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Верховный суд Республики Крым через Керченский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме. 

Судья Захарова Е.П. 

Мотивированное решение изготовлено 30 января 2020 г. 

Судья Захарова Е.П.