Дело № 2-523/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 июня 2018 года с.Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Чугунникова Е.В., 

при секретаре Улеевой С.Г.,

с участием прокурора Ланг К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, Констанца Е. В., ФИО7, ФИО8 и ФИО9 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Старокопская основная общеобразовательная школа» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Каратузского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, Констанца Е.В., ФИО7, ФИО8 и ФИО9 обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Старокопская основная общеобразовательная школа» (далее МБОУ «Старокопская ООШ») о взыскании заработной платы, мотивировав требования тем, что истцы состоят с ответчиком в трудовых отношениях. Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер заработной платы истцов в спорный период января-декабря 2017 года с учетом нормы рабочего времени составил менее установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда, на который в последующем подлежат начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30 %.

Прокурор просил взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату исходя из представленного расчета за период с января по декабрь 2017 года в пользу ФИО1 в сумме 17237,29 руб., ФИО2 в сумме 15827,53 руб., ФИО3 в сумме 12845,34 руб., ФИО4 в сумме 12159,68 руб., ФИО5 в сумме 17588,53 руб., ФИО6 в сумме 19004 руб., Констанца Е.В. в сумме 17855,20 руб., ФИО7 в сумме 17528,28 руб., ФИО8 в сумме 3890,73 руб., ФИО9 в сумме 8635,35 руб.

В судебном заседании участвующий прокурор требования поддержал по изложенным в иске доводам.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО10, ФИО7, ФИО8 и ФИО9, будучи надлежаще извещенными, в судебное заседание не явились, просили дело рассмотреть в свое отсутствие, поддерживая требования прокурора. 

Представитель ответчика – МБОУ «Старокопская ООШ» ФИО11 (директор) в письменных возражениях просила применить на основании ст.392 ТК РФ последствия пропуска годичного срока исковой давности разрешения индивидуального трудового спора к требованию о взыскании заработной платы за январь, февраль, март и апрель 2017 года, дело рассмотреть в свое отсутствие.

Третье лицо - администрация Каратузского района (учредитель) своего представителя в суд не направила, мнения по требованиям не выразила. 

Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав участвующих лиц и исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям. 

Судом установлено, что в соответствии с представленными приказами о приеме на работу (увольнении с работы) и трудовыми договорами:

- истец ФИО1 с 06.10.2000 года работает в МБОУ «Старокопская ООШ» 

<

...>. 

В соответствии с представленными расчетными листками и трудовым договором заработная плата истца состоит из оклада– 2454 рублей, компенсационных выплат: доплата до МРОТ, доплата за работу в сельской местности, доплата за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка;

- истец ФИО2 с 13.01.2015 года работает в МБОУ «Старокопская ООШ» 

<

...>. Кроме этого, в сентябре 2017 года работала по внутреннему совместительству 

<

...> на 0,5 ставки. 

В соответствии с представленными расчетными листками и трудовым договором заработная плата истца состоит из оклада– 2454 рублей, компенсационных выплат: доплата до МРОТ, доплата за работу в сельской местности, районный коэффициент, северная надбавка.

Истец также в спорный период работала 

<

...>, размер оплаты труда по указанной должности не оспаривается;

- истец ФИО3 с 02.09.2013 года работает в МБОУ «Старокопская ООШ» 

<

...> на 0,5 ставки, кроме этого, по внутреннему совместительству 

<

...> на 0,5 ставки. 

В соответствии с представленными расчетными листками и трудовым договором заработная плата истца состоит из окладов– 2454 и 2857 рублей, компенсационных выплат: доплата до МРОТ, доплата за работу в сельской местности, доплата за вредность, доплата за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка;

- истец ФИО4 с 14.06.2012 года работает в МБОУ «Старокопская ООШ» 

<

...>.

В соответствии с представленными расчетными листками и трудовым договором заработная плата истца состоит из окладов– 2454 рублей, компенсационных выплат: доплата до МРОТ, доплата за работу в сельской местности, доплата за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка;

- истец ФИО5 с 27.05.2001 года работает в МБОУ «Старокопская ООШ» 

<

...>, кроме этого, истец в апреле, июле и сентябре 2017 года по внутреннему совместительству работала 

<

...> на 0,5 ставки и 

<

...> на 0,5 ставки. 

В соответствии с представленными расчетными листками и трудовым договором заработная плата истца состоит из окладов– 2857 и 2454 рублей, компенсационных выплат: доплата до МРОТ, доплата за работу в сельской местности, доплата за вредность, районный коэффициент, доплата за опыт работы, северная надбавка;

- истец ФИО6 с 01.09.2006 года работает в МБОУ «Старокопская ООШ» 

<

...>. 

В соответствии с представленными расчетными листками и трудовым договором заработная плата истца состоит из оклада– 2454 рублей, компенсационных выплат: доплата до МРОТ, доплата за работу в сельской местности, районный коэффициент, северная надбавка;

- истец ФИО10 с 01.02.2013 года работает в МБОУ «Старокопская ООШ» 

<

...>. 

В соответствии с представленными расчетными листками и трудовым договором заработная плата истца состоит из оклада– 2857 рублей, компенсационных выплат: доплата до МРОТ, доплата за работу в сельской местности и опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка;

- истец ФИО7 с 02.04.2014 года работает в МБОУ «Старокопская ООШ» 

<

...>. 

В соответствии с представленными расчетными листками и трудовым договором заработная плата истца состоит из оклада– 2454 рублей, компенсационных выплат: доплата до МРОТ, доплата за работу в сельской местности, доплата за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка.

- истец ФИО8 работает в МБОУ «Старокопская ООШ» 

<

...>, кроме этого, с 13.11.2015 года по внутреннему совместительству 

<

...> на 0,25 ставки. 

В соответствии с представленными расчетными листками и трудовым договором заработная плата истца состоит из окладов– 3226 и 2454 рублей, компенсационных выплат: доплата до МРОТ, доплата за работу в сельской местности, доплата за вредность, доплата младшему воспитателю, районный коэффициент, северная надбавка;

- истец ФИО9 работает с 01.06.2012 года в МБОУ «Старокопская ООШ» 

<

...> на 0,5, кроме этого, по внутреннему совместительству 

<

...> на 0,25 ставки. 

В соответствии с представленными расчетными листками и трудовым договором заработная плата истца состоит из окладов– 3484 и 2454 рублей, компенсационных выплат: доплата до МРОТ, доплата за работу в сельской местности, доплата за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка.

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в рассматриваемый период с 01.01.2017 в сумме 7500 рублей, с 01.07.2017 года в сумме 7800 рублей). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 01.04.1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций.

Постановлением администрации Красноярского края от 13.11.1992 года № 393-п с 01.11.1992 года районный коэффициент к заработной плате 1,30 введен на территории Каратузского района.

Кроме того, в силу ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока», на территории южных районов Красноярского края применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Из материалов дела видно, что размер начисленной истцам заработной платы в спорный период ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы.

Указанные сведения подтверждаются представленными в суд расчетными листками за 2017 год и сторонами не оспариваются. 

Представителем ответчика заявлено ходатайство о пропуске годичного срока обращения истцами за разрешением индивидуального трудового спора в отношении требований о взыскании заработной платы за январь, февраль, март и апрель 2017 года.

Рассматривая данное ходатайство, суд учитывает, что в силу части 2 ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как следует из материалов дела, в соответствии с коллективным договором МБОУ «Старокопская ООШ» в учреждении установлены следующие сроки выплаты заработной платы: аванс до 30 числа текущего месяца, заработная плата до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Прокурор в интересах истцов обратился в суд с рассматриваемым иском 30.05.2018 года, таким образом, требование о взыскании недоначисленной заработной платы за январь, февраль, март и апрель 2017 года в отношении каждого из истцов подано с пропуском, установленного законом годичного срока для обращения в суд. Ходатайств о восстановлении пропущенного срока обращения в суд не заявлено. Факт обращения истцом за оказанием помощи в защите прав в прокуратуру района в феврале 2018 года правового значения для дела не имеет. 

Суд так же учитывает, что в рассматриваемом споре заработная плата истцам выплачивалась своевременно, а прокурор выражает несогласие именно с порядком начисления заработной платы. При таких обстоятельствах нарушение трудовых прав истцов не может быть признано длящимся, в связи с чем суд проверяет правильность начисления заработной платы с мая 2017 года.

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО1 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

май

12000

160

170

12750

16937,43

0

июнь

12000

168

170

12142,86

10718,10

1424,76

июль

12480

168

176

13074,29

11096,38

1977,91

август

12480

184

46

3120

2648

472

сентябрь

12480

168

104

7725,72

6556,95

1168,77

октябрь

12480

176

170

12054,55

10230,91

1823,64

ноябрь

12480

167

170

12704,19

10782,28

1921,91

декабрь

12480

168

174

12925,72

10970,29

1955,43

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

10744,42 

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО2 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в днях)

Фактически отработано (в днях)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

май

12000

20

20

12000

10592

1408

июнь

12000

21

2

1142,84

1008,77

134,07

июль

12480

21

---

0

0

0

август

12480

23

3

1627,80

1381,57

246,23

сентябрь

12480

26

26

12480

10592

1888

6240 (0,5 ставки)

26

5

1485,70

630,47

855,23

октябрь

12480

26

26

12480

10592

1888

ноябрь

12480

25

25

12480

10592

1888

декабрь

12480

26

26

12480

10592

1888

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

10195,53

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени, суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО3 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в днях)

Фактически отработано (в днях)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

май

6000 (0,5 ставки 

<

...>)

20

20

6000

7587,76

0

6000 (0,5 ставки 

<

...>)

20

20

6000

5296

704

июнь

6000 (0,5 ставки 

<

...>)

21

21

6000

5296

704

6000 (0,5 ставки 

<

...>

21

21

6000

5296

704

июль

6240 (0,5 ставки 

<

...>)

21

5

1485,72

1260,96

224,76

6240 (0,5 ставки 

<

...>

21

5

1485,72

1260,96

224,76

август

6240 (0,5 ставки 

<

...>)

23

7

1899,13

1611,83

287,30

6240 (0,5 ставки 

<

...>

23

7

1899,13

1611,83

287,30

сентябрь

6240 (0,5 ставки 

<

...>)

26

20

4800

5014,75

0

6240 (0,5 ставки 

<

...>)

26

20

4800

4661,73

138,27

октябрь

6000 (0,5 ставки 

<

...>)

26

26

6240

5296

944

6240 (0,5 ставки 

<

...>)

26

26

6240

5296

944

ноябрь

6240 (0,5 ставки 

<

...>)

25

25

6240

5296

944

6240(0,5 ставки 

<

...>)

25

25

6240

5296

944

декабрь

6240 (0,5 ставки 

<

...>)

26

20

4800

4073,85

726,15

6240 (0,5 ставки 

<

...>)

26

20

4800

4073,85

726,15

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

8502,69

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО4 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

май

12000

144

174

14500

17646,34

0

июнь

12000

151,2

171

13571,43

11979,05

1592,38

июль

12480

151,2

8

660,32

560,42

99,90

август

12480

165,6

121

9118,84

7739,32

1379,52

сентябрь

12480

151,2

144

11885,72

10087,62

1798,10

октябрь

12480

158,4

172

13551,52

13572,11

20,59

ноябрь

12480

150,2

136

11300

13402,83

0

декабрь

12480

151,2

151,2

12480

10592

1888

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

6778,49 

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО5 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в днях)

Фактически отработано (в днях)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

май

12000

20

20

12000

11146

854

июнь

12000

21

21

12000

10592

1408

июль

12480

21

15

8914,29

7565,72

1348,57

6240 (0,5 ставки 

<

...>)

21

10

2971,43

2521,91

449,52

6240 (0,5 ставки 

<

...>)

21

10

2971,43

2521,91

449,52

август

12480

23

---

0

0

0

сентябрь

12480

26

22

10560

8962,46

1597,54

6240 (0,5 ставки 

<

...>)

26

6

1440

1222,15

217,85

6240 (0,5 ставки 

<

...>)

26

6

1440

1222,15

217,85

октябрь

12480

26

26

12480

10592

1888

ноябрь

12480

25

25

12480

10592

1888

декабрь

12480

26

26

12480

10592

1888

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

12206,85

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО6 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в днях)

Фактически отработано (в днях)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

май

12000

20

20

12000

10592

1408

июнь

12000

21

21

12000

10592

1408

июль

12480

21

21

12480

10592

1888

август

12480

23

7

3798,20

3223,65

574,55

сентябрь

12480

26

13

7725,64

5296

2429,64

октябрь

12480

26

26

12480

10592

1888

ноябрь

12480

25

25

12480

10592

1888

декабрь

12480

26

26

12480

10592

1888

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

13372,19

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Констанца Е.В. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

май

12000

160

188

14100

14034,40

65,60

июнь

12000

168

160

11428,57

10087,62

1340,95

июль

12480

168

180

13371,43

11348,57

2022,86

август

12480

184

168

11394,78

9670,96

1723,82

сентябрь

12480

168

180

13371,43

10592

2779,43

октябрь

12480

176

165

11700

9930

1770

ноябрь

12480

167

22

1644,07

1395,35

248,72

декабрь

12480

168

118

8765,72

7439,62

1326,10

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

11277,48

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО7 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в днях)

Фактически отработано (в днях)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

май

12000

20

20

12000

10592

1408

июнь

12000

21

21

12000

10592

1408

июль

12480

21

21

12480

10592

1888

август

12480

23

23

12480

10592

1888

сентябрь

12480

26

26

12480

10592

1888

октябрь

12480

26

---

0

0

0

ноябрь

12480

25

17

10102,67

8574,48

1528,28

декабрь

12480

26

26

12480

10592

1888

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

11896,28

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени, суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО8 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в днях)

Фактически отработано (в днях)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

май

12000

20

20

12000

14040,32

0

3000 (0,25 ставки 

<

...>)

20

20

3000

2648

352

июнь

12000

21

21

12000

14040,32

0

3000 (0,25 ставки 

<

...>)

21

21

3000

2648

352

июль

12480

21

21

12480

14040,32

0

3120 (0,25 ставки 

<

...>)

21

21

3120

2648

472

август

12480

23

7

3798,20

4273

0

3120 (0,25 ставки 

<

...>)

23

7

949,56

805,91

143,65

сентябрь

12480

21

11

6537,08

7354,44

0

3120 (0,25 ставки 

<

...>)

21

11

1634,27

1387,05

247,22

октябрь

12480

22

22

12480

14040,32

0

3120 (0,25 ставки 

<

...>)

22

22

3120

2648

472

ноябрь

12480

21

21

12480

14040,32

0

3120 (0,25 ставки 

<

...>)

21

21

3120

2648

472

декабрь

12480

21

21

12480

14040,32

0

3120 (0,25 ставки 

<

...>)

21

21

3120

2648

472

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

2982,87

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени, суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО9 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в днях)

Фактически отработано (в днях)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

май

3000 (0,25 ставки 

<

...>)

20

20

3000

8476,08

0

6000 (0,5 ставки 

<

...>)

20

20

6000

5296

704

июнь

3000 (0,25 ставки 

<

...>)

21

21

3000

13276,08

0

6000 (0,5 ставки 

<

...>)

21

21

6000

5296

704

июль

3120 (0,25 ставки 

<

...>)

21

15

2228,57

1891,43

337,14

6240 (0,5 ставки 

<

...>)

21

15

4457,14

3782,86

674,28

август

3120 (0,25 ставки 

<

...>)

23

3

406,96

345,39

61,57

6240 (0,5 ставки 

<

...>)

23

3

1356,52

690,78

665,74

сентябрь

3120 (0,25 ставки 

<

...>)

26

15

1800

12792,84

0

6240 (0,5 ставки 

<

...>)

26

15

3600

3055,38

544,62

октябрь

3120 (0,25 ставки 

<

...>)

26

26

3120

6517,12

0

6240 (0,5 ставки 

<

...>)

26

26

6240

5296

944

ноябрь

3120 (0,25 ставки 

<

...>)

25

25

3120

6517,12

0

6240 (0,5 ставки 

<

...>)

25

25

6240

5296

944

декабрь

3120 (0,25 ставки 

<

...>)

26

26

3120

9374,25

0

6240 (0,5 ставки 

<

...>)

26

26

6240

5296

944

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

6523,35

Таким образом, за спорный период в пользу ФИО1 подлежит взысканию с работодателя недоначисленная заработная плата на общую сумму 10744 руб. 42 коп., в пользу истца ФИО2 заработная плата на общую сумму 10195 руб. 53 коп., в пользу истца ФИО3 заработная плата на общую сумму 8502 руб. 69 коп., в пользу истца ФИО4 заработная плата на общую сумму 6778 руб. 49 коп., в пользу истца ФИО5 заработная плата на общую сумму 12206 руб. 85 коп., в пользу истца ФИО6 заработная плата на общую сумму 13372 руб. 19 коп., в пользу истца Констанца Е.В. заработная плата на общую сумму 11277 руб. 48 коп., в пользу истца ФИО7 заработная плата на общую сумму 11896 руб. 28 коп., в пользу истца ФИО8 заработная плата на общую сумму 2982 руб. 87 коп., в пользу истца ФИО9 заработная плата на общую сумму 6523 руб. 35 коп.

В связи с удовлетворением исковых требований на общую сумму 94480,44 руб. в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3034 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Каратузского района удовлетворить частично, взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Старокопская основная общеобразовательная школа»:

- в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату за июнь - декабрь 2017 года в размере 10744 руб. 42 коп.;

- в пользу ФИО2 недоначисленную заработную плату за май, июнь, август, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в размере 10195 руб. 53 коп.;

- в пользу ФИО3 недоначисленную заработную плату за май - декабрь 2017 года в размере 8502 руб. 69 коп.;

- в пользу ФИО4 недоначисленную заработную плату за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь и декабрь 2017 года в размере 6778 руб. 49 коп.;

- в пользу ФИО5 недоначисленную заработную плату за май, июнь, июль, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в размере 12206 руб. 85 коп.;

- в пользу ФИО6 недоначисленную заработную плату за май - декабрь 2017 года в размере 13372 руб. 19 коп.;

- в пользу Констанца Е. В. недоначисленную заработную плату за май - декабрь 2017 года в размере 11277 руб. 48 коп.;

- в пользу ФИО7 недоначисленную заработную плату за май, июнь, июль, август, сентябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в размере 11896 руб. 28 коп.

- в пользу ФИО8 недоначисленную заработную плату за май - декабрь 2017 года в размере 2982 руб. 87 коп.;

- в пользу ФИО9 недоначисленную заработную плату за май - декабрь 2017 года в размере 6523 руб. 35 коп.

В удовлетворении требований в остальной части отказать. 

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Старокопская основная общеобразовательная школа» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3034 руб.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке, в течение месяца со дня его принятия. 

Председательствующий Е.В.Чугунников