Дело № 2-1091/2020

УИД33RS0008-01-2020-002023-23

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июля 2020 года г. Гусь-Хрустальный

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе

Председательствующего судьи Романовой О.В.,

при секретаре судебного заседания Козловой А.А.

с участием истца ФИО1, представителя ответчика -ГУ Управление Пенсионного фонда РФ во Владимирской области в г. Гусь-Хрустальном ФИО2, действующий на основании доверенности № 2 от 09.01.2020, 

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Гусь-Хрустальный Владимирской области о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области (далее ГУ УПФ), просила суд включить в ее специальный стаж периоды ее работы вожатой в пионерском лагере «Дзержинец» стеклозавода им. Ф.Э.Дзержинского, I смена-июнь-июль 1991 года (19 дней); III смена-июль-август 1991 года ( 19 дней), периоды прохождения курсов повышения квалификации: с 13.05.2009 по 14.05.2009, с 05.05.2014 по 08.05.2014, с 12.05.2014 по 16.05.2014, с 09.06.2014 по 11.06.2014, с 01.12.2014 по 04.12.2014, с 18.05.2015 по 22.05.2015, с 13.11.2018 по 13.11.2018 и назначить досрочную трудовую пенсию с даты наступления права на нее, то есть с 01.06.2020. 

В обоснование заявленных требований ФИО1 в исковом заявлении указала, что 01.06.2020 она обратилась в УПФ РФ с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением ею педагогической деятельности. 15.06.2020 за № 159951/20 она получила от Пенсионного фонда решение в котором содержалась оценка предоставленные ею документов и отказ в зачете в льготный стаж вышеприведенных периодов ее работы. С выводами Пенсионного фонда она не согласна. В июне-июле 1991 года и в июле-августе 1991 года она работала вожатой в пионерском лагере «Дзержинец». Она занималась работой с детьми, то есть выполняла социально-значимую педагогическую работу, на которой подвергалась неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленной спецификой и характером труда и которая по смыслу ст. ст. 27,28 ФЗ «О трудовых пенсиях» дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Полагала, что указанный период должен быть включен в ее педагогический стаж в соответствии с п. 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного постановлением СовМина СССР № 1397 от 17.12.1959, который гласил, что в стаж работы учителей и других работников просвещения, кроме работы, указанной в п. 1 настоящего Положения засчитывалась работа в училищах, школах, пионерских лагерях и детских домах в качестве штатных пионервожатых. Данное постановление утратило силу с 01.10.1993. В период работы вожатой она состояла в трудовых отношениях, подлежала обязательному социальному страхованию (в том числе пенсионному). На курсы повышения квалификации она направлялась работодателем. На период курсов за нею сохранялось место работы, ей начислялась средняя заработная плата, соответственно шли отчисления в Пенсионный фонд. О том что она находилась на курсах повышения квалификации свидетельствуют приказы по школе и копии удостоверений о прохождении курсов. 

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась. Поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить в полном объеме. Дала пояснения аналогичные по содержанию тому что изложено в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ФИО2 в судебное заседание явилась. Возражала против исковых требований по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости. 

Суд выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела приходит к выводу, что заявленные истцом ФИО1 требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Досрочные страховые пенсии по старости, в связи с педагогической деятельностью по основаниям, предусмотренным п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» ( далее Федеральный закон «О страховых пенсиях») назначаются лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В силу положений ч.1.1. данной статьи Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Таким образом, гражданам, которые указаны в пункте 19 части 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ и которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, страховая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответствующим приложением № 7, но не более чем за шесть месяцев достижения такого возраста, либо наступления таких сроков. 

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. «м» ч. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяется: Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г., в случае необходимости до 01.10.1993- дата вступления в силу постановления Правительства № 463. (далее Перечень № 1397); Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463, для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно (далее Список № 463); Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно ( далее Список № 1067); Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, применяемый с 01.01.2002 года. 

Должность «учитель» предусмотрена Перечнем № 1397, а также Списками № 463,1067, 781. 

Согласно п. 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959, № 1397, в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается работа в училищах, школах, пионерских лагерях и детских домах, в качестве штатных пионервожатых. 

Периоды работы в должности пионервожатого, имевшие место в период действия Перечня № 1397, могут быть включены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей при условии наличия не менее 2/3 требуемого стажа на соответствующих видах работ в соответствии с законодательством, действующим на день установления указанной пенсии и факта работы в должности, предусмотренной Перечнем 1397 до 01.10.1993 (п. 4 Положения).

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового случая для установления трудовых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ № 1015 о 02.10.2014 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 12 «Перечня документов необходимых для установления страховой пенсии», утвержденного приказом Министерства труда и социального развития РФ № 958н от 28.11.2014 для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30-32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным п. 6-7 настоящего перечня, необходимы документы подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ( ч. 1 ст. 30, ч. 1 ст. 31, п. 7 ч. 1 ст. 32, ст. 33 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец в период июнь-июль 1991 года (I смена) и июль-август 1991 года (III смена) работала в пионерском лагере «Дзержинец» стеклозавода им. Ф.Э.Дзержинского, вожатой. 

В соответствии с решением ответчика № 159951/20 от 15.06.2020 об отказе назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости, указанные периоды не были включены в специальный стаж истца, по Перечню № 1397, ввиду того что пионерский лагерь «Дзержинец» является структурным подразделением с/з-да им. Дзержинского; Список № 1397 является списком учреждений и не предусматривает право на досрочное пенсионное обеспечение работникам структурных подразделений; Пионерский лагерь –внешкольное детское учреждение, то есть не является общеобразовательным учреждением. Соответственно права на досрочное пенсионное обеспечение его работников не аналогичным правам работников общеобразовательных учреждений; работа в должности «вожатый» не предусмотрена Всесоюзным классификатором 1.86.016, действовавшим до прекращения деятельности Всесоюзной пионерской организации в 1991 году. Должность «вожатый» предусмотрена Всероссийским классификатором ОК 016-94, который вступил в силу после указанной даты. 

Вместе с тем, факт работы истца в указанные периоды по должности предусмотренной Перечнем № 1397 подтверждается архивной справкой № 123 от 27.12.2018, выданной генеральным директором ОАО «Гусевский стекольный завод им. Ф.Э.Дзержинского» на основании расчетных ведомостей, согласно которой истец ФИО1 работала вожатой в пионерском лагере «Дзержинец» стеклозавода им. Ф.Э.Дзержинского (II смена) июнь-июль 1991 года (19 дней) и (III смена) июль-август 1991 года (19 дней) ( л.д. №). 

Факт занятия истцом в рассматриваемые периоды времени работы в пионерском лагере «Дзержинец» штатной должности ответчиком не отрицается, на что прямо указано в решении об отказе в назначении пенсии. 

Исходя из вышеизложенного, с учетом сезонного характера функционирования пионерского лагеря и длительности лагерных смен, суд считает доказанным осуществление истцом в спорные периоды трудовой деятельности с занятием штатной должности пионерского вожатого.

При таких обстоятельствах, учитывая, что вина истца в ненадлежащем выполнении его работодателями обязанности по внесению записей о её работе в должности пионерского вожатого в трудовую книжку, по не изданию приказов о приеме на работу и увольнении, отсутствует, суд полагает требования истца о включении в специальный стаж периодов её работы II смена июнь-июль 1991 года (19 дней ) и III смена июль-август 1991 года (19) вожатым в пионерском лагере «Дзержинец» стеклозавода им. Дзержинского, являются законными. 

Неверное указание должности ФИО1 («вожатый») в период ее работы в пионерском лагере «Дзержинец», по мнению суда не может являться безусловным основанием для не включения данного периода в ее специальный педагогический стаж, поскольку как обоснованно указано в решении ответчика Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов 1 86 016, действовавшим до 01.01.1996, была предусмотрена должность «пионерский вожатый», а лагерь, в котором в период июня-августа 1991 года осуществляла свою деятельность в качестве «вожатого» ФИО1 являлся «пионерским», что ответчиком не оспаривается. 

Также суд признает не основанными на законе и доводы ответчика о том, что спорные периоды не могут быть включены в специальный стаж истца, поскольку пионерский лагерь, в котором истец осуществляла трудовую деятельность, является структурным подразделением предприятия, в то время как Перечень № 1397, является перечнем учреждений, поскольку согласно п. 2 Положения, которым регламентированы вопросы включения в стаж работы учителей и других работников просвещения, периодов работы в пионерских лагерях, данные периоды засчитываются в стаж работы дополнительно ( кроме работы указанной в п. 1 Положения), в то время как перечень учреждений, на который ссылается ответчик, приведен в разделе 1 Перечня № 1397. 

Также п. 2 Положения не содержит в качестве условия для включения в специальный стаж учителей времени их работы в пионерском лагере в качестве штатного пионервожатого, отнесение данного пионерского лагеря к общеобразовательному учреждению. 

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 года № 2-П со ссылкой на Постановление от 24.052001 года № 8-П и Определение от 05.11.2002 года № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Как следует из трудовой книжки истца в период с 16.08.1993 по настоящее время, то есть в период действия Перечня № 1397, истец работала (работает) в Уршельской средней школе (МБОУ «Уршельская средняя общеобразовательная школа») учителем начальных классов. Периоды ее работы в указанном образовательном учреждении в данной должности, за исключением отдельных периодов, согласно решению ответчика об отказе, засчитаны в ее педагогический стаж, также согласно данному решению специальный стаж истца подлежащий зачету, на дату оценки ответчиком её пенсионных прав, составил 24 года 10 месяцев 00 дней, что составляет не менее 2/3 требуемого стража. 

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истца ФИО1 о включении в ее специальный педагогический стаж периодов работы в должности вожатой: II смена июнь-июль 1991 года ( 19 дней ) и III смена июль-август 1991 года (19 дней), в общем размере 38 дней, в пионерском лагере «Дзержинец» стеклозавода им. Ф.Э.Дзержинского являются обоснованными и подлежат удовлетворению. 

Также как следует из решения ответчика, истцу ФИО1 в специальный стаж не были зачтены периоды прохождения ею курсов повышения квалификации: с 13.05.2009 по 14.05.2009, с 05.05.2014 по 08.05.2014, с 12.05.2014 по 16.05.2014, с 09.06.2014 по 11.06.2014, с 01.12.2014 по 04.12.2014, с 18.05.2015 по 22.05.2015, с 13.11.2018 по 13.11.2018 (семинар) в период ее работы в Уршельской средней общеобразовательной школе (МБОУ«Уршельская средняя общеобразовательная школа»), в должности учителя начальных классов, поскольку согласно п. 4 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости», утвержденных постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 в специальный стаж включаются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. 

Суд не может согласится с данным решением ответчика, по следующим основаниям:

В силу положений ст. 196 Трудового кодекса РФ (действующая редакция) необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Положения аналогичного смысла содержались в ст. 196 ТК РФ в редакциях, действующих в иные периоды прохождения истцом курсов повышения квалификации.

Согласно ст. 55 Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1"Об образовании", действовавшего до 01.09.2013, педагогические работники образовательного учреждения имеют право проходить не реже чем один раз в пять лет, профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" ( действующим с 01.09.2013), педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень. В силу положений ч. 4 указанной статьи Закона педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, учитывается при прохождении ими аттестации.

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 196 ТК РФ)

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ ( в редакции, действующей в спорный период времени) при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата. Аналогичные положения в части сохранения за работником на период прохождения обучения (повышения квалификации) места работы (должности) и средней заработной платы были предусмотрены и в предыдущих редакциях данной статьи ТК РФ. 

Под служебной командировкой в соответствии со ст. 166 ТК РФ понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении работника в служебную командировку ему также гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой ( ст. 167 ТК РФ). 

Судом установлено, что истец во время осуществления ею педагогической деятельности в Уршельской средней общеобразовательной школе (МБОУ ««Уршельская средняя общеобразовательная школа»), направлялась на курсы повышения квалификации: с 13.05.2009 по 14.05.2009, с 05.05.2014 по 08.05.2014, с 12.05.2014 по 16.05.2014, с 09.06.2014 по 11.06.2014, с 01.12.2014 по 04.12.2014, с 18.05.2015 по 22.05.2015; 13.11.2018 принимала участие в семинаре.

Данные обстоятельства подтверждаются приказами работодателя: приказ № 20 от 13.05.2009 о направлении на курсы повышения квалификации с 13.05.2009 по 14.05.2009, приказом № 47 от 05.05.2014 о направлении на тематические курсы с 05.05.2014 по 08.05.2014, приказ № 48 от 12.05.2014 о направлении на тематические курсы с 12.05.2014 по 16.06.2014, приказом № 59 от 09.06.2014 о направлении на курсы повышения квалификации с 09.06.2014 по 11.06.2014, приказом № 82 от 01.12.2014 о направлении на курсы повышения квалификации с 01.12.2014 по 04.12.2014, приказом № 38 от 18.05.2015 о направлении на курсы повышения квалификации с 18.05.2015 по 22.05.2015, приказом № 03-02/71 от 13.11.2018 о направлении работника в командировку с целью участия в семинаре 13.11.2018. 

Согласно сведений, указанных в данных приказах и справки № 3521/0807 от 29.11.2019, выданной Управлением образования администрации МО Гусь-Хрустальный район, на основании карточек-справок о заработной плате вышеперечисленные периоды курсов, служебная командировка были оплачиваемые. 

Факт прохождения истцом ФИО1 курсов, участие в семинаре подтверждается справкой ГАОУ ДПО ВО «Владимирский институт развития образования им. Л.И.Новиковой» № 08-04/97 от 14.11.2020 в соответствии с которой ФИО1 действительно с 13.05 по 14.05.2009 обучалась в ГАОУ ДПО ВО ВИРО, на курсах для учителей начальных классов в объеме 12 часов, по окончании курсов ей выдан документ о повышении квалификации; удостоверениями о повышении квалификации р. № 7789 от 2014 года, № 19378 от 2015 года; сертификатами о прохождении обучения: № 13158, за период с 09.06.2014 по 11.06.2014, № 14237 за период с 01.12.2014 по 04.12.2014; сертификатом об участии в семинаре для учителей начальных классов по теме «Формирование у младших школьников навыков работы с информацией в урочной и внеурочной деятельности» от 13.11.2018.

Прохождение соответствующих курсов повышения квалификации, нахождение в командировке, на основании приказов руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истца. 

Таким образом, поскольку в период нахождения истца на курсах повышения квалификации, в служебной командировке (участие в семинаре) за истцом сохранялось как место работы, так и производились выплаты, предусмотренные законодательством, а также учитывая то обстоятельство, что период работы истца, на который приходилось время курсов (семинара) с 01.10.2002 по 30.11.2019, засчитаны ответчиком в специальный страховой стаж истца, спорные периоды прохождения курсов повышения квалификации: с 13.05.2009 по 14.05.2009, с 05.05.2014 по 08.05.2014, с 12.05.2014 по 16.05.2014, с 09.06.2014 по 11.06.2014, с 01.12.2014 по 04.12.2014, с 18.05.2015 по 22.05.2015, участие в семинаре 13.11.2018 ( в общем размере 24 дня) также подлежат включению в специальный страховой стаж, дающий истцу право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. 

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истцом заявлены исковые требования о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью с 01.06.2020. 

Учитывая, что на дату возникновения права на досрочную страховую пенсию специальный страховой стаж истца, с учетом стажа включенного судом ( 02 месяца 02 дня) и стажа засчитанного ГУ УПФ ( 24 года 10 месяцев 00 дней) составлял более необходимых 25 лет, истец ФИО1 имеет право на назначение досрочной страховой пенсии с 01.06.2020 (с даты обращения в ГУ УПФ в г. Гусь-Хрустальном с заявлением о назначении страховой пенсии).

Таким образом, требования истца в данной части также являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальный Владимирской области, удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 01 июня 2020 года, включив в ее специальный страховой стаж периоды работы (деятельности):

в пионерском лагере «Дзержинец» Стеклозавода им. Ф.Э. Дзержинского, в должности вожатого: июнь-июль 1991 года -19 дней, июль-август 1991 года – 19 дней;

время нахождения на курсах повышения квалификации (семинаре) с 13.05.2009 по 14.05.2009, с 05.05.2014 по 08.05.2014, с 12.05.2014 по 16.05.2014, с 09.06.2014 по 11.06.2014, с 01.12.2014 по 04.12.2014, с 18.05.2015 по 22.05.2015, 13.11.2018, в период работы в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Уршельская средняя общеобразовательная школа», в должности учителя начальных классов.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд, через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В.Романова

Мотивированное решение суда изготовлено 05 августа 2020 года.