Дело № 2-937/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Красный Сулин 10 июля 2017г.

Судья Красносулинского районного суда Ростовской области Реброва М.В.

с участием помощника Красносулинского городского прокурора Лариной А.Г.

При секретаре Золотых АС. 

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красносулинского городского прокурора в интересах Логозинской ФИО5 к ООО «ВС Менеджмент» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Истец работала в ООО «ВС Менеджмент» в должности заместителя начальника ОТК. Работодатель с апреля по июнь 2017года не выплачивал истцу заработную плату. Согласно представленной справке № от 19.06.2017года задолженность составила 35062 рубля 60 копеек. Красносулинский городской прокурор в пользу истца просит взыскать с ООО «ВС Менеджмент» задолженность по заработной плате за период с апреля по июнь 2017года в размере 35062 рубля 60 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 537 рублей 59 копеек. 

В судебном заседании помощник прокурора Ларина А.Г.поддержала исковые требования в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО1 в суд не явилась. 

Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, дело рассмотрено в его отсутствие, согласно ст. 167 ГПК РФ. 

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему: 

Прокурор в силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ наделен правом на обращение в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.

Согласно ст. 56 ТК РФ работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату при наличии с работником трудового договора.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Факт трудовых отношений между истцом и ответчиком подтвержден приказом о прекращении трудового договора (л.д. 15) 

Согласно справке № от 19.06.2017года задолженность по заработной плате составила 35062 рубля 60 копеек. 

Суд признает расчет суммы 537 рублей 59 копеек материальной ответственности ООО «ВС Менеджмент» правильным (л.д.16)

Суд взыскивает с ответчика госпошлину в сумме 1268 рублей, поскольку согласно гл. 25.3 НК РФ госпошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец на основании п.1 ч.1 ст. 89 ГПК РФ освобожден от уплаты госпошлины.

Руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО « ВС Менеджмент», расположенного по адресу: 

<

адрес>, офис № в пользу Логозинской ФИО6 задолженность по заработной плате за период с апреля по июнь 2017года в сумме 35062 рубля 60 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 537 рублей 59 копеек. 

Взыскать с ООО « ВС Менеджмент» госпошлину в доход государства в сумме 1268 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Ростовского областного суда через Красносулинский районный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Судья М.В. Реброва