Дело № 2 – 2302 / 2020

УИД 76RS0024-01-2020-002819-77

Принято в окончательной форме 02.11.2020 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 октября 2020 г. г. Ярославль

Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Комаровой В.А., с участием

представителя истца ФИО1 по доверенности (л.д. 25),

от ответчика – не явились,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Товариществу собственников недвижимости «Курчатова-7» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО3 обратилась в суд с иском о взыскании с ТСН «Курчатова-7» задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 3677,39 руб., процентов (денежной компенсации) за задержку выплат в сумме 512,57 руб., компенсации морального вреда в размере 10000 руб. Требования мотивированы тем, что на основании приказа от 01.04.2019 истец работала у ответчика в должности главного бухгалтера по совместительству, с 05.09.2019 председатель правления ТСН закрыла истцу доступ к расчетным счетам, в связи с чем 10.09.2019 истец написала заявление об увольнении по собственному желанию, и 11.09.2019 все бухгалтерские документы подготовлены и переданы председателю правления. При увольнении работодатель не произвел с истцом окончательный расчет, задолженность по заработной плате за сентябрь 2019 г. и компенсации за неиспользованный отпуск составила 3677,39 руб. Данная задолженность подлежит выплате с процентами (денежной компенсацией) в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). В результате невыплаты причитающихся денежных средств истцу причинен моральный вред, выразившийся в психоэмоциональном стрессе.

Истец ФИО3 в судебном заседании не участвовала, ее представитель ФИО1 в судебном заседании иск поддержала.

Ответчик ТСН «Курчатова-7» в судебное заседание своего представителя не направил, возражений по иску не представил, о времени и месте разбирательства извещен.

Судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению, исходя из следующего.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях на основании трудового договора № 4 от 01.04.2019, в соответствии с которым ФИО3 была принята на работу в ТСН «Курчатова-7» на должность главного бухгалтера по совместительству с 01 апреля 2019 г. с окладом в размере 5000 руб. в месяц (л.д. 29-32, приказ о приеме – л.д. 6). 

Как следует из объяснений истца и акта приема-передачи документов от 18.09.2019 (л.д. 10, об.) ФИО3 уволена приказом от 10.09.2019 № 1/у, 10 сентября 2019 г. являлось последним рабочим днем истца.

В силу ст.ст. 21, 22, 56 ТК РФ работник имеет право получать, а работодатель обязан выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме. 

Согласно ст. 841 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 

Из расчета истца (л.д. 9) судом установлено, что в связи с увольнением ФИО2 причиталась заработная плата за сентябрь 2019 г. и компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 3677,39 руб. Поскольку расчет ответчиком не оспорен и доказательств выплаты истцу окончательного расчета при увольнении работодателем не представлено, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Согласно представленному истцом расчету по состоянию на 03.09.2020 сумма процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты окончательного расчета составляет 512,57 руб. (л.д. 27, 28). Указанный расчет судом проверен и признан правильным, ответчиком он не оспорен.

В соответствии с п. 4 ст. 3 и п. 9 ст. 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 п. 1 ст. 21, ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ»). Размер этой компенсации определяется судом.

Размер компенсации морального вреда суд определяет исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в том, что ФИО3 претерпела страдания из-за невыплаты причитающихся денежных средств, при этом суд учитывает степень вины работодателя, длительный период просрочки, сумму задолженности, требования разумности и справедливости и взыскивает компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

На основании п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, госпошлина подлежит взысканию с ответчика в бюджет в сумме 400 + 300 = 700 руб. (ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично:

Взыскать с Товарищества собственников недвижимости «Курчатова-7» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 3677,39 рублей, проценты (денежную компенсацию) в сумме 512,57 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Товарищества собственников недвижимости «Курчатова-7» в бюджет государственную пошлину в сумме 700 рублей.

Ответчик ТСН «Курчатова-7» вправе подать во Фрунзенский районный суд г. Ярославля заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения. 

Заочное решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля:

ответчиком – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения;

иными лицами – в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. Тарасова