2-2988/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08.09.2017г. Шахтинский городской суд Ростовской области в составе

судьи Сигора Т.А.

При секретаре Александровой Я.В. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Уралшахтспецстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, расходов на проезд, процентов за задержку выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование иска истец ссылается на то, что между ним и ответчиком 21.06.2016г. был заключен срочный трудовой договор №302 о работе в должности проходчика 4 разряда. Срок действия договора до 31.12.2016г.

25.12.2016г. между сторонами к указанному трудовому договору заключено дополнительное соглашение №1 об изменении первоначального срока действия договора. Согласно п. 2 дополнительного соглашения срок действия трудового договора установлен до 30.06.2017г. Приказом №144 от 29.04.2017г. трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока. Трудовая книжка выдана 02.06.2017г.. Полный расчет с ним до настоящего времени не произведен. За февраль 2017г. заработная плата перечислена в июне 2017г. Задолженность по заработной плате за март, аперель 2017г. составила 141448,34 руб., долг по оплате проездных составил 45477 руб. Проценты за задержку выдачи заработной платы составили 5806,45 руб., проценты за задержку выдачи трудовой книжки составили 193 167,52 руб. 

Просит суд признать приказ №144 от 29.04.2017г. и его увольнение с 30.04.2017г. незаконными, обязать ответчика изменить запись в трудовой книжке об увольнении с 30.06.2017г. в связи с окончанием срока трудового договора. Взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 141 448,34 руб., долг по оплате проездных в сумме 45477 руб. Проценты за задержку выдачи заработной платы в сумме 5806,45 руб., проценты за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 193167,52 руб., компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб. 

Истец – исковые требования в части признания приказа №131 от 29.04.2017г. и его увольнение с 30.04.2017г. незаконными, обязании ответчика изменить запись в трудовой книжке об увольнении с 30.06.2017г. в связи с окончанием срока трудового договора и процентов за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 205528,16 руб. не поддержал. также в связи с поступившим расчетом ответчика просил взыскать расходы на проезд к месту работы и обратно в сумме 67584 руб. Остальные требования поддержал в указанном объеме. 

Представитель ответчика ООО «Уралшахтспецстрой» ФИО2, -исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 141 448,34 руб., долга по оплате проездных в сумме 67 584 руб. Процентов за задержку выдачи заработной платы в сумме 5806,45 руб., признала. Требования о взыскании морального вреда считает завышенными.

Выслушав стороны, учитывая, что признание иска ответчиком в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере141448,34 руб., долга по оплате проездных в сумме 67584 руб. Процентов за задержку выдачи заработной платы в сумме 5806,45 руб., не противоречит закону, не нарушает права и интересы других лиц, суд принимает признание иска. 

В соответствии с абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ решение суда о взыскании задолженности по заработной плате в размере в размере, процентов за задержку выдачи заработной платы, подлежит немедленному исполнению. 

В соответствии с ч. 2,3 ст. 237 ТК РФ моральный вред возмещается работнику, если он причинен неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Невыплатой заработной платы нарушено гарантированное Конституцией РФ право истицы на оплату труда, что бесспорно причинило последней нравственные страдания, то есть моральный вред, который подлежит возмещению.

При определении размера подлежащего компенсации морального вреда, суд в соответствии со ст.1101 ГК РФ определяет его с учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, обстоятельств, при которых был причинен моральный вред

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости определяет размер компенсации морального вреда в сумме 20 000 руб., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ расходы по госпошлине должны быть взысканы с ответчика в доход местного бюджета в сумме, так как истец освобожден по закону от уплаты госпошлины при подаче указанного иска. 

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Уралшахтспецстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 141448,34 рубля, долг по оплате проезда к месту жительства и обратно к месту работы в размере 67584 рубля, проценты за задержку выдачи заработной платы в размере 5806,45 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, всего 234 838,79 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уралшахтспецстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 4 145,10 рублей. 

Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Уралшахтспецстрой» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 141448,34 

рубля, процентов за задержку выдачи заработной платы в размере 5806,45 рублей, подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение месяца, начиная с 12.09.2017г. 

Судья Сигора Т.А.