Гражданское дело №

04RS0№-32

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<

адрес> 

23 мая 2019 года

Баргузинский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Сандаковой С.Ц.,

при секретаре Дугаровой М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Бурятия к ЦТО, третьему лицу ГБУЗ «Баргузинская ЦРБ» о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Обращаясь в суд, Министерство здравоохранения РБ просит взыскать с ответчика ЦТО часть единовременной компенсационной выплаты в размере 795 068,49 руб., рассчитанной пропорционально отработанному периоду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

Требование мотивировано тем, что на основании личного заявления ЦТО между Министерством здравоохранения РБ и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ заключен договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 руб. как медицинскому работнику, прибывшему в 2017 г. после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшему в 2017 г. на работу в 

<

адрес> из другого населенного пункта. Пунктом 3.2 указанного договора установлена обязанность в течение 5 лет работать по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения. Возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора государственным учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Получателем периоду, на лицевой счет Министерства в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ ответчик была принята на работу в ГБУЗ «Баргузинская ЦРБ» на должность врача Ультразвуковой диагностики. ДД.ММ.ГГГГ ответчик была уволена по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, обязанность по возврату части единовременной компенсационной выплаты не исполнила. 

Представитель истца ФИО1 просила о рассмотрении дела в их отсутствии, о месте и времени судебного заседания истец извещен надлежащим образом.

Ответчик ЦТО в судебном заседании исковые требования не признала по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление, просила отказать в удовлетворении исковых требований, мотивируя тем, что работодатель не обеспечил ее рабочим местом (кабинетом), оборудованием, условиями труда, соответствующим гос. нормативным требованиям охраны труда, также главный врач постоянно оказывала на нее психологическое давление, и она была вынуждена уволиться по собственному желанию. 

Представитель третьего лица ГБУЗ «Баргузинская ЦРБ» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Выслушав ответчика, изучив материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению.

Согласно ст.15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере (п.1).

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между Государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Баргузинская центральная районная больница» и ЦТО был заключен трудовой договор №, согласно условиям которого, ЦТО была принята на должность врача Ультразвуковой диагностики (л.д.7-8).

В соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам» ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Бурятия и ЦТО был заключен договор № «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам» (л.д.10-11).

Согласно п.1.1 и п.2.2.1 договора Министерство здравоохранения Республики Бурятия обязано перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты денежные средства в размере 1000000 руб. на лицевой счет медицинского работника.

Данное обязательство Министерством здравоохранения Республики Бурятия было исполнено – ЦТО была перечислена указанная сумма в полном объеме. Указанное сторонами не оспаривалось.

Согласно п.3.2.3 договора работник обязуется в течение пяти лет работать в медицинской организации по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с заключенным трудовым договором.

Из п.3.2.5 договора следует, что работник обязан возвратить часть выплаты на лицевой счет Министерства в случае прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случае прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренном п.8 ч.1 ст.77, п.1, 2 и 4 ч.1 ст.81, п.п.1, 2, 5, 6 и 7 ч.1 ст.83, ТК РФ), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанного работником периода.

Возврат части ЕКВ, рассчитанной в соответствии с пунктом 3.2.5 договора осуществить в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ЦТО расторгнут трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13).

ДД.ММ.ГГГГ Министерством здравоохранения Республики Бурятия был издан приказ №-ОД «О возврате единовременной компенсационной выплаты» в связи с расторжением с ЦТО трудового договора с ГБУЗ «Баргузинская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.14).

Согласно приказу №-ОД от ДД.ММ.ГГГГ ЦТО установлена сумма возврата единовременной компенсационной выплаты в размере 795068,49 руб.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика суммы части единовременной компенсационной выплаты в размере 795068,49 руб. В обоснование исковых требований представлен расчет задолженности (л.д.15). Расчет истца суд находит верным, ответчиком не оспорен.

Указанная задолженность объективно подтверждена материалами дела, сомнений у суда не вызывает.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Заключая договор на осуществление в ДД.ММ.ГГГГ г. единовременной компенсационной выплаты, ЦТО добровольно приняла на себя обязанность отработать в течение 5 лет по основному месту работы, а в случае увольнения до истечения данного срока возвратить часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Освобождение от ответственности в рамках указанного договора возможно в случае увольнения по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.п.1, 2 и 4 ч.1 ст.81, п.п.1, 2, 5, 6 и 7 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ. Прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, в указанный перечень не входит. При этом мотивы, по которым работник увольняется, юридического значения для разрешения настоящего спора, не имеют, поэтому доводы ответчика ЦТО о вынужденном характере увольнения с работы в связи с непредоставлением работодателем рабочего места, оборудования, условий труда, оказания на нее психологического давления, не могут служить основанием для отказа в иске.

При изложенных обстоятельствах, руководствуясь принципом состязательности сторон, оценив в совокупности представленные доказательства, суд полагает доказанными доводы истца о причинении ущерба на заявленную сумму.

Таким образом, истцу должна быть возмещена часть единовременной компенсационной выплаты в размере 795 068,49 руб., рассчитанной пропорционально отработанному периоду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в размере 11 150,68 руб. от уплаты, которых при подаче иска был освобожден истец.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Министерства здравоохранения РБ к ЦТО о взыскании части единовременной компенсационной выплаты удовлетворить.

Взыскать с ЦТО в пользу Министерства здравоохранения Республики Бурятия часть единовременной компенсационной выплаты в размере 795 068,49 руб.

Взыскать с ЦТО в доход муниципального образования «Курумканский район» государственную пошлину в размере 11 150,68 руб.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия через Баргузинский районный суд РБ в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья С.Ц. Сандакова