Дело № 2-751/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Легостиной И.Н.,

при секретаре судебного заседания Волковой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Алатырского районного суда Чувашской Республики гражданское дело по иску ФИО1 к Отделу образования и молодежной политики администрации г. Алатырь Чувашской Республики о взыскании процентов за просрочку выплаты отпускных за ненормированный рабочий день и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Алатырский районный суд Чувашской Республики с иском о взыскании процентов за просрочку выплаты отпускных за ненормированный рабочий день и компенсации морального вреда, мотивировав свои требования следующим:

ДД.ММ.ГГГГ с ней был расторгнут трудовой договор в связи с ликвидацией организации (п.1 4.1 ст.81 ТК РФ). Не согласившись с увольнением, она обратились в суд. При этом в день увольнения Ответчик не произвел с ней окончательный расчет, а именно, не выплатил компенсацию за дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день.

Решением Алатырского районного суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № ей было отказано в удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации при прекращении трудового договора.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ (апелляционное дело №) решение Алатырского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ было отменено в части отказа в удовлетворении требований о взыскании компенсации за дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день и принято в указанной части новое решение, которым было постановлено взыскать с отдела образования и молодежной политики администрации г. Алатырь в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в размере 

<

данные изъяты>

Только лишь ДД.ММ.ГГГГ ответчик перечислил на ее расчетный счет 

<

данные изъяты> 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ за просрочку выплаты указанной компенсации за дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день ответчик должен выплатить ей проценты в размере 

<

данные изъяты>

Также незаконные действия (бездействие) ответчика причинили ей нравственные страдания и нанесли моральный вред, который она оценивает в сумме 

<

данные изъяты> 

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 84.1, 140, 142, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, просит:

взыскать с Ответчика в ее пользу проценты за просрочку выплаты компенсации за дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в размере 

<

данные изъяты>;

взыскать с Ответчика в ее пользу компенсацию причиненного ей морального вреда в размере 

<

данные изъяты>

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела в суде своевременно и надлежащим образом. Ходатайствовала о рассмотрении гражданского дела без ее участия.

Представитель ответчика – Отдела образования и молодежной политики администрации города Алатыря Чувашской Республики, ФИО2, действующая на основании доверенности со специальными полномочиями № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сроком до ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования не признала, но не отрицала факт перечисления ответчику ФИО1 денежных средств в размере 

<

данные изъяты> лишь ДД.ММ.ГГГГ после предъявления исполнительного листа к исполнению.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, в том числе материалы гражданского дела № г., считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов гражданского дела № следует, что на основании приказа руководителя отдела образования и молодежной политики администрации г. Алатырь Чувашской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена с занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией организации, по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Решением Алатырского районного суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по иску ФИО1 к Отделу образования и молодежной политики администрации г. Алатырь Чувашской Республики о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации при прекращении трудового договора ФИО1 было отказано в удовлетворении ее исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации при прекращении трудового договора.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ (апелляционное дело №) решение Алатырского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по иску ФИО1 к Отделу образования и молодежной политики администрации г. Алатырь Чувашской Республики о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации при прекращении трудового договора отменено в части отказа в удовлетворении требований о взыскании компенсации за дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день и принято в указанной части новое решение, которым постановлено взыскать с Отдела образования и молодежной политики администрации города Алатыря Чувашской Республики в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в размере 

<

данные изъяты>

Согласно представленной суду копии платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, денежные средства в размере 

<

данные изъяты> в счет компенсации за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (по исполнительному листу ФС № от ДД.ММ.ГГГГ) были выплачены ФИО1 Отделом образования и молодежной политики администрации города Алатыря Чувашской Республики лишь ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст. 236 ТК (в редакции, действующей до ДД.ММ.ГГГГ), при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Статьей 236 ТК РФ (в редакции, действующей с ДД.ММ.ГГГГ), предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Истцом ФИО1 заявлены требования о взыскании с ответчика в ее пользу процентов за просрочку выплаты компенсации за дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в размере 

<

данные изъяты> В обоснование своих требований ею представлен расчет, который представителем ответчика не оспорен.

Проверив представленный истцом ФИО1 расчет, суд находит его составленным верно, за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а именно:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ фактическое количество дней – 13, ставка рефинансирования – 10 % (13 * 10 % *1/300 * 

<

данные изъяты> = 

<

данные изъяты>);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ фактическое количество дней – 176, ключевая ставка 10 % (176 * 10 % * 1/150 * 

<

данные изъяты> = 

<

данные изъяты>);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ фактическое количество дней – 2, ключевая ставка 9,75 % (2 * 9,75% * 1/150 * 

<

данные изъяты> = 

<

данные изъяты>)

Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат взысканию проценты в размере 

<

данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты>, всего на общую сумму 

<

данные изъяты>

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. 

Истцом ФИО1 было заявлено о взыскании 

<

данные изъяты>, в ходе судебного разбирательства исковые требования не уточнялись. Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за просрочку выплаты компенсации за дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в размере 

<

данные изъяты>

Истцом также заявлены исковые требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В судебном заседании нашло подтверждение, что ответчик денежные средства в счет компенсации за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день выплатил истцу с задержкой на 424 дня.

Учитывая обстоятельства дела, объем и характер причиненных ФИО1 нравственных страданий, степень вины ответчика, а также требования разумности и справедливости, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию моральный вред в размере 

<

данные изъяты>.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделу образования и молодежной политики администрации г. Алатырь Чувашской Республики о взыскании процентов за просрочку выплаты отпускных за ненормированный рабочий день и компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с Отдела образования и молодежной политики администрации города Алатыря Чувашской Республики в пользу ФИО1 проценты за просрочку выплаты компенсации за дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в размере 

<

данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>, всего 

<

данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в месячный срок со дня вынесения мотивированного решения, путем подачи жалобы через Алатырский районный суд Чувашской Республики.

Председательствующий: И.Н. Легостина

Мотивированное решение изготовлено – ДД.ММ.ГГГГ.