Дело №г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<

адрес> 11 ноября 2025 года 

Магасский районный суд Республики Ингушетия в составе судьи Хашагульгова И.А.-М.,

при секретаре Саговой Х.Т., 

с участием представителя истца ФИО1 и представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шауxалова Р. М. к Министерству внутренних дел по 

<

адрес> о взыскании денежной компенсации за неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска,

УСТАНОВИЛ:

Шауxалов Р.М. обратился в суд с иском к МВД по 

<

адрес> о взыскании денежной компенсации за неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска за периоды прохождения службы с 1998 г. по 2002 г., с 2004 г. по 2008 г., за 2011 и 2012 гг., общей продолжительностью 645 календарных дней.

В обоснование заявленных требований истец указал, что проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, занимая к моменту увольнения должность старшего инспектора ДПС ОБ ДПС ГИБДД МВД по РИ, имея выслугу лет в календарном исчислении 30 лет 10 месяцев 26 дней. Истец указывает, что в период прохождения службы им подавались рапорта о предоставлении ежегодных отпусков, однако вследствие служебной необходимости, недостатка личного состава и иных обстоятельств отпуска в заявленные периоды фактически не предоставлялись.

В материалах дела имеется приказ МВД по РИ от ДД.ММ.ГГГГ № л/с, свидетельствующий об отзыве истца из отпуска за 2011 год на 52 календарных дня. Истец пояснил, что оставшаяся часть отпуска предоставлена не была, отпускные выплаты за соответствующий период не произведены. Кроме того, по мнению истца, он не использовал отпуска за периоды 1998–2002 гг. и 2004–2008 гг., поскольку приказы о предоставлении отпусков не издавались, отпускные удостоверения не оформлялись, графики отпусков не велись должным образом.

Истец сослался на положения законодательства, действовавшие в спорные периоды, согласно которым сотрудникам органов внутренних дел предоставлялись дополнительные отпуска за стаж службы, ненормированный служебный день, особый характер службы, а также краткосрочные отпуска для оздоровления. На основании норм права истец произвел расчет количества неиспользованных дней отпусков, определив их общее количество в размере 645 календарных дней.

Представитель истца ФИО1 иск поддержала и просила суд удовлетворить его.

Ответчик ФИО2 с иском не согласился, сославшись на отсутствие документов, подтверждающих наличие неиспользованных отпусков за указанные периоды, а также полагая требование необоснованным.

Сам истец в судебном заседании участия не принял.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Установлено, что Шауxалов Р.М. проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом МВД по РИ от ДД.ММ.ГГГГ № л/с уволен со службы по пп. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ («по выслуге лет»).

Денежная компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении не выплачена, что ответчиком не оспаривается.

В материалах дела имеются приказы об отзыве истца из отпусков в в разные периоды времени, что подтверждает непредоставление отпуска по вине работодателя.

Документы, свидетельствующие об использовании истцом отпусков за спорные периоды, ответчиком не представлены.

Журнал учета отпусков, копии отпускных удостоверений, рапорта с резолюциями руководителей, иные документы работодателем не представлены, что в силу ст. 56 ГПК РФ свидетельствует о невыполнении обязанности по доказыванию.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении №-П от ДД.ММ.ГГГГ, нормы ст. 392 ТК РФ не ограничивают право работника на получение денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении вне зависимости от времени возникновения данного права.

Таким образом, право на получение компенсации за все неиспользованные отпуска носит безусловный характер.

Работодатель обязан вести учет отпусков. Отсутствие документов, подтверждающих факт использования отпусков, не может ставиться в вину работнику и является негативным последствием для работодателя.

С учетом представленного приказа об отзыве из отпуска в 2011 году, а также отсутствия надлежащих доказательств предоставления истцу отпусков за 2004–2008, 2011–2012 гг., суд признает требование истца обоснованным в указанной части.

Вместе с тем истцом не представлено достаточных доказательств расчета количества неиспользованных дней отпусков за период 1998–2002 гг.

Представленный расчет основан на нормативных положениях, но не подтверждён документами, конкретизирующими количество отпусков и период их предоставления.

Исходя из правовой позиции КС РФ, компенсация подлежит выплате за все неиспользованные отпуска. Однако, учитывая частичную доказанность количества неиспользованных дней, суд исходит из разумного установления срока.

Суд считает установленным, что истцом в период с 2004 по 2008 гг., а также в 2011–2012 гг. не были использованы отпуска общей продолжительностью 365 календарных дней.

Учитывая средний размер денежного содержания истца на момент увольнения, рассчитанного на основании представленных суду справок о доходах, суд считает возможным произвести расчет компенсации исходя из среднедневного заработка, определенного в соответствии с требованиями трудового законодательства. Принимая во внимание размер денежного содержания истца и количество неиспользованных дней отпуска, подлежащих компенсации, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения исковых требований в указанной части.

При определении размера компенсации суд учитывает обстоятельства, связанные с неиспользованием отпусков, а также отсутствие надлежащего учета со стороны работодателя. Суд исходит из принципа разумности и справедливости при определении размера компенсации, учитывая при этом необходимость восстановления нарушенных прав истца.

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд считает, что требования истца о взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска подлежат частичному удовлетворению. При этом суд исходит из доказанности факта неиспользования отпусков в определенные периоды, а также из принципа безусловного права работника на получение компенсации за все неиспользованные отпуска.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шауxалова Р. М. к Министерству внутренних дел по 

<

адрес> о взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска удовлетворить частично.

Обязать МВД по 

<

адрес> выплатить Шауxалову Р.М. денежную компенсацию за 365 календарных дней неиспользованных ежегодных основных и дополнительных отпусков за периоды 2004–2008, 2011–2012 гг. в размере, подлежащем исчислению исходя из среднего заработка истца на день увольнения.

В остальной части иска — отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Ингушетия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме

Судья:

Мотивированное решение суда изготовлено 19.11.2025

Копия верна: Судья

Магасского районного суда РИ И.А-М. Хашагульгов