Дело №2-845/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

24 мая 2018 года 

Заднепровский районный суд г. Смоленска

в лице председательствующего судьи Хрисанфова И.В.

при секретаре Ивановой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Заднепровском районе г. Смоленска о назначении пенсии, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Заднепровском районе г. Смоленска (далее по тексту - Управление), в котором просит: отменить решение Управления от 27.03.2018 № зачесть в специальный стаж периоды: 12.05.2009 по 11.06.2009 (01 месяц), с 07.04.2014 по 29.04.2014 (23 дня), когда она находился на курсах повышения квалификации; с 05.09.2005 по 07.09.2005 (3 дня), когда она находилась в отпуске без сохранения заработанной платы, обязать Управление зачесть их в специальный стаж и назначить страховую пенсию по старости с 14.03.2018.

В обоснование своих требований истица указала, что решением Управления от 27.03.2018 ей было отказано в назначении пенсии в связи с лечебной или иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения со ссылкой на отсутствие требуемого стажа. В стаж не засчитаны вышеуказанные периоды. С данным решением истица не согласна (л.д.2,3).

ФИО1 в судебном заседании исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала.

Представитель Управления просил рассмотреть дело в свое отсутствие и отказать в иске.

Заслушав истицу, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Согласно п.1 ст.8 закона РФ «О страховых пенсиях» (далее - закон о пенсиях) право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с ч.1 ст.11 закона о пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и выплачивались страховые взносы в пенсионный фонд РФ. 

Страховая пенсия по старости назначается лицу независимо от его возраста, если оно осуществляло лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах (п./п. 20 п.1 ст.30 закона о пенсиях).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 ст.30, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п.2 ст.30 закона о пенсиях).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 №665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 закона "О страховых пенсиях" помимо прочих применяется список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") далее - Правила). 

Учреждение «Центр по профилактике и борьбе со СПИДом» и должность «фельдшер», предусмотрены Списком. 

Как видно из трудовой книжки ФИО1 (л.д.13-20), справки (л.д.30), истица с 01.04.1993 по настоящее время работает фельдшером-лаборантом лаборатории клинической иммунологии и диагностики ВИЧ-инфекции в ОГБУЗ «Смоленский центр профилактики и борьбы со СПИД».

Из справки (л.д.30) усматривается, что во время работы в ОГБУЗ «Смоленский центр профилактики и борьбы со СПИД» истица направлялась на курсы повышения квалификации в периоды: с 12.05.2009 по 11.06.2009, с 07.04.2014 по 29.04.2014.

14.03.2018 ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости досрочно, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (л.д.22-24).

Решением Управления от 27.03.2018 (л.д.5-7) истице отказано в назначении пенсии со ссылкой на отсутствие требуемого 30-ти летнего стажа медицинской деятельности. По мнению ответчика, специальный стаж ФИО1 составил 29 лет 10 месяцев 09 дней. В него не были включены вышеуказанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации и нахождение в отпуске без сохранения заработанной платы.

Решение ответчика в части отказа зачесть в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации и назначить пенсию не соответствует действующему законодательству. 

Обучаясь на курсах повышения квалификации, истица состояла в трудовых отношениях с ОГБУЗ «Смоленский центр профилактики и борьбы со СПИД», где занимала должность фельдшера-лаборанта. Названные должность и учреждение предусмотрены Списком. 

Повышение квалификации входило в трудовые обязанности ФИО1 (ст. 189 ТК РФ), на курсы она направлялась приказами работодателя, в указанное время за ней сохранялась заработная плата (ст. 187 ТК РФ), с которой уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а именно это условие в силу п.1 ст.11 ФЗ «О страховых пенсиях» является основанием для включения соответствующего периода работы и иной деятельности в страховой стаж.

Действующим законодательством, регулирующим вопросы исчисления специального стажа, не предусматривается исключение из такого стажа времени нахождения на курсах повышения квалификации, тем более в случаях, когда работник исполнял приказы работодателя о направлении на повышение квалификации.

Таким образом, периоды нахождения на курсах усовершенствования следует зачесть в специальный стаж. 

Период нахождения в отпуске без сохранения заработанной платы с 05.09.2005 по 07.09.2005 не подлежит зачету в специальный стаж, поскольку в этот период ФИО1 заработанная плата не выплачивалась (л.д.30), и, следовательно, не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Отпуск без сохранения заработанной платы не относится к иным периодам, засчитываемым в страховой стаж в соответствии с ст.12 закона о пенсиях. 

Учитывая вышеизложенное, на день обращения в Управление специальный стаж ФИО1 составлял 30 лет 1 день, и у нее имелось право на трудовую пенсию по старости досрочно.

Согласно ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку иск удовлетворен, с ответчика в пользу истицы следует взыскать расходы по оплате госпошлины в сумме 300 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Заднепровском районе г.Смоленска зачесть в специальный стаж ФИО1 периоды: с 12.05.2009 по 11.06.2009, с 07.04.2014 по 29.04.2014 и назначить ей страховую пенсию по старости с 14 марта 2018 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Заднепровском районе г. Смоленска в пользу ФИО1 судебные расходы в сумме 300 рублей. 

В течение месяца решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Заднепровский районный суд.

Председательствующий: