61RS0023-01-2025-001774-34

дело № 2-4617/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 ноября 2025 г. г. Шахты, Ростовской области 

Шахтинский городской суд Ростовской области в составе судьи Сухова О.А., при секретаре Ефимовой О.В., с участием адвоката Тембай Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области о включении периодов работы в страховой и специальный трудовой стаж, о досрочном назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование иска истец ФИО1 ссылается на следующие обстоятельства: 09.03.2023 он обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», согласно которому страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области за №117676/23 от 15.03.2023 в назначении досрочной страховой пенсии по старости ему было отказано в связи с отсутствием документально подтвержденного стажа на соответствующих видах работ необходимой продолжительности 12 лет 6 месяцев. 

Отказ в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 считает незаконным, его специальный стаж, по его мнению, на момент обращения в пенсионный фонд, составляет 14 лет 7 мес. 15 дн.

Истец, с учетом уточненных требований (л.д.115) просил суд: 

1) обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области включить в страховой стаж и специальный трудовой стаж в соответствии со списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, ФИО1 периоды его работы: 

с 01.01.2002 по 02.04.2003 помощником машиниста смесителя в Шахтинском муниципальном предприятии по благоустройству «Дорожник», 

с 09.01.2013 по 31.03.2013 - асфальтобетонщиком – варильщиком в ООО «Шахтинский асфальт»; 

2) обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области включить в специальный трудовой стаж в соответствии со списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 ФИО1 периоды его работы:

20.02.2001 по 02.04.2003 (2 года 1 мес. 11 дн.) - помощник машиниста смесителя в Шахтинском муниципальном предприятии по благоустройству «Дорожник», 

с 02.04.2003 по 01.04.2006 (2 года 11 мес. 29 дн.) - помощник оператора на АБЗ в ООО «Росэнергомаш»; 

с 01.04.2006 по 09.01.2012 (5 лет 9 мес. 9 дн.), 18.01.2012 по 29.01.2012 (12 дн.), 13.02.2012 по 29.12.2012 (10 мес. 16 дн.) - асфальтобетонщик –варильщик в ООО «Шахтинское дорожное управление», с 01.04.2013 по 30.09.2013 (6 мес.) асфальтобетонщик – варильщик в ООО «Шахтинский асфальт».

Назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию с 19.03.2023.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Адвокат Тембай Е.А., представляющая интересы истца по ордеру (л.д.24), в судебное заседание явилась, исковые требования ФИО1 поддержала, просила суд их удовлетворить.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом. Письменно просил в удовлетворении иска ФИО1 отказать.

Выслушав истца и его представителя, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Частью 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации установлено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии определяются Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (с последующими изменениями и дополнениями).

Как следует из материалов дела, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования 07.07.1999.

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (далее - ОСФР по Ростовской области) 09.03.2023 с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Решением № 117676/23 от 15.03.2023 Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области отказано ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием документально подтвержденного стажа на соответствующих видах работ по необходимой продолжительности 12 лет 6 месяцев.

При рассмотрении документов Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области установлено, что продолжительность страхового стажа с применением положений Конституционного Суда № 2-П от 29.01.2004 (исчисление страхового стажа по 31.12.2001 с учетом норм Закона от 20.11.1990 №340-1) составила 38 лет 5 мес. 9 дней (при требуемом 25 лет), продолжительность стажа работы по Списку №2 в соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 составила 2 года 3 мес. 28 дн. (при требуемом – 12 лет 6 мес.).

Согласно трудовой книжке БT-II № ФИО1 22.10.1998 принят асфальтобетонщиком 3 разряда на дорожный участок в Шахтинское муниципальное предприятие по благоустройству «Дорожник», а 03.02.2000 переведен асфальтобетонщиком–варильщиком 3 разряда на АБЗ временно, 20.02.2001 переведен помощником машиниста-смесителя 5 разряда и 02.04.2003 уволен по переводу в ООО «Росэнергомаш»; 02.04.2003 принят помощником оператора на АБЗ в ООО «Росэнергомаш» и уволен 01.04.2006; принят 01.04.2006 в ООО «Шахтинское дорожное управление» асфальтобетонщиком–варильщиком 5 разряда временно, сроком на 1 месяц, с 01.05.2006 переведен постоянно асфальтобетонщиком-варильщиком и 29.12.2012 уволен; 09.01.2013 принят асфальтобетонщиком-варильщиком в ООО «Шахтинский асфальт» и уволен 30.09.2013.

В стаж работы по Списку № 2 ответчиком не включены периоды работы истца: 

с 20.02.2001 по 31.12.2001 (10 мес. 12 дн.) в должности помощника машиниста смесителя в Шахтинском муниципальном предприятии по благоустройству «Дорожник», поскольку документально не подтверждена занятость ФИО1 на смесителях асфальтобетона передвижных. Согласно трудовой книжке осуществлял трудовую деятельность по 02.04.2023, однако, работодатель при подаче индивидуальных сведений на ФИО1 не подтвердил факт его работы с 01.01.2002 по 02.04.2003, что препятствует учету данного периода не только в «специальный», но и в страховой стаж. Согласно индивидуальному лицевому счету застрахованного лица с 01.01.2003 ФИО1 осуществлял деятельность в ООО «Ростовэнергомаш»; выписка индивидуального лицевого счета застрахованного лица не содержит сведений о работе по списку №2.

с 01.04.2006 по 09.01.2012 (5 лет 9 мес. 9 дн.), с 18.01.2012 по 29.01.2012 (12 дн.), с 13.02.2012 по 29.12.2012 (10 мес. 16 дн.) - асфальтобетонщик-варильщик в ООО «Шахтинское дорожное управление», с 01.04.2013 по 30.09.2013 (6 мес.) асфальтобетонщик – варильщик в ООО «Шахтинский асфальт», поскольку факт работы по списку № 2 не подтвержден документально.

В страховой стаж был не включен период с 09.01.2013 по 31.03.2013 (2 мес. 23 дн.) в ООО «Шахтинский асфальт», поскольку факт работы не подтвержден документально, индивидуальный лицевой счет застрахованного лица не содержат сведений о работе.

Полагая свои пенсионные права нарушенными, ФИО1 обратился в суд о включении вышеуказанных периодов его работы, а также периода с 02.04.2003 по 01.04.2006 (2 года 11 мес. 29 дн.) в должности помощника оператора на АБЗ в ООО «Росэнергомаш».

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон N 400-ФЗ).

В соответствии со ст. 8 Закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Согласно части 2 статьи 30 Закона N 400-ФЗ, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Частью 3 статьи 30 Закона N 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Закона N 400-ФЗ).

При решении вопроса о досрочном назначении пенсии в соответствии с частью 2 статьи 30 Закона N 400-ФЗ юридически значимым обстоятельством, подлежащим доказыванию, является характер выполняемой работником работы и занятость в определенных условиях труда.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Закона N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение". 

Пенсия назначается согласно Спискам производств, работ и профессий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (Список N 1) и Правилам, утвержденным Постановлением правительства РФ от 11.07.2001 N 516 (Список N 2). Списки исчерпывающие и расширенному толкованию не подлежат.

Согласно подпункту "б" пункта 1 данного Постановления от 16 июля 2014 г. N 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В Списке N 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 поименованы профессии - машинист смесителей асфальтобетона передвижных (код N 2290000а-14199), асфальтобетонщики - варильщики (код 2290000а-11141), 

В соответствии со ст. 14 Закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) при учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период или документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций (пункт 5 Разъяснений, утвержденных постановлением Минтруда России от 22 мая 1996 г. N 5).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, в пункте 43 которых определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионные органы имеют право проверять достоверность представленных страхователями в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений, и по результатам этой проверки осуществлять корректировку этих сведений, вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сообщив об этом застрахованному лицу.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Истцом при обращении 09.03.2023 в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области не предоставлены справки, уточняющие особый характер работы и условия труда за спорные периоды времени.

Постоянная занятость на работах должна подтверждаться соответствующими документами (уточняющие справки), по которым можно установить, что работник постоянно выполнял работы, дающие ему право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку N2.

Предоставление доказательств постоянной в течение полного рабочего дня занятости на соответствующих видах является обязательным условием для разрешения вопроса о включении в специальный стаж периодов работы, имевших место после 1 января 1992 года. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение пенсии по старости.

Вопреки доводам истца записи в трудовой книжке не подтверждают постоянной занятости работника на работах, предусмотренных Списком N 2.

Согласно части 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Таким образом, в трудовой книжке содержатся данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях. Внесение в трудовую книжку сведений о характере выполняемой гражданином работы, ее выполнении в определенных условиях, в течение полного рабочего дня при полной рабочей неделе, законом не предусмотрено.

В ходе рассмотрения дела по существу истец не представил доказательств, подтверждающих выполнение им в течение полного рабочего дня в указанные спорные периоды работы в должностях, предусмотренных Списком, из которых можно было бы получить указанные сведения. Пояснения самого истца ФИО1 представляют собой его субъективное мнение в отношении предмета спора и не могут быть признаны допустимыми и относимыми доказательствами, подтверждающими работу истца в спорные периоды в особых условиях труда в течение дня для включения в специальный стаж спорных периодов работы истца.

Предоставленные суду уставы ООО «Шахтинский асфальт», ООО «Шахтинское дорожное управление», учредительный договор ООО «Роснергомаш» также не подтверждают постоянной в течение полного рабочего дня занятости истца на соответствующих видах работы.

В пунктах 15 и 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Аналогичная позиция нашла отражение в пункте 9 Обзора практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 июня 2024 года.

В силу вышеуказанного п.9 Обзора практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утв. Президиумом Верховного Суда РФ от 26.06.2024 г., при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на страховые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке. Показаниями свидетелей характер работы не подтверждается.

Вследствие изложенного и в силу требований ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ст. 60 Гражданского процессуального кодекса РФ показания свидетелей ФИО7 и ФИО8 не могут быть отнесены к допустимым доказательствам, подтверждающим постоянную в течение полного рабочего дня занятости истца на соответствующих видах работы. 

Оценивая полученные судом доказательства, суд полагает, что в совокупности они достоверны, соответствуют признакам относимости и допустимости доказательств, установленным ст. ст. 59, 60 ГПК РФ, и, вследствие изложенного, содержат доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения настоящего дела, а также устанавливает обстоятельства, которые могут быть подтверждены только данными средствами доказывания. Помимо изложенного, все собранные по настоящему делу доказательства обеспечивают достаточность и взаимную связь в их совокупности. 

Учитывая отсутствие документального подтверждения факта выполнения истцом в спорные периоды работы полный рабочий день работ с условиями труда, дающими право на льготное исчисление стажа в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", а также отсутствие соответствующего льготного кода условий в данных персонифицированного учета, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области о включении периодов работы в страховой и специальный трудовой стаж и о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» - отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца через Шахтинский городской суд, начиная с 04.12.2025.

Судья: