УИД №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 марта 2019 года г. Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

Председательствующего Князева А.А.

при секретаре Покатовой Н.И. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-88/2019 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Лесосибирске Красноярского края (межрайонное) о признании решения незаконным, включении периодов работы в льготный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском и просит признать решение Пенсионного фонда № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, обязать ответчика включить в льготный стаж, предусмотренный п. 9 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ периоды работы в должности крановщика плавкрана в ОАО «

<

адрес>» с 23 февраля 1988 года по 18 ноября 1993 года, с 01 мая 1997 года по 31 декабря 2002 года, с 04 января 2003 года по 19 апреля 2004 года, с 28 апреля 2004 года по 11 апреля 2005 года, с 15 по 27 апреля 2005 года, с 04 мая 2005 года по 12 февраля 2007 года, с 16 февраля по 11 марта 2007 года, с 21 марта 2007 года по 11 апреля 2010 года, с 10 мая по 24 июля 2011 года, в должности машиниста крана (крановщика) в ООО «

<

адрес>» со 02 апреля 2012 года по 09 февраля 2015 года, в должности крановщика на плавкране в ОАО «

<

адрес>» с 10 мая по 31 декабря 2016 года, с 01 марта по 15 октября и с 21 октября по 15 декабря 2017 года, с 05 по 14 мая 2018 года и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 16 мая 2018 года. Полагает, что Пенсионный фонд необоснованно не включил в льготный стаж указанные периоды работы, поскольку в предоставленных справках ООО «

<

адрес>» и ООО «

<

адрес>» имеются сведения о работе в плавсоставе на плавучих кранах, которые не относились к судам портовым, постоянно работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судам, судам пригородного и внутригородского сообщения. А представление сведений о стаже и заработке в Пенсионный фонд является обязанностью работодателя и непредоставление достоверных сведений о характере его работы не может служить основанием для отказа в назначении пенсии.

В судебном заседании ФИО1 и его представители ФИО2, ФИО3 исковые требования поддержали. 

Представители ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в г. Лесосибирске ФИО4 и ФИО5 в судебном заседании исковые 

требования не признали. Полагают, что оснований для зачета в льготный стаж указанных периодов работы истца не имеется, поскольку отсутствуют основания для отнесения машиниста крана (крановщика) к категории «машинисты всех наименований» Списка № 2, так как нельзя считать крановщика членом машинной команды (судомеханической службы). Также отсутствует льгота, дающая право на назначение страховой пенсии по старости досрочно в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета. Из представленных истцом сведений невозможно достоверно определить периоды, в которые суда, на которых работал истец, выполняли работы вне акватории порта. 

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения иска извещены надлежащим образом.

Заслушав стороны, исследовав и оценив представленные доказательства, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в других случаях, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п.п. 9 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона мужчинам, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно п. 6 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ при исчислении страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством Российской Федерации, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.

Исчисление стажа на соответствующих видах работ регулируется Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. N 516.

В силу подпункта 9 пункта 2 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируется работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и городского сообщения). Пункт 4 указанных Правил предусматривает, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. 

Пункт 13 указанных Правил, введенный Постановлением Правительства РФ от 02.05.2006 г. № 266, предусматривает, что периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, перечень которых определяется Правительством РФ, учитываются с таким расчетом, чтобы при исчислении стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, продолжительность стажа на соответствующих видах работ в соответствующем календарном году составила полный год.

В силу подпункта «ж» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 (в ред. от 24.04.2003 г.) «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на отдельных видах судов морского, речного флота и рыбной промышленности, применяется Список работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, работающим на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 07 июля 1992 года № 467. 

При определении характера работ, дающих право на досрочное назначение пенсии по указанному основанию, применятся Список N 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. В разделе XXVIII "Транспорт", подраздел 3. Морской и речной флот, приведены следующие профессии: 23003010 плавающий состав:

- машинная команда судов служебно - вспомогательного флота и судов портового флота постоянно работающих в акватории порта (за исключением служебно-разъездных, пригородных и внутригородского сообщения 23003010-13502 машинисты всех наименований.

Аналогичные профессии предусмотрены Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173. 

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ГУ - УПФ РФ в г. Лесосибирске Красноярского края (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии. Согласно решению № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано, по причине отсутствия требуемой продолжительности специального стажа работы, предусмотренного п. 9 п. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", который определен Пенсионным фондом продолжительностью 0 лет, при необходимых 12 лет 6 месяцев. При этом, Пенсионным фондом исключены из льготного стажа периоды работы истца с 23 февраля 1988 года по 18 ноября 1993 года, с 01 мая 1997 года по 31 декабря 2002 года, с 04 января 2003 года по 19 апреля 2004 года, с 28 апреля 2004 года по 11 апреля 2005 года, с 15 по 27 апреля 2005 года, с 04 мая 2005 года по 12 февраля 2007 года, с 16 февраля по 11 марта 2007 года, с 21 марта 2007 года по 11 апреля 2010 года, с 10 мая по 24 июля 2011 года в должности крановщика плавкрана в ОАО «

<

адрес>», поскольку предприятием не подтверждается занятость в особых условиях труда. Также исключены периоды со 02 апреля 2012 года по 09 февраля 2015 года в должности машиниста крана (крановщика) в ООО «

<

адрес>» и с 10 мая по 31 декабря 2016 года, с 01 марта по 15 октября и с 21 октября по 15 декабря 2017 года, с 05 по 14 мая 2018 года в должности крановщика на плавкране в ОАО «

<

адрес>», поскольку работодателями не подтверждены особые условия труда данными персонифицированного учета, начисление и оплата дополнительного тарифа с 01.01.2013г. предприятиями не производилась. 

Согласно записи в трудовой книжке ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят в 

<

адрес> порт крановщиком на п/к №, с 28 января 1991 года переведен на плавучий кран-№, с 18 ноября 1993 года уволен. С 01 мая 1997 года принят в ДАО «

<

адрес>» крановщиком п/крана-№, 25 мая 2004 года переведен крановщиком плавкрана №, с 26 июля 2010 года уволен. С 10 мая 2011 года принят в ОАО «

<

адрес>» крановщиком плавучего крана №, 08 августа 2011 года уволен. Со 02 апреля 2012 года принят в ООО «

<

адрес>» на должность крановщика на плавкран «КПЛ-16/30 №», с 09 февраля 2015 года трудовой договор расторгнут. С 10 мая 2016 года принят в ОАО «

<

адрес>» крановщиком на плавкран «№», где работает по настоящее время.

ФИО1 прошел обучение в КГБ ПОУ «

<

данные изъяты>» и ему ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация машинист крана (крановщик), что подтверждается дубликатом диплома о среднем образовании №.

В соответствии с письмом № от 26.06.2018г. АО «

<

адрес>» ФИО1 отказано в выдаче справки уточнения особого характера или условий труда, необходимых для назначения льготной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе в качестве крановщика плавучих кранов: № с 23.02.1988г. по 27.01.1991г., № с 28.01.1991г. по 18.11.1993г., № с 30.04.1997г. по 19.04.2000г., № с 20.04.2000г. временно на период навигаций 2000, 2001, 2003 годов, № с 25.05.2004г., № с 10.05.2011г. по 08.08.2011г., так как должность крановщика плавучего крана не включена в список льготных профессий и результатами аттестации рабочих мест досрочная пенсия не предусмотрена. С 2001 по 2004 года плавучие краны отнесены к судам служебно-вспомогательного и портового флота, постоянно работающим на акватории порта в составе судов специального назначения, с 2005 года – к техническому флоту. До 2001 года и с 2005 года плавучие краны в приказы о распределении флота не включались. Профессия крановщика плавучего крана не включена в Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых, дает право застрахованным лицам на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со ст. 30 Закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и, соответственно работодателем не начисляется и не уплачивается дополнительный тариф страховых взносов.

Из письма АО «

<

адрес>» № от 07.11.2018г. следует, что в 1999 году плавучий кран № не вооружался. С 07.06.1999г. ФИО1 был переведен рабочим по заготовке топлива на период отсутствия основного работника. В 2002 году плавучий кран № не вооружался. ФИО1 был переведен с 25.05.2002г. временно крановщиком по затону.

Согласно штатным расписаниям с 01.05.1999г. на плавкранах №№ и с 01.10.2002г. на плавкранах №№ предусмотрена должность крановщик в количестве 3 единиц.

Как следует из справки № от 16.06.2018г., выданной ООО «

<

адрес>» ФИО1 работал полный рабочий день на п/к «КПЛ-16/30 №» в должности машиниста крана (крановщика) со 02 апреля 2012 года по 09 февраля 2015 года. Должность машинист крана (крановщик) является штатной единицей п/к «КПЛ-16/30 №». Плавучий кран к судам портовым, постоянно работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судам, судам пригородного и внутригородского сообщения не относится, что дает право на досрочное назначение пенсии на льготных условиях, согласно пп. 9 ч. 1 ст. 30 Закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ». Навигационные периоды за 2012 – 2014 года отработаны полностью.

Согласно справкам №.1/400 от 19.07.2018г. и от 24.07.2018г., выданным ОАО «

<

адрес>» ФИО1 работает в ОАО «

<

адрес>» в должности крановщика с 10 мая 2016 года по настоящее время. Полный рабочий день работал на транзитном флоте в производстве плавсостава в особых условиях труда на плавкране «№», «№» в период навигации с 25 мая по 16 октября 2016 года, на плавкране «№» в период навигации с 25 мая по 16 октября 2017 года. Стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с пп. 9 ч. 1 ст. 30 Закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» составляет 4 года 7 дней в плавсоставе на судах транзитного речного флота, которые не относятся к портовым, работающим на акватории порта, к служебно-вспомогательным, разъездным, пригородным и внутригородского сообщения.

В соответствии с ответом на запрос УПФР в 

<

адрес> от 24.12.2018г. дополнительный тариф на ЗЛ ФИО1 за периоды с 02 апреля 2012 года по 09 февраля 2015 года страхователем ООО «

<

адрес>» не начислялся и не оплачивался. 

Согласно карте аттестации машиниста крана (крановщика) ООО СК «

<

адрес>» п. 6 строки 040 «Гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда» установлено досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании пп. 9 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Из карты специальной оценки условий труда работников № от 17.04.2014г. следует, что у машиниста крана (крановщика) ООО «СК Транзит-СВ» итоговый класс условий труда 3.1 (строка 030), имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по ст. 27 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ 9строка 040).

Из письма ООО «

<

адрес>» от 11.01.2019г. следует, что ФИО1 принят на работу в ООО «

<

адрес>» приказом №-к от 02.04.2012г. на должность крановщика плавкрана КПЛ-16/30 №. Несамоходное судно плавучий кран КПЛ-16/30 № относится к судам постоянно работающим за акваторий порта. Место работы (район плавания) плавкрана 

<

адрес> – порт Дудинка (р. Енисей, р. Большая Хета). Эксплуатация КПЛ-16/30 № осуществляется круглогодично, в межнавигационный период, плавкран задействован на судоремонте в затоне ООО «

<

адрес>». В 2010 году на рабочем месте машиниста крана (крановщика) была проведена аттестация рабочего места по условиям труда, по результатам которой на рабочем месте крановщика плавкрана КПЛ-16/30 № установлен класс условий труда 3.1 (опасный I степени). Дополнительный тариф по страховым взносам не уплачивался на основании письма ПФР № от 25.08.2010г., поскольку работники плавучих кранов не обладают правом на досрочное пенсионное обеспечение.

Как следует из письма ПАО «

<

адрес>» № от 09.01.2019г. задолженность по уплате дополнительного тарифа за работу в особых условиях труда ФИО1 в течение всего периода его работы отсутствует.

В соответствии с письмом ПАО «

<

адрес>» № от 28.12.2018г. на основании приказов ПАО «

<

адрес>» №-Ф от 08.12.2015г., №-Ф от 09.12.2016г., №-Ф от 15.12.2017г. плавучие краны №, № относятся к плавучей перегрузочной технике для работы в транзите, которые не относятся к портовым, работающим на акватории порта, к служебно-вспомогательным, разъездным, пригородным и внутри городского сообщения.

Согласно ответу на запрос ГУ-УПФ РФ в 

<

адрес> Саха (Якутия) от 16.01.2019г. ОАО «

<

адрес>» на 10.01.2019г. в представленных сведениях о страховом стаже за период с 10 мая 2016 года по 15 мая 2018 года на ФИО1 отсутствует код особых условий труда. По данным отчетов до 01.01.2017г. страховые взносы по дополнительному тарифу начислены за периоды с 01 по 30 июня 2016 года, с 01 января по 31 марта 2017 года.

Допрошенные в судебном заседании свидетели С., С1., С2., С3., С4., С5., С6. подтвердили факт работы истца в спорные периоды в АО «

<

адрес>» и свидетель С7. в ООО «

<

адрес>». Однако из показаний свидетелей невозможно достоверно определить соблюдение необходимого для определения льготного стажа условия работы судна в изложенных определенных условиях, а также отнесение должности истца к плавсоставу. 

В соответствии с ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Вместе с тем характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами.

Разрешая гражданско-правовой спор в условиях конституционных принципов состязательности и равноправия сторон и связанного с ними принципа диспозитивности, осуществляя правосудие как свою исключительную функцию (ч. 1 ст. 118 Конституции РФ), суд не может принимать на себя выполнение процессуальных функций сторон.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается, в первую очередь, поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Исследовав в соответствии с положениями ст. ст. 59, 60, 67 ГПК РФ представленные сторонами доказательства, с учетом приведенных положений закона, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для включения в льготный стаж периодов работы истца с 23 февраля 1988 года по 18 ноября 1993 года, с 01 мая 1997 года по 31 декабря 2002 года, с 04 января 2003 года по 19 апреля 2004 года, с 28 апреля 2004 года по 11 апреля 2005 года, с 15 по 27 апреля 2005 года, с 04 мая 2005 года по 12 февраля 2007 года, с 16 февраля по 11 марта 2007 года, с 21 марта 2007 года по 11 апреля 2010 года, с 10 мая по 24 июля 2011 года.

Так, в материалах дела отсутствуют достаточные и бесспорные доказательства, подтверждающие принадлежность судов, на которых выполнял работу истец в указанные периоды к судам морского, речного флота или флота рыбной промышленности не отнесенным к портовым, постоянно работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородного и внутригородского сообщения.

В ходе судебного заседания также не представлено доказательств, позволяющих с достоверностью определить начало и окончание навигации в указанные периоды, тогда как данное обстоятельство имеет существенное значение для разрешения предъявленных требований, поскольку в соответствии с п. 13 изложенных Правил периоды работы на водном транспорте в течение полного навигационного периода учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность стажа на соответствующих видах работ в соответствующем календарном составила полный год. Работы в течение полного навигационного периода засчитываются в стаж как календарный год. В тех, случаях, когда работник не весь навигационный период был занят на работах, дающих право на досрочное назначение пенсии, то указанный период засчитывается в стаж по фактической его продолжительности, независимо от причины, по которой работа начата не сначала навигационного периода или закончена до его окончания. При отсутствии сведений о навигации невозможно определить конкретный период работы истца, подлежащий включению в льготный стаж. 

Доводы истца основаны только на записях в трудовой книжке. Перечисленные доказательства подтверждают лишь факт приема истца на работу по определенной профессии или должности, закрепление его за определенным судном (плавучим краном), но не содержат сведений, достаточных для того, чтобы сделать вывод о том, что истец в определенный период навигации выполнял работу на судах, отнесенных к определенному виду флота.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Согласно ч. 2 ст. 14 указанного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счете застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривание достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Из материалов дела следует, что ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 04 сентября 1998 года, спорные периоды его трудовой деятельности имели место после его регистрации в системе государственного пенсионного страхования, при этом в разделе особые условия труда отсутствуют сведения об особых условиях его работы в данные периоды. Достоверность указанных сведений не оспорена истцом, соответствующие требования к работодателю истцом не предъявлены.

Кроме того, в силу ч. 6 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ установлено, что периоды работы, предусмотренные пп. 1 - 18 ч. 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 ПК РФ.

Определением от 28.02.2017 N 315-0 Конституционный Суд РФ дал оценку конституционности приведенных выше положений, указал, что такое правовое регулирование, в том числе правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов, направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда, а потому не может рассматриваться как нарушающее права лиц, не относящихся к указанной категории.

Между тем, соответствующие сведения об особых условиях труда страхователи ОАО «

<

адрес>», ООО «

<

адрес>», ОАО «

<

адрес>» в Пенсионный орган не предоставляли, дополнительные страховые взносы за истца не уплачивали, что следует из выписки из лицевого счета застрахованного лица, за исключением с 01 по 30 июня 2016 года и с 01 января по 31 марта 2017 года периодов работы истца в ОАО «

<

адрес>».

В связи с чем, периоды работы ФИО1 после его регистрации в в системе государственного пенсионного страхования, а именно в ОАО «

<

адрес>» с 04 сентября 1998 года по 24 июля 2011 года, в ООО «

<

адрес>» с 02 апреля 2012 года по 09 февраля 2015 года, в ОАО «

<

адрес>» с 10 по 31 мая 2016 года, с 01 июля по 31 декабря 2016 года, с 01 апреля по 15 октября и с 21 октября по 15 декабря 2017 года, с 05 по 14 мая 2018 года не подлежат включению в стаж с особыми условиями работы.

Вместе с тем, суд полагает возможным включение в льготный стаж периодов работы истца с 01 по 30 июня 2016 года и с 01 января по 31 марта 2017 года, поскольку из справки, выданной ОАО «

<

адрес>» № от 19.07.2018г. следует, что ФИО1 работал в указанные периоды полный рабочий день в должности, которая относятся к плавсоставу. Плавкраны Т-921, Т-108, работают на транзитной линии и к судам портовым, постоянно работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным, пригородного и внутригородского сообщения не относятся. Кроме того, за периоды с 01 по 30 июня 2016 года и с 01 января по 31 марта 2017 года дополнительный тариф начислен и оплачен, что подтверждается информацией ГУ-УПФР РФ в 

<

адрес>).

Таким образом, с учетом продолжительности специального стажа работы (04 месяца), необоснованного исключенного ответчиком, на момент обращения ФИО1 за назначением пенсии льготный стаж составлял менее необходимых 12 лет 6 месяцев. Соответственно решение Пенсионного фонда об отказе в назначении пенсии является обоснованным. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Лесосибирске Красноярского края (межрайонное) удовлетворить частично. 

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Лесосибирске Красноярского края (межрайонное) включить ФИО1 в льготный стаж, предусмотренный п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы: с 01 по 30 июня 2016 года и с 01 января по 31 марта 2017 года.

В удовлетворении требований ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Лесосибирске Красноярского края (межрайонное) о признании решения незаконным, включении в льготный стаж иных периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Лесосибирский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения. 

Судья

Лесосибирского городского суда А.А. Князев