№12-126/2020

РЕШЕНИЕ

по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении

город Владикавказ 2 июля 2020 года

Судья Советского районного суда города Владикавказа Республики Северная Осетия-Алания Тедтоев А.С., 

рассмотрев жалобу главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения Министерства здравоохранения РСО-Алания «

<

адрес>», расположенного по адресу: Республика Северная Осетия - Алания, город Владикавказ, улица 

<

адрес> на постановление по делу об административном правонарушении, 

установил:

постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Северная Осетия-Алания от 26 мая 2020г. ФИО1 М.Р., заявитель был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27. КоАП РФ (Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 данной статьи и статьей 5.27.1 Трудового Кодекса Российской Федерации) и в качестве наказания за нарушение трудового законодательства подвергнут административному штрафу в размере трех тысяч рублей. 

Заявитель обжаловал указанное постановление по мотивам суровости назначенного наказания. Он полагает, что в данном случае подлежит применению ч.2.2. ст. 4.1. КоАП РФ, т.е., назначено наказание ниже минимального предела, предусмотренного соответствующей нормой. На этих основаниях заявитель просит отменить вынесенное по делу постановление и прекратить по нему производство за отсутствием события и состава административного правонарушения. 

Лицо, подвергнутое административному наказанию, извещенное о времени и месте рассмотрения поданной им жалобы, без объяснения причин и заявления каких-либо ходатайств, в судебное заседание не явилось. В связи с этим, жалоба, на основании п.4 ч.2 ст. 30.6. КоАП РФ, была рассмотрена в его отсутствие.

В судебном заседании защитник заявителя – ФИО2 ФИО4, действующая на основании нотариально-удостоверенной доверенности, поддержала упомянутые требования, дав приведенное в жалобе обоснование. 

Государственный инспектор труда, принявший постановление по делу ФИО1 М.Р., в судебном заседании просила оставить принятое ею постановление без изменения. 

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, проверив доводы жалобы, судья пришел к выводу о законности и обоснованности принятого по делу постановления. 

В соответствии с ч.1 ст. 96 Трудового кодекса Российской Федерации, Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Сверхурочная работа подлежит учету.

Названное требование в отношении ряда работников ГБУЗ «

<

адрес>», его руководством было нарушено.

Данные нарушения подтверждаются актом проверки Учреждения и не опровергнуты ни заявителем, ни его защитником.

Рассматриваемая ситуация не подпадает под положения ч.1.1. ст. 4.1. КоАП РФ, так как, эти положения подлежат применению лишь в случае, если минимальный размер административного штрафа для должностных лиц составляет не менее пятидесяти тысяч рублей. При этом, за административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.5.27. КоАП РФ предусмотрено наказание в виде предупреждения или административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

Согласно п.1 ч.1 ст. 30.7. КоАП РФ, одним из решений, выносимых по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении, является решение об оставлении постановления без изменения, а жалобы без удовлетворения.

В связи с приведенными выше выводами и обстоятельствами, обжалованное постановление, как законное и обоснованное, подлежит оставлению без изменения, а жалоба заявителя – оставлению без удовлетворения, ввиду ее необоснованности. 

На основании изложенного, руководствуясь гл. 30 КоАП РФ,

Судья решил:

постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Северная Осетия-Алания от 26 мая 2020 года, в соответствии с которым главный врач государственного бюджетного учреждения здравоохранения Министерства здравоохранения РСО-Алания «

<

адрес>» ФИО3 ФИО5 был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и в качестве административного наказания подвергнут штрафу в размере трех тысяч рублей, оставить без изменения, а жалобу названного лица, ввиду ее необоснованности - без удовлетворения.

Настоящее решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по административным делам Верховного суда Республики Северная Осетия-Алания в течение десяти суток со дня вручения или получения его копии. 

СУДЬЯ А.С.ТЕДТОЕВ