56RS0009-01-2019-002861-66

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2019 года г.Оренбург

Дзержинский районный суд г. Оренбурга в составе председательствующего судьи Наливкиной Е.А., при секретаре Щукиной Н.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кувандыкского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Долина счастья» о взыскании заработной платы, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кувандыкский межрайонный прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что в связи с поступившим обращением работников ООО «Долина счастья», проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в том числе законодательства об оплате труда. В результате проверки установлено, что ФИО1 работает в ООО «Долина счастья» с 19.03.2018 года в должности уборщика подъездов. У ООО «Долина счастья» перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за апрель-июнь 2019 года. Кроме того, с апреля 2019 года по июль 2019 года заработная плата выплачивается с задержками, что подтверждается расчетными листами. Просит взыскать с ООО «Долина счастья» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 33 857 рублей, в качестве компенсации за невыплату заработной платы 474,57 рублей, компенсацию морального вреда 1 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании не присутствовала, о времени и месте проведения судебного заседания извещена надлежащим образом. 

В судебном заседании помощник прокурора Дзержинского района г. Оренбурга Киреева Ю.П. действующая по поручению Кувандыкского межрайонного прокурора Оренбургской области исковые требования поддержала. 

Представитель ответчика - директор ООО «Долина счастья» в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие. 

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствии неявившихся лиц.

Выслушав помощника прокурора Дзержинского района г. Оренбурга Кирееву Ю.П. действующую по поручению Кувандыкского межрайонного прокурора Оренбургской области, изучив материалы дела и оценив имеющиеся доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 07.05.2019 следует, что ООО «Долина счастья» зарегистрировано и внесена запись в ЕГРЮЛ.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с п.3.1 положения об оплате труда итр и служащих ООО «Долина счастья» в обществе установлена повременно-премиальная система оплаты труда, при которой заработная плата формируется из следующих составляющих: тарифная сетка, оклад, доплаты, надбавки, премии и поощрительные выплаты.

Судом установлено, что 19.03.2018 года между ООО «Долина счастья» и ФИО1 заключен трудовой договор в соответствии с которым последняя принята на работу на должность уборщика подъездов. 

Пунктом 3.3 Положения об оплате труда ООО «Долина счастья», утвержденного директором Общества, установлено, что заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц:

аванс выплачивается 30 числа текущего месяца;

окончательный расчет по заработной плате выплачивается 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Согласно расчету задолженности, у ООО «Долина счастья» имеется задолженность по заработной плате перед ФИО1 за апрель-июнь 2019 года, с апреля по июль 2019 года заработная плата выплачивается с задержками. Согласно анализа заработной платы по сотрудникам, произведенного специалистом МКУ «Центр бюджетного учета и отчетности» МО Кувандыкский городской округ, размер задолженности ООО "Долина Счастья" перед ФИО1 составляет 33 857 рублей, размер компенсации задержки выплаты заработной платы составил 474,57 рублей. Общая сумма задолженности составила 34 331,57 рублей.

Таким образом, судом установлен факт несвоевременной выплаты ООО «Долина счастья» заработной платы ФИО1 Доказательств выплаты указанной задолженности ответчиком не представлено.

Учитывая положения приведенных правовых норм, установленные в судебном заседании обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате с ООО «Долина счастья» в пользу ФИО1 

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку факт несвоевременной выплаты заработной платы истцу установлен, ответчиком не оспаривается, в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Учитывая, что суд пришел к выводу об удовлетворении требований истца в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 33 857 рублей, в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 474,57 рублей. 

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, суд при разрешении спора о компенсации морального вреда не связан той суммой компенсации, на которой настаивает истец, а исходит из требований разумности, справедливости и соразмерности компенсации последствиям нарушения, то есть из основополагающих принципов, предполагающих баланс интересов сторон.

Так как в ходе рассмотрения дела установлено нарушение действиями ответчика прав истца, как работника, с ответчика в пользу истца, с учетом требований разумности и справедливости подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 500 рублей.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ООО «Долина счастья» подлежит взысканию госпошлина в размере 1230 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

исковые требования Кувандыкского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Долина счастья» о взыскании заработной платы, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Долина счастья» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате – 33 857 рублей, компенсацию за невыплату заработной платы 474,57 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Долина счастья» государственную пошлину в доход МО «г. Оренбург» 1 230 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Дзержинский районный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья 

Мотивированное решение составлено 17.09.2019 года