Дело № 2-1514/2021

УИД №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июля 2021 года г.Арзамас

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Лесновой В.А.,

при секретаре Любимцевой С.В.,

с участием прокурора Сухаревой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах ФИО1 к ООО «Бемоз» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, 

установил:

Арзамасский городской прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Бемоз» о взыскании задолженности, процентов, указывая, что Арзамасской городской прокуратурой по обращению ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Бемоз», в ходе которой установлено, что ФИО1 

<

дата> принята в ООО «Бемоз» на должность кладовщика и с ней заключен трудовой договор. Приказом ООО «Бемоз» от 

<

дата> ФИО1 уволена. Из представленных ООО «Бемоз» документов следует, что заработная плата за ноябрь составила 13649 рублей 80 копеек, за декабрь 2020 года - 9513 рублей 39 копеек, за январь 2021 года-14622 рубля, за февраль 2021 года-4833 рубля 50 копеек.

Арзамасский городской прокурор просит взыскать в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 42618 рублей 69 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы на день вынесения решения суда.

В процессе рассмотрения дела исковые требования были изменены в части взыскания заработной платы до 31089 рублей 57 копеек.

В судебном заседании прокурор Сухарева О.Ю. исковые требования поддержала.

Истец ФИО1 в суд не явилась, просила дело рассмотреть в е отсутствие, иск поддержала.

Представитель ответчика ООО «Бемоз» в суд не явился, извещен надлежащим образом, в соответствии с ч.3, 4 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на с (см. текст в предыдущей редакции)

воевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно части шесть ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с частью четыре ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно части один ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ООО «Бемоз» с 

<

дата> зарегистрировано в качестве юридического лица, основной вид деятельности - производство молочной продукции, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.10-18).

Между ООО «Бемоз» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 принимается на работу на должность главного кладовщика на неопределенный срок с 

<

дата> с заработной платой 15000 руб. в месяц (л.д.23).

ФИО1 принята на работу в ООО «Бемоз» на основании приказа № от 

<

дата> на должность главного кладовщика с тарифной ставкой (окладом) 15000 руб. (л.д.21).

На основании приказа № от 

<

дата> трудовой договор между ООО «Бемоз» и ФИО1 прекращен (л.д.24).

ООО «Бемоз» не выплатило ФИО1 заработную плату за ноябрь 3979 рублей 68 копеек, за декабрь 2020 года - 10131 рубль 39 копеек, за январь 2021 года-12591 рубль, за февраль 2021 года-4387 рублей 50 копеек.

<

дата> ФИО1 обратилась в Арзамасскую городскую прокуратуру с заявлением о принятии мер к ООО «Бемоз» по факту задержки выплаты заработной платы (л.д.20).

Принимая во внимание, что задолженность по заработной плате перед истцом не погашена, суд полагает исковые требования о взыскании с ООО «Бемоз» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 31089 рублей 57 копеек подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы в размере 31089 рублей 57 копеек подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы составил на день вынесения решения суда 1670 рублей 80 копеек.

Представитель ответчика в суд не явился, расчет истца не оспорил.

При изложенных обстоятельствах, судья находит взыскать с ответчика в пользу истца проценты в размере 1670 рублей 80 копеек.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ судья также находит взыскать с ООО «Бемоз» госпошлину в местный бюджет в размере 1182 рублей 80 копеек.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Арзамасского городского прокурора удовлетворить.

Взыскать с ООО «Бемоз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 31089 рублей 57 копеек, проценты - 1670 рублей 80 копеек, а всего 32760 рублей 37 копеек.

Взыскать с ООО «Бемоз» государственную пошлину в местный бюджет в размере 1182 рублей 80 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 31089 рублей 57 копеек подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд Нижегородской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья В.А.Леснова