Дело № 2-113/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 марта 2017 года г. Хабаровск

Кировский районный суд города Хабаровска в составе: председательствующего судьи Наконечного С.И., прокурора Лозовицкой А.А., истца ФИО1 при секретаре Долгих И.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску исполняющего обязанности прокурора Кировского района г.Хабаровска, предъявленного в интересах ФИО1 ФИО6 к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора Кировского района г.Хабаровска обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование иска указал, что в нарушение действующего законодательства ответчик не произвел выплату заработной платы своему работнику ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., в общем размере 

<

данные изъяты> руб., что является основанием для взыскания с него спорной суммы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> руб. В ходе судебного разбирательства истец дополнил иск требованиями о взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В судебном заседании прокурор, участвующий в деле, Лозовицкая А.А. требования уточнила и согласно заявления прокурора от 26.01.2017г. просила иск удовлетворить только в части взыскания задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 

<

данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> руб. и денежной компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей, по основаниям, изложенным в иске. Прокурор пояснила, что решением Кировского районного суда г. Хабаровска от 22.06.2016г., вступившим в законную силу, с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., а поэтому в указанной части прокурор иск не поддерживает. 

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержала, суду пояснила, что ответчиком была выплачена ей сумма заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., по исполнительному производству, возбужденному на основании решения Кировского районного суда г. Хабаровска от 22.06.2016г. В настоящее время ответчиком не погашена задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г. Компенсация за задержку выплаты заработной платы ей не была выплачена. Незаконными действиями ответчика, выразившимися в несвоевременной выплате зарплаты ей причинен моральный вред. Просила требования удовлетворить.

Выслушав пояснения, исследовав представленные доказательства, суд установил.

В соответствии с ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов Российской Федерации или прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц. 

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между истцом и ответчиком, истец была принята на работу на должность инженера-проектировщика 1 категории. В соответствии с пунктом 10.1 Трудового договора заработная плата работнику выплачивается два раза в месяц 25 и 10 числа каждого месяца, за фактически отработанное время. 

Судом установлено, что решением Кировского районного суда г. Хабаровска от 22.06.2016 г., вступившим в законную силу, с ООО «Хабаровскгражданпроект» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 

<

данные изъяты> рублей, всего 

<

данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсация морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу прекращено в части взыскания задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 

<

данные изъяты> рублей, а также в части компенсации за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Как установлено судом, у ответчика перед истцом имеется задолженность по начисленным, но не выплаченным суммам, причитающимся работнику: по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты> рубля.

В соответствии со ст.ст. 16, 136 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты спорных сумм истцу, задолженность по этим выплатам за период ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., в указанных в справке ООО «Хабаровскгражданпроект» от ДД.ММ.ГГГГ размерах, следует взыскать с ответчика в пользу истца.

В соответствии с редакцией ч.1 ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, действовавшей до 03.10.2016г., при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С 3 октября 2016 г., в соответствии с ч.1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено судом, ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы, принимая во внимание определение суда от 16.03.2017 г., которым прекращено производство по делу в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 

<

данные изъяты> рублей, и с учетом расчёта истца, проверенного и признанного судом правильным, сумма денежной компенсации составила: ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> руб. – 

<

данные изъяты> руб.), ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 

<

данные изъяты> рублей, а всего 

<

данные изъяты> рублей, которая подлежит взысканию в пользу истца с ООО «Хабаровскгражданпроект».

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку нарушение прав истца на получение заработной платы в установленный законом срок нашло свое подтверждение в судебном заседании, принимая во внимание требования разумности и справедливости, учитывая степень вины ответчика, неисполнение им надлежащим образом своих обязанностей по выплате спорных сумм, длительность нарушения прав истца, суд полагает возможным удовлетворить требование истца о возмещении ему компенсации морального вреда, определив размер денежной компенсации в размере 

<

данные изъяты> рублей, тем самым, удовлетворив заявленные требования частично.

В порядке ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании с ответчика суммы заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты> рублей подлежит немедленному исполнению. 

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в местный бюджет подлежит возмещению государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск исполняющего обязанности прокурора Кировского района г.Хабаровска – частично удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Хабаровскгражданпроект» в пользу ФИО1 ФИО7 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 29385 рублей 57 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 22822 рубля 53 копейки, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 2502 рубля 90 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Хабаровскгражданпроект» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2141 рубля 33 копейки.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в части взыскания с ООО «Хабаровскгражданпроект» в пользу ФИО1 ФИО8 задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 29385 рублей 57 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 22822 рубля 53 копейки, решение суда обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд города Хабаровска в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, то есть с 17 марта 2017 года.

Судья /подпись/

Копия верна: Судья /С.И. Наконечный/

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>