50RS00№-22

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 2-711/20

Именем Российской Федерации

23 января 2020 года 

Подольский городской суд 

<

адрес> в составе 

судьи Тимохиной С.В.

при секретаре ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ВекторСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ВекторСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.08.2019г. по 21.10.2019г. в размере 129 097 рублей 35 копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 22.10.2019г. по 09.12.2019г. в размере 2 766 рублей 98 копеек, компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что с 18.06.2018г. по 21.10.2019г. работал в ООО «ВекторСтрой» в должности главного инженера проекта. При увольнении ему работодателем не выплачена заработная плата за период с 01.08.2019г. по 21.10.2019г. в размере 129 097 рублей 35 копеек, что нарушает его права. 

ФИО3 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик - представитель ООО «ВекторСтрой» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещался.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 согласно приказу о приеме работника на работу № от 18.06.2018г. принят на работу в ООО «ВекторСтрой» на должность главного инженера проекта с ежемесячным окладом в размере 50 000 рублей. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.08.2019г. по 21.10.2019г. в размере 129 097 рублей 35 копеек. 

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Каких-либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы, не представлено.

С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.08.2019г. по 21.10.2019г. в размере 129 097 рублей 35 копеек.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».

Ответчиком представлен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы, согласно которому сумма процентов за период с 22.10.2019г. по 09.12.2019г. составляет 2 766 рублей 98 копеек:

С 22.10.2019г. по 27.10.2019г. - 129 097,35х 1/150х 0,07х 6 дн. = 361 руб. 47 коп.;

С 28.10.2019г. по 09.12.2019г. - 129 097,35х 1/150х 0,065х 43 дн. = 2 405 руб. 51 коп.

Суд соглашается с представленным расчетом и поскольку до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата суд с взыскивает с ответчика в пользу ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 2 766 рублей 98 копеек. 

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что права истца нарушены в соответствии с трудовым законодательством, и учитывая нравственные страдания работника, суд взыскивает с ответчика в пользу истца моральный вред в сумме 5 000 рублей, в удовлетворении остальной части требований о компенсации морального вреда отказывает.

Кроме того, поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, то государственная пошлина в доход местного бюджета подлежит взысканию с ответчика, размер которой в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 3 837 рублей 26 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «ВекторСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.08.2019г. по 21.10.2019г. в размере 129 097 рублей 35 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 22.10.2019г. по 09.12.2019г. в размере 2 766 рублей 98 копеек, моральный вред в сумме 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ООО «ВекторСтрой» о компенсации морального вреда свыше 5 000 рублей отказать.

Взыскать с ООО «ВекторСтрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 837 рублей 26 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения суда.

Председательствующий судья С.В. Тимохина 

50RS00№-22

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ 2-711/20

Именем Российской Федерации

(резолютивная часть)

ДД.ММ.ГГГГ 

Подольский городской суд 

<

адрес> в составе 

судьи Тимохиной С.В.

при секретаре ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ВекторСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

руководствуясь ст.ст. 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «ВекторСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.08.2019г. по 21.10.2019г. в размере 129 097 рублей 35 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 22.10.2019г. по 09.12.2019г. в размере 2 766 рублей 98 копеек, моральный вред в сумме 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ООО «ВекторСтрой» о компенсации морального вреда свыше 5 000 рублей отказать.

Взыскать с ООО «ВекторСтрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 837 рублей 26 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения суда.

Председательствующий судья С.В. Тимохина