Дело № 5-129/2019

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Котельнич 19 апреля 2019 года

Судья Котельничского районного суда Кировской области Бакуновский П.В., 

при секретаре судебного заседания Распоповой О.Л.,

с участием представителя юридического лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, - ФИО1,

старшего помощника Котельничского межрайонного прокурора Плотникова П.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Котельничского районного суда Кировской области по адресу: 

<

...>, в отношении:

ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЛИСТРЕЙД» (далее по тексту – ООО «Листрейд», Общество), ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

...>, юридический адрес: 

<

адрес>, 

дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, 

УСТАНОВИЛ:

Согласно постановлению от 29 марта 2019 года о возбуждении производства по делу об административном правонарушении, вынесенному заместителем Котельничского межрайонного прокурора Корякиным А.Н., 27 февраля 2019 года сотрудниками Котельничской межрайонной прокуратуры совместно с представителями ОВМ МО МВД России «Котельничский» согласно указания прокуратуры Кировской области была проведена проверка соблюдения миграционного законодательства в отношении ООО «Листрейд». 

27 февраля 2019 года в ходе проверки было установлено, что ООО «Листрейд», являющееся принимающей стороной на период с 26 декабря 2018 года по 02 марта 2019 года гражданина 

<

...> (далее – 

<

...>) Л., зарегистрированной по месту пребывания на территории, находящейся в пользовании Общества, по адресу: 

<

адрес>, привлекло к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина 

<

...> Л. не имеющего разрешения на работу либо патента, которые требуются в соответствии с федеральным законом. Так, 27 февраля 2019 года гражданин 

<

...> Л. незаконно осуществляла трудовую деятельность, в качестве рабочего на деревообрабатывающем станке на территории ООО «Лестрейд» по указанному выше адресу.

Действия юридического лица ООО «Листрейд» квалифицированы заместителем прокурора по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. 

Постановление о возбуждении производства об административном правонарушении вынесено в соответствии с положениями статей 28.4, 28.2 КоАП РФ, в нем отражены все сведения, необходимые для разрешения дела, каких-либо процессуальных нарушений при его составлении не установлено.

Законный представитель юридического лица – директор Д., а также лицо, вынесшее постановление о возбуждении производства по делу об административно правонарушении, заместитель Котельничского межрайонного прокурора Корякин А.Н., будучи надлежащим образом уведомленными о времени и месте судебного заседания, в суд не явились, ходатайств об отложении рассмотрения дела об административном правонарушении, не заявили. 

С учетом мнения участников судебного заседания, дело об административном правонарушении рассмотрено в отсутствии неявившихся лиц. 

В суд представлено письменное мнение по делу законного представителя ООО «Листрейд» - директора Д., из которого следует, что свою вину в совершении административного правонарушения ООО «Листрейд» признало полностью, в содеянном раскаивается и приняты меры для устранения нарушений закона. Издан приказ категорически запрещающий допускать к работам иностранных граждан без патента и разрешения на работу. Никаких тяжелых последствий правонарушение за собой не повлекло. ООО «Листрейд» является субъектом малого предпринимательства, административное правонарушение совершено впервые. Полагает, что данные обстоятельства могут быть признаны судом исключительными и позволяют суду назначить наказание, которое не уничтожит предприятие, даст ему возможность продолжить работу и улучшить положение экономики г. Котельнича, просит назначить наказание за совершение административного правонарушения в форме штрафа в размере менее минимального размера, с применением ч. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ.

В судебном заседании представитель юридического лица ФИО1 пояснил, что Общество вину в совершении инкриминируемого административного правонарушения признает, изложенные обстоятельства совершения правонарушения не оспаривает. Позицию законного представителя юридического лица поддерживает. По обстоятельствам пояснил, что действительно на предприятие в горячий цех 

<

№> на территории ООО «Листрейд» по адресу: 

<

адрес>, по указанию директора Д. была допущена без разрешения к трудовой деятельности гражданка 

<

...> Л., проживавшая в общежитии на территории предприятия, выявленная в ходе проверки сотрудниками правоохранительных органов. В настоящее время данная иностранная гражданка выехала с территории РФ. 

Старший помощник Котельничского межрайонного прокурора Плотников П.Н. подтвердил обстоятельства, изложенные в постановлении о возбуждении производства по делу об административном правонарушении, полагал возможным назначить наказание юридическому лицу с применением ч. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ.

В судебном заседании исследованы письменные материалы дела об административном правонарушении.

Из постановления от 29 марта 2019 года о возбуждении производства по делу об административном правонарушении, вынесенным заместителем Котельничского межрайонного прокурора Корякиным А.Н., усматривается, что Обществу инкриминируется совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ при изложенных в постановлении обстоятельствах. В постановлении имеется подпись законного представителя юридического лица Д., что с постановлением последний ознакомлен, ему разъяснены процессуальные права лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, вручена копия постановления.

Из поручения Кировской областной прокуратуры от 26 февраля 2019 года, решения о проведении проверки усматривается, что Котельничскому межрайонному прокурору дано поручение об организации 27 февраля 2019 года проверки совместно с сотрудниками ОВМ УМВД России по Кировской области миграционного и трудового законодательства в организациях, осуществляющих деятельность на поднадзорной территории. В связи с чем принято соответствующее решение о проведении проверки соблюдения действующего законодательства в ООО «Листрейд» в период с 27 февраля 2019 года по 11 марта 2019 года с которым ознакомлен директор Д..

Согласно справке о результатах проверки соблюдения миграционного законодательства заместителя Котельничского межрайонного прокурора Корякина А.Н., 27 февраля 2019 года в ходе проверки было установлено, что на предприятии ООО «Листрейд», осуществляла трудовую деятельность гражданка 

<

...> Л. не имеющая разрешения на работу. 

Согласно протоколу об административном правонарушении № 9 от 27 февраля 2019 года, а также постановлению № 9 от 27 февраля 2019 года, вынесенным заместителем начальника ОВМ МО МВД России «Котельничский» ФИО2 в отношении гражданки 

<

...> Л., 

<

дд.мм.гггг> г.р., последняя привлечена к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.10 КоАП РФ, поскольку Л. в период с декабря 2018 года по 27 февраля 2019 года незаконно осуществляла трудовую деятельность в качестве рабочей на деревообрабатывающем станке на территории ООО «Листрейд», расположенной в 

<

адрес>, не имея разрешения на работу, разрешения на временное проживание, вида на жительство, чем нарушила ст. 13 ФЗ № 115-ФЗ. 

Из объяснения от 27 февраля 2019 года Л., полученного от последней с участием переводчика, следует, что на территорию РФ она въехала в декабре 2018 года вместе с мужем. После чего приехала на предприятие по производству палочек для мороженого, расположенного в 

<

адрес>, с целью работы. Директора данного предприятия зовут Д., последний является гражданином 

<

...>. Она и ее муж договорились с директором, что она будет работать на указанном предприятии по изготовлению палочек для мороженого, а именно должна контролировать производство палочек на одном из станков (поиск брака). Она работала на данном предприятии с декабря по 27 февраля 2019 года в 

<

адрес>. Директор Д. заплатил ей за это время около 35 000 рублей, деньги получил ее муж. Она не знала, что для работы необходимо оформлять разрешение. 

Согласно сведений из ведомственной базы данных Л. с 26 декабря 2018 года зарегистрирована по месту пребывания: 

<

адрес>.

Согласно копиям визы и миграционной карты, выданным Л., последняя въехала в РФ 21 декабря 2018 года.

Из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО «Листрейд» следует, что юридическое лицо зарегистрировано 09 апреля 2013 года за ОГРН 

<

...>, с 26 января 2017 года в реестр внесена запись о местонахождении юридического лица по адресу: 

<

адрес>, директором и учредителем является Д..

Согласно копии договора аренды от 31 января 2019 года Д., выступающий Арендодателем, передает ООО «Листрейд» - Арендатору в возмездное срочное пользование по целевому назначению для размещения администрации общества и общежития здание общей площадью 547,2 квадратных метра по адресу: 

<

адрес> на срок по 31 декабря 2019 года.

Согласно копии дополнительного соглашения с договору аренды от 31 января 2019 года Д., выступающий Арендодателем, и ООО «Листрейд» - Арендатор, пришли к соглашению о дополнении договора положением о том, что Арендодатель согласен на постановку на миграционный учет иностранных граждан Арендатором. 

Из объяснения от 27 февраля 2019 года Д. следует, что последний является директором ООО «Листрейд», которое располагается по адресу: 

<

адрес>. Организация изготавливает палочки для мороженого. По состоянию на 27 февраля 2019 года в организации работает 110 человек, из них 20 – граждане Китая, 10 – граждане Узбекистана, 80 – граждане России. При этом около 90 процентов работников оформлены официально. С иными трудовой договор не заключался по различным причинам. Это примерно 10 – 20 человек, в том числе, Л..

Из объяснения от 29 марта 2019 года Д. дополнительно следует, что последний является директором ООО «Листрейд» с 08 апреля 2018 года. 27 февраля 2019 года сотрудниками прокуратуры совместно с отделом по вопросам миграции на предприятии выявлены два гражданина 

<

...>, в том числе, Л., у которых отсутствовали разрешения на работу на территории РФ, о чем ему было известно. Он знает, что нельзя было допускать в связи с этим к работе данных лиц. В то же время он их допустил к работе, поскольку не хватало рабочих. С постановлениями о возбуждении производств по делам об административных правонарушениях в отношении юридического лица ООО «Листрейд» по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ и материалами проверки ознакомлен и согласен. О дне и месте составления постановлений о возбуждении производств был извещен.

Согласно копии свидетельства 

<

№>, выданного ООО «Листрейд», пункта приема и переработки древесины по адресу: 

<

адрес>, поставлен на учет в Министерстве лесного хозяйства Кировской области 06 ноября 2017 года.

В судебном заседании исследованы и иные материалы дела в их совокупности. 

Изучив материалы дела, заслушав участников судебного заседания, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 24.1 КоАП РФ, задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.

В соответствии со ст. 26.11 КоАП РФ, судья по делу об административном правонарушении оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности. Никакие доказательства не могут иметь заранее установленную силу.

Согласно ст. 2.1 КоАП РФ, административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом установлена административная ответственность.

Согласно положениям ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ, юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых данным Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Административная ответственность по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ наступает за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание.

Согласно примечанию к ст. 18.15 КоАП РФ, в целях данной статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» (далее по тексту – ФЗ № 109-ФЗ), сторона, принимающая иностранного гражданина или лицо без гражданства в Российской Федерации (далее – принимающая сторона), - гражданин Российской Федерации, постоянно проживающие в Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства, юридическое лицо, филиал или представительство юридического лица, федеральный орган государственной власти, орган государственной власти субъекта Российской Федерации, орган местного самоуправления, дипломатическое представительство либо консульское учреждение иностранного государства в Российской Федерации, международная организация или ее представительство в Российской Федерации либо представительство иностранного государства при международной организации, находящейся в Российской Федерации, предоставившие в соответствии с законодательством Российской Федерации для фактического проживания иностранному гражданину или лицу без гражданства жилое или иное помещение, либо организация, в которой иностранный гражданин в установленном порядке осуществляет трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность в случае, предусмотренном частью 2 статьи 21 данного Федерального закона. В качестве принимающей стороны в отношении членов своей семьи, определяемых в соответствии с пунктом 9 данной части, могут выступать также иностранный гражданин или лицо без гражданства, относящиеся к высококвалифицированным специалистам в соответствии с пунктом 8 данной части и имеющие в собственности жилое помещение на территории Российской Федерации.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее по тексту – ФЗ № 115-ФЗ).

Согласно ч. 4 ст. 13 ФЗ № 115-ФЗ, работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: 1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации; 2) являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию; 3) являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц; 4) являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования; 5) являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации; 6) обучающихся в Российской Федерации в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул; 7) обучающихся в Российской Федерации в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и работающих в свободное от учебы время в этих образовательных организациях, в хозяйственных обществах или в хозяйственных партнерствах, созданных бюджетными или автономными образовательными организациями высшего образования, в которых они обучаются; 8) приглашенных в Российскую Федерацию в качестве научных или педагогических работников, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования образовательными организациями высшего образования, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами, государственными научными центрами, иными научными организациями, в которых действуют диссертационные советы, созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо иными научными организациями и инновационными организациями согласно критериям и (или) перечню, утвержденным Правительством Российской Федерации, либо в качестве педагогических работников для проведения занятий в иных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия педагогической деятельностью в духовных образовательных организациях; 8.1) приглашенных в Российскую Федерацию с деловой или гуманитарной целью либо в целях осуществления трудовой деятельности и привлекаемых помимо этого для занятия педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования в научных организациях и образовательных организациях высшего образования, за исключением духовных образовательных организаций; 8.2) прибывших в Российскую Федерацию не более чем на тридцать дней для осуществления гастрольной деятельности (организации и проведения на основании гражданско-правовых договоров на возмездной основе мероприятий, в ходе которых иностранный гражданин, являющийся творческим работником, осуществляет публичное исполнение произведений литературы, искусства или народного творчества); 8.3) приглашенных в Российскую Федерацию в качестве медицинских, педагогических или научных работников в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера; 9) являющихся аккредитованными работниками аккредитованных в установленном порядке на территории Российской Федерации представительств иностранных юридических лиц, на основе принципа взаимности в соответствии с международными договорами Российской Федерации; 10) осуществляющих трудовую деятельность в случае и порядке, предусмотренных частью четвертой статьи 63 и статьей 348.8 Трудового кодекса Российской Федерации; 11) признанных беженцами на территории Российской Федерации, - до утраты ими статуса беженца или лишения их статуса беженца; 12) получивших временное убежище на территории Российской Федерации, - до утраты ими временного убежища или лишения их временного убежища.

Согласно абз. 15 ч. 1 ст. 2 ФЗ № 115-ФЗ, разрешение на работу – документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и других категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности.

Согласно абз. 16 ч. 1 ст. 2 ФЗ № 115-ФЗ, патент – документ, подтверждающий в соответствии с данным Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных данным Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности.

Исследованными в судебном заседании доказательствами установлено, что 27 февраля 2019 года на территории, используемой ООО «Листрейд» по адресу: 

<

адрес>, где Общество осуществляет экономическую деятельность, был выявлен иностранный гражданин – гражданин 

<

...> 

<

...>, 

<

дд.мм.гггг> г.р., которая незаконно, без соответствующего разрешения либо патента, при этом наличие указанных документов является обязательным в силу федерального закона, осуществляла трудовую деятельность в качестве рабочего на деревообрабатывающем станке, то есть была допущена к выполнению работ на предприятии с ведома уполномоченного представителя Общества – директора ООО «Листрейд» Д..

Таким образом, гражданин 

<

...> Л. была привлечена ООО «Листрейд» в лице директора Д. к трудовой деятельности в Российской Федерации при отсутствии у нее разрешения на работу либо патента, при этом указанные документы требуются в соответствии с федеральным законом, в связи с чем Общество нарушило ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Обстоятельств, исключающих получение разрешения на работу либо патента Л., с учетом положений ч. 4 ст. 13 ФЗ № 115-ФЗ, в судебном заседании не установлено.

Доказательств, подтверждающих отсутствие у Общества реальной возможности соблюдать предусмотренные законом правила в сфере привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан в целях предотвращения совершения административного правонарушения, в материалах дела не имеется и Обществом не представлено.

Таким образом, вину Общества в совершении административного правонарушения суд считает установленной. 

Фактические обстоятельства дела подтверждаются собранными и исследованными в судебном заседании доказательствами, оцененными в совокупности с другими материалами дела на предмет допустимости, достоверности, достаточности в соответствии с требованиями статьи 26.11 КоАП РФ. 

При таких обстоятельствах, действия юридического лица – ООО «Листрейд» суд квалифицирует по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.

При назначении наказания за совершенное административное правонарушение суд исходит из следующих правовых позиций. 

Санкция части ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ предусматривает наказания в виде административного штрафа на юридических лиц – от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с КоАП РФ (ч. 1 ст. 4.1 КоАП РФ). 

При назначении административного наказания учитываются характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Назначение административного наказания должно основываться на данных, подтверждающих действительную необходимость применения к лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, в пределах нормы, предусматривающей ответственность за административное правонарушение, именно той меры государственного принуждения, которая с наибольшим эффектом достигала бы целей восстановления социальной справедливости, исправления правонарушителя и предупреждения совершения новых противоправных деяний, а также ее соразмерность в качестве единственно возможного способа достижения справедливого баланса публичных и частных интересов в рамках административного судопроизводства.

К смягчающим административную ответственность обстоятельствам суд относит: раскаяние лица (п. 1 ч. 1 ст. 4.2 КоАП РФ), признание лицом вины, принятие мер к устранению нарушения миграционного законодательства (ч. 2 ст. 4.2 КоАП РФ).

Обстоятельств, отягчающих ответственность, не установлено.

С учетом характера совершенного административного правонарушения, оснований для применения положений ст. 2.9 КоАП РФ о возможности освобождения от административной ответственности при малозначительности административного правонарушения, не усматривается.

Также судом по указанным выше мотивам не усматривается оснований для применения положений ст. 4.1.1 КоАП РФ.

В то же время, в соответствии с ч.ч. 3.2, 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ, при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей. При назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса.

С учетом отсутствия существенного вреда, несоответствия установленного минимального размера административного наказания характеру совершенного административного правонарушения, конкретных обстоятельств дела, наличия смягчающих и отсутствия отягчающих административную ответственность обстоятельств, совершение административного правонарушения, предусмотренного главой 18 КоАП РФ, впервые, учитывая финансовое положение привлекаемого к административной ответственности юридического лица, являющегося субъектом малого предпринимательства, в целях исключения избыточного ограничения прав общества, суд полагает возможным назначить ООО «Листрейд» административное наказание в виде штрафа с применением положений ч.ч. 3.2, 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 29.9-29.10, 30.1 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать виновным юридическое лицо – ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЛИСТРЕЙД» ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа, с применением ч.ч. 3.2, 3.3 ст.4.1 КоАП РФ в размере 125 000 (сто двадцать пять тысяч) рублей.

Перечисление штрафа произвести по реквизитам: УФК по Кировской области (прокуратура Кировской области, л/с 

<

***>), отделение ФИО3, расчетный счет 

<

***>, КБК 4151 1690 0100 1600 0140, ИНН 

<

***>, КПП 434501001, ОКТМО 33701000, БИК 043304001, ОГРН 

<

***>.

Штраф подлежит уплате в течение 60 суток с момента вступления постановления в законную силу. При неуплате штрафа в установленный срок наступает административная ответственность, предусмотренная ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ.

Постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано (опротестовано) в Кировский областной суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья П.В. Бакуновский