Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<

адрес> 21 июля 2017 года

Гафурийский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Давлетшиной А.Ф., с участием представителя истца по доверенноси № от ДД.ММ.ГГГГ, при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Стройгазпроект плюс» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты и морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Представитель истца ФИО1 - ФИО5 обратился в суд к ООО «Стройгазпроект плюс» с иском о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты и морального вреда, ссылаясь на нижеследующее: С ДД.ММ.ГГГГ истица ФИО1 была принята в ООО «Стройгазпроект плюс» на должность инженера ПТО. 

В соответствии с трудовым договором б/н от ДД.ММ.ГГГГ, п. 5.1 которого ответчик принял на себя обязательства по выплате ежемесячной заработной платы в размере 15 000 рублей, в соответствии с п. 5.3 заработная плата должна выплачиваться 5 и 20 числа ежемесячно.однако ответчик принятые на себя обязательства по выплате заработной платы надлежащим образом не исполняет. 

Так за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ расчет задолженности составляет 240000 рублей. 

Ссылаясь на вышеизложенное, ФИО5 просит взыскать с ООО «Стройгазпроект плюс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 240 000 руб., компенсацию за задержку выплат за каждый день просрочки в сумме 49222,17 рублей, просит также взыскать компенсацию морального вреда в размере 70 000 рублей. 

Истец ФИО1 надлежащим образом извещенная о месте и времени судебного заседания, на судебное заседание не явилась. 

Представитель истца ФИО5 исковые требования поддержал в полном объеме, ходатайствовал о рассмотрении гражданского дела в порядке заочного производства.

Ответчик ООО «Стройгазпроект плюс» надлежащим образом извещённый о месте и времени разбирательства дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем суд на основании п.4 ст. 167 и ст.233 ГПК РФ приходит к выводу о возможности рассмотрения данного дела в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив имеющиеся в материалах дела доказательства, в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 21 ТК РФ установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Действующим трудовым законодательством на работодателя возложена обязанность по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также по выплате в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.В соответствии с положениями ст. ст. 129, 136 ТК РФ установлены понятия заработной платы и обязанность работодателя по ее выплате. Как усматривается из материалов дела и установлено судом, истец работал ООО «Стройгазпроект плюс», юридический адрес которого: 420021, 

<

адрес> офис 812, РБ, в должности инженера ПТО с ДД.ММ.ГГГГ. Данный факт подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ответчиком и ФИО1. 

Согласно п. 5.1 которого ответчик принял на себя обязательства по выплате ежемесячной заработной платы в размере 15 000 рублей, в соответствии с п. 5.3 заработная плата должна выплачиваться 5 и 20 числа ежемесячно.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы, при этом в силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Согласно ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 272-ФЗ предусмотрено, что указанный Федеральный закон вступает в силу по истечении 90 дней после дня его официального опубликования, т.е. ДД.ММ.ГГГГ. Условия об обратной силе отдельных положений названный Федеральный закон не содержит, в связи с чем новый годичный срок, предусмотренный в ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, подлежит применению к индивидуальным трудовым спорам, возникшим относительно заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, срок выплаты которых приходится на ДД.ММ.ГГГГ и последующие дни.

Расчетный период по заявленному спору определен истцом с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ При таких обстоятельствах норма ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит применению в редакции до внесенных в нее Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 272-ФЗ изменений.

Исходя из положений ст. 392 ТК РФ, применительно к настоящему спору, начальным моментом течения срока обращения в суд является момент, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении трудовых прав, а именно с того момента, когда работодатель по мнению истца, в нарушение трудовых прав не произвел выплату причитающейся ему суммы денежной компенсации. 

Обсуждая требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации ) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 

Сумма денежной компенсации определяется следующим образом: сумма задолженности по заработной плате составляет 240 000 руб.; компенсация за задержку выплаты заработной платы рассчитывается исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ; ставка рефинансирования ЦБ РФ - 8,25%. Количество дней задержки выплаты заработной платы - 92 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).В итоге денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила 6072 руб.

Сумма денежной компенсации определяется следующим образом:сумма задолженности по заработной плате составляет 240 000 руб.;компенсация за задержку выплаты заработной платы рассчитывается исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ;ставка рефинансирования ЦБ РФ - 11%. Количество дней задержки выплаты заработной платы - 165 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).В итоге денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила 14521,32 руб.

Сумма денежной компенсации определяется следующим образом:сумма задолженности по заработной плате составляет 240 000 руб.; компенсация за задержку выплаты заработной платы рассчитывается исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ;ставка рефинансирования ЦБ РФ – 10,5 %. Количество дней задержки выплаты заработной платы – 97 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).В итоге денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила 8148 руб.

Сумма денежной компенсации определяется следующим образом:сумма задолженности по заработной плате составляет 240 000 руб.;компенсация за задержку выплаты заработной платы рассчитывается исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ;ставка рефинансирования ЦБ РФ - 10%. Количество дней задержки выплаты заработной платы - 14 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).В итоге денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила 1119,89 руб.

Сумма денежной компенсации определяется следующим образом:сумма задолженности по заработной плате составляет 240 000 руб.;компенсация за задержку выплаты заработной платы рассчитывается исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ;ставка рефинансирования ЦБ РФ - 10%. Количество дней задержки выплаты заработной платы - 121 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).В итоге денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила 19360,97 руб.

Таким образом денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила 49 222, 18 руб. 

Исковые требования в части возмещения морального вреда, по мнению суда, являются обоснованными, поскольку работодателем нарушены права работника на оплату труда, в соответствии с положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ, то в пользу ФИО3 учетом принципов разумности и справедливости подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 70000,0 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 197, 198, 233 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить Взыскать с ООО «Стройгазпроект плюс» в пользу ФИО1 в счет задолженности по заработной плате 240 000 руб. 00 коп., в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 49 222 руб. 18 копеек, в счет компенсации морального вреда 70 000 руб. 00 копеек.На решение ответчиком может быть подано заявление об отмене этого решения в Гафурийский межрайонный суд в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Так же на решение сторонами может быть подана апелляционная жалоба в течение 30 дней после истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течении 30 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Судья А.Ф.Давлетшина