№ 2-2908/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 сентября 2018 года г. Владивосток

Первореченский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе: 

Председательствующего судьи Крамаренко Ю.П. 

при секретаре Перковой Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЩВВ к ОАО «ВПК «Радиоприбор» о взыскании задолженности по заработной плате, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеназванным иском, в обоснование указав, что 01.10.2017 года между ним и ответчиком был заключен трудовой договор № 2017/2, в соответствии с которым он принят по совместительству в ОАО ВПК «Радиоприбор» в должности кладовщика. Согласно штатному расписанию ему установлен оклад в размере 23 333,33 руб. Действующим штатным расписанием предусмотрено 0,8 штатной единицы в данной должности. Приказом № 6 от 01.10.2017 ему утверждена доплата за увеличение объема работ в сумме 10 000 руб. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с февраля 2018 года по май 2018 года в размере 160 000 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 5 159,33 руб. по состоянию на 20.06.2018 года, проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, начисленные исходя из 1/150 действующей в этот период ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченной заработной платы за каждый день просрочки, начиная с 21.06.2018 года по день фактического расчета включительно. 

Истец в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивал. 

Представитель ОАО «ВПК «Радиоприбор» исковые требования признал, не оспаривал сумму задолженности и процентов, пояснил, что средств на выплату заработной платы у работодателя нет. 

Выслушав доводы участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению. 

01.10.2017 между сторонами заключен трудовой договор № 2017/2 в соответствии с которым ЩВВ. был принят по совместительству в ОАО ВПК «Радиоприбор» на должность кладовщика.Согласно штатному расписанию кладовщику установлен оклад в размере 23 333,33 руб. Действующим штатным расписанием предусмотрено 0,8 штатной единицы в данной должности. Приказом № 6 от 01.10.2017 ЩВВ. утверждена доплата за увеличение объема работ в сумме 10 000 руб. к должностному окладу, в месяц. До настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, доказательств обратного суду не предоставлено. По расчету истца задолженность по заработной плате с февраля по мая 2018 года составляет 160 000 руб., задолженность по процентам за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы на 20.06.2018 года составляет 5 159,33 руб. Представленные истцами расчеты суд признает математически верными. Требования истца основаны на положениях статей 129,135, 236 ТК РФ. Согласно 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (ст.173 ГПК РФ) В силу п. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Суд принимает признание иска ОАО «ВПК «Радиоприбор», поскольку оно является правом ответчика, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,Р Е Ш И Л:Исковые требования ЩВВ - удовлетворить. Взыскать с ОАО «ВПК «Радиоприбор» задолженность по заработной плате с февраля по май 2018 года в размере 160 000 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с 01.03.2018 года по 20.06.2018 в размере 5 159,33 руб., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, начисленные исходя из 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 21.06.2018 года по день фактического расчета включительно. Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня изготовления к окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 24 сентября 2018 года

Председательствующий