Дело №

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 ноября 2018 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Афанасьева Д.И., 

при секретаре Николаевой Е.С., 

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Строительно-монтажная компания «РегионСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с указанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных исковых требований, что 11.07.2017 года истец трудоустроился в ООО «Строительно-монтажная компания «РегионСтрой» на должность электромонтажника. Однако, трудовой договор между истцом и ответчиком в письменной форме не заключался и истцом не подписывался. Факт трудоустройства истца подтверждается записью в его трудовой книжке, а также приказом № от 11.07.2017 года. Заработная плата истца в указанной организации составляла 

<

данные изъяты> рублей (после удержания всех необходимых налогов к выдаче истцу причиталось 

<

данные изъяты> рублей). Согласно п. 8.3 Положения об оплате труда работников ООО «СМК «РегионСтрой»» выплата заработной платы работнику в организации производится два раза в месяц - 29 числа (аванс) и 14 числа (окончательный расчет). Однако ответчиком требования законодательства в указанной части периодически нарушались, в связи с чем, у ответчика перед истцом имеется следующая задолженность по заработной плате:

- за июль 2017 года (за период с 11.07.2017 по 31.07.2017) - заработная плата не выплачена в полном объеме, задолженность составляет 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате, имеющаяся у ответчика перед истцом, на день обращения с исковым заявлением в суд 08.10.2018 года составляет 

<

данные изъяты>

Размер денежной компенсации, причитающейся истцу со стороны ответчика в связи с наличием задолженности по заработной плате, на день обращения с исковым заявлением в суд (08.10.2018) составляет 

<

данные изъяты> рублей. Кроме этого, в период трудовой деятельности истца последний по заданию и в интересах ответчика выполнял электромонтажные работы при возведении нежилого трехэтажного строения в 

<

данные изъяты> а также монтажные работы по установке кондиционера. Между истцом и ответчиком были достигнуты устные договоренности о том, что по окончании электромонтажных работ при возведении нежилого трехэтажного строения в 

<

данные изъяты> ответчиком в адрес истца будет выплачена премия в сумме 

<

данные изъяты> рублей, а по окончании монтажных работ по установке кондиционера ответчиком в адрес истца будет выплачена премия в сумме 

<

данные изъяты> рублей. Указанные договоренности между истцом и ответчиком были достигнуты в присутствии свидетелей. Истец добросовестно и в оговоренные сроки выполнил вышеуказанные электромонтажные и монтажные работы, однако оговоренные премии со стороны ответчика не выплачены до настоящего времени. Таким образом, общая сумма невыплаченных ответчиком в пользу истца премий на день обращения с исковым заявлением в суд 08.10.2018 составляет 

<

данные изъяты> рублей. 21.06.2018 года. 21.06.2018 года истец уволился по собственному желанию. Кроме этого, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Последним днем работы истца являлось 21.06.2018 года, однако, ответчик не выдал истцу трудовую книжку и не произвел с ним окончательный расчет. Как стало известно ответчик отправил трудовую книжку истца почтой. 12.07.2018 гола истец посредством почты направил в адрес ответчика заявление о выдаче трудовой книжки и произвести окончательный расчет. Фактически трудовая книжка была получена 28.09.2018 года, однако окончательный расчет произведен не был. Истец просит суд взыскать с ООО «Строительно-монтажная компания» «РегионСтрой» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей, денежную компенсацию в связи с наличием задолженности по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> рублей, невыплаченную премию в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей. 

ФИО1 в судебном заседании заявил ходатайство об уточнении исковых требований в части невыплаченной заработной платы, в связи с частичной выплатой просит взыскать с ответчика задолженность в оставшейся части в размере 

<

данные изъяты> рублей, в остальной части исковые требования поддержал полностью. 

Ответчик ООО «Строительно-монтажная компания «РегионСтрой» явку своего представителя в судебное заседании не обеспечил. О месте и времени рассмотрения дела извещался судебной повесткой заказной корреспонденцией. Причина не явки не известна. Ходатайств об отложении рассмотрения дела от ответчика не поступало. 

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

В силу п.1 ст.113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Из материалов дела видно, что ответчику направлялось извещение о дне рассмотрения спора заказным письмом с уведомлением. Однако извещение возвратилось в суд в связи с невручением адресату по причине «истек срок хранения», что свидетельствует о намеренном уклонении от получения судебных повесток, что является злоупотреблением предоставленным правом.

В силу ст. 2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения судом дела по существу в установленные законом сроки.

Суд находит материалы дела достаточными, руководствуясь ст.233 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя ответчика, с вынесением по делу заочного решения.

Выслушав истца, изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями статей 55, 59 и 60 ГПК РФ, установив обстоятельства, имеющие значение для дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что ФИО1 11.07.2017 года был принят на работу в ООО «Строительно-монтажная компания «РегионСтрой» на должность электромонтажника, размер заработной платы составлял 

<

данные изъяты> рублей. Трудовой договор с истцом заключен 11.07.2018 года, что подтверждается приказом № от 11.07.2017 года, указанным в трудовой книжке (л.д.14). 

Размер установленной заработной платы подтвержден представленными в материалы дела копиями справок по форме 2-НДФЛ, выданных ответчиком за 2017 и 2018 годы (л.д.15,16) 

Из материалов дела следует, что истец 21.06.2018 года истец уволен с работы по собственному желанию, однако истцу не была выплачена заработная плата. 

Из пояснений, данных истцом в ходе судебного заседания, задолженность ответчика перед истцом за период его работы с августа 2017 года по июнь 2018 года составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Судом установлено, что 07.09.2018 года истцу была выплачена сумма в размере 

<

данные изъяты> рублей, что подтверждается платежным поручением № от 07.09.2018 года (л.д.42).

Остаток задолженности по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей не выплачен до настоящего времени. Ответчик явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, документов, опровергающих доводов истца, не предоставил.

При указанных обстоятельствах, суд полагает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с ООО «Строительно-монтажная компания «РегионСтрой» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

Также истцом заявлено требование о взыскания премии в общем размере 

<

данные изъяты> рублей. 

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Принимая во внимание, что истцом не предоставлено доказательств, отвечающих принципам относимости, допустимости и достоверности, подтверждающих выполнение указанных работ и размер их оплаты, суд приходит к выводу об оставлении требований истца о взыскании страховой премии без удовлетворения. 

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно п. 8.3 Положения об оплате труда работников ООО «СМК «РегионСтрой»» выплата заработной платы работнику в организации производится два раза в месяц - 29 числа (аванс) и 14 числа (окончательный расчет).

Поскольку ответчик не произвел выплату в срок заработной платы истцу за период с июля 2017 года по июнь 2018 года, с ответчика в пользу истца следует взыскать проценты с учетом заявленных исковых требований за период с 15.08.2017 года по 08.10.2018 года в размере 

<

данные изъяты> руб., исчисленные с учетом установленных сроков выплаты заработной и платы и частичных погашений задолженности на день вынесения решения, исходя из следующего расчета: 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Статьей 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчиком незаконно допущена задержка причитающихся истцу выплат, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда. Ее размер определяется судом с учетом степени вины ответчика, характера и степени нравственных страданий истца, в частности суд принимает во внимание период просрочки, и то, что своевременность выплат не была осуществлена по вине ответчика, не обеспечившего надлежащее соблюдение требований законодательства по выплате заработной платы, истец вынужден отстаивать свои права и законные интересы в судебном порядке, в условиях нервных и временных затрат, нежеланием ответчика удовлетворить законные требования истца, и исходя из принципа разумности и справедливости, полагает возможным взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлины, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика. 

Следовательно, с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 2202,7 рублей.

С учетом изложенного руководствуясь статьями 12, 55, 57, 67, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Строительно-монтажная компания «РегионСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. 

В удовлетворении исковых требований ФИО1 в остальной части в большем размере отказать.

Взыскать с ООО «Строительно-монтажная компания «РегионСтрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2202 руб. 70 коп. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья п/п Д.И. Афанасьев

Копия верна 

Судья: 

Секретарь