Дело (номер обезличен) 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2018 года (адрес обезличен)

Кстовский городской суд (адрес обезличен) в составе:

председательствующего судьи – Кондратьева И.Ю.,

с участием истца ФИО1, его представителя – адвоката ФИО4, при секретаре судебного заседания ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ Р по (адрес обезличен) о признании права на получение страховой пенсии по старости, включении в стаж периодов работы, выплате задолженности по пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Кстовский городской суд с иском к ГУ УПФ Р по (адрес обезличен) о признании права на получение страховой пенсии по старости, включении в стаж периодов работы, выплате задолженности по пенсии.

В обоснование своих требований истец указал, что (дата обезличена) он обратился в Управление Пенсионного Фонда РФ по (адрес обезличен) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от (дата обезличена) (вступил в силу с (дата обезличена)) «О Страховых пенсиях», представив необходимые документы. Однако в назначении страховой пенсии по старости ему решением комиссии по значению и выплате пенсий Управления ПФР по (адрес обезличен) (номер обезличен) от (дата обезличена) было отказано: «Из-за отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа (8 лет), дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года». Был засчитан страховой стаж - 3 года 1 месяц 17 дней. Отказ ГУ-УПФР по (адрес обезличен) считает незаконным и необоснованным, с данным отказом не согласен и считает, что ему незаконно отказали в назначении страховой пенсии по старости, необоснованно не учтены периоды его работы. 

В результате с учетом уточнений просит признать незаконным отказ Государственного Управления Пенсионного Фонда РФ по (адрес обезличен) от (дата обезличена) в назначении ему страховой пенсии по старости, признать за ним право на назначение страховой пенсии по старости с (дата обезличена); обязать ГУ УПФ РФ по (адрес обезличен) с (дата обезличена) назначить ему страховую пенсию по старости и выплатить задолженность; включить в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы: 

-с 03.05.1976г. по 11.05.1978г. - срочная служба по призыву в Вооруженных силах СССР - 4 года 00 мес. 16 дней. 

- с 15.08.1978г. по 25.12.1979г. - строитель управления треста «Амурсельремстрой» - 01 год 04 мес. 10 дней.

-с 30.12.1980г. по (дата обезличена)- строитель совхоза «Сапроновский» - 00 лет 09 мес. 05 дней.

-с 28.11.1985г. по 26.12.1986г. - шофер Мазанского СМУ треста «Амурсельхострой» - 01 год 04 мес. 10 дней.

- с 30.01.1987г. по 30.07.1988г. - шофер Мазановского МИМК-2 (Мазанского СМУ треста «Амурсельхозстрой» - 01 год 06 мес. 00 дней. 

- с 01.07.1989г. по (дата обезличена) - водитель автобазы «Варорд»- 07 лет 05 мес. 14 дней.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО4 исковые требования поддержали в полном объеме с учетом уточнений и пояснили, что (дата обезличена) истец был призван в ряды Вооруженных сил СССР, проходил военную службу по призыву (срочную). Данный факт подтверждается наличием военного билета НЗ (номер обезличен) соответствующего образца, дополнительно подтвержден справками. Ответчик не включил данный период в трудовой стаж, ссылаясь на отсутствие ссылки в справке на основание ее выдачи. Кроме того, гражданам, которые служили до (дата обезличена), срок военной службы включается в стаж в двойном размере, что закреплено в п.4 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением: периодов военной службы по призыву, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере; Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О страховых пенсиях" распространяется на граждан, проходивших военную службу начиная с 01.01.2002 года. Таким образом, считают, что период прохождения военной службы по призыву должен быть включен истцу в его общий страховой и трудовой стаж в календарном исчислении с учетом требования закона - 4 года 00 месяцев 16 дней.

Также полагают, что истцу необоснованно не засчитан период трудовой деятельности - с 01.07.1989г. по (дата обезличена) - водитель автобазы «Варорд» Ширакского региона Республики Армения в календарном исчислении 07 лет 05 мес. 14 дней. В настоящее время данное предприятие существует, было переименовано в ОАО «Варорд» и является правопреемником автобазы «Варорд». В соответствии со ст.6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (Заключено в (адрес обезличен) (дата обезличена)): Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

1. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

2. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

В случае, если в государствах - участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса к моменту назначения пенсии.

В соответствии со ст. 11 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (Заключено в г. Москве 13.03.1992):

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации. Согласно письма Минсоцзащиты РФ от 31.01.1994 N 1-369-18 "О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в РФ из государств, ранее входивших в состав СССР":

В связи с возникающими вопросами о порядке пенсионного обеспечения граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР, Министерство разъясняет.

1. Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением.

При назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников "оглашения от 13.03.1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года.

Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж в порядке, предусмотренном ст. ст. 99 - 104 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" от 20.11.90 г. В случае, если в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992 года введена собственная валюта, размер заработка (дохода) определяется путем перевода иностранной алюты в рубли по текущему курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации на день обращения за назначением пенсии (независимо от того, за какие периоды предоставляется заработок для исчисления пенсии). Так же считают, что истцу необоснованно не включены в трудовой стаж периоды:

- с 15.08.1978г. по 25.12.1979г. - строитель управления треста «Амурсельремстрой» -01 год 04 мес. 10 дней.

- с 30.12.1980г. по (дата обезличена)- строитель совхоза «Сапроновский» - 00 лет 09 мес. 05 дней.

- с 28.11.1985г. по 26.12.1986г. - шофер Мазанского СМУ треста «Амурсельхострой» - 01 год 04 мес. 10 дней.

- с 30.01.1987г. по 30.07.1988г. - шофер Мазановского МИМК-2 (Мазанского СМУ треста «Амурсельхозстрой» - 01 год 06 мес. 00 дней.

Основанием для отказа является по мнению ответчика лишь те обстоятельства, что записи в трудовую книжку внесены чернилами одного цвета и одним почерком, нарушен фонологический порядок заполнения трудовой книжки. При этом, ссылается, что в указанные периоды истец работал, выполнял свои обязанности и не может нести ответственность за кадровых работников.

Представитель ответчика – ГУ УПФ по (адрес обезличен), в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела без участия представителя.

Выслушав истца и его представителя, изучив материалы дела и оценив собранные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 8, ч. 2,3 ст.35 Федерального закона от 28.12.2013 г «О страховых пенсиях в РФ» № 400-ФЗ право на назначение страховой пенсии по старости имеют мужчины, достигшие 60 лет при наличии 8 лет страхового стажа (в 2017 г) и величине индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 11,4. 

Отказывая истцу в назначении пенсии комиссия ответчика исходила из того, что общий страховой стаж истца по совокупности представленных документов составляет 3 года 1 мес. 17 дней.

Согласно статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Также Федеральным законом "О страховых пенсиях в Российской Федерации" предусматривается, что в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 1 статьи 11); периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"; при подсчете страхового стажа указанные, а также иные засчитываемые в него периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 2 статьи 14). 

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" распространяется обязательное пенсионное страхование (застрахованные лица), названный Федеральный закон возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи (подпункт 1 пункта 1. статьи 6, пункт 2 статьи 14). Пенсионный фонд Российской Федерации (страховщик), в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование (пункт 2 статьи 13).

При этом, согласно пункту 2 статьи 7, право на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации реализуется в случае уплаты страховых взносов в соответствии с данным Федеральным законом. 

Контроль за правильностью исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование возлагается названным Федеральным законом на налоговые органы, а взыскание недоимки по страховым взносам, пеней, а также штрафов - на территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации (статьи 25, 26 и 27). 

Что касается застрахованных лиц, то им предоставлено право получать от работодателя и органов Пенсионного фонда Российской Федерации информацию о начислении и уплате страховых взносов, осуществлять контроль за их перечислением работодателем в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан бесплатно один раз в год направлять застрахованным лицам сведения, содержащиеся в их индивидуальных лицевых счетах, информацию о состоянии специальной части их индивидуальных лицевых счетов и о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений. Однако поскольку сами застрахованные лица непосредственно не вовлечены в систему правоотношений, связанных с уплатой страховых платежей на обязательное пенсионное страхование, они, хотя и получают указанную информацию, как правило, не располагают реальными возможностями обеспечить уплату работодателем недоимки по страховым взносам. 

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования,. необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе, в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию: права застрахованных лиц на трудовую пенсию. 

Также, согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 г. N 9-П, установлено, что до, установления законодателем соответствующего правового регулирования исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя: обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета. 

Кроме того, при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона (№ 400- ФЗ ст. 14), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. N 2014-1, союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение N *** к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р (в ред. от 28.01.2005) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование ( после 1 января 2002 г.).

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка; при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, принимаются другие письменные доказательства, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 6). Аналогичные условия содержались и в ранее действовавшем Положении о порядке подтверждения трудового стажа от 04.10.1991 г. N 190.

В соответствии с инструкцией по заполнению трудовых книжек (Приложение N 1 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69), которая устанавливает порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек (далее - трудовые книжки) Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырехзначными). Например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 г. в трудовой книжке делается запись: "05.09.2003".

Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. Например, не допускается писать "пр." вместо "приказ", "расп." вместо "распоряжение", "пер." вместо "переведен" и т.п.

В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.

Если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись.

Установление работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации. Например, слесарю-ремонтнику была установлена вторая профессия "Электрогазосварщик" с присвоением 3 разряда. В этом случае в трудовой книжке в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата установления второй профессии, в графе 3 делается запись: "Установлена вторая профессия "Электрогазосварщик" с присвоением 3 разряда", в графе 4 указывается соответствующее удостоверение, его номер и дата.

По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.

3.2. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

Судом установлено, что комиссией ответчика период с (дата обезличена) по (дата обезличена) – строитель управления треста «Амурсельремстрой» не включен в общий трудовой и страховой стаж истца по тому основанию, что факт работы в указанный период документально не подтвержден, а именно, вызывают сомнения записи о работе в трудовой книжке, поскольку они внесены одним почерком и одним цветом, кроме того, имеется справка работодателя, которая подтверждает период работы истца лишь до (дата обезличена). 

Согласно действующему законодательству, в случае, если в трудовой книжке внесены неточные записи, либо записи вызывают сомнения, факт работы может быть подтвержден иными доказательствами, справками работодателя в том числе о зарплате, показаниями свидетелей, иными документами, позволяющими достоверно установить данный факт и период работы. 

Согласно записям трудовой книжки истца (л.д. 10-19) (дата обезличена) истец был принят на работу в Мазановское ремонтно-строительное управление Аурсельремстрой, строителем и (дата обезличена) уволен по собственному желанию. В судебном порядке установлен факт принадлежности указанной трудовой книжки истцу (л.д. 20-21), где указано, что трудовая книжка выдана (дата обезличена), поскольку изначально в дате выдачи имеется неоговоренное исправление в дате ее выдачи и неверно написано ФИО истца.

Согласно справке (номер обезличен) от (дата обезличена) (л.д.40) ФИО1 работал в Мазановском ремонтно-строительном управлении треста «Амурсельресмтрой», временно бетоно-асфальтщиком с (дата обезличена) по (дата обезличена), при этом в книге приказов за 1979, 1985-1986 г, 1987-1988 г. данные на ФИО1 отсутствуют. Согласно справке о заработной плате ( л.д. 39) за период 1978 год., истцу выплачивалась зарплата в июле в размере 775,79 руб., и в августе 28,39 руб., таким образом, оценивая указанные доказательства, суд приходит к выводу, что в совокупности эти справки подтверждают окончание периода работы истца именно (дата обезличена), поскольку за этот месяц заработная плата указана в меньшей сумме (как за неполный отработанный месяц), чем за предыдущий, что согласовывается с данными справки, об окончании периода работы истца (дата обезличена). Иных доказательств факта работы истца в спорный период суду не представлено. Таким образом, согласно имеющихся в деле документов, период работы истца с (дата обезличена) по (дата обезличена), не подлежит включению в общий трудовой и страховой стаж истца. 

Относительно периода работы истца с (дата обезличена) по (дата обезличена) – строитель совхоза «Сапроновский» суд также приходит к выводу об отсутствии оснований для включения указанного периода в общий трудовой стаж истца по тем основаниям, что в трудовой книжке истца указанный период работы имеет неоговоренное исправление в части пункта записи о приеме на работу. Так по хронологии предыдущих записей, пункт о приеме на работу истца с 30.012 (так в трудовой книжке) 1980 года должен быть по счету третьим, однако в трудовой книжке он указан под цифрой 5, на следующем листе записи о работе также содержат нумерации. «03», «04», «06» – соответственно. При том запись об увольнении из совхоза «Сапроновский» стоит под номером 6, между записью о приеме и записью об увольнении имеется запись о работе в еще одной организации – ФИО2 Треста Айкопстрой, в должности водителя. Таким образом, записи в трудовой книжке внесены с нарушением инструкции по заполнению трудовой книжки, а следовательно вызывают сомнения. Иных доказательств, подтверждающих работу истца в спорный период суду не представлено.

Исследуя периоды с (дата обезличена) по (дата обезличена) – шофер Мазановского СМУ треста «Амурсельхозстрой» и с (дата обезличена) по (дата обезличена) – шофер Мазановского МИМК-2 (Мазановского СМУ треста «Амурсельхозстрой» суд приходит к следующему выводу.

Согласно записям вкладыша в трудовую книжку истца (дата обезличена) он был принят в Мазановское СМУ треста Амурсельхозстрой шофером и (дата обезличена) уволен по собственному желанию, далее (дата обезличена) принят в Мазановское МИМК -2 шофером и (дата обезличена) уволен по собственному желанию. ( л.д. 16-17) При этом нумерации записей вкладыш в трудовую книжку не содержит. Таким образом, в данном случае также нарушен порядок заполнения трудовой книжке. А именно отсутствует порядковый номер вносимой записи по всем периодам работы истца, имеющимся во вкладыше в трудовую книжку, в связи с чем указанные записи вызывают у суда сомнения. Кроме того, иными документами факт работы истца в спорные периоды не подтвержден, и наоборот согласно справки (номер обезличен) от (дата обезличена) сведений по истцу за указанные периоды работы в книге приказов отсутствуют. Таким образом, у суда отсутствуют основания для включения указанные периоды его работы в общий трудовой и страховой стаж. 

Также истец просит включить в его стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости период с (дата обезличена) по (дата обезличена) - водитель автобазы «Варорд».

Записи об указанном периоде содержатся во вкладыше в трудовую книжку истца и также по указанным выше основаниям вызывают сомнения, вместе с тем, согласно предоставленным правкам из АОЗТ «Варорд» (л.д. 31-32, 34) ФИО1 работал в ГП «Варорд» с (дата обезличена) по (дата обезличена) водителем, представлена справка о заработной плате (л.д.33). 

Указанная трудовая деятельность протекала в (адрес обезличен). С указанным государством также подписано Соглашение от (дата обезличена) "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от (дата обезличена) N 2014-1, (союз ССР прекратил свое существование (дата обезличена)), согласно которого, для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада (дата обезличена), а после распада этих государств - до (дата обезличена)

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось. Таким образом, суд считает возможным зачесть в общий трудовой и страховой стаж истца период его работы с (дата обезличена) по (дата обезличена).

Кроме того, истец просит включить в его общий трудовой и страховой стаж период с (дата обезличена) по (дата обезличена) – срочная служба по призыву в Вооруженных силах СССР в двойном размере.

Исследуя заявленные требования в данной части суд приходит к следующему выводу.

Федеральный закон N 400-ФЗ предусматривает, что период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации N 4468-I, засчитывается в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, (часть 1 статьи 11, подпункт 1 части 1 статьи 12).

Прохождение военной службы по призыву признается реализацией права на труд, и ее срок засчитывается в общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы и работы по специальности. 

Согласно пункту 3 статьи 10 Федерального закона N 76-ФЗ время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы. Время прохождения военной службы военнослужащими на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, засчитывается в специальный трудовой стаж при установлении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет, если указанные должности включены в соответствующие перечни, утвержденные Правительством Российской Федерации.

Периоды прохождения военной службы и другой приравненной к ней службы подтверждается военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

Согласно военному билеты НЗ (номер обезличен) (л.д. 22-26) ФИО1 с (дата обезличена) проходил службу в ВС СССР по (дата обезличена), что также подтверждается справками министерства обороны Армении (л.д. 28,29). 

Таким образом, суд считает возможным указанный период службы истца в ВС включить в его общий страховой и трудовой стаж из расчета один день военной службы по призыву за два дня работы, с учетом того, что период с (дата обезличена) по (дата обезличена) ответчик включил в общий трудовой стаж истца самостоятельно. 

Таким образом, включению в трудовой и страховой стаж истца подлежит период с (дата обезличена) по (дата обезличена) - 4 года 0 мес. 2 дн (из расчета один день военной службы по призыву за два дня работы).

В соответствии с ч. 1ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

При решении вопроса о назначении страховой пенсии по старости комиссия ответчика исходила из требований в соответствии с действующим ФЗ-400 «О страховых пенсиях» о наличии 8 лет страхового стажа и ИПК равного 11,4. По совокупности представленных документов общий страховой стаж истца, признанный ответчиком составлял 3 года 1 мес. 17 дн.+ зачтенный судом стаж ( 4 года 0 мес. 2 дн+ 2 года 8 мес. 12 дн.)=9 лет 10 мес. 1 день., что удовлетворяет требованиям закона, а потому требования истца о признании права на назначении пенсии и обязании назначить ее являются обоснованными и подлежащими удовлетворению с момента достижения им возраста - 60 лет.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ УПФ Р по (адрес обезличен) о признании права на получение страховой пенсии по старости, включении в стаж периодов работы, выплате задолженности по пенсии удовлетворить частично.

Признать незаконным отказ ГУ УПФ Р по (адрес обезличен) от (дата обезличена) в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости.

Признать за ФИО1 право на назначение страховой пенсии по старости с (дата обезличена) – с момента достижения возраста 60 лет.

Обязать ГУ УПФ Р по (адрес обезличен) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с (дата обезличена) включив в общий трудовой и страховой стаж периоды : 

С (дата обезличена) по (дата обезличена) - служба в армии (2 года 0 мес. 1 дн.- из расчета один день военной службы по призыву за два дня работы, а всего 4 года 0 мес. 2 дня).

С (дата обезличена) по (дата обезличена)- водитель автобазы «Варорд».

В удовлетворении остальных требований, а именно о включении в стаж работы ФИО1 периодов:

с (дата обезличена) по (дата обезличена) - срочная служба по призыву в Вооруженных силах СССР ;

- с 15.08.1978г. по 25.12.1979г. - строитель управления треста «Амурсельремстрой» - 01 год 04 мес. 10 дней.

-с 30.12.1980г. по (дата обезличена)- строитель совхоза «Сапроновский» - 00 лет 09 мес. 05 дней.

-с 28.11.1985г. по 26.12.1986г. - шофер Мазанского СМУ треста «Амурсельхострой» - 01 год 04 мес. 10 дней.

- с 30.01.1987г. по 30.07.1988г. - шофер Мазановского МИМК-2 (Мазанского СМУ треста «Амурсельхозстрой» - 01 год 06 мес. 00 дней. 

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) - водитель автобазы «Варорд» ФИО1, отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Кстовский городской суд.

Судья

Кстовского городского суда Кондратьев И.Ю.