УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

Судья Потешкина Ю.А. Дело № 7-161/2020 

Р Е Ш Е Н И Е

г. Ульяновск 19 марта 2020 года 

Судья Ульяновского областного суда Лифанова З.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по жалобе директора общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Багира» ФИО1 на решение судьи Ленинского районного суда г. Ульяновска от 20 января 2020 года,

установил:

постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ульяновской области ФИО2 от 22.11.2019 общество с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Багира» (далее – ООО ЧОО «Багира») признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.

Решением судьи Ленинского районного суда г. Ульяновска от 20.01.2020 указанное постановление изменено, исключено указание на нарушение юридическим лицом ст.ст. 152 и 236 ТК РФ.  

В жалобе, направленной в Ульяновский областной суд, директор ООО ЧОО «Багира» ФИО1 не соглашается с вынесенным решением суда, полагает его подлежащим отмене.  

В обоснование жалобы ссылается на малозначительность совершенного правонарушения. Отмечает, что вину в совершении правонарушения Общество признало, в содеянном раскаялось, ранее к административной ответственности за аналогичные правонарушения не привлекалось. Кроме того, Общество состоит в реестре субъектов малого и среднего предпринимательства. Указывает на то, что правонарушение совершено по вине контрагентов, задержавших оплату услуг. Таким образом, полагает возможным заменить назначенное наказание в виде административного штрафа на предупреждение.  

Подробно позиция ФИО1 изложена в жалобе.

В судебное заседание участники производства по делу не явились, извещались о времени и месте рассмотрения дела, в связи с чем полагаю возможным рассмотреть жалобу в их отсутствие.

Изучив доводы жалобы, проверив материалы дела в соответствии с ч.3 ст.30.6 КоАП РФ в полном объеме, прихожу к выводу о том, что совершенное ООО ЧОО «Багира» деяние верно квалифицировано по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, устанавливающей ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. 

Так, статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Верно оценив имеющиеся в материалах дела доказательства, и, правильно установив обстоятельства дела, судья районного суда пришел к обоснованному выводу о наличии вины ООО ЧОО «Багира» в инкриминируемом ему нарушении норм трудового законодательства.

Как следует из материалов дела, в вину ООО ЧОО «Багира» были вменены нарушения трудового законодательства, выраженные в невыплате в установленный срок заработной платы работникам предприятия, при обстоятельствах, подробно изложенных в постановлении.   

Вина ООО ЧОО «Багира» в совершении вмененного правонарушения подтверждается исследованными в судебном заседании и подробно изложенными в постановлении должностного лица административного органа и решении судьи доказательствами, которые оценены в соответствии с положениями ст.26.11 КоАП РФ.

Вопреки доводам жалобы у ООО ЧОО «Багира» имелась возможность по соблюдению трудовых прав работников, но им не были предприняты все зависящие от него меры по их соблюдению в части своевременной оплаты труда работникам.

Все приведенные в апелляционной жалобе доводы правильность выводов судьи суда первой инстанции не опровергают и основанием для освобождения ООО ЧОО «Багира» от административной ответственности служить не могут. 

Нарушений прав ООО ЧОО «Багира» при производстве по делу об административном правонарушении, наличие которых могло бы повлечь безусловную отмену состоявшихся актов, не установлено. 

При назначении наказания требования ст.4.1 КоАП РФ соблюдены, выводы о применении в качестве наказания штрафа в указанном размере мотивированы.

Оснований для вывода о малозначительности совершенного нарушения не нахожу. Вмененные юридическому лицу нарушения посягают на права работников на своевременную оплату труда, в связи с чем, малозначительными являться не могут.

При этом отсутствие негативных последствий не является основанием для признания его таковым. 

По этим же основанием назначенное наказание не может быть изменено на предупреждение.

Руководствуясь ст. ст. 30.3 – 30.9 КоАП РФ, судья

решил:

решение судьи Ленинского районного суда г. Ульяновска от 20 января 2020 года оставить без изменения, жалобу директора общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Багира» ФИО1 – без удовлетворения.

Судья З.А. Лифанова