Дело № 2-1810/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 ноября 2018 года г. Ульяновск

Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Тарановой А.О.,

при секретаре Залюкове И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Гипростроймост» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ЗАО «Гипростроймост» о защите трудовых прав.

Требования мотивированы тем, что истец работал в ЗАО «Гипростроймост» в период с ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>. 

Однако в трудовой книжке ошибочно указана профессия «

<

данные изъяты>» вместо «

<

данные изъяты>», в связи с чем ему было отказано в назначении досрочной пенсии.

Считает, что он выполнял обязанности именно мастера строительных и монтажных работ.

На основании изложенного просит ответчика провести проверку и обязать выдать справку, уточняющую особый характер работы и условий труда, необходимую для досрочного пенсионного обеспечения – назначения страховой пенсии по старости в период с ДД.ММ.ГГГГ как рабочего, занятого по профессии 

<

данные изъяты> полный рабочий день в режиме полной рабочей недели; обязать предоставить в ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Инзенском районе Ульяновской области корректирующие формы сведений песонифицированного учета на имя ФИО1 о специальном стаже работы по профессии 

<

данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ как рабочего, занятого по профессии 

<

данные изъяты> полный рабочий день в режиме полной рабочей недели.

В судебном заседании представитель ответчика ЗАО «Гипростроймост» ФИО2 просил в удовлетворении исковых требований отказать. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия. 

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, ГУ УПФ РФ в Инзенском районе Ульяновской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения данного дела был извещен надлежащим образом. 

Заслушав лиц участвующих в деле, изучив материалы данного гражданского дела, оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу требований ст. 56 ГПК РФ каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Исходя из смысла ч. 3 ст. 123 Конституции РФ, во всех случаях, когда в том или ином суде разрешается спор и есть стороны, они должны быть процессуально равны, иметь равные права и возможности отстаивать свои интересы.

Это конституционное положение и требование норм международного права содержится в ст. 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Анализ указанных норм позволяет сделать вывод о том, что суд в процессе состязательности не является инициатором и лишь разрешает предусмотренные законом вопросы, которые ставят перед ним участники судопроизводства, которые в рамках своих процессуальных прав обосновывают и доказывают свою позицию в конкретном деле.

Таким образом, на истце и на ответчике в равной степени лежит бремя доказывания выдвигаемых ими доводов и возражений.

В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Карсунского районного суда Ульяновской области от 01 июня 2018 года отказано в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГУ УПФ РФ в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ мастером 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ мастером ЗАО «Гипростроймост» и с ДД.ММ.ГГГГ мастером 

<

данные изъяты> отмене решения об отказе в установлении пенсии и назначении досрочной пенсии по старости с 15.01.2018.

Судом в рамках рассмотрения дела о защите пенсионных прав установлено, что ФИО1 работал в должности мастера с ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Гипростроймост».

В трудовом договоре, заключенном с истцом, 19.02.2013 № усматривается, что работодатель принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности по профессии (должности) – 

<

данные изъяты>

В соответствии с приказом о приеме на работу усматривается, что ФИО1 принят на работу мастером с 19.02.2013. 

Вступившим в силу решением суда также установлено, что согласно выписке из штатного расписания ФИО1 указан 

<

данные изъяты>

Считая свои права нарушенными, а именно, что он работал не «

<

данные изъяты>», а «

<

данные изъяты>, истец обратился в суд с настоящим иском. 

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, инвалидности, и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

С 01.01.2015 действует ФЗ №400 «О страховых пенсиях», согласно пп. 2 п. 1 ст. 30 данного Закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с п. 2 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года №537 разъяснено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяются Списки №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденные Постановлением кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10.

Списком №2 от 26.01.1991 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях раздела XXVII позициями № соответственно предусмотрены профессии «

<

данные изъяты>».

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года №665 «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п. 4 данных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени (пункт 5 Разъяснений о порядке применения Списков, утвержденных Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года №29).

Таким образом, основными критериями для признания права на досрочную страховую пенсию по старости, как вытекает из норм права, указанных выше, являются соответствие наименования должности, которую фактически занимал работник, наименованию должности, предусмотренной Списком №2, а также подтверждение условий работы критериям, установленным Списком №2, в течение полного рабочего дня.

В соответствии с п. 3 раздела I Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №258н от 31.03.2011, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 4 раздела II указанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В силу ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Пунктом 1 статьи 25 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено, что физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с п. 1 ст. 28 ФЗ «О страховых пенсиях», физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Из документов, представленных ответчиком, выписки из ЕГРЮЛ также следует, что основным видом деятельности ЗАО «Гипростроймост» является строительство автомобильных дорог и автомагистралей. 

По сведениям индивидуального персонифицированного учета не имеется сведений о льготном характере работы истца ФИО1

Разрешая спор, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, и с учетом требований закона, суд приходит к выводу об отказе ФИО1 в удовлетворении заявленных требований, поскольку факт работы истца в спорный период по профессии или в должности, в условиях труда, согласно списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, не нашел подтверждения в ходе рассмотрения дела, в связи с чем действия ответчика, связанные с отказом подтверждения особого характера работы или условий труда истца, являются правомерными.

Правовых оснований для возложения на ответчика обязанности по выдаче истцу справки о вредных, особых, тяжелых условиях труда не имеется.

Доводы истца, в том числе ссылка на должностную инструкцию, которой предусмотрены его права и обязанности, направлены на иное, неправильное толкование норм материального права.

При таких обстоятельствах в удовлетворении исковых требований о проведении проверки и обязании ответчика выдать справку, уточняющую особый характер работы и условий труда, необходимую для досрочного пенсионного обеспечения – назначения страховой пенсии по старости в период с 19.02.2013 по 29.05.2015 как рабочего, занятого по профессии мастера монтажных и строительных работ полный рабочий день в режиме полной рабочей недели; обязании предоставить в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Инзенском районе Ульяновской области корректирующие формы сведений песонифицированного учета на имя ФИО1 о специальном стаже работы по профессии мастер монтажных и строительных работ в период с 19.02.2013 по 29.05.2015 как рабочего, занятого по профессии мастера монтажных и строительных работ полный рабочий день в режиме полной рабочей недели надлежит отказать в полном объеме. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Гипростроймост» о проведении проверки, обязании выдать справку, уточняющую особый характер работы и условий труда, необходимую для досрочного пенсионного обеспечения – назначения страховой пенсии по старости, обязании предоставить в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Инзенском районе Ульяновской области корректирующие формы сведений песонифицированного учета на его имя о специальном стаже работы отказать в полном объеме. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд города Ульяновска в течение одного месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья А.О. Таранова