РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

по делу № 2-110/2026 (2-3165/2025;)

УИД 43RS0003-01-2025-004898-29

20 января 2026 года г.Киров

Первомайский районный суд г.Кирова в составе председательствующего судьи Лумповой И.Л.,

при секретаре Бакиной Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УМВД России по Кировской области о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, о включении периода обучения в выслугу лет,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском УМВД России по Кировской области о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, о включении периода обучения в выслугу лет. В обоснование иска указано, что истец в период с {Дата} по {Дата} проходил службу в органах внутренних дел, уволился с {Дата} по выслуге лет. У истца имеются некомпенсированные часы за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные, нерабочие и праздничные дни, за 2019 год 22 часа, за 2020 год — 42 часа, за 2021 год 122 часов, за 2023 год 53 часа. {Дата} истец подал рапорт о предоставлении дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. {Дата} истец подал рапорт о предоставлении ему дополнительных дней отдыха или о выплате компенсации за 239 часов выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, о включении периода обучения в выслугу лет. Ответчик отказал в предоставлении дополнительных дней отдыха и выплате компенсации в связи с нарушением срока подачи рапорта. Истец с указанным решением не согласен, так как срок написания рапорта о выплате истцу денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные, нерабочие и праздничные дни специальными нормами не установлен, в соответствии с п.61 Порядка истцом написан рапорт о выплате денежной компенсации. В период службы истец неоднократно обращался с письменными рапортами о предоставлении дополнительных дней отдыха за некомпенсированные часы, однако указанные рапорты ответчиком не принимались и оставались без рассмотрения. Не предоставление отгулов за часы переработки, образовавшиеся в предшествующих годах году написания рапорта, начальником СУ УМВД России по Кировской области обосновывалось тем, что они будут оплачены при увольнении со службы из органов внутренних дел. В связи с тем, что истец находился в служебном подчинении, зарегистрировать рапорты о предоставлении дополнительных дней отдыха за часы переработки в 2019-2023 годах и получить официальный отказ, моральной возможности не имел. Истец подавал рапорты в декабре 2019 года о выплате денежной компенсации за 120 часов за 2019 год, в декабре 2021 года о выплате денежной компенсации за 24 часа за 2021 год, в декабре 2022 года о выплате денежной компенсации за 120 часов за 2022 год. Указанные в рапортах часы не были оплачены. Ввиду того, что по распоряжению начальника УМВД России по Кировской области были установлены ограничения в компенсации количества часов, возможности получить денежную компенсацию за все образовавшиеся часы переработки в 2019, 2021, 2023 годах не имелось. Истец полагает, что в соответствии со ст.153 ТК РФ ответчик должен был при увольнении выплатить компенсацию за все дни переработки. Также истец полагает, что ответчик необоснованно не включил в стаж службы истца 11 месяцев обучения в Орлово-Вятском сельскохозяйственном колледже из расчета 2 месяца учебы за один месяц службы. Истец с учетом уточнения (л.д.117) просит взыскать с ответчика сумму денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные, нерабочие и праздничные дни за 2019, 2021, 2023 годы в размере 100940 руб., обязать УМВД России по Кировской области зачесть в стаж службы истца в органах внутренних дел для назначения пенсии за выслугу лет и ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), предоставления иных социальных гарантий, 11 месяцев обучения в Орлово-Вятском сельскохозяйственном колледже из расчете два месяца обучения за один месяц службы в органах внутренних дел РФ.

Истец ФИО1 в судебном заседании на заявленных требованиях настаивал, подтвердил изложенное в исковом заявлении.

Представитель ответчика УМВД России по Кировской области ФИО2 в судебном заседании с иском не согласилась, пояснила, что правоотношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел регулируются Федеральным законом от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», и только в случаях не урегулированных указанным законом применяются нормы трудового законодательства. Истец, претендуя на компенсацию, должен доказать факт обращения к руководителю с рапортом, раскрыть содержание просьбы, установить факт рассмотрения рапорта уполномоченным руководителем и принятие по нему решения. Истец с рапортами о компенсации переработки за заявленные года не обращалась. При доведении лимитов бюджетных ассигнований истцу выплачивалась компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности в 2019 году — 120 часов, в 2021 году — 24 часа, в 2022 году — 120 часов, в 2023 году — 72 часа. В 2019-2023 годах истцу предоставлялись отпуска. Рапорт о предоставлении компенсации в виде дополнительного времени отдыха одновременно с рапортом на отпуск истцом не подавался. Представитель ответчика полагает, что истец пропустил срок обращения в суд за защитой нарушенного права. Также представитель пояснила, что периоды обучения в колледже и в ВУЗе не суммируются.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Отношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, регулируются Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Закон №342-ФЗ).

В соответствии с частью 2 статьи 3 Закона №342-ФЗ к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, нормы трудового законодательства применяются в случаях, не урегулированных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и другими нормативными правовыми актами, регламентирующими данные правоотношения.

Согласно части 2 статьи 53 Закона №342-ФЗ нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

В силу части 6 статьи 53 Закона №342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 01.08.2018 № 50 утвержден Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, которым регламентируются, в том числе, вопросы привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха (далее — Порядок № 50).

В соответствии с пунктом 284 Порядка № 50 сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха. Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года.

В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации (пункт 285 Порядка № 50).

Пунктом 290 Порядка № 50 предусмотрено, что предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

В соответствии с пунктом 293 Порядка № 50 сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от {Дата} {Номер} «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (далее — Порядок № 181).

В соответствии с пунктом 61 Порядка № 181 сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Согласно приведенному правовому регулированию для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, что следует из положений пункта 285 Порядка № 50.

Из положений части 4 статьи 72 Закона № 342-ФЗ следует, что срок обращения в суд по заявленному требованию составляет три месяца со дня, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Как неоднократно указывал Конституционный суд Российской Федерации, названные сроки выступают в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений и правоотношений по прохождению службы в органах внутренних дел. Сами по себе эти сроки не могут быть признаны неразумными и несоразмерными, поскольку направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работников и сотрудников органов внутренних дел и являются достаточными для обращения в суд (определения Конституционного Суда Российской Федерации от {Дата} {Номер}, от {Дата} {Номер}, от {Дата} {Номер}).

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел России Кировской области в период с {Дата} по {Дата}, в период с {Дата} по {Дата} проходил службу в следственной части следственного управления УМВД России по Кировской области.

Приказом начальника УМВД России по Кировской области от {Дата} {Номер} ФИО1 - начальник отдела по расследованию организованной преступной деятельности в сфере экономики следственной части о расследованию организованной преступной деятельности следственного управления УМВД России по Кировской области уволен по п.4 ч.2 ст.82 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) {Дата} с выплатой денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 13 часов, в том числе 4 часа за 2024 год и 9 часов за 2025 год, определена выслуга лет ФИО1 - в календарном исчислении — 23 года 00 месяцев 14 дней, в льготном исчислении — 27 лет 02 месяца 03 дня (л.д.27).

В период прохождения службы ФИО1 привлекался к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Согласно справке УМВД России по Кировской области от {Дата}, (л.д.25), отзыву от {Дата} (л.д.33-36), табелям учета рабочего времени, копии приказов (л.д.40-99, 103-105) количество часов, подлежащих компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, составляет за 2019 год 22 часа, за 2020 год 44 часа, за 2021 год 122 часа, за 2023 год 57 часов, за 2024 год 26 часов.

Сумма компенсации за указанные часы составляет 115156,03 руб. (271 часов *424,93 руб.) (л.д.113).

ФИО1 {Дата} обратился в УМВД России по Кировской области с рапортом о предоставлении 30 дополнительных дней отдыха в рабочие дни с {Дата} за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за период с 2019 по 2023 годы (л.д.18).

{Дата} ФИО1 вновь обратился в УМВД России по Кировской области с рапортом о предоставлении 30 дополнительных дней отдыха, в случае отказа предоставить дополнительные дни отдыха выплатить при увольнении денежную компенсацию 239 часов (л.д.21).

Письмами от {Дата}, {Дата} УМВД России по Кировской области сообщило истцу об отсутствии правовых оснований предоставления дополнительных дней отдыха в 2025 году за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни или дней дополнительного отдыха за 2019, 2021, 2022 и 2023 года (л.д.15-17).

Из представленных суду копий рапортов истца усматривается, что в течение 2019, 2021, 2023 годов ФИО1 подавались рапорты на выплату денежной компенсации за указанные выше часы переработки в 2019 году 64 часа, в 2021 году 24 часа, в 2023 году 126 часов, а также предоставление дополнительных дней отдыха в 2019 году 11 и 12 июня, в 2020 году 13 ноября, в 2021 году 13 декабря, в 2023 году 02, 03, 04 августа, 13 ноября. Денежная компенсация за заявленные часы переработки выплачена, время отдыха предоставлено.

О выплате денежной компенсации, предоставлении дополнительного времени отдыха одновременно с рапортом на отпуск истец не обращался. Доказательства того, что истцу было необоснованно отказано в удовлетворении соответствующих рапортов, суду не представлено.

Поскольку с учетом пункта 285 Порядка {Номер} вопрос о компенсации переработки в денежном выражении либо предоставлении дней отдыха за 2019 год необходимо было решить в текущем году либо в течение следующего года, соответственно обратиться в суд по данному вопросу истец имел возможность за 2019 год до {Дата}, за 2021 год — до {Дата}, за 2023 год — {Дата}.

Истец обратился с иском в суд {Дата}, то есть за истечением срока исковой давности, несмотря на то, что в 2019-2023 годах истец знал о том, что им отработаны периоды времени сверх установленной нормы часов, при этом частично реализовал право на компенсацию за ранее отработанное время, что подтверждается рапортами и соответствующими приказами.

Каких-либо доказательств, свидетельствующих об уважительности пропуска срока, которые бы препятствовали либо затрудняли возможность обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение установленного законом срока, истцом не представлено.

Суд отклоняет доводы истца о том, что срок подачи рапорта о предоставлении дополнительных дней отдыха, рапорта о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни не установлен, рапорты поданы истцом {Дата}, {Дата}, срок обращения с иском в суд с указанной даты не пропущен. Из положений пункта 285 Порядка № 50 следует, что за время переработки денежная компенсация выплачивается либо предоставляются дополнительное время отдыха в текущем году либо в течение следующего года, то есть в течение указанного срока должно быть реализовано соответствующее право путем подачи рапорта. Подача рапорта позднее указанного срока не восстанавливает установленный срок реализации права на предоставление дополнительных дней отдыха, на денежную компенсацию времени переработки.

Доказательства того, что истец в установленные сроки обращался с рапортами о предоставлении ей дополнительных дней отдыха либо о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, и в предоставлении дней отдыха, выплате компенсации ей было отказано, суду не представлены.

Суд отклоняет доводы истца о необходимости применения положений ст.153 ТК РФ по следующим основаниям.

Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующая оплату труда в выходные и нерабочие праздничные дни, Федеральным законом от 30.09.2024 № 339-ФЗ (вступил в силу 01.03.2025) дополнена частью шестой, согласно которой работнику в случае увольнения за все положенные ему дни отдыха, не использованные в период трудовой деятельности у данного работодателя, выплачивается разница между оплатой работы в нерабочий день и фактически произведенной оплатой работы в этот день.

Как указано в определении Конституционного Суда РФ от {Дата} {Номер}, введение данной нормы в правовое регулирование законодатель обосновывал тем, что исходя из смысла статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с его статьями 113 и 149 работа в выходные или нерабочие праздничные дни сопряжена с повышенными трудозатратами, которые должны быть компенсированы в любом случае, и что это учитывает общий подход данного Кодекса о необходимости при увольнении полностью рассчитаться с работником, в том числе учесть наличие обязанности работодателя обеспечить реализацию предусмотренных законом гарантий в той или иной форме (например, в денежной).

Однако, порядок реализации сотрудником органов внутренних дел права на компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели или в виде выплаты денежной компенсации, урегулирован приведенными выше нормативными правовыми актами. Поэтому в силу части 2 статьи 3 Закона №342-ФЗ в рассматриваемом случае положения части 6 статьи 153 ТК РФ применению не подлежит.

Таким образом, основания для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2019, 2020, 2021, 2023 годы отсутствуют.

Рассматривая требование истца о включении в выслугу лет 11 месяцев обучения в Орлово-Вятском сельскохозяйственном колледж, суд пришел к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период с {Дата} по {Дата} обучался в Орлово-Вятском сельскохозяйственном колледже по специальности «Правоведение». {Дата} истцу выдан диплом о среднем профессиональном образовании, присвоена квалификация «юрист» по специальности «Правоведение».

В период с {Дата} по {Дата} ФИО1 обучался в Московской финансово-юридической академии. {Дата} истцу выдан диплом о высшем образовании, присуждена квалификация «юрист» по специальности «Юриспруденция».

При расчете выслуги лет истца ответчиком учтен период обучения истца Московской финансово-юридической академии с {Дата} по {Дата} в календарном исчислении 2 года 9 месяцев 16 дней, в льготном исчислении 1 год 4 месяца 19 дней, период обучения в Орлово-Вятском сельскохозяйственном колледже с {Дата} по {Дата} в выслугу лет не зачтен (л.д.80-81).

Порядок и условия пенсионного обеспечения сотрудников органов внутренних дел и членов их семей и стаж службы в органах внутренних дел, дающий право на получение пенсии за выслугу лет, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации (статья 70 Закона № 342-ФЗ).

Абзацем четвертым пункта "а" статьи 1 Закона Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» определено, что условия, нормы и порядок пенсионного обеспечения, предусмотренные настоящим Законом, распространяются на лиц рядового и начальствующего состава, проходивших службу в органах внутренних дел Российской Федерации, бывшего Союза ССР, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и семьи этих лиц (за исключением лиц, указанных в пункте "б" настоящей статьи, и их семей).

В соответствии с частью 1 статьи 18 Закона Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1, определяющей периоды военной и приравненной к ней службы, работы и иные периоды, засчитываемые в выслугу лет для назначения пенсий уволенным со службы офицерам и лицам начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в выслугу лет для назначения пенсии может засчитываться также время их учебы до определения на службу (но не более пяти лет) из расчета один год учебы за шесть месяцев службы.

Согласно части 3 статьи 18 Закона Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, определяется Правительством Российской Федерации.

Абзацем четвертым пункта 2 постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22.09.1993 № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» установлено, что в выслугу лет для назначения пенсии лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в соответствии с пунктом «а» части первой статьи 13 Закона засчитывать время (не более пяти лет) их обучения до поступления на службу по очной, очно-заочной или заочной форме в образовательных организациях по основным образовательным программам среднего профессионального образования (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшего образования (за исключением программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца учебы за один месяц службы, - в отношении сотрудников органов внутренних дел, поступивших на службу до {Дата}.

Пунктом 10 части 2 статьи 38 Закона №342-ФЗ предусмотрено, что в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включается время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по основным образовательным программам среднего профессионального образования (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшего образования (за исключением программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) по очной форме при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы.

Анализ положений абзаца 4 пункта 2 постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22.09.1993 № 941 позволяет сделать вывод о том, что в том случае, если у сотрудника органов внутренних дел до поступления на службу имелось время обучения как в гражданском высшем образовательном учреждении, так и в среднем специальном образовательном учреждении, то в выслугу лет для назначения пенсии такому сотруднику засчитывался один из периодов обучения в гражданских образовательных учреждениях (высшем либо среднем специальном) в пределах 5 лет. При этом время обучения подлежало включению в выслугу лет из расчета два месяца учебы за один месяц службы.

Указанное время обучения сотрудника, подлежащее включению в стаж службы, ограничено пятью годами, что не превышает срок получения только одного среднего профессионального образования или одного высшего образования, а не двух или нескольких указанных образований как по отдельности, так и совместно.

Пунктом 3 части 1 статьи 108 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» среднее профессиональное образование приравнено к среднему профессиональному образованию по программам подготовки специалистов среднего звена.

Из анализа приведенных норм следует, что в выслугу лет сотруднику органов внутренних дел засчитывается один из периодов обучения до поступления на службу в гражданских образовательных учреждениях высшем либо среднем профессиональном в пределах 5 лет, и не допускается засчитывать совместно обучение в высшем и среднем профессиональном образовательном учреждении в пределах 5 лет, установленный срок обучения засчитывается в пределах 5 лет, в течение которого сотрудник может получить только одно среднее профессиональное или одно высшее образование.

Аналогичная позиция изложена в определении Шестого кассационного суда общей юрисдикции от {Дата} по делу {Номер}.

Таким образом, поскольку ответчиком в выслугу лет истца зачтен период обучения в высшем образовательном учреждении, то период обучения истца в Орлово-Вятском сельскохозяйственном колледже с {Дата} по {Дата} не зачтен в выслугу лет законно и обоснованно.

На основании изложенного суд не находит оснований для удовлетворения заявленных истцом требований.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к УМВД России по Кировской области о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, о включении периода обучения в выслугу лет отказать.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Первомайский районный суд города Кирова в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Лумпова И.Л.

Решение в окончательной форме изготовлено 03.02.2026.