Дело № 2-487/2020

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 февраля 2020 года г. Алушта

Алуштинский городской суд Республики Крым в составе председательствующего судьи Изотенко Д.А., при секретаре Донских Е.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Муниципального бюджетного учреждения культуры городского округа Алушта «Культурно-досуговый Центр «Дом творчества «Подмосковье» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска,

УСТАНОВИЛ:

Муниципальное бюджетное учреждение культуры городского округа Алушта «Культурно-досуговый Центр «Дом творчества «Подмосковье» обратилось в суд с вышеуказанным иском, который по существу мотивирован тем, что ответчица была принята на работу в МБУК ГОА «КДЦ «Дом творчества «Подмосковье» на должность руководителя кружка с ДД.ММ.ГГГГ, (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-К ФИО2 была переведена с должности руководителя кружка на должность художественного руководителя МБУК ГОА «КДЦ «Дом творчества «Подмосковье» с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчице был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Оплата отпуска была произведена в полном объеме в размере 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволена в связи с расторжением трудового договора по п. 3 ч. 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К) до окончания рабочего года, в счет которого она уже получила ежегодный оплачиваемый отпуск.

Однако с ответчицы не были удержаны денежные средства за неотработанные дни отпуска, поскольку суммы расчета оказалось недостаточно для погашения всей задолженности. 

На основании изложенного, истец просит взыскать с ФИО2 в пользу Муниципального бюджетного учреждения культуры городского округа Алушта «Культурно-досуговый Центр «Дом творчества «Подмосковье», денежные средства за неотработанные дни отпуска в размере 

<

данные изъяты>

В судебное заседание стороны не явились, извещены надлежаще, о причинах неявки суду не сообщили.

Исследовав материалы дела, судом установлены следующие обстоятельства и соответствующие им правоотношения.

ФИО2 была принята на работу в МБУК ГОА «КДЦ «Дом творчества «Подмосковье» на должность руководителя кружка с ДД.ММ.ГГГГ, (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К). 

<

данные изъяты>

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-К ФИО2 была переведена с должности руководителя кружка на должность художественного руководителя МБУК ГОА «КДЦ «Дом творчества «Подмосковье» с ДД.ММ.ГГГГ. (

<

данные изъяты>

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчице был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволена в связи с расторжением трудового договора по п. 3 ч. 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К) (л.д. 20)

Таким образом, трудовой договор был расторгнут до окончания рабочего года, в счет которого она уже получила ежегодный оплачиваемый отпуск.

Как усматривается по материалам дела, с ответчицы не были удержаны денежные средства за неотработанные дни отпуска, поскольку суммы расчета оказалось недостаточно для погашения всей задолженности. 

Ответчицей было подано письменное заявление от ДД.ММ.ГГГГ о возврате излишне выплаченных средств за неотработанные дни предоставленного ежегодного оплачиваемого отпуска в срок до ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>

Сумма задолженности ответчицей не была выплачена, иного по материалам дела не усматривается.

Как следует из платежной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ расчетного листа ДД.ММ.ГГГГ года ответчице ФИО2 произведены окончательные расчеты при увольнении по заработной плате, сумма задолженности составила 8 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ МБУК ГОА "КДЦ "Дом творчества "Подмосковье" было направленно уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ о добровольном возврате денежных средств за неотработанные дни предоставленного ежегодного оплачиваемого отпуска. Оператором почтовой связи была произведена неудачная попытка вручения в связи с выбытием адресата. Уведомление было возвращено государственным оператором почтовой связи в связи с истечением срока хранения. 

ДД.ММ.ГГГГ МБУК ГОА "КДЦ "Дом творчества "Подмосковье" было направлено повторное уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ о добровольном возврате денежных средств за неотработанные дни предоставленного ежегодного оплачиваемого отпуска. Оператором почтовой связи была произведена неудачная попытка вручения в связи с выбытием адресата. Уведомление было возвращено государственным оператором почтовой связи в связи с истечением срока хранения. 

<

данные изъяты>

В соответствии с абзацем пятым части второй статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Согласно части четвертой статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев:

- при счетной ошибке;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть третья статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации);

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Подпунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Приведенные нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы, и согласуются с положениями статьи 8 Конвенции Международной организации труда от 1 июля 1949 г. N 95 "Относительно защиты заработной платы", разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями статьи 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

Судом также учтено, что аналогичная правовая позиция отражена в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2013 года (утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ)

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения иска не усматривается.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ суд, -

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Муниципального бюджетного учреждения культуры городского округа Алушта «Культурно-досуговый Центр «Дом творчества «Подмосковье» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска – отказать.

Ответчик вправе подать в Алуштинский городской суд Республики Крым заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Алуштинский городской суд Республики Крым в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Решение суда в окончательно форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Алуштинского

городского суда Д.А. Изотенко