Дело №2-95/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

4 февраля 2019 года пос.Чертково 

Чертковский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи И.В. Дмитриевой, 

при секретаре А.Н. Ерошенко, 

с участием помощника прокурора

Чертковского района ФИО1, 

представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Чертковского района Ростовской области в интересах ФИО3 к Муниципальному бюджетному учреждению Чертковского района «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» о взыскании суммы, израсходованной на повышение квалификации, 

У С Т А Н О В И Л:

прокурор Чертковского района Ростовской области в интересах ФИО3 обратился в Чертковский районный суд Ростовской области с иском к Муниципальному бюджетному учреждению Чертковского района «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» о взыскании суммы, израсходованной на повышение квалификации.

В обоснование заявленных исковых требований указал, что прокуратурой района по коллективному обращению работников МБУ Чертковского района «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов от 18 декабря 2018 года проведена проверка исполнения трудового законодательства. ФИО3 состоит в трудовых отношениях с МБУ ЦСО в должности социального работника с 06.12.2010 года по настоящее время. В 2018 году ФИО3 с целью выполнения мероприятий установленных постановлением администрацией Чертковского района №418 от 26.04.2013 «Об утверждении Плана мероприятий (дорожной картой) Повышения эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Чертковского района (2013-2018г.), по указанию работодателя прошла в 2018 году повышение квалификации по программе «Современные методы организации работы сотрудника социального обслуживания» в ООО СП «Содружество», за которое оплатила из собственных средств 1300 руб. Данная сумма ответчиком в добровольном порядке до настоящего времени не выплачена, что подтверждается заявлением, копиями платежного документа и трудовой книжки (приказа), объяснением директора МБУ Чертковский ЦСО. Просил суд взыскать с МБУ Чертковского района «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» в пользу ФИО3 сумму, израсходованную на повышение квалификации в размере 1300 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 поддержала заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в иске, и просила суд их удовлетворить.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, направила в суд письменное ходатайство, в котором просила рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования поддержала и просила удовлетворить, суд посчитал возможным рассмотреть дело в её отсутствие.

Представители ответчика ФИО2 исковые требования признала в полном объеме. 

Ознакомившись с иском и материалами дела, выслушав стороны по делу, суд считает, что исковое заявление прокурора Чертковского района Ростовской области подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Согласно ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц. 

В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Из представленных материалов дела следует, что согласно трудовой книжке №, дата заполнения 05.11.1988 года ФИО4 04.05.2010 года принята на работу соцработником в отделение социального обслуживания на дому МБУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов. В октябре 2018 года социальный работник МБУ Чертковский ЦСО ФИО3 с целью выполнения мероприятий установленных постановлением Администрации Чертковского района №418 от 26.04.2013 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Чертковского района (2013-2018 г.) по указанию работодателя прошла повышение квалификации в ООО СП «Содружество» по программе «Современные методы организации работы сотрудника социального обслуживания», оплатив обучение за счет собственных средств, в размере 1300 руб. 

По данному факту прокуратурой Чертковского района проведена проверка исполнения трудового законодательства МБУ ЦСО, в ходе рассмотрения которого руководством МБУ Чертковский ЦСО не принято должных мер по устранению в полном объёме выявленных нарушений, в связи с чем, прокурор в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах граждан обратился в суд с настоящим иском.

Учитывая социальную значимость данного вопроса, в защиту прав, свобод и законных интересов граждан исковые требования прокурора Чертковского района подлежат удовлетворению в полном объёме.

Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Чертковского района Ростовской области в интересах ФИО3 к Муниципальному бюджетному учреждению Чертковского района «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» о взыскании суммы, израсходованной на повышение квалификации, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения Чертковского района «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» в пользу ФИО3 сумму, израсходованную на повышение квалификации в размере 1300 (одна тысяча триста) рублей. 

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Чертковский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Решение суда в окончательной форме изготовлено 8 февраля 2019 года.

Председательствующий