Мотивированное 

решение

 изготовлено 16.10.2020 г. Дело №2-3412/2020

25RS0001-01-2020-004551-91

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 октября 2020 года Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе председательствующего судьи Тарбеевой В.Ю.,

при секретаре Буркановой А.С.,

с участием представителя истца по доверенности – ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иностранной компании Nortwest Ship Management Ltd 

к ФИО2 

о взыскании излишне выплаченной заработной платы, компенсации за пользование и расходов по уплате госпошлины. 

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, ссылаясь на то обстоятельства, что 03.01.2020 г. между истцом - Nortwest Ship Management Ltd. и ответчиком ФИО2 был заключен трудовой контракт о найме моряка, по условиям которого ответчик был принят на судно Т\х "ДПЛ Аллюр" в должности 2-ого механика с испытательным сроком 3 месяца. 16.02.2020г. ответчик был списан с судна с заменой, как не прошедший испытательный срок по рапорту капитана судна, отработав период времени с 10.01.2020г. по 16.02.2020г. Согласно денежному аттестату, за указанный период времени (38 календарный дня), ответчику начислена зарплата в размере 1937,27 дол. США, с учетом просрочки в выплате. В связи со сложной ситуацией по причине кризиса и коронавируса работодатель не смог вовремя выплатить ответчику заработную плату. По требованию транспортного прокурора и иску прокурора в интересах ФИО2, полученному 02.04.2020г., Компания перевела на валютный счет ответчика заработную плату в сумме 1937,27 дол. США 07.04.2020г. Однако, ФИО2 продолжал настаивать на взыскании задолженности по заработной плате и 15.04.2020г. в Ленинский районный суд г.Владивостока был подан иск транспортного прокурора ПК в интересах ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты в общей сумме 145300 руб., перечисленной ответчику истцом еще 07.04.2020г. Определением суда от 07.07.2020г. производство по этому делу за № 2-2328/2020г. прекращено в связи с отказом прокурора от иска по причине того, что 30.04.2020г. Nortwest Ship Management Ltd было вынуждено повторно перечислить на валютный счет ФИО2 сумму заработной платы в размере 1937,27 дол. США. По поступлении из иностранного банка документов, подтверждающих двойное перечисление ответчику одной и той же суммы, истец в досудебном порядке обратился к ответчику за возвратом излишне уплаченной заработной платы, однако, ФИО2 устно ответил отказом.

В связи с указанным, просил суд взыскать с ответчика излишне выплаченную заработную плату в размере 136 380,65 руб., что эквивалентно 1850,75 дол. США из расчета 73,69 руб. за 1 дол.США на 30.04.2020г.., а также компенсацию за пользование указанной денежной суммой в период времени с 30.04.2020г. по дату подачи иска - 03.07.2020г., в сумме 1287,42 руб. и компенсацию расходов по уплате госпошлины за подачу иска в суд в сумме 3953 руб.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить, поскольку все обстоятельства, описанные в исковом заявлении, подтверждены письменными доказательствами и определением суда от 07.07.2020г. о прекращении производства по иску прокурора в связи с отказом от иска. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства в отсутствие ответчика, который получил копию иска с приложениями и судебное извещение, однако, в суд не явился.

Ответчик в судебные заседания не являлся, о датах слушания извещался судом должным образом заблаговременно заказной корреспонденцией, направленной по адресу, указанному в исковом заявлении, Справке КАБ. Судебное уведомление возвратилось в суд с отметкой почты о вручении извещения адресату; о причинах неявки ответчик суду не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял.

При таких обстоятельствах, в силу ст.ст.113-117,167,233 ГПК, с учетом мнения представителя истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства в отсутствие ответчика, признав причину его неявки в суд неуважительной.

Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, суд полагает собранные и представленные доказательства достаточными и допустимыми в силу ст.ст.56-71 ГПК РФ для принятия решения по делу, а исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствие со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. В силу ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. 

Судом установлено, подтверждается имеющимися в деле документами, заверенными надлежащим образом, что 03.01.2020 г. между истцом - Nortwest Ship Management Ltd. и ответчиком ФИО2 был заключен трудовой контракт о найме моряка, по условиям которого ответчик был принят на судно Т\х "ДПЛ Аллюр" в должности 2-ого механика с испытательным сроком 3 месяца с окладом 1300 дол.США и надбавками 300 дол.США и 300 дол.США.

16.02.2020г. ответчик был списан с судна с заменой, как не прошедший испытательный срок по рапорту капитана судна, отработав период времени с 10.01.2020г. по 16.02.2020г. 

Согласно денежному аттестату, за указанный период времени (38 календарный дня), ответчику начислена зарплата в размере 1937,27 дол. США, с учетом просрочки в выплате.

Из представленных истцом в материалы дела платежных документах иностранного банка и переведенных (апостилированных) отчетах о денежном переводе от 07.04.2020г. и от 30.04.2020г., следует, что в указанные даты истцом Nortwest Ship Management Ltd, на валютный расчетный счет ответчика ФИО2, открытый им в ПАО Сбербанк России, с назначением платежа - заработная плата судовой команды, дважды была перечислена сумма заработной платы с компенсацией за несвоевременную выплату в общей сумме по 1937,27 дол. США, что эквивалентно 142 757,43 руб., из расчета 73,69 руб. за 1 дол.США на 30.04.2020г. 

Таким образом, ответчиком получены два денежных перевода от истца каждый на сумму 1937,27 дол. США. 

На основании ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Согласно ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), может быть с него взыскана при счетной ошибке. 

В п. 3 ст. 1109 ГК РФ установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Согласно сведений официального сайта суда, 15.04.2020г. Транспортный прокурор ПК в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к Nortwest Ship Management Ltd о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за ее несвоевременную выплату в общей сумме 145 300 руб. 

Определением Ленинского районного суда г.Владивостока от 07.07.2020г. производство по данному делу прекращено в связи с отказом истца (прокурора) от иска в связи с отсутствием задолженности и добровольным исполнением. 

Из представленного расчета истца, проверенного судом, подтвержденного платежными документами банка, размер излишне выплаченной ответчику заработной платы составляет 136 380,65 руб. Указанный расчет истца суд признает верным и принимает во внимание то, что данный расчет, в силу ст.56 ГПК РФ, не оспорен ответчиком. 

Так же, ответчиком не представлено суду допустимых и относимых доказательств уплаты этой суммы либо ее части истцу. 

При таких обстоятельствах, поскольку в добровольном порядке излишне выплаченная сумма заработной платы не возвращена, она подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст.395 ГК РФ, за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части.

Таким образом, согласно письменному расчету истца, проверенному судом и признанному верным, за период времени с 30.04.2020г. по 03.07.2020г., взысканию с ответчика в пользу истца так же подлежит компенсация в сумме в сумме 1287,42 руб.

В силу ст.ст.98-102 ГПК РФ, с учетом удовлетворения исковых требований, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 3953 руб., подтвержденная платежным поручением, имеющимся в деле. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12,167,192-199,233-242 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Иностранной компании Nortwest Ship Management Ltd к ФИО2 о взыскании излишне выплаченной заработной платы, компенсации за пользование и расходов по уплате госпошлины, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Иностранной компании Nortwest Ship Management Ltd излишне выплаченную заработную плату в сумме 136 380,65 руб., проценты за пользование в сумме 1287,42 руб., компенсацию расходов по уплате госпошлину в сумме 3953,18 руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения/получения копии этого решения с указанием уважительности причин неявки в суд.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г. Владивостока в течение 1 месяца по истечение срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья Тарбеева В.Ю.