УИД № 36RS0032-01-2019-001606-08

Дело №12-12/2020

Р Е Ш Е Н И Е

р.п.Рамонь Воронежская область 21 января 2020 года 

Судья Рамонского районного суда Воронежской области Попова Е.В. в открытом судебном заседании, рассмотрев жалобу председателя садоводческого некоммерческого товарищества «Весенние зори» на постановление главного государственного инспектора труда ФИО3 №36/7-3998-19-ОБ/12-23800-И/04-280 от 19.11.2019 г., которым садоводческое некоммерческое товарищество «Весенние зори» было привлечено к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

у с т а н о в и л:

Постановлением главного государственного инспектора труда ФИО3 №36/7-3998-19-ОБ/12-23800-И/04-280 от 19.11.2019 г. садоводческое некоммерческое товарищество «Весенние зори» было привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 41 000 рублей за то, что в ходе проведенной с 11.09.2019 г. по 08.10.2019 г. в отношении СНТ «Весенние Зори» внеплановой проверки соблюдения трудового законодательства по обращению работников о нарушении их прав, были выявлены нарушения требований ст. 140 Трудового кодекса РФ, выразившиеся в не произведении расчетов в день прекращения трудовых отношений, причитающихся при увольнении с ФИО1, работающей в должности бухгалтера и ФИО2, работавшей в должности председателя правления СНТ «Весенние Зори».

В жалобе председатель СНТ «Весенние Зори» просит отменить вышеуказанное постановление и прекратить производство по делу, в связи с неправильным установлением и оценкой обстоятельств, а также даты увольнения работников(л.3-4).

Проверив в полном объеме представленные материалы, доводы жалобы, выслушав объяснения представителя СНТ «Весенние Зори» ФИО4, прихожу к следующему.

Состав административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ образует невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Постановлением главного государственного инспектора труда ФИО3 №36/7-3998-19-ОБ/12-23800-И/04-280 от 19.11.2019 г. садоводческое некоммерческое товарищество «Весенние зори» было привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 41 000 рублей за то, что в ходе проведенной с 11.09.2019 г. по 08.10.2019 г. в отношении СНТ «Весенние Зори» внеплановой проверки соблюдения трудового законодательства по обращению работников о нарушении их прав, были выявлены нарушения требований ст. 140 Трудового кодекса РФ, выразившиеся в не произведении расчетов в день прекращения трудовых отношений, причитающихся при увольнении с ФИО1, работающей в должности бухгалтера и ФИО2, работавшей в должности председателя правления СНТ «Весенние Зори».

Ответственным лицом за выявленные нарушения является работодатель, которым в соответствии с ч.4 ст. 20 Трудового кодекса РФ является СНТ «Весенние Зори». Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками общества осуществляет председатель правления СНТ «Весенние Зори» ФИО4.

Согласно распоряжения о проведении внеплановой проверки, проверка проводилась с 11 сентября 2019г. по 08 октября 2019г., правовым основанием к которой послужило обращение ФИО1 и ФИО2

Согласно доводам, изложенным в жалобе, а также пояснениям данным в суде представителем СНТ «Весенние зори» ФИО4, а также согласно оспариваемого постановления, трудовые отношения ФИО2 прекратились 14.07.2019г. на основании решения перевыборного собрания членов СНТ «Весенние зори», в ходе которого был избран ФИО4, а трудовые отношения ФИО5 прекратились 31.07.2019г.на основании ее письменного заявления от 12.07.2019г.

Вместе с тем, привлекая СНТ «Весенние зори» к административной ответственности, не были приняты во внимание положения ст.14 ТК РФ и то, что 14.07.2019г. (день прекращения трудовых отношений с ФИО2) приходился на выходной день и в силу положений ст.14 ТК РФ не мог быть последним днем работы ФИО2, однако указанным обстоятельствам не была дана правовая оценка в обжалуемом постановлении.

Кроме того, вся документация, необходимая для произведения расчетов с указанными лицами, по утверждениям ФИО4, находилась у ФИО2 и после его избрания так и не была ему передана, в связи с чем, он не мог и не может до сих пор произвести с ними расчеты, что также не было исследовано и данному обстоятельству не было дано правовой оценки.

Таким образом, обжалуемое постановление не отвечает требованиям ч.1 ст.29.10 КоАП РФ, в связи с чем, в виду наличия существенных нарушений процессуальных норм, обжалуемое постановление подлежит отмене, с возвращением дела в орган, вынесший указанное постановление.

Руководствуясь ст.ст.30.6–30.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья 

р е ш и л:

Постановление главного государственного инспектора труда ФИО3 №36/7-3998-19-ОБ/12-23800-И/04-280 от 19.11.2019 г.– отменить, направив дело на новое рассмотрение в государственную инспекцию труда в Воронежской области. 

Судья Е.В. Попова