№ 

№

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Богучаны 27 октября 2020 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе председательствующего Филиппова А.О.,

истца – ФИО1

при секретаре Селивановой Д.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО10 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Богучанская районная больница» о взыскании компенсации морального вреда в связи с незаконным переводом на другую должность,

У С Т А Н О В И Л:

В Богучанский районный суд обратилась ФИО1 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Богучанская районная больница» о взыскании компенсации морального вреда в связи с незаконным переводом на другую должность.

Свои исковые требования мотивировала тем, что согласно трудового законодательства, истец работала старшей медсестрой Ангарской участковой больницы КГБУЗ «Богучанская районная больница». 01.06.2020 года бухгалтер КГБУЗ «Богучанская районная больница» ФИО2 вручила ей копию приказ №48л/с от 29.05.2020г. о переводе ее на должность палатной медицинской сестры Ангарской участковой больницы с 01.06.2020г., на основании ч.2, ст.72.2 ТК РФ. С данным приказом не согласна, т.к. в данном приказе указаны основания: «в связи с производственной необходимостью, в условиях проведения мероприятий направленных на предупреждение распространения новой коронавирусной инфекции. Диспозиция ч.2.ст.72.2 ТК РФ не предусматривает такие основания перевода работника без его согласия. В указанном приказе отсутствовали условия оплаты труда. Указом Губернатора Красноярского края от 30.04.2020г. № 112-уг отменены ограничения мер, связанных с предотвращением распространения коронавирусной инфекции в п.Ангарский Богучанского района Красноярского края. Кроме того приказом №49л/с от 29.05.2020г на обязанности старшей медицинской сестры возложили на ФИО3 по таким же основаниям что и перевели истца на другую должность. Незаконным переводом на должность палатной медицинской сестры истцу был причинен моральный вред, связанный с душевными переживаниями, который она оценила в 50000 руб.. В своем уточненном исковом заявлении истец указала, что она на сегодняшний день уволена, но ее права были нарушены незаконным переводом, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей в связи с незаконным переводом на другу должность, а так же судебные расходы за услуги юриста в размере 4 000 рублей.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования, полагала, что незаконным переводом ей причинены моральные страдания.

Представитель ответчика КГБУЗ «Богучанская районная больница» в судебное заседание не явился, уведомлен, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие или об отложении представил возражения, в которых указал, что с иском не согласны, в ходе проверки 22.05.2020г. и.о. заместителя главного врача ФИО4 и главной медицинской сестрой ФИО5 было выявлено, что старшая медицинская сестра ФИО1 не выполняет свою работу на целую ставку, было принято решение о временном переводе (до утверждения нового штатного расписания) должности старшей медицинской сестры 0,5 ставки в Гремучинскую врачебную амбулаторию, оставшиеся 0,5 ставки старшей медицинской сестры оставить в Ангарской участковой больнице. С 27.05.2020 года на территории Богучанского района ухудшилась ситуация в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. В Ангарской участковой больнице в круглосуточном посту находилось четыре медицинской сестры, пост не был укомплектован. В связи с минимальной нагрузкой старшей медицинской сестры, было принято решение по производственной необходимости перевести старшую медицинскую сестру ФИО1 на должность палатной медицинской сестры Ангарской участковой больницы, временно, на один месяц, с сохранением заработной платы. Был издан приказ №48 от 29.05.2020г. Впоследствии указанный приказ, отменен, приказом №81-анг от 10.07.2020г., в связи с представлением прокуратуры Богучанского района.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Судом установлено, истец ФИО1 была принята на работу на должность старшей медицинской сестры Ангарской участковой больницы КГБУЗ «Богучанская районная больница»

Трудовой договор с истцом расторгнут в соответствии с приказом от 02.07.2020 года №76анг. на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

Приказом №48 л/с от 29.05.2020 года ФИО1 переведена на должность медицинской сестры Ангарской участковой больницы с 01.06.2020 года. С формулировкой основания - в связи с производственной необходимостью, в условиях проведения мероприятий направленных на предупреждение распространяя новой коронавирусной инфекции.

Указанный приказ не содержит период на который переводится истец.

В связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой в районе главным врачом КГБУЗ «Богучанская районная больница» издан приказ № 209 от 28.05.2020 об укомплектовании круглосуточных постов участковых больниц с 01.06.2020 и о переводе в связи с указанным сотрудников с сохранением заработной платы по прежней должности временно на 1 месяц без согласия сотрудников.

В тоже время, круглосуточные посты в стационарах не создавались вновь, а лишь предприняты меры к заполнению ставок в связи с временным отсутствием основных работников, стационарное лечение пациентов с коронавирусной инфекцией осуществляется только в инфекционном отделении районной больницы в с. Богучаны. В связи с чем, доводы истца об отсутствии в п. Ангарском лечебного учреждения занимающегося лечением короновирусных больных признается заслуживающим внимание.

Таким образом, суд полагает, что производственная необходимость в виде предотвращения случаев заболевания или устранения последствий заболевания коронавирусной инфекцией для перевода ФИО1 с должности старшей медсестры на должность палатной медсестры без ее на то согласия в соответствии с п. 2 ст. 72.2 ТК РФ отсутствовала.

Приказом ответчика №81-анг от 10.07.2020 года приказ от 29.05.2020 года №48-анг – отменен по представлению прокурора.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме…

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца, принимает во внимание степень вины ответчика, физическое состояние истца, его психологические переживания, связанные с неправомерными действиями ответчика, отсутствие тяжких последствий. В связи с чем, суд полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В соответствии ст.94 ГПК РФ, расходы истца по составлению искового заявления в размере 4000 рублей признаются необходимыми судебными расходами. 

В соответствии с ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Такими образом, суд полагает взыскать с ответчика судебные расходы, а именно 4000 рублей. 

В соответствии ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере пропорциональном удовлетворенной части предъявленных требований, так как истец, прокурор освобождены от уплаты в силу пп.1 п.1 ст.333-36 НК РФ. Согласно ст.333-19 НК РФ сумма государственной пошлины по требованию о компенсации морального вреда составит 300 руб..

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО10 удовлетворить частично. 

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу ФИО1 ФИО10 компенсацию морального вреда 10000 рублей, расходы по составлению искового заявления 4000 рублей.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 300 рубль.

В удовлетворении остальных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий А.О. Филиппов