УИД 63RS0042-01-2019-000795-72

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«17» мая 2019 года Куйбышевский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего - Мельниковой О.А.,

при секретаре - Кагармановой Л.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-699/19 по иску И.А. к ООО «Ветзоосервис» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, 

УСТАНОВИЛ:

Истец И.А. обратился в суд к ответчику ООО «Ветзоосервис» с исковым заявлением, в котором просит суд взыскать задолженность по заработной плате за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 

<

...>, денежную компенсацию за задержку по выплате заработной платы в размере 

<

...> за каждый день задержки, начиная с 

<

дата> по день вынесения решения и компенсацию морального вреда в размере 

<

...>

В обоснование заявленных исковых требований указал, что 

<

дата> г. работал на предприятии ООО «Ветзоосервис» в должности менеджера по продажам. За период с 

<

дата> г. истцу не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 

<

...>. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить также денежную компенсацию за задержку выплат в размере 

<

...>. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в моральной подавленности, бессоннице, появились головные боли и который истец оценивает в 

<

...>. Просил иск удовлетворить.

В судебное заседание истец И.А. в лице представителя по доверенности Б.В. не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие и исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика – ООО «Ветзоосервис» в лице директора Ф.С., действующего на основании приказа № от 

<

дата>, в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие. Представлен отзыв на иск, согласно которому не оспаривает факт невыплаты истцу заработной платы в указанной сумме, ссылаясь на тяжелое материальное положение Общества. Просит суд вынести решение с учетом данных обстоятельств и уменьшить размер компенсации морального вреда до 5000 рублей.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.

Согласно ст.ст. 21,22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно ст. 140 Трудового кодекс Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день Фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ч. 1ст.395ГКРФ размер процентовопределяется существующей в месте нахождения кредитора учетной ставкой банковского процентана день исполнения денежного обязательства или соответствующей части. При взысканиидолгав судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковскогопроцента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размерпроцентовне установлен законом или договором.

Судом установлено, что И.А. в период с 

<

дата> по 

<

дата> работал менеджером по продажам в ООО «Ветзоосервис», что подтверждается записями трудовой книжки истца и не оспаривается ответчиком.

Согласно справке ООО «Ветзоосервис» от 

<

дата> размер задолженности перед истцом по заработной плате за период с 

<

дата> по 

<

дата> составляет 

<

...>

Поскольку факт невыплаты заработной платы установлен и стороной ответчика не оспаривается, суд полагает исковые требования обоснованными. Расчет процентов за задержку по выплате заработной платы суд полагает венным, поскольку произведен в соответствии с действующим законодательством. Ответчиком расчет не оспорен и не опровергнут.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

В силу ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно статье 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В данном случае суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права третьих лиц.

Полагая заявленные исковые требования обоснованными, суд, учитывая затруднительное материальное положение Общества и принимая во внимание признание иска ответчиком, полагает исковые требования о компенсации морального вреда подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии сост. 237Трудового кодексаРФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом заявлены требования о компенсации морального вреда в сумме 

<

...> это нарушением его трудовых прав, которые влекут за собой негативные для него последствия.

Суд считает данное требование справедливым, поскольку факт задолженности заработной платысо стороны работодателя достоверно установлен, однакосуд находит заявленный истцом размер компенсации морального вреда завышенным, а поэтому с учетом требований разумности и справедливости снижает заявленную сумму до 

<

...>.

Также с ответчика в силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, в размере 

<

...> исходя из требований имущественного характера и 

<

...> за требования неимущественного характера в пользу истца, который оплатил госпошлину при подаче иска в суд, что подтверждается платежным документом от 

<

дата>.

При этом суд отмечает, что исходя из разъяснений п. п. 20 - 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 1 от 

<

дата> "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек (ст. ст. 98, 102, 103 ГПК РФ) не подлежат применению при разрешении требований о компенсации морального вреда и требований о взыскании неустойки, которая уменьшается судом, в связи с несоразмерностью последствиям нарушения обязательства (ст. 333 ГК РФ).

Принимая во внимание частичное удовлетворение иска в части требований о компенсации морального вреда, у суда не имеется правовых оснований для пропорционального распределения судебных расходов, в связи с чем, оплаченная истцом госпошлина в размере 

<

...>, подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Иск И.А. к ООО «Ветзоосервис» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты -удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ветзоосервис» в пользу И.А. задолженность по заработной плате за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 

<

...>, денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 

<

...>, компенсацию морального вреда в размере 

<

...> возврат госпошлины в размере 

<

...>, а всего взыскать 

<

...>

Производить, начиная с 

<

дата> по дату фактической выплаты 

<

...> рублей начисление и взыскание денежной компенсации на указанную сумму, в размере одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ветзоосервис» в доход местного бюджета госпошлину в размере 

<

...> 

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд г.Самары в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 22.05.2019 года. 

Судья: О.А.Мельникова