68RS0№-68

Уголовное дело №

ПРИГОВОР

именем Российской Федерации

г. Кирсанов 18 июня 2025 года

Кирсановский районный суд Тамбовской области в составе судьи Ранчиной А.В., с участием государственных обвинителей ст. помощника Кирсановского межрайонного прокурора ФИО6, заместителя Кирсановского межрайонного прокурора ФИО7, подсудимой ФИО2, защитника - адвоката ФИО8, представившего удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, с участием представителя потерпевшего ФИО16

при секретаре ФИО9,

рассмотрев уголовное дело в отношении ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес>, зарегистрированной и проживающей по адресу: 

<

адрес>, с высшим образованием, гражданки РФ, работающей 

<

данные изъяты>, замужней, не имеющей на иждивении несовершеннолетних детей, имеющей заболевания, не военнообязанной, ранее не судимой: 

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 160 УК РФ и ч. 3 ст. 160 УК РФ, ч.3 ст. 160 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 совершила три эпизода присвоения, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах.

Согласно приказу начальника отдела образования администрации 

<

адрес> (в настоящее время Кирсановский муниципальный округ) №–к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 назначена на должность заведующей 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

Главой администрации 

<

адрес> ФИО10 ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 заключен трудовой договор №, согласно которого она назначена на должность заведующей 

<

данные изъяты>

В соответствии с Уставом 

<

данные изъяты>», утвержденного постановлением администрации 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ № учредителем и собственником имущества детского сада является муниципальное образование – 

<

адрес>. Единоличным исполнительным органом детского сада является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью.

В соответствии с п.п. 2.1, 2.2, 2.7, 2.17, 2.24, 3.4, 3.5 должностной инструкции заведующего 

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 осуществляет руководство учреждением в соответствии с его уставом и законодательством РФ; обеспечивает системную образовательную, воспитательную, методическую и административно-хозяйственную работу учреждения; исходя из условий работы и направленности реализуемых программ, определяет структуру управления и штатное расписание учреждения в пределах выделенных ему в установленном порядке средств на оплату труда; распоряжается средствами и имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах своих полномочий и в соответствии с уставом; назначает и увольняет работников, обеспечивает подбор и расстановку кадров, осуществляет руководство и контроль работы персонала; имеет право в пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения; применять меры поощрения к работникам, а в необходимых случаях, предусмотренных законодательством, налагать дисциплинарные взыскания.

В соответствии со ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - администрация 

<

адрес>, наделена правом поощрения работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, в том числе заведующей 

<

данные изъяты>

Постановлением администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ утверждено примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных казенных учреждений образования 

<

адрес>. Разделом 6 Положения установлены условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования 

<

адрес>.

Руководителю учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты по итогам работы, за выполнение особо важных и сложных работ. Порядок, условия начисления и размеры премии руководителю, а также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации района.

В МБДОУ 

<

данные изъяты>» ФИО2 утверждено положение об оплате труда работников на основании приказа руководителя учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 6.9. Положения, условия начисления и размеры премии руководителю, a также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации 

<

адрес>.

Так, в точно неустановленный следствием день и время, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, у ФИО2, из корыстной заинтересованности с целью собственного незаконного личного обогащения, возник преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, а именно денежных средств, принадлежащих МБДОУ 

<

данные изъяты>», путем необоснованного начисления себе премиальных выплат.

При этом, ФИО2 осознавала, что условия начисления и размеры премии руководителю МБДОУ 

<

данные изъяты> a также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации района.

Реализуя свой преступный умысел, в точно неустановленный следствием день, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, в точно неустановленное следствием рабочее время, ФИО2, находясь в своем рабочем кабинете МБДОУ 

<

данные изъяты>», по адресу: 

<

адрес>, из корыстной заинтересованности с целью собственного незаконного личного обогащения, осознавая общественную опасность своих действий и предвидя неизбежность причинения имущественного ущерба администрации 

<

адрес>, используя возложенные на нее служебные обязанности, не имея полномочий по утверждению нормативной документации по премированию заведующей МБДОУ 

<

данные изъяты>», используя свое служебное положение руководителя МБДОУ 

<

данные изъяты>», в нарушение ч. 1, 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 191 ТК РФ, п.п. 2.1, 2.7, 2.17 должностной инструкции заведующей МБДОУ детский сад 

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, п. 6.6 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования 

<

адрес>, утвержденного Постановлением администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, п. 6.9 положения об оплате труда работников, утвержденного приказом руководителя МБДОУ 

<

данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ, с целью необоснованного установления себе премиальных выплат, изготовила и утвердила приказ (распоряжение) № от ДД.ММ.ГГГГ о поощрении заведующей учреждения в виде выплаты премии, согласно которому необоснованно установила себе премию в размере 

<

данные изъяты>) рублей и предоставила его в бухгалтерию учреждения.

С лицевого счета МБДОУ 

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты> денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13% переведены ДД.ММ.ГГГГ на лицевой счет №, принадлежащий ФИО2, открытый ДД.ММ.ГГГГ в дополнительном офисе № ПАО «Сбербанк», расположенном по адресу: 

<

адрес>, в сумме 

<

данные изъяты> рубля, которыми она распорядилась по своему усмотрению на территории 

<

адрес> и 

<

адрес> (в настоящее время 

<

адрес> и Кирсановский муниципальный округ 

<

адрес>).

Таким образом, ФИО2 совершила присвоение вверенного ей имущества, то есть хищение денежных средств, принадлежащих учреждению, с учетом вычета исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13%, на сумму 

<

данные изъяты> рублей, причинив МБДОУ 

<

данные изъяты>» материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Кроме того, ФИО2 совершила присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах.

Согласно приказу начальника отдела образования администрации 

<

адрес> (в настоящее время Кирсановский муниципальный округ) №–к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 назначена на должность заведующей МБДОУ 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

Главой администрации 

<

адрес> ФИО10 ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 заключен трудовой договор №, согласно которого она назначена на должность заведующей МБДОУ 

<

данные изъяты>

В соответствии с Уставом МБДОУ 

<

данные изъяты>», утвержденного постановлением администрации 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ № учредителем и собственником имущества детского сада является муниципальное образование – 

<

адрес>. Единоличным исполнительным органом детского сада является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью.

В соответствии с п.п. 2.1, 2.2, 2.7, 2.17, 2.24, 3.4, 3.5 должностной инструкции заведующего МБДОУ 

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 осуществляет руководство учреждением в соответствии с его уставом и законодательством РФ; обеспечивает системную образовательную, воспитательную, методическую и административно-хозяйственную работу учреждения; исходя из условий работы и направленности реализуемых программ, определяет структуру управления и штатное расписание учреждения в пределах выделенных ему в установленном порядке средств на оплату труда; распоряжается средствами и имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах своих полномочий и в соответствии с уставом; назначает и увольняет работников, обеспечивает подбор и расстановку кадров, осуществляет руководство и контроль работы персонала; имеет право в пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения; применять меры поощрения к работникам, а в необходимых случаях, предусмотренных законодательством, налагать дисциплинарные взыскания.

В соответствии со ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - администрация 

<

адрес>, наделена правом поощрения работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, в том числе заведующей МБДОУ 

<

данные изъяты>

Постановлением администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ утверждено примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных казенных учреждений образования 

<

адрес>. Разделом 6 Положения установлены условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования 

<

адрес>.

Руководителю учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты по итогам работы, за выполнение особо важных и сложных работ. Порядок, условия начисления и размеры премии руководителю, а также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации района.

В МБДОУ 

<

данные изъяты>» ФИО2 утверждено положение об оплате труда работников на основании приказа руководителя учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п.6.9. Положения, условия начисления и размеры премии руководителю, a также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации 

<

адрес>.

Так, в точно неустановленный следствием день и время, в ДД.ММ.ГГГГ года, у ФИО2, из корыстной заинтересованности с целью собственного незаконного личного обогащения, возник преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, а именно денежных средств, принадлежащих МБДОУ 

<

данные изъяты>», путем необоснованного начисления себе премиальных выплат.

При этом, ФИО2 осознавала, что условия начисления и размеры премии руководителю МБДОУ 

<

данные изъяты>», a также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации района.

Реализуя свой преступный умысел, в точно неустановленный следствием день, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, в точно неустановленное следствием рабочее время, ФИО2, находясь в своем рабочем кабинете МБДОУ 

<

данные изъяты>», по адресу: 

<

адрес>, из корыстной заинтересованности с целью собственного незаконного личного обогащения, осознавая общественную опасность своих действий и предвидя неизбежность причинения имущественного ущерба администрации 

<

адрес>, используя возложенные на нее служебные обязанности, не имея полномочий по утверждению нормативной документации по премированию заведующей МБДОУ 

<

данные изъяты> используя свое служебное положение руководителя МБДОУ 

<

данные изъяты>», в нарушение ч. 1, 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 191 ТК РФ, п.п. 2.1, 2.7, 2.17 должностной инструкции заведующей МБДОУ 

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, п. 6.6 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования 

<

адрес>, утвержденного Постановлением администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, п. 6.9 положения об оплате труда работников, утвержденного приказом руководителя МБДОУ 

<

данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ, с целью необоснованного установления себе премиальных выплат, изготовила и утвердила приказ (распоряжение) № от ДД.ММ.ГГГГ о поощрении заведующей учреждения в виде выплаты премии, согласно которому необоснованно установила себе премию в размере 

<

данные изъяты> рублей и предоставила его в бухгалтерию учреждения.

С лицевого счета МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» № 

<

данные изъяты> денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13% переведены ДД.ММ.ГГГГ на лицевой счет №, принадлежащий ФИО2, открытый ДД.ММ.ГГГГ в дополнительном офисе № ПАО «Сбербанк», расположенном по адресу: 

<

адрес>, в сумме 

<

данные изъяты>) рублей, которыми она распорядилась по своему усмотрению на территории 

<

адрес> и 

<

адрес> (в настоящее время 

<

адрес> и Кирсановский муниципальный округ 

<

адрес>).

Таким образом, ФИО2 совершила присвоение, то есть хищение денежных средств, принадлежащих учреждению, с учетом вычета исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13%, на сумму 

<

данные изъяты> рублей, причинив МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

Она же совершила присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах.

Согласно приказу начальника отдела образования администрации 

<

адрес> (в настоящее время Кирсановский муниципальный округ) №–к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 назначена на должность заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ.

Главой администрации 

<

адрес> ФИО10 ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 заключен трудовой договор №, согласно которого она назначена на должность заведующей МБДОУ детский сад 

<

данные изъяты>

В соответствии с Уставом МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>», утвержденного постановлением администрации 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ № учредителем и собственником имущества детского сада является муниципальное образование – 

<

адрес>. Единоличным исполнительным органом детского сада является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью.

В соответствии с п.п. 2.1.3, 2.3.5, 2.3.6, 2.3.8, 3.5, 3.7, должностной инструкции заведующего МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 осуществляет руководство деятельностью по реализации образовательных программ дошкольного образования; руководит административной, финансовой и хозяйственной деятельностью в соответствии с учредительными документами ДОУ; управляет деятельностью по привлечению и контролю использования финансовых ресурсов; реализовывает кадровую политику, осуществляет подбор и расстановку кадров в соответствии с уставом ДОУ; имеет право издавать приказы, обязательные распоряжения и другие локальные акты ДОУ; совместно с Советом трудового коллектива определять размер доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

В соответствии со ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - администрация 

<

адрес>, наделена правом поощрения работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, в том числе заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>».

Постановлением администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ утверждено примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных казенных учреждений образования 

<

адрес>. Разделом 6 Положения установлены условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования 

<

адрес>.

Руководителю учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты по итогам работы, за выполнение особо важных и сложных работ. Порядок, условия начисления и размеры премии руководителю, а также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации района.

В МБДОУ 

<

данные изъяты>» ФИО2 утверждено положение об оплате труда работников на основании приказа руководителя учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п.6.9. Положения, условия начисления и размеры премии руководителю, a также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации района.

Так, в точно неустановленный следствием день и время, в декабре ДД.ММ.ГГГГ года, у ФИО2, из корыстной заинтересованности с целью собственного незаконного личного обогащения, возник преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, а именно денежных средств, принадлежащих МБДОУ 

<

данные изъяты>», путем необоснованного начисления себе премиальных выплат.

При этом, ФИО2 осознавала, что условия начисления и размеры премии руководителю МБДОУ 

<

данные изъяты>», a также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации района.

Реализуя свой преступный умысел, в точно неустановленный следствием день, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, в точно неустановленное следствием рабочее время, ФИО2, находясь в своем рабочем кабинете МБДОУ 

<

данные изъяты>», по адресу: 

<

адрес>, из корыстной заинтересованности с целью собственного незаконного личного обогащения, осознавая общественную опасность своих действий и предвидя неизбежность причинения имущественного ущерба администрации 

<

адрес>, используя возложенные на нее служебные обязанности, не имея полномочий по утверждению нормативной документации по премированию заведующей МБДОУ 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>», используя свое служебное положение руководителя МБДОУ 

<

данные изъяты>», в нарушение ч. 1, 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 191 ТК РФ, п. 2.1.3, 2.3.6 должностной инструкции заведующей МБДОУ 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, п. 6.6 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования 

<

адрес>, утвержденного Постановлением администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, п. 6.9 положения об оплате труда работников, утвержденного приказом руководителя МБДОУ 

<

данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ, с целью необоснованного установления себе премиальных выплат, изготовила и утвердила приказ (распоряжение) № от ДД.ММ.ГГГГ о поощрении заведующей учреждения в виде выплаты премии, согласно которому необоснованно установила себе премию в размере 

<

данные изъяты>) рублей и предоставила его в бухгалтерию учреждения.

С лицевого счета МБДОУ 

<

данные изъяты>» № 

<

данные изъяты> денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13% переведены ДД.ММ.ГГГГ на лицевой счет №, принадлежащий ФИО2, открытый ДД.ММ.ГГГГ в дополнительном офисе № ПАО «Сбербанк», расположенном по адресу: 

<

адрес>, в сумме 

<

данные изъяты> рублей, которыми она распорядилась по своему усмотрению на территории 

<

адрес> и 

<

адрес> (в настоящее время 

<

адрес> и Кирсановский муниципальный округ 

<

адрес>).

Таким образом, ФИО2 совершила присвоение, то есть хищение денежных средств, принадлежащих учреждению, с учетом вычета исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13%, на сумму 

<

данные изъяты>) рублей, причинив МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» материальный ущерб на вышеуказанную сумму.

В судебном заседании подсудимая ФИО2 вину признала, в содеянном раскаялась, воспользовавшись ст.51 Конституции РФ от дачи показаний отказалась. 

В порядке ч. 1 ст. 276 УПК РФ по ходатайству гос. обвинителя и с согласия стороны защиты были оглашены показания ФИО2, данные ей в период предварительного следствия в качестве обвиняемой от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым, вину в совершении инкриминируемых ей деяний признала полностью. Пояснила, что в декабре ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года являлась депутатом 

<

данные изъяты> сельского совета, с сентября ДД.ММ.ГГГГ года и по настоящее время являлась депутатом совета депутатов Кирсановского муниципального округа 

<

адрес>.

Приказом начальника отдела образования №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ она назначена на должность заведующей МБДОУ 

<

данные изъяты>, расположенный по адресу: 

<

адрес>, Кирсановский муниципальный округ, 

<

адрес>, где и располагается её рабочее место. В последующем администрацией 

<

адрес> в лице главы ФИО10 с ней заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на должность заведующей муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения 

<

данные изъяты> В её основные должностные обязанности, в том числе входит: работа с педагогическим персоналом, контроль всей документации, составление образовательной документации по воспитанию детей, комплектование учреждения детьми дошкольного учреждения, контроль всех процессов, связанных с образованием и воспитанием детей, прием и увольнение работников, формирование их личных дел, контроль финансово-хозяйственной деятельности дошкольного учреждения, составление отчетности.

В её подчинении, помимо МБДОУ 

<

данные изъяты>» находится еще 4 филиала, это филиал «

<

данные изъяты> МБДОУ детского сада «

<

данные изъяты>», филиал «

<

данные изъяты>», филиал «

<

данные изъяты>», филиал «

<

данные изъяты>», расположенные примерно в 7 км друг от друга и от 

<

адрес>. Бюджет у детского сада общий, он состоит из местного и областного. Содержание садов, заработная плата технического персонала, ремонт – на местном, заработная плата педагогов, программы поддержки молодых специалистов – областной. Детская мебель в садах обновлена. Три детских сада вступили в программу капительного ремонта, Котельные работают, АГВ либо котлы заменены в садах на новые, окна везде пластиковые. Если возникали какие – либо неисправности, все устранялось вовремя и без трудностей. Все детские сады в хорошем состоянии, то есть они равноценны, денежных средств бюджета достаточно, всегда на все хватает. С родителей они деньги на нужды сада никогда не собирали и сами свои денежные средства никогда не вносили, не тратили. Какой бюджет учреждения, в настоящий момент ответить затрудняется. Бухгалтерия у них своя, располагается по адресу: 

<

адрес>.

Общий ежемесячный заработок их семьи составляет примерно 

<

данные изъяты> рублей, который состоит из её заработной платы в размере 

<

данные изъяты> рублей и заработной платы супруга - 

<

данные изъяты> рублей. Рабочий день у неё с понедельника по пятницу с 08 часов до 17 часов, суббота и воскресенье выходные дни. В ДД.ММ.ГГГГ годах заработную плату она получала 10 числа, аванс 25 числа, в ДД.ММ.ГГГГ году заработная плата начислялась 30 числа каждого месяца, аванс 15 числа.

В соответствии с Уставом МБДОУ 

<

данные изъяты>», утвержденного постановлением администрации 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ № учредителем детского сада является муниципальное образование - 

<

адрес> (в настоящее время Кирсановский муниципальный округ). Собственником имущества детского сада является муниципальное образование - 

<

адрес>. Единоличным исполнительным органом детского сада является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью.

В соответствии со ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - администрация 

<

адрес>, наделена правом поощрения работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, в том числе заведующей МБДОУ 

<

данные изъяты>

Постановлением администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ утверждено примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования 

<

адрес>. Разделом 6 Положения установлены условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования 

<

адрес>.

Руководителю учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты по итогам работы, за выполнение особо важных и сложных работ. Порядок, условия начисления и размеры премии руководителю, а также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации района. 

На основании постановления администрации Кирсановского райцона от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования Кисрановского райна», она, как заведующий МБДОУ 

<

данные изъяты>» распоряжение главы Кирсановского муниципального округа от ДД.ММ.ГГГГ №-р была премирована за качественное исполнение образовательных программ, стабильные результаты по обучению, использование своевременных программ обучения и воспитания в размере четыре денежных содержания. 

Ей было известно о том, что её может премировать только глава администрации Кирсановского муниципального округа 

<

адрес>, выносить приказы о премировании самостоятельно она не могла.

В МБДОУ 

<

данные изъяты>» ей было утверждено положение об оплате труда работников на основании приказа руководителя учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п.6.9 Положения, условия начисления и размеры премии руководителю, а также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации района, о чем мне было известно, другого порядка не предусмотрено.

В ДД.ММ.ГГГГ года ей стало известно, что в фонде оплаты труда МБДОУ 

<

данные изъяты>» из средств экономии оставалась определенная сумма денежных средств. Она знала, что на конец года в организациях остаются средства и из этих средств премируются сотрудники. В ДД.ММ.ГГГГ года она вынесла приказ, не согласованный с главой администрации Кирсановского муниципального округа 

<

адрес> о премировании себя как заведующей МБДОУ 

<

данные изъяты>» по итогам работы за год, не имея полномочий по утверждению нормативной документации по премированию себя за своевременное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей.

ДД.ММ.ГГГГ она утвердила приказ о выплате премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ года в выплаты премии приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому установила себе премию в размере 

<

данные изъяты> рублей.

ДД.ММ.ГГГГ она, как заведующий МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» дала указание ному бухгалтеру ФИО1 о переводе ей денежных средств в качестве премии по итогам работы за год из средств экономии в размере 

<

данные изъяты> рублей. Сумма поощрения за вычетом НДФЛ составила 

<

данные изъяты> рубля.

С расчетного счета учреждения денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13 % переведены на лицевой 

<

данные изъяты>, на зарплатную карту Сбербанка, принадлежащую ей, в общей сумме 

<

данные изъяты> рубля. Указанная премия была выплачена единовременно с заработной платой одним платежом в размере 

<

данные изъяты> рублей на её банковскую карту, денежные средства она потратила на свои личные нужды, не сразу, постепенно, в том числе тратила на продукты, к праздникам что-то покупала.

Кроме того, хочет дополнить, что в ДД.ММ.ГГГГ года она вынесла приказ, не согласованный с главой администрации 

<

адрес>, о премировании себя как заведующей МБДОУ 

<

данные изъяты>» по итогам работы за год. ДД.ММ.ГГГГ она, как заведующий МБДОУ 

<

данные изъяты>» дала задание главному бухгалтеру ФИО4 о переводе ей денежных средств в качестве премии по итогам работы за год из средств экономии в мере 

<

данные изъяты> рублей. Сумма поощрения за вычетом НДФЛ составила 

<

данные изъяты> рублей, которая была переведена на ее лицевой счет, указанный выше. Указанная премия была выплачена единовременно с заработной платой одним платежом в размере 

<

данные изъяты> руб. на её банковскую карту. Денежные средства она потратила также на свои личные нужды. В 

<

данные изъяты> года она вынесла приказ, не согласованный с главой администрации 

<

данные изъяты> области о премировании себя как заведующей МБДОУ 

<

данные изъяты>» по итогам работы за год, не имея полномочий по утверждению нормативной документации по премированию себя за своевременное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей. ДД.ММ.ГГГГ она, как заведующий МБДОУ 

<

данные изъяты>» дала задание главному бухгалтеру ФИО4 о переводе ей денежных средств в качестве премии по итогам работы за год из средств экономии в размере 

<

данные изъяты> рублей. Сумма поощрения за вычетом НДФЛ составила 

<

данные изъяты> рублей.

ДД.ММ.ГГГГ она утвердила приказ о поощрении себя за выполнение особо важных в сложных работ в виде выплаты премии №, согласно которому установила себе премию в размере 

<

данные изъяты> рублей.

С расчетного счета учреждения денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13 % переведены на лицевой счет 

<

данные изъяты>, на зарплатную карту Сбербанка, принадлежащую ей, в общей сумме 

<

данные изъяты> рублей. Указанная премия была выплачена единовременно с заработной платой одним платежом в размере 

<

данные изъяты> рублей на её банковскую карту. Денежные средства она потратила на свои личные нужды, в том числе тратила на продукты, бытовые товары для дома.

В связи с тем, что у них в учреждении имеется достаточно денежных средств на конец года из средств экономии фонда оплаты труда, она решила в ДД.ММ.ГГГГ годах издать приказы о премировании себя.

ДД.ММ.ГГГГ она внесла в кассу МБДОУ 

<

данные изъяты> Кирсановского муниципального округа 

<

адрес> 

<

данные изъяты> рублей всю сумму премии за ДД.ММ.ГГГГ год. ДД.ММ.ГГГГ внесла в кассу МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» Кирсановского муниципального округа 

<

адрес> 

<

данные изъяты> рублей – суммы премий за ДД.ММ.ГГГГ годы. 

Ей известно, что без согласования главы администрации 

<

данные изъяты> 

<

адрес> такие приказы выносить нельзя и сама премировать себя не может.

Свою вину признала, в содеянном раскаялась. (Т.3 л.д.65-70).

Её показаниями от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым, по существу предъявленного обвинения обвиняемая показала следующее: Состояние здоровья хорошее, показания давать желает. Вину в совершении инкриминируемых ей деяний признает полностью. Ранее данные ей показания подтверждает. 

А именно, что в декабре ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года она являлась депутатом Уваровщинского сельского совета, с сентября ДД.ММ.ГГГГ года и по февраль 

<

данные изъяты> года она являлась депутатом совета депутатов Кирсановского муниципального округа 

<

адрес>.

Приказом начальника отдела образования №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ она назначена на должность заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>», расположенный по адресу: 

<

адрес>, Кирсановский муниципальный округ, 

<

адрес>, где и располагается её рабочее место. В последующем администрацией 

<

адрес> в лице главы ФИО10 с ней заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на должность заведующей муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «

<

данные изъяты>». В её основные должностные обязанности, в том числе входит: работа с педагогическим персоналом, контроль всей документации, составление образовательной документации по воспитанию детей, комплектование учреждения детьми дошкольного учреждения, контроль всех процессов, связанных с образованием и воспитанием детей, прием и увольнение работников, формирование их личных дел, контроль финансово-хозяйственной деятельности дошкольного учреждения,

составление отчетности.

В её подчинении, помимо МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> находится еще 4 филиала, это филиал «

<

данные изъяты>» МБДОУ детского сада «

<

данные изъяты>», филиал 

<

данные изъяты>», филиал «

<

данные изъяты>», филиал «

<

данные изъяты> расположенные примерно в 7 км друг от друга и от 

<

адрес>. Бюджет у детского сада общий, он состоит из местного и областного. Бухгалтерия у них своя, располагается по адресу: 

<

адрес>.

Общий ежемесячный заработок их семьи составляет примерно 

<

данные изъяты> рублей, который состоит из моей заработной платы в размере 

<

данные изъяты> рублей и заработной платы супруга - 

<

данные изъяты> рублей. Рабочий день у нее с понедельника по пятницу с 08 часов до 17 часов, суббота и воскресенье выходные дни. В ДД.ММ.ГГГГ годах заработную плату она получала 10 числа, аванс 25 числа, в 2023 году заработная плата начислялась 30 числа каждого месяца, аванс 15 числа.

В соответствии с Уставом МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>, утвержденного постановлением администрации 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ № учредителем детского сада является муниципальное образование - 

<

адрес> (в настоящее время Кирсановский муниципальный округ). Собственником имущества детского сада является муниципальное образование - 

<

адрес>. Единоличным исполнительным органом детского сада является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью.

В соответствии со ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - администрация 

<

адрес>, наделена правом поощрения работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, в том числе заведующей МБДОУ детский сад 

<

данные изъяты>».

Постановлением администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ утверждено примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования 

<

адрес>. Разделом 6 Положения установлены условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования 

<

адрес>.

Руководителю учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты по итогам работы, за выполнение особо важных и сложных работ. Порядок, условия начисления и размеры премии руководителю, а также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации района. Ей было известно о том, что её может премировать только глава администрации Кирсановского муниципального округа 

<

адрес> на основании своего распоряжения (приказа) о премировании, выносить приказы о премировании самостоятельно она не могла. В МБДОУ 

<

данные изъяты>» ей было утверждено положение об оплате труда работников на основании приказа руководителя учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п.6.9 Положения, условия начисления и размеры премии руководителю, а также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации района, о чем ей было известно, другого порядка не предусмотрено.

В декабре ДД.ММ.ГГГГ года ей стало известно, что в фонде оплаты труда МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> из средств экономии оставалась определенная сумма денежных средств. Она знала, что на конец года в организациях остаются средства и из этих средств премируются сотрудники. 

В декабре ДД.ММ.ГГГГ года она самостоятельно изготовила на своем компьютере приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о выплате премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год за своевременное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей, не согласованный с главой администрации Кирсановского муниципального округа области о премировании себя как заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> в размере 

<

данные изъяты> рублей. После чего она распечатала данный приказ и, не имея полномочий по утверждению нормативной документации по премированию себя ДД.ММ.ГГГГ утвердила его, после чего передала в бухгалтерию учреждения главному бухгалтеру, которая в свою очередь передала его непосредственно для начисления бухгалтеру по заработной плате Свидетель №4 Бухгалтер через программу 1С начисляет сумму премии, указанную в приказе и выплачивает ее за вычетом НДФЛ. Сумма поощрения за вычетом НДФЛ составила 

<

данные изъяты> рубля. С расчетного счета учреждения денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13 % переведены на лицевой счет №, на зарплатную карту Сбербанка, принадлежащую ей, в общей сумме 

<

данные изъяты> рубля. Указанная премия была выплачена единовременно с заработной платой одним платежом в размере 

<

данные изъяты> рублей на её банковскую карту. Денежные средства она потратила на свои личные нужды, не сразу, постепенно, в том числе тратила на продукты, к праздникам что-то покупала. О том, что приказ вынесен за пределами её полномочий, она работникам бухгалтерии не говорила. 

Кроме того, хочет дополнить, что в декабре ДД.ММ.ГГГГ года она самостоятельно изготовила на своем компьютере приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о выплате премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год, не согласованный с главой администрации Кирсановского муниципального округа области о премировании себя как заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» в размере 

<

данные изъяты> рублей. После чего она распечатала данный приказ и, не имея полномочий по утверждению нормативной документации по премированию себя, ДД.ММ.ГГГГ утвердила его, после чего передала в бухгалтерию учреждения главному бухгалтеру, которая в свою очередь передала его непосредственно для начисления бухгалтеру по заработной плате Свидетель №4 Бухгалтер через программу 1С начисляет сумму премии, указанную в приказе и выплачивает ее за вычетом НДФЛ. Сумма поощрения за вычетом НДФЛ составила 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек. С расчетного счета учреждения денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13 % переведены ДД.ММ.ГГГГ на лицевой счет №, на зарплатную карту Сбербанка, принадлежащую ей, в общей сумме 

<

данные изъяты> рублей. Сумма поощрения за вычетом НДФЛ составила 

<

данные изъяты> рублей, которая была переведена на её лицевой счет, указанный выше. Указанная премия была выплачена единовременно с заработной платой одним платежом в размере 

<

данные изъяты> рубля на ее банковскую карту. Денежные средства она потратила также на свои личные нужды. О том, что приказ вынесен за пределами её полномочий она работникам бухгалтерии не говорила.

В декабре ДД.ММ.ГГГГ года самостоятельно на своем компьютере она изготовила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о премировании себя как заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» в размере 

<

данные изъяты> рублей за выполнение особо важных и сложных работ. После чего распечатала данный приказ и, не имея полномочий по утверждению нормативной документации по премированию себя, утвердила его и передала в бухгалтерию учреждения главному бухгалтеру, которая в свою очередь передала его непосредственно для начисления бухгалтеру по заработной плате Свидетель №4 Бухгалтер через программу 1С начисляет сумму премии, указанную в приказе и вычисляет ее за вычетом НДФЛ. Сумма поощрения за вычетом НДФЛ составила 

<

данные изъяты> рублей. С расчетного счета учреждения денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13 % переведены на лицевой счет №, на зарплатную карту Сбербанка, принадлежащую ей, в общей сумме 

<

данные изъяты> рублей. Указанная премия была выплачена единовременно с заработной платой одним платежом в размере 

<

данные изъяты> рублей на её банковскую карту Денежные средства она потратила на свои личные нужды, в том числе тратила на продукты, бытовые товары для дома. О том, что приказ вынесен за пределами её полномочий, она работникам бухгалтерии не говорила.

В связи с тем, что у них в учреждении имеется достаточно денежных средств на конец года из средств экономии фонда оплаты труда, она решила в ДД.ММ.ГГГГ годах изготовить и утвердить приказы о премировании себя.

В настоящее время денежные средства, за незаконно начисленную себе премию она вернула в бюджет детского садика.

Свою вину признает полностью и раскаивается, желает сотрудничать с органами следствия. (т.4 л.д.75-81). 

Её показаниями от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ согласно которым вину по предъявленному обвинению признала в полном объеме, подтвердила ранее данные показания воспользовавшись ст.51 Конституции РФ(т.4 л.д.100-103, т.5 л.д.24-27).

Оглашенные показания подсудимая ФИО2 поддержала в полном объеме, пояснила, что добровольно вернула все денежные средства. 

Показания ФИО2 в качестве обвиняемой, в которых она вину в совершении вышеуказанных преступлений признала в полном объеме, суд находит достоверными, поскольку они нашли свое подтверждение в представленных доказательствах по делу. Данные показания получены с соблюдением требований закона, согласуются с другими исследованными доказательствами по делу, вывод о её виновности делается судом из совокупности всех доказательств, а, следовательно, обстоятельств, указывающих на самооговор подсудимого, не установлено.

Показания подсудимой соответствуют другим доказательствам, исследованным в судебном заседании, создают общую картину преступления, подтверждаются иными доказательствами и фактическими обстоятельствами, установленными по делу, в связи с чем, суд считает их достоверными и принимает как доказательство по делу.

Вместе с этим вина ФИО2 в совершении каждого из инкриминируемых деяний нашла своё подтверждение в полном объёме и подтверждается показаниями потерпевшего, свидетелей, письменными материалами дела, а в целом всей совокупностью доказательств, собранных и исследованных в процессе предварительного и судебного следствия. 

Так представитель потерпевшего ФИО16 допрошенный в судебном заседании показал, что он состоит в должности начальника юридического отдела администрации Кирсановского муниципального округа 

<

адрес>, выплата премий и поощрения работников регулируется распоряжением главы Кирсановского муниципального округа. Есть положения об оплате труда, как правило, премирование проходит в конце года, т.е. курирующий заместитель, пишет ходатайство о премировании работника по итогам года, если не было нареканий и взысканий, а работодатель выносит распоряжение о премировании. Денежные средства распределяет Глава Кирсановского муниципального округа, как работодатель. Насколько ему известно, у заведующей детского сада «Колокольчик» не было полномочия по распределению премиальных выплат, премировать её мог глава Кирсановского муниципального округа. Исходя из положений по оплате труда, сама себя ФИО2 премировать не могла. Ему известно, о том, что в ДД.ММ.ГГГГ директор детского сада «

<

данные изъяты>», выписала себе премии без локального акта руководителя, главы 

<

адрес>, своим локальным актом. Сумму выплат точно не помнит, они указаны в обвинительном заключении. В настоящее время указанные суммы возвращены, причиненный ущерб возмещен в полном объеме, претензий не имеет. Подсудимую характеризовал только с положительной стороны, как работника и как человека с положительной стороны. Грамотный специалист, по работе нареканий нет. Давно работает, и за все периоды работы каких - то замечаний и нареканий с их стороны не было.

На основании ч. 2 ст. 281 УПК РФ по ходатайству государственного обвинителя и с согласия стороны защиты в судебном заседании были оглашены показания свидетеля Свидетель №1, данные при производстве предварительного следствия, из которых следует, с ДД.ММ.ГГГГ года по настоящее время он состоит в должности управляющего делами 

<

данные изъяты> 

<

адрес>. В его должностные обязанности входит кадровая служба, административно-хозяйственная деятельность и другие. ФИО2 является заведующей МБДОУ Детский сад «

<

данные изъяты>

Назначение стимулирующих премий, а также премий по итогам работы за год, регулируются Примерным положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования 

<

адрес>, а также положением об оплате труда работников, утвержденным на основании приказа руководителя МБДОУ Детский сад «

<

данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно данным нормативным актам, стимулирующая премия, а также сумма по итогам работы за год назначается руководителю МБДОУ Детский сад «

<

данные изъяты>» распоряжением администрации муниципального округа. 

Премирование заведующей детского сада осуществлялось на основании ходатайства курирующего заместителя главы администрации Кирсановского муниципального округа 

<

адрес>. По итогам рассмотрения ходатайства было принято распоряжение администрации округа о премировании ФИО2, распоряжение подписывается главой округа. После этого, копия распоряжения направляется в учреждение для осуществления выплаты.

Премирование происходит в квартал, полугодие, год, а также за выполнение особых поручений в соответствии с примерным положением по оплате труда в рамках запланированного фонда оплаты труда.

В соответствии с п. 6.9 положения об оплате труда № от ДД.ММ.ГГГГ, порядок, условия начисления и размеры премии руководителю, а также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации района. Заработная плата ФИО2 выплачивается из этого же фонда, что и премии. Иной процедуры назначения и выплаты премий руководителю МБДОУ Детский сад «

<

данные изъяты> не предусмотрено.

Более по данному факту ему пояснить нечего. (Т.3 л.д.23-26)

А также протокол его дополнительного допроса от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому пояснил, что в связи с возбуждением уголовного дела в отношении ФИО2 ему стало известно о том, что заведующая МБДОУ Детский сад «

<

данные изъяты> ФИО2, являясь должностным лицом, в нарушение своих должностных обязанностей, в ДД.ММ.ГГГГ годах, не имея полномочий по утверждению нормативной документации по премированию себя, неправомерно изготавливала и утверждала приказы № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ о премировании себя как заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>», не согласованные с главой администрации Кирсановского муниципального округа 

<

адрес>, таким образом, присваивала денежные средства, принадлежащие бюджету Кирсановского муниципального округа 

<

адрес>.

В декабре ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2 изготовила и утвердила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о выплате премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год, не имея полномочий по утверждению нормативной документации по премированию себя, согласно которому установила себе премию в размере 

<

данные изъяты> рублей. Сумма поощрения за вычетом НДФЛ составила 

<

данные изъяты> рубля. С расчетного счета учреждения денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13 % переведены на лицевой счет №, принадлежащий ФИО2, в общей сумме 

<

данные изъяты> рубля.

В декабре ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2 изготовила и утвердила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о выплате премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год, не имея полномочий по утверждению нормативной документации по премированию себя, согласно которому установила себе премию в размере 

<

данные изъяты> рублей. Сумма поощрения за вычетом НДФЛ составила 

<

данные изъяты>. С расчетного счета учреждения денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13 % переведены на лицевой счет №, принадлежащий ФИО2, в общей сумме 

<

данные изъяты> рублей.

В декабре 

<

данные изъяты> года ФИО2 изготовила и утвердила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о выплате премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год, не имея полномочий по утверждению нормативной документации по премированию себя, согласно которому установила себе премию в размере 

<

данные изъяты> рублей. Сумма поощрения за вычетом НДФЛ составила 

<

данные изъяты> рублей. С расчетного счета учреждения денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13 % переведены на лицевой счет №, принадлежащий ФИО2, в общей сумме 

<

данные изъяты> рублей. 

Таким образом, ФИО2, находясь в МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>», по адресу: 

<

адрес>, Кирсановский муниципальный округ, 

<

адрес>, 

<

адрес>, в нарушение требований примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования 

<

адрес>, неправомерно изготавливала вышеуказанные приказы на своем рабочем компьютере, самостоятельно их утверждала и передавала в бухгалтерию учреждения, после чего денежные средства поступали на ее на лицевой счет №, тем самым ФИО2 причинила существенный ущерб Кирсановскому муниципальному округу 

<

адрес> на вышеуказанные суммы. Распределение таких выплат в отношении себя в ее полномочия не входило. (т.4 л.д. 53-56).

На основании ч. 2 ст. 281 УПК РФ по ходатайству государственного обвинителя и с согласия стороны защиты в судебном заседании были оглашены показания свидетеля Свидетель №2, данные при производстве предварительного следствия, из которых следует, с 

<

данные изъяты> года по настоящее время она состоит в должности заместителя главы администрации Кирсановского муниципального округа 

<

адрес>. В его должностные обязанности входит координация работы по образованию, культуре, здравоохранение и социальной защите. ФИО2 является заведующей МБДОУ Детский сад «

<

данные изъяты>». 

Назначение стимулирующих премий, а также премий по итогам работы за год, регулируются Примерным положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования 

<

адрес>, а также положением об оплате труда работников, утвержденным на основании приказа руководителя МБДОУ Детский сад «

<

данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно данным нормативным актам, стимулирующая премия, а также сумма по итогам работы за год назначается руководителю МБДОУ Детский сад «

<

данные изъяты>» распоряжением администрации муниципального округа. 

По итогам года, в случае если фонд оплаты труда позволяет премировать сотрудников, добросовестно исполняющих свои должностные обязанности по итогам года, ей выносится ходатайство о премировании. Далее ходатайство передается главе Кирсановского муниципального округа 

<

адрес>, после чего глава принимает решение премировать либо не премировать сотрудника. В случае согласия с данным ходатайством, глава отписывает его исполнителям для составления приказа о премировании сотрудника. Премирование заведующей детского сада ФИО2 также всегда осуществлялось на основании ходатайства курирующего заместителя главы либо отдела образования администрации Кирсановского муниципального округа 

<

адрес>. По итогам рассмотрения ходатайства принимается распоряжение администрации округа о премировании ФИО2, распоряжение подписывается главой округа. После этого, копия распоряжения направляется в учреждение для осуществления выплаты.

В соответствии с п. 6.9 положения об оплате труда № от ДД.ММ.ГГГГ, порядок, условия начисления и размеры премии руководителю, а также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации округа. (т.3 л.д.31-34)

А также протокол её дополнительного допроса от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Свидетель №2 пояснила, что ей стало известно о том, что в декабре ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2 изготовила и утвердила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о выплате премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год, не согласованный с главой администрации Кирсановского муниципального округа 

<

адрес> и при этом не имея полномочий по утверждению нормативной документации по премированию себя. Согласно данному приказу ФИО2 установила себе премию в размере 

<

данные изъяты> рублей. Сумма поощрения за вычетом НДФЛ составила 

<

данные изъяты> рубля. С расчетного счета учреждения денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13 % переведены на лицевой счет ФИО2 в общей сумме 

<

данные изъяты> рубля. В декабре ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2 изготовила и утвердила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о выплате премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год, не согласованный с главой администрации Кирсановского муниципального округа 

<

адрес> и при этом не имея полномочий по утверждению нормативной документации по премированию себя. Согласно данному приказу ФИО2 установила себе премию в размере 

<

данные изъяты> рублей. Сумма поощрения за вычетом НДФЛ составила 

<

данные изъяты> рублей. С расчетного счета учреждения денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13 % переведены на лицевой счет ФИО2 в общей сумме 

<

данные изъяты> рублей. В декабре ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2 изготовила и утвердила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о выплате премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год, не согласованный с главой администрации Кирсановского муниципального округа 

<

адрес> и при этом не имея полномочий по утверждению нормативной документации по премированию себя. Согласно данному приказу ФИО2 установила себе премию в размере 

<

данные изъяты> рублей. Сумма поощрения за вычетом НДФЛ составила 

<

данные изъяты> рублей. С расчетного счета учреждения денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13 % переведены на лицевой счет ФИО2 в общей сумме 

<

данные изъяты> рублей. Распределение таких выплат в отношении себя в ее полномочия не входило. Также ей известно, что в настоящее время все вышеуказанные суммы премий ФИО2 возместила в полном объеме.(т.4 л.д.57-59).

На основании ч. 2 ст. 281 УПК РФ по ходатайству государственного обвинителя и с согласия стороны защиты в судебном заседании были оглашены показания свидетеля Свидетель №3, данные при производстве предварительного следствия, из которых следует, с ДД.ММ.ГГГГ года по настоящее время она состоит в должности заместителя главы администрации Кирсановского муниципального округа 

<

адрес>, начальника финансового управления. В её должностные обязанности входит формирование и исполнение бюджета Кирсановского муниципального округа 

<

адрес>.

Назначение стимулирующих премий, а также премий по итогам работы за год, регулируются Примерным положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования 

<

адрес>, а также положением об оплате труда работников, утвержденным на основании приказа руководителя МБДОУ Детский сад «

<

данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно данным нормативным актам, стимулирующая премия, а также сумма по итогам работы за год назначается руководителю МБДОУ Детский сад «

<

данные изъяты> распоряжением администрации муниципального округа. 

В соответствии с п. 6.9 положения об оплате труда № от ДД.ММ.ГГГГ, порядок, условия начисления и размеры премии руководителю, а также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации района. 

Когда у них имеются хорошие показатели в социально-экономическом развитии округа и при наличии фонда оплаты труда, курирующим заместителем главы Кирсановского муниципального округа выносится мотивированное ходатайство о премировании на главу округа. Глава отписывает ходатайство управляющему делами, и он дает своим подчиненным указание подготовить проект распоряжения о премировании. Проект распоряжения согласовывается с управляющим делами администрации округа и со мной, а также с начальником юридического отдела. После согласования глава округа подписывает данное распоряжение, после чего копия распоряжения направляется по учреждениям.

После, копия распоряжения поступает в учреждение, главный бухгалтер уже на основании этого распоряжения производит выплату премии в сумме, указанной в распоряжении. Иной процедуры назначения и выплаты премий руководителю МБДОУ Детский сад «

<

данные изъяты> не предусмотрено.

Заработная плата и премии заведующей МБДОУ Детский сад «

<

данные изъяты>» и ее сотрудникам выплачивается из фонда оплаты труда МБДОУ Детский сад «

<

данные изъяты>».

Заведующая детского сада премируется только на основании распоряжения главы округа, самостоятельно выносить приказы о премировании себя заведующая не может, в том числе и на основании своего приказа. Заведующая имеет право выносить приказы о премировании только своим подчиненным сотрудникам.

По распоряжению сумма премирования устанавливается в размере оклада, нескольких окладов, всего содержания, либо определенной суммы, все в зависимости от фонда (при наличии экономии).(т.3 л.д.27-30)

А также протокол её дополнительного допроса от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому пояснила, что в настоящее время ей стало известно о том, что заведующая МБДОУ Детский сад 

<

данные изъяты>» ФИО2, являясь должностным лицом, в нарушение своих должностных обязанностей, в ДД.ММ.ГГГГ годах неправомерно, не имея полномочий по утверждению нормативной документации по премированию себя, выносила и утверждала приказы № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ о премировании себя как заведующей МБДОУ детский сад «ДД.ММ.ГГГГ не согласованные с главой администрации Кирсановского муниципального округа 

<

адрес>, таким образом, присваивала денежные средства, принадлежащие бюджету Кирсановского муниципального округа 

<

адрес>, а именно: в декабре ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2 изготовила и утвердила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о выплате премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год, согласно которому установила себе премию в размере 

<

данные изъяты> рублей. Сумма поощрения за вычетом НДФЛ составила 

<

данные изъяты> рубля. С расчетного счета учреждения денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13 % переведены на лицевой счет №, принадлежащий ФИО2, в общей сумме 

<

данные изъяты> рубля; в декабре ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2 изготовила и утвердила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о выплате премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год, согласно которому установила себе премию в размере 

<

данные изъяты> рублей. Сумма поощрения за вычетом НДФЛ составила 

<

данные изъяты> рублей. С расчетного счета учреждения денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13 % переведены на лицевой счет №, принадлежащий ФИО2, в общей сумме 

<

данные изъяты> рублей; в декабре ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2 изготовила и утвердила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о выплате премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год, согласно которому установила себе премию в размере 

<

данные изъяты> рублей. Сумма поощрения за вычетом НДФЛ составила 

<

данные изъяты> рублей. С расчетного счета учреждения денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13 % переведены на лицевой счет №, принадлежащий ФИО2, в общей сумме ДД.ММ.ГГГГ рублей. Распределение таких выплат в отношении себя в ее полномочия не входило. 

Таким образом, ФИО2, в нарушение требований примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования 

<

адрес>, неправомерно изготавливала вышеуказанные приказы на своем рабочем компьютере, находясь в МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> по адресу: 

<

адрес>, Кирсановский муниципальный округ, 

<

адрес>, 

<

адрес>, самостоятельно их утверждала и передавала в бухгалтерию учреждения. Бюджет Кирсановского муниципального округа 

<

адрес> является дотационным. Своими неправомерными действиями ФИО2 причинила ущерб администрации на вышеуказанные суммы, который является существенным, так как любое хищение денежных средств из бюджета влечет за собой значительный ущерб и эти денежные средства могли быть потрачены на нужды МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>», на воспитание и развитие детей.(т.4 л.д.49-52).

На основании ч. 2 ст. 281 УПК РФ по ходатайству государственного обвинителя и с согласия стороны защиты в судебном заседании были оглашены показания свидетеля Свидетель №4, данные при производстве предварительного следствия, из которых следует, с декабря ДД.ММ.ГГГГ года по настоящее время она состоит в должности бухгалтера МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она увольнялась с работы для перерасчета пенсии и ДД.ММ.ГГГГ она снова трудоустроилась на тоже место и должность. Её рабочее место располагается по адресу: 

<

адрес>. График работы с 8 часов до 17 часов. В её должностные обязанности входит в том числе начисление заработной платы (премий, отпускных выплат и.т.п.) и отчетность.

Их коллектив состоит из главного бухгалтера Свидетель №5, и двух бухгалтеров: её и ФИО3. Свидетель №5 состоит в должности главного бухгалтера с конца марта ДД.ММ.ГГГГ, ранее указанную должность занимала ФИО4. В марте ДД.ММ.ГГГГ года она переехала в 

<

адрес> к своим родственникам.

По поводу выплаты премий в МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> может пояснить следующее: заведующая детским садом ФИО2 передает главному бухгалтеру копии приказов о премировании, главный бухгалтер заверяет указанную копию приказа и передает ей. Она через программу 1С начисляет сумму премии, указанную в приказе и выплачивает за минусом НДФЛ.Точно таким же образом происходила выплата премий заведующей МБДОУ детский сад «ДД.ММ.ГГГГ» ФИО2 в ДД.ММ.ГГГГ годах. Каких – либо сомнений в законности приказов о начислении премий ФИО2 у нее не возникло.

В настоящее время у меня имеются оригиналы приказов о поощрений заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» ФИО2: приказ о поощрении ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о поощрении ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о поощрении ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ, готова добровольно их выдать органу следствия.(т.60-62)

А также протокол её дополнительного допроса от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому она пояснила, что ранее данные ей показания при допросе в качестве свидетеля подтверждаю в полном объеме, и хочет дополнить следующее: бюджет МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» состоит из местного и областного. Бюджет детского сада тратится в основном на содержание имущества детского сада и филиалов, на питание детей, заработная плата. Из местного бюджета заработная плата начисляется техническому и административному персоналу (заведующая, бухгалтерия, помощники воспитателей, сторожи, истопники и т.п.). 

<

адрес> бюджета заработная плата начисляется педагогическим работникам.

По поводу выплаты премий заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» могу пояснить следующее: в декабре ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2 передала в бухгалтерию учреждения приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о выплате премии себе как заведующей по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год, согласно которому установила себе премию в размере 

<

данные изъяты> рублей. Сумма поощрения за вычетом НДФЛ составила 

<

данные изъяты> рубля. С расчетного счета учреждения денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13 % переведены на лицевой счет ФИО2 в общей сумме 

<

данные изъяты> рубля. В декабре ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2 передала в бухгалтерию учреждения приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о выплате себе как заведующей, премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год, согласно которому установила себе премию в размере 

<

данные изъяты> рублей. Сумма поощрения за вычетом НДФЛ составила 

<

данные изъяты> рублей. С расчетного счета учреждения денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13 % переведены на лицевой счет ФИО2 в общей сумме 

<

данные изъяты> рублей. В декабре ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2 передала в бухгалтерию учреждения приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о выплате премии себе как заведующей по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год, согласно которому установила себе премию в размере 

<

данные изъяты> рублей. Сумма поощрения за вычетом НДФЛ составила 

<

данные изъяты> рублей. С расчетного счета учреждения денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13 % переведены на лицевой счет ФИО2, в общей сумме 

<

данные изъяты> рублей. 

Начисления заработной платы происходят два раза в месяц на основании табеля учета рабочего времени, приказов о премировании, отпуске, замещении должности и штатного расписания. Начисления за месяц складываются из всех вышеперечисленных документов. Отпускные и увольнения выплачиваются по срокам выплаты. Выплаты премий могут выплачиваться и отдельным реестром и вместе с заработной платой. Точно таким же образом происходила выплата премий вместе с заработной платой заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» ФИО2 в ДД.ММ.ГГГГ годах. Каких-либо сомнений в законности приказов о начислении премий ФИО2 у меня не возникало. О том, что ФИО2 составляла приказы за пределами своих полномочий мне известно не было, она нам об этом не говорила.(т.4 л.д.63-66)

На основании ч. 2 ст. 281 УПК РФ по ходатайству государственного обвинителя и с согласия стороны защиты в судебном заседании были оглашены показания свидетеля Свидетель №5, данные при производстве предварительного следствия, из которых следует, что в ходе допроса специалисту для обозрения и изучения предоставлен протокол осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ и выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ, штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ, штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ. 

Вопрос старшего следователя ФИО11 специалисту Свидетель №5: Поясните, из чего состоит сумма 

<

данные изъяты> рублей, поступившая на лицевой счет ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ, пояснила что, изучив предоставленную документацию, может пояснить, что данная сумма состоит из премии в размере 

<

данные изъяты> рубля и начисленной заработной платы за первую половину декабря ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты> рублей.

На вопрос старшего следователя ФИО11 специалисту Свидетель №5: Поясните, из чего состоит сумма 

<

данные изъяты> рубля, поступившая на лицевой счет ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ, пояснила что, изучив предоставленную документацию, может пояснить, что данная сумма состоит из премии в размере 

<

данные изъяты> рублей и начисленной заработной платы за первую половину декабря 

<

адрес> года в размере 

<

данные изъяты> рублей.

На вопрос старшего следователя ФИО11 специалисту Свидетель №5: Поясните, из чего состоит сумма 

<

данные изъяты> рубля, поступившая на лицевойсчет ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ, пояснила, что изучив предоставленную документацию, могу пояснить, что данная сумма состоит из премии в размере 

<

данные изъяты> рублей и начисленной заработной платы за первую половину декабря ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты> рублей.(т.4 л.д. 67-69)

Помимо вышеприведенных показаний свидетелей вина подсудимой подтверждается нижеследующими протоколами следственных действий и иными документами, оглашенными в суде по ходатайству стороны обвинения, а именно: 

По эпизоду от ДД.ММ.ГГГГ:

-Приказ начальника отдела образования администрации 

<

адрес> (в настоящее время Кирсановский муниципальный округ) №–к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>». (т. 1 л.д. 57; т. 2 л.д. 78, 140-141);

-Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО2 назначена на должность заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>». (т. 2 л.д. 54-55);

-Устав МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденный постановлением администрации 

<

адрес>, согласно которому учредителем и собственником имущества детского сада является муниципальное образование – 

<

адрес>; единоличным исполнительным органом детского сада является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью. (т. 2 л.д. 80-105, 111-123);

-Постановление администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому утверждено примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных казенных учреждений образования 

<

адрес>; разделом 6 Положения установлены условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования 

<

адрес>; руководителю учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты по итогам работы, за выполнение особо важных и сложных работ. Порядок, условия начисления и размеры премии руководителю, а также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации района. (т. 1 л.д. 102; т. 2 л.д. 162)

-Положение об оплате труда работников № от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденное заведующей МБОУ детский сад «

<

данные изъяты>» ФИО2, согласно п. 6.9, условия начисления и размеры премии руководителю, a также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации района.(т. 1 л.д. 147-162; 188-205; т. 2 л.д. 149-161);

-Копия квитанции к приходным кассовым ордерам от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым ФИО2 в полном объеме погасила сумму полученных ею премий за 

<

данные изъяты> год на общую сумму 

<

данные изъяты>) рублей. (т. 3 л.д. 50-52);

-Результаты оперативно-розыскной деятельности от ДД.ММ.ГГГГ, предоставленные следователю:

1) Запрос в избирательную комиссию 

<

адрес> № К/1/882 от ДД.ММ.ГГГГ, экз. №, на 1 листе; 2) Ответ из избирательной комиссии 

<

адрес>, вх. № К/517 от ДД.ММ.ГГГГ, экз. №, на 1 листе; 3) Запрос в МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> № К/1/907 от ДД.ММ.ГГГГ, экз. №, на 1 листе; 4) Ответ из МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> вх. № К/518 от ДД.ММ.ГГГГ, экз. №, на 93 листах; 5) Протокол опроса ФИО2, б/н от ДД.ММ.ГГГГ, на 3 листах. (т. 2 л.д. 4-6)

-Выписка из приказа (распоряжение) о поощрении ФИО2 № от 16.12. 2021, согласно которой премия по итогам работы за 2021 год ФИО2 составила 

<

данные изъяты> рублей. (т. 2 л.д. 185);

-Выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО2 на лицевой счет № зачислено 

<

данные изъяты> рубля. (т. 2 л.д. 186)

-Протокол осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрено рабочее место заведующей МБДОУ Детский сад «

<

данные изъяты> ФИО2, расположенное по адресу: 

<

адрес>, 

<

данные изъяты>

-Протокол осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрен DVD-R диск без опознавательных признаков. В файле с названием «отчет_по_картам» содержится отчет по банковской карте с номером счета 

<

данные изъяты>. В отчете имеется информация о денежном переводе на указанный счет от «

<

данные изъяты> на сумму 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ. 

После произведенного осмотра DVD-R диск признан вещественным доказательством по уголовному делу № и хранится в уголовном деле.(т. 3 л.д. 110-112; 113-116; 117; 118-120);

-Протокол осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрен перечень распоряжений 

<

адрес> за 2021 год, сшитые в папке-скоросшивателе белого цвета. В указанной папке имеются перечни распоряжений по месяцам в период с января по декабрь ДД.ММ.ГГГГ года, всего на 35 листах. При детальном осмотре перечней, приказов (распоряжений) о премировании заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> ФИО2, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, не имеется.

После произведенного осмотра перечни распоряжений признаны вещественным доказательством по уголовному делу № и возвращены на ответственное хранение свидетелю Свидетель №1(т. 4 л.д. 175-176; 177-184; 185-188; 189-192; 193);

-Протокол осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрен приказ (распоряжение) МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» о поощрении работников (премия по итогам работы за год). Номер документа 265/6, дата составления ДД.ММ.ГГГГ. Приказ оформлен в виде таблицы из 6 столбцов: «Фамилия,имя отчество» - ФИО2, «Табельный номер» 00032, «Структурное подразделение» - филиал 

<

данные изъяты>, «Должность (специальность, профессия)» - заведующий, «Сумма» - 

<

данные изъяты>, «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен. Личная подпись работника» - графа не заполнена. Под таблицей указано основание: Положение об оплате труда № от ДД.ММ.ГГГГ. Указанный приказ утвержден руководителем организации – заведующей ФИО2, заверен оттиском синей печати «Для документов МБДОУ детский сад 

<

данные изъяты>» и подписью ФИО2

После произведенного осмотра приказ признан вещественным доказательством по уголовному делу № и возвращен на ответственное хранение свидетелю Свидетель №4(т. 4 л.д. 202-204; 205-207; 208-211; 212-215; 216);

-Протокол осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрено положение об оплате труда, утвержденное приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, штатное расписание от ДД.ММ.ГГГГ, штатное расписание от ДД.ММ.ГГГГ, штатное расписание от ДД.ММ.ГГГГ; Положение об оплате труда работников МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>», утвержденное заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» ФИО2 приказом № от ДД.ММ.ГГГГ; Выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» на счет ФИО2 № начислена премия в сумме 

<

данные изъяты> рублей; Выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» на счет ФИО2 № начислена премия в сумме 

<

данные изъяты> рублей; Выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> на счет ФИО2 № начислена премия в сумме 

<

данные изъяты> рубля; Штатное расписание МБДОУ детский сад 

<

данные изъяты>» на ДД.ММ.ГГГГ; Штатное расписание МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» на ДД.ММ.ГГГГ; Штатное расписание МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> на ДД.ММ.ГГГГ; Выписка из приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ по 

<

адрес>, согласно которой ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ назначена заведующей МБДОУ детский сад 

<

данные изъяты>»; Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между отделом образования администрации 

<

адрес> в лице начальника отдела ФИО12 (работодатель) и ФИО2 (работник); Устав МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> утвержденный постановлением администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ; Изменения в Устав МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>; Постановление администрации Кирсановского МО 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений и дополнений в Устав МБДОУ детский сад 

<

данные изъяты>»; Изменения в Устав МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>», утвержденные постановлением администрации Кирсановского МО 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ; Изменения к Уставу, утвержденные постановлением администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ; Должностная инструкция заведующей МБДОУ детский сад «Колокольчик» от ДД.ММ.ГГГГ; Должностная инструкция заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ; Должностная инструкция заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>

После произведенного осмотра вышеуказанная документация признана вещественным доказательством по уголовному делу № и возвращена на ответственное хранение обвиняемой ФИО2(т. 4 л.д. 235-238; 239-243; 244; 245-249; 250-253; 254);

По эпизоду от ДД.ММ.ГГГГ:

-Приказ начальника отдела образования администрации 

<

адрес> (в настоящее время Кирсановский муниципальный округ) №–к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>». (т. 1 л.д. 57; т. 2 л.д. 78, 140-141);

-Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО2 назначена на должность заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>». (т. 2 л.д. 54-55);

-Устав МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденный постановлением администрации 

<

адрес>, согласно которому учредителем и собственником имущества детского сада является муниципальное образование – 

<

адрес>; единоличным исполнительным органом детского сада является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью. (т. 2 л.д. 80-105, 111-123);

-Постановление администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому утверждено примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных казенных учреждений образования 

<

адрес>; разделом 6 Положения установлены условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования 

<

адрес>; руководителю учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты по итогам работы, за выполнение особо важных и сложных работ. Порядок, условия начисления и размеры премии руководителю, а также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации района.(т. 1 л.д. 102; т. 2 л.д. 162);

-Положение об оплате труда работников № от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденное заведующей МБОУ детский сад «

<

данные изъяты> ФИО2, согласно п. 6.9, условия начисления и размеры премии руководителю, a также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации района.(т. 1 л.д. 147-162; 188-205; т. 2 л.д. 149-161);

-Копия квитанции к приходным кассовым ордерам от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым ФИО2 в полном объеме погасила сумму полученных ею премий за ДД.ММ.ГГГГ год на общую сумму 

<

данные изъяты> рублей.(т. 3 л.д. 50-52)

-Выписка из приказа (распоряжение) о поощрении ФИО2 № от 19.12. 2022, согласно которой премия по итогам работы за 2022 год ФИО2 составила 

<

данные изъяты> рублей.(т. 2 л.д. 36);

-Выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО2 на лицевой счет 40№ зачислено 

<

данные изъяты> рублей. (т. 2 л.д. 37);

-Результаты оперативно-розыскной деятельности от ДД.ММ.ГГГГ, предоставленные следователю:1) Запрос в избирательную комиссию 

<

адрес> № К/1/882 от ДД.ММ.ГГГГ, экз. №, на 1 листе;2) Ответ из избирательной комиссии 

<

адрес>, вх. № К/517 от ДД.ММ.ГГГГ, экз. №, на 1 листе;3) Запрос в МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> № К/1/907 от ДД.ММ.ГГГГ, экз. №, на 1 листе;4) Ответ из МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> вх. № К/518 от ДД.ММ.ГГГГ, экз. №, на 93 листах;5) Протокол опроса ФИО2, б/н от ДД.ММ.ГГГГ, на 3 листах.(т. 2 л.д. 4-6);

-Протокол осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрено рабочее место заведующей МБДОУ Детский сад «

<

данные изъяты>» ФИО2, расположенное по адресу: 

<

адрес>, Кирсановский муниципальный округ, 

<

адрес>. (т. 3 л.д. 102-106; 107);

-Протокол осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрен DVD-R диск без опознавательных признаков. В файле с названием «отчет_по_картам имеется информация о денежном переводе на указанный счет от «

<

данные изъяты> на сумму 

<

данные изъяты> рубля, ДД.ММ.ГГГГ в 13 часов 38 минут 06 секунд. 

После произведенного осмотра DVD-R диск признан вещественным доказательством по уголовному делу № и хранится в уголовном деле.(т. 3 л.д. 110-112; 113-116; 117; 118-120);

-Протокол осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрен перечень распоряжений 

<

адрес> за ДД.ММ.ГГГГ год, сшитые в папке-скоросшивателе белого цвета. В указанной папке имеются перечни распоряжений по месяцам в период с января по декабрь ДД.ММ.ГГГГ года, всего на 37 листах. При детальном осмотре перечней, приказов (распоряжений) о премировании заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» ФИО2, в том числе приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, не имеется.

После произведенного осмотра перечни распоряжений признаны вещественным доказательством по уголовному делу № и возвращены на ответственное хранение свидетелю Свидетель №1(т. 4 л.д. 175-176; 177-184; 185-188; 189-192; 193);

-Протокол осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрен приказ (распоряжение) МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» о поощрении работника (премия по итогам работы за год) заведующей ФИО2, в сумме прописью 

<

данные изъяты> копеек, цифрами 

<

данные изъяты> рублей 00 копеек. Номер документа 321/1, дата составления ДД.ММ.ГГГГ, основание: Положение об оплате труда № от ДД.ММ.ГГГГ. Указанный приказ утвержден и подписан руководителем организации – заведующей ФИО2, заверен оттиском синей печати «МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> В графе «с приказом (распоряжением) работник ознакомлен» имеется подпись ФИО2 и дата ознакомления «ДД.ММ.ГГГГ».

После произведенного осмотра приказ признан вещественным доказательством по уголовному делу № и возвращен на ответственное хранение свидетелю Свидетель №4(т. 4 л.д. 202-204; 205-207; 208-211; 212-215; 216);

-Протокол осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрено положение об оплате труда, утвержденное приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, штатное расписание от ДД.ММ.ГГГГ, штатное расписание от ДД.ММ.ГГГГ, штатное расписание от ДД.ММ.ГГГГ; Положение об оплате труда работников МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>», утвержденное заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» ФИО2 приказом № от ДД.ММ.ГГГГ; Выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» на счет ФИО2 № начислена премия в сумме 

<

данные изъяты> рублей; Выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» на счет ФИО2 № начислена премия в сумме 

<

данные изъяты> рублей; Выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» на счет ФИО2 № начислена премия в сумме 

<

данные изъяты> рубля; Штатное расписание МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» на ДД.ММ.ГГГГ; Штатное расписание МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» на ДД.ММ.ГГГГ; Штатное расписание МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» на ДД.ММ.ГГГГ; Выписка из приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ по 

<

адрес>, согласно которой ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ назначена заведующей МБДОУ детский сад 

<

данные изъяты>»; Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между отделом образования администрации 

<

адрес> в лице начальника отдела ФИО12 (работодатель) и ФИО2 (работник); Устав МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> утвержденный постановлением администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ; Изменения в Устав МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>»; Постановление администрации Кирсановского МО 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений и дополнений в Устав МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>»; Изменения в Устав МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>», утвержденные постановлением администрации Кирсановского МО 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ; Изменения к Уставу, утвержденные постановлением администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ; Должностная инструкция заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ; Должностная инструкция заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ; Должностная инструкция заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>

После произведенного осмотра вышеуказанная документация признана вещественным доказательством по уголовному делу № и возвращена на ответственное хранение обвиняемой ФИО2(т. 4 л.д. 235-238; 239-243; 244; 245-249; 250-253; 254)

По эпизоду от ДД.ММ.ГГГГ:

-Приказ начальника отдела образования администрации 

<

адрес> (в настоящее время Кирсановский муниципальный округ) №–к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>т. 1 л.д. 57; т. 2 л.д. 78, 140-141);

-Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО2 назначена на должность заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>».(т. 2 л.д. 54-55);

-Устав МБДОУ детский сад 

<

данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденный постановлением администрации 

<

адрес>, согласно которому учредителем и собственником имущества детского сада является муниципальное образование – 

<

адрес>; единоличным исполнительным органом детского сада является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью.(т. 2 л.д. 80-105, 111-123);

-Постановление администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому утверждено примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных казенных учреждений образования 

<

адрес>; разделом 6 Положения установлены условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования 

<

адрес>; руководителю учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты по итогам работы, за выполнение особо важных и сложных работ. Порядок, условия начисления и размеры премии руководителю, а также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации района.(т. 1 л.д. 102; т. 2 л.д. 162);

-Положение об оплате труда работников № от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденное заведующей МБОУ детский сад «

<

данные изъяты>» ФИО2, согласно п. 6.9, условия начисления и размеры премии руководителю, a также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации района.(т. 1 л.д. 147-162; 188-205; т. 2 л.д. 149-161);

-Копия квитанции к приходным кассовым ордерам от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым ФИО2 в полном объеме погасила сумму полученной ею премии за ДД.ММ.ГГГГ год на общую сумму 

<

данные изъяты>) рублей.(т. 3 л.д. 53-55);

-Выписка из приказа (распоряжение) о поощрении ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой премия за выполнение особо важных и сложных работ по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год ФИО2 составила 

<

данные изъяты> рублей.(т. 1 л.д. 186);

-Выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО2 на лицевой счет 40№ зачислено 

<

данные изъяты> рублей.(т. 1 л.д. 44; 187);

-Результаты оперативно-розыскной деятельности от ДД.ММ.ГГГГ, предоставленные следователю:1) Запрос в избирательную комиссию 

<

адрес> № К/1/882 от ДД.ММ.ГГГГ, экз. №, на 1 листе; 2) Ответ из избирательной комиссии 

<

адрес>, вх. № К/517 от ДД.ММ.ГГГГ, экз. №, на 1 листе; 3) Запрос в МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» № К/1/907 от ДД.ММ.ГГГГ, экз. №, на 1 листе; 4) Ответ из МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> вх. № К/518 от ДД.ММ.ГГГГ, экз. №, на 93 листах; 5) Протокол опроса ФИО2, б/н от ДД.ММ.ГГГГ, на 3 листах. (т. 2 л.д. 4-6);

-Протокол осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрено рабочее место заведующей МБДОУ Детский сад «

<

данные изъяты>» ФИО2, расположенное по адресу: 

<

адрес>, Кирсановский муниципальный округ, 

<

адрес>. (т. 3 л.д. 102-106; 107);

-Протокол осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрен DVD-R диск без опознавательных признаков. В файле с названием «отчет_по_картам» содержится отчет по банковской карте с номером счета 

<

данные изъяты>. В отчете имеется информация о денежном переводе на указанный счет от «

<

данные изъяты>)», на сумму 

<

данные изъяты> рубля, ДД.ММ.ГГГГ в 09 часов 33 минуты 05 секунд.

После произведенного осмотра DVD-R диск признан вещественным доказательством по уголовному делу № и хранится в уголовном деле. (т. 4 л.д. 110-112; 113-116; 117; 118-120);

-Протокол осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрен перечень распоряжений 

<

адрес> за 2023 год, сшитые в папке-скоросшивателе белого цвета. В указанной папке имеются перечни распоряжений по месяцам в период с января по декабрь ДД.ММ.ГГГГ года, всего на 40 листах. При детальном осмотре перечней, приказов (распоряжений) о премировании заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> ФИО2, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, не имеется.

После произведенного осмотра перечни распоряжений признаны вещественным доказательством по уголовному делу № и возвращены на ответственное хранение свидетелю Свидетель №1(т. 4 л.д. 175-176; 177-184; 185-188; 189-192; 193)

-Протокол осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрен приказ (распоряжение) МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> о поощрении работника (премия по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год).заведующей ФИО2, в сумме прописью 

<

данные изъяты> копеек, цифрами 

<

данные изъяты> рублей 00 копеек. Номер документа 348/1, дата составления ДД.ММ.ГГГГ, основание: Положение об оплате труда № от ДД.ММ.ГГГГ. Указанный приказ утвержден и подписан руководителем организации – заведующей ФИО2, заверен оттиском синей печати «МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>». 

После произведенного осмотра приказ признан вещественным доказательством по уголовному делу № и возвращен на ответственное хранение свидетелю Свидетель №4(т. 4 л.д. 202-204; 205-207; 208-211; 212-215; 216);

-Протокол осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрено положение об оплате труда, утвержденное приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, штатное расписание от ДД.ММ.ГГГГ, штатное расписание от ДД.ММ.ГГГГ, штатное расписание от ДД.ММ.ГГГГ; Положение об оплате труда работников МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>», утвержденное заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» ФИО2 приказом № от ДД.ММ.ГГГГ; Выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» на счет ФИО2 № начислена премия в сумме 

<

данные изъяты> рублей; Выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» на счет ФИО2 № начислена премия в сумме 

<

данные изъяты> рублей; Выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» на счет ФИО2 № начислена премия в сумме 

<

данные изъяты> рубля; Штатное расписание МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» на ДД.ММ.ГГГГ; Штатное расписание МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» на ДД.ММ.ГГГГ; Штатное расписание МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» на ДД.ММ.ГГГГ; Выписка из приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ по 

<

адрес>, согласно которой ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ назначена заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между отделом образования администрации 

<

адрес> в лице начальника отдела ФИО12 (работодатель) и ФИО2 (работник); Устав МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>», утвержденный постановлением администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ; Изменения в Устав МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>»; Постановление администрации Кирсановского МО 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений и дополнений в Устав МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>»; Изменения в Устав МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>», утвержденные постановлением администрации Кирсановского МО 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ; Изменения к Уставу, утвержденные постановлением администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ; Должностная инструкция заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ; Должностная инструкция заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ; Должностная инструкция заведующей МБДОУ детский сад 

<

данные изъяты>».

После произведенного осмотра вышеуказанная документация признана вещественным доказательством по уголовному делу № и возвращена на ответственное хранение обвиняемой ФИО2(т. 4 л.д. 235-238; 239-243; 244; 245-249; 250-253; 254);

Кроме того, в судебном заседании был исследован рапорт старшего оперуполномоченного ОЭБиПК МОМВД России «Кирсановский» об обнаружении признаков преступления от ДД.ММ.ГГГГ (т. 2 л.д. 2-3) которые суд в качестве доказательства не принимает, поскольку он направлен на соблюдение учетно - регистрационной дисциплины, и не подтверждают и не опровергают какие-либо обстоятельства совершенного преступления.

Также в судебном заседании по ходатайству стороны защиты были изучены: протокол опроса ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д.9-11), объяснение ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д.191-193), объяснение ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д.204-208), объяснение ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д.209-2012) согласно которым ФИО2 пояснила об обстоятельствах совершенных ей преступлениях.

Оснований сомневаться в объективности и обоснованности показаний представителя потерпевшего и свидетелей, данных, как при производстве предварительного расследования, так и в суде, не имеется. Суд находит их достоверными и соответствующими действительности, поскольку они согласуются со всеми исследованными доказательствами в их совокупности, получены с соблюдением требований закона, поэтому суд признаёт их относимыми, допустимыми и достоверными, считает необходимым положить в основу приговора. 

Показания представителя потерпевшего суд находит достоверными и соответствующими действительности, поскольку они согласуются со всеми исследованными доказательствами в их совокупности, находит их последовательными на протяжении предварительного и судебного следствия, не имеющими противоречий, полученными с соблюдением требований закона, поэтому признаёт их относимыми, допустимыми и достоверными, считает необходимым положить их в основу приговора. 

Каких-либо сведений о заинтересованности представителя потерпевшего при даче показаний в отношении подсудимой, оснований для её оговора, равно как и противоречий в его показаниях по обстоятельствам дела, ставящих под выводы суда о виновности подсудимой, на правильность применения уголовного закона, судом не установлено. 

Оценивая вышеизложенные письменные доказательства, суд считает, что они соответствуют требованиям, установленным уголовно-процессуальным законом, полностью согласуются между собой и другими доказательствами по делу, сомнений у суда не вызывают, суд признаёт их относимыми, допустимыми и достоверными доказательствами и кладёт их в основу приговора.

Оценивая совокупность всех исследованных доказательств, суд приходит к выводу, что вина подсудимой полностью доказана и нашла свое подтверждение, т.к. приведенные выше доказательства согласуются между собой, дополняют друг друга, оснований не доверять таким доказательствам не имеется.

Исследованные доказательства не содержат противоречий, которые могут быть истолкованы в пользу подсудимого.

Давая юридическую оценку действиям подсудимой суд, приходит к следующему выводу.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 23 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате», противоправное, безвозмездное обращение имущества, вверенного лицу, в свою пользу или пользу других лиц, причинившее ущерб собственнику или иному законному владельцу этого имущества, должно квалифицироваться судами как присвоение или растрата при условии, что похищенное имущество находилось в правомерном владении либо ведении этого лица, которое в силу должностного или иного служебного положения, договора либо специального поручения осуществляло полномочия по распоряжению, управлению, доставке, пользованию или хранению в отношении чужого имущества.

Присвоение состоит в безвозмездном, совершенном с корыстной целью, противоправном обращении лицом вверенного ему имущества в свою пользу против воли собственника.

Присвоение считается оконченным преступлением с того момента, когда законное владение вверенным лицу имуществом стало противоправным и это лицо начало совершать действия, направленные на обращение указанного имущества в свою пользу (п. 24). 

Как установлено в суде, согласно приказу начальника отдела образования администрации 

<

адрес> (в настоящее время Кирсановский муниципальный округ) №–к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 назначена на должность заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

Главой администрации 

<

адрес> ФИО10 ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 заключен трудовой договор №, согласно которого она назначена на должность заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>».

В соответствии с Уставом МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>», утвержденного постановлением администрации 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ № учредителем и собственником имущества детского сада является муниципальное образование – 

<

адрес>. Единоличным исполнительным органом детского сада является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью.

В соответствии с п.п. 2.1, 2.2, 2.7, 2.17, 2.24, 3.4, 3.5 должностной инструкции заведующего МБДОУ детский сад 

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 осуществляет руководство учреждением в соответствии с его уставом и законодательством РФ; обеспечивает системную образовательную, воспитательную, методическую и административно-хозяйственную работу учреждения; исходя из условий работы и направленности реализуемых программ, определяет структуру управления и штатное расписание учреждения в пределах выделенных ему в установленном порядке средств на оплату труда; распоряжается средствами и имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах своих полномочий и в соответствии с уставом; назначает и увольняет работников, обеспечивает подбор и расстановку кадров, осуществляет руководство и контроль работы персонала; имеет право в пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения; применять меры поощрения к работникам, а в необходимых случаях, предусмотренных законодательством, налагать дисциплинарные взыскания.

В соответствии со ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - администрация 

<

адрес>, наделена правом поощрения работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, в том числе заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>

Постановлением администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ утверждено примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных казенных учреждений образования 

<

адрес>. Разделом 6 Положения установлены условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования 

<

адрес>.

Руководителю учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты по итогам работы, за выполнение особо важных и сложных работ. Порядок, условия начисления и размеры премии руководителю, а также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации района.

В МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» ФИО2 утверждено положение об оплате труда работников на основании приказа руководителя учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п.6.9. Положения, условия начисления и размеры премии руководителю, a также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации 

<

адрес>.

Так, у ФИО2, из корыстной заинтересованности с целью собственного незаконного личного обогащения, возник преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, а именно денежных средств, принадлежащих МБДОУ детский сад 

<

данные изъяты>», путем необоснованного начисления себе премиальных выплат.

При этом, ФИО2 осознавала, что условия начисления и размеры премии руководителю МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>», a также конкретный период премирования устанавливаются распоряжением администрации района.

Несмотря на это, реализуя свой преступный умысел не позднее ДД.ММ.ГГГГ она самостоятельно изготовила на своем компьютере приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о выплате премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год за своевременное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей, не согласованный с главой администрации Кирсановского муниципального округа области о премировании себя как заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» в размере 

<

данные изъяты> рублей. После чего распечатала данный приказ и, не имея полномочий по утверждению нормативной документации по премированию себя ДД.ММ.ГГГГ утвердила его, после чего передала в бухгалтерию учреждения главному бухгалтеру, которая в свою очередь передала его непосредственно для начисления бухгалтеру по заработной плате Свидетель №4 Бухгалтер через программу 1С начисляет сумму премии, указанную в приказе и выплачивает ее за вычетом НДФЛ. 

С лицевого счета МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» № 

<

данные изъяты> денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13% переведены ДД.ММ.ГГГГ на лицевой счет №, принадлежащий ФИО2, открытый ДД.ММ.ГГГГ в дополнительном офисе № ПАО «Сбербанк», расположенном по адресу: 

<

адрес>, в сумме 

<

данные изъяты>) рубля, которыми она распорядилась по своему усмотрению на территории 

<

адрес> и 

<

адрес> (в настоящее время 

<

адрес> и Кирсановский муниципальный округ 

<

адрес>).

Она же не позднее ДД.ММ.ГГГГ самостоятельно изготовила на своем компьютере приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о выплате премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год, не согласованный с главой администрации Кирсановского муниципального округа области о премировании себя как заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> в размере 

<

данные изъяты> рублей. После чего я распечатала данный приказ и, не имея полномочий по утверждению нормативной документации по премированию себя, ДД.ММ.ГГГГ утвердила его, после чего передала в бухгалтерию учреждения главному бухгалтеру, которая в свою очередь передала его непосредственно для начисления бухгалтеру по заработной плате Свидетель №4 Бухгалтер через программу 1С начисляет сумму премии, указанную в приказе и выплачивает ее за вычетом НДФЛ.

С лицевого счета МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» № 

<

данные изъяты> денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13% переведены ДД.ММ.ГГГГ на лицевой счет №, принадлежащий ФИО2, открытый ДД.ММ.ГГГГ в дополнительном офисе № ПАО «Сбербанк», расположенном по адресу: 

<

адрес>, в сумме 

<

данные изъяты>) рублей, которыми она распорядилась по своему усмотрению на территории 

<

адрес> и 

<

адрес> (в настоящее время 

<

адрес> и Кирсановский муниципальный округ 

<

адрес>).

Она же в декабре 

<

данные изъяты> года самостоятельно на своем компьютере изготовила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о премировании себя как заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> в размере 

<

данные изъяты> рублей за выполнение особо важных и сложных работ. После чего распечатала данный приказ и, не имея полномочий по утверждению нормативной документации по премированию себя, утвердила его и передала в бухгалтерию учреждения главному бухгалтеру, которая в свою очередь передала его непосредственно для начисления бухгалтеру по заработной плате Свидетель №4 Бухгалтер через программу 1С начисляет сумму премии, указанную в приказе и вычисляет ее за вычетом НДФЛ.

С лицевого счета МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» № 

<

данные изъяты> денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13% переведены ДД.ММ.ГГГГ на лицевой счет №, принадлежащий ФИО2, открытый ДД.ММ.ГГГГ в дополнительном офисе № ПАО «Сбербанк», расположенном по адресу: 

<

адрес>, в сумме 

<

данные изъяты> рублей, которыми она распорядилась по своему усмотрению на территории 

<

адрес> и 

<

адрес> (в настоящее время 

<

адрес> и Кирсановский муниципальный округ 

<

адрес>).

Таким образом, у ФИО2 как у заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> осуществляющей им руководство, возник преступный умысел на хищение денежных средств принадлежащих учреждению, путем начисления себе премий не согласованных с главой администрации Кирсановского муниципального округа области, собственником имущества которого является муниципальное образование – 

<

адрес>, следовательно, в её действиях содержится присвоение имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Об указанном факте свидетельствуют показания потерпевшего, свидетелей, исследованные материалы уголовного дела, а также показания самой подсудимой. 

При этом формулировка обвинения не предполагает двоякого толкования, имеет в соответствии со ст.73 УПК РФ все необходимые атрибуты составов преступлений присвоения, в том числе место, способ и другие обстоятельства совершения преступления.

Оценивая совокупность всех исследованных доказательств, суд приходит к выводу, что вина подсудимой полностью доказана и нашла свое подтверждение, т.к. приведенные выше доказательства согласуются между собой, дополняют друг друга, оснований не доверять таким доказательствам не имеется.

Действия ФИО2 по всем трем эпизодам преступлений суд квалифицирует по ч.3 ст.160 УК РФ – как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения. 

В соответствии с Примечанием N 1 к ст. 158 УК РФ под хищением в статьях УК РФ понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества.

Исходя из положений п.5 Примечания ст. 158 УК РФ при определении размера хищения, когда предметом хищения является доход, облагаемый налогом на доходы физических лиц, в его размер не подлежит включению сумма указанного налога, удержанная и уплаченная налоговым агентом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Несмотря на это законодательное положение, в размер похищенных денежных средств, вмененных органами предварительного расследования ФИО2 по всем эпизодам, был включен подоходный налог, сумму которого она не получала, и которая в силу положений налогового законодательства была удержана у нее при выплате денежного вознаграждения по договорам гражданско-правового характера и уплачена в бюджет.

Согласно материалам дела и пояснением свидетелей, исследованным в ходе судебного следствия на лицевой счет ФИО2 с лицевого счета МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты> денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13% переведены ДД.ММ.ГГГГ на лицевой счет №, принадлежащий ФИО2, в сумме 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>) рубля, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>) рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> рублей, которыми она распорядилась по своему усмотрению.

Таким образом, фактически ФИО2 обратила в свою пользу и распорядилась денежными средствами в размере 

<

данные изъяты> рубля, 

<

данные изъяты> рублей, 

<

данные изъяты> рублей, при этом суммы НДФЛ(13%) в пользу ФИО2 не обращались.

Эти необоснованно вмененные подсудимой суммы подоходного налога (13%) составляют: по эпизоду от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> рублей; по эпизоду от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> рублей; по эпизоду от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> рублей, которые подлежат исключению из обвинения ФИО2 по всем эпизодам преступлений.

При этом снижение суммы причиненного ущерба не влияет на квалификацию вменённых преступлений , которая нашла свое подтверждение в ходе судебного разбирательства. 

Приэтом, квалифицирующий признак с использованием своего служебного положения, нашел свое подтверждение в ходе судебного заседания совокупностью исследованных по делу доказательств.

Под лицами, использующими свое служебное положение при совершении мошенничества, присвоения или растраты (часть 3 статьи 159, часть 3 статьи 159.1, часть 3 статьи 159.2, часть 3 статьи 159.3, часть 3 статьи 159.5, часть 3 статьи 159.6, часть 3 статьи 160 УК РФ), следует понимать должностных лиц, обладающих признаками, предусмотренными пунктом 1 примечаний к статье 285 УК РФ, государственных или муниципальных служащих, не являющихся должностными лицами, а также иных лиц, отвечающих требованиям, предусмотренным пунктом 1 примечаний к статье 201 УК РФ (например, лицо, которое использует для совершения хищения чужого имущества свои служебные полномочия, включающие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности в коммерческой организации).

Главой администрации 

<

адрес> ФИО10 ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 заключен трудовой договор №, согласно которому она была назначена на должность заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. Единоличным исполнительным органом детского сада является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью, в связи с чем, ФИО2 была наделена организационно-распорядительными или административно-хозяйственными функциями, изготовила и утвердила приказы (распоряжения) о премировании себя, пользуясь своим служебным положением, как непосредственный руководитель передала указанные приказы в бухгалтерию учреждения для начисления сумм премий.

Так свидетель Свидетель №4 состоящая в должности бухгалтера МБДОУ детский сад 

<

данные изъяты>» пояснила, что ФИО2 передавались в бухгалтерию учреждения приказы о премировании себя за ДД.ММ.ГГГГ года. Каких-либо сомнений в законности приказов о начислении премий ФИО2 у нее не возникало. О том, что ФИО2 составляла приказы за пределами своих полномочий, ей известно не было, она им об этом не говорила.

Свидетели Свидетель №3, Свидетель №2, Свидетель №1 поясняли, что назначение стимулирующих премий, а также премий по итогам работы за год, регулируются Примерным положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования 

<

адрес>, а также положением об оплате труда работников, утвержденным на основании приказа руководителя МБДОУ Детский сад «

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно данным нормативным актам, стимулирующая премия, а также сумма по итогам работы за год назначается руководителю МБДОУ Детский сад «

<

данные изъяты>» распоряжением администрации муниципального округа. 

Премирование заведующей детского сада осуществлялось на основании ходатайства курирующего заместителя главы администрации Кирсановского муниципального округа 

<

адрес>. По итогам рассмотрения ходатайства принимается распоряжение администрации округа о премировании сотрудника, распоряжение подписывается главой округа. После этого, копия распоряжения направляется в учреждение для осуществления выплаты, т.е. самостоятельно выносить и утверждать подобные распоряжения она не могла. При этом суд учитывает, что именно использование служебного положения позволило ей иметь доступ к денежным средствам, совершать их присвоение, скрывая от собственника, и иметь достаточное время для их обращения в свою собственность и распоряжениями ими.

Кроме того, данные обстоятельства подтверждаются исследованными выше материалами уголовного дела. 

Совокупность исследованных доказательств позволяет суду прийти к выводу, что подсудимая действовала с прямым умыслом, так как он осознавала общественную опасность своих противоправных действий, предвидела неизбежность наступления общественно опасных последствий и желала их наступления. Её действия были выражены в стремлении противоправно, безвозмездно завладеть вверенным имуществом и обратить его в свою пользу с целью незаконного обогащения для удовлетворения своих потребностей, что свидетельствует о корыстном мотиве совершенного преступления.

Между действиями ФИО2 и наступившими последствиями для потерпевшего в виде причинения материального ущерба, установлена причинная связь. Она обратила денежные средства в свою пользу, получив возможность их использовать, и распорядилась ими по своему усмотрению.

Решая вопрос о виде и размере наказания, суд принимает во внимание характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, данные о личности виновной, а также обстоятельства, смягчающие наказание.

ФИО2 ранее не судима, обвиняется в совершении трех преступлений, относящихся к категории тяжких, по месту жительства характеризуется удовлетворительно (жалоб от соседей не поступало), по месту работы характеризуется исключительно положительно, на специальных медицинских учетах не состоит, имеет заболевание: 

<

данные изъяты>. Состоит в браке, проживает с семьей, неоднократно поощрялась почетными грамотами и благодарственными письмами за достижения на работе, добровольно возместила причиненный ущерб, о чем имеется подтверждения в материалах уголовного дела.

В соответствии с п. «и, к» ч. 1 ст. 61 УК РФ обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимой ФИО2 по всем эпизодам преступлений, суд признает активное способствование раскрытию и расследованию преступления, поскольку, как следует из исследованных в судебном заседании материалов дела, ФИО2 давала свои подробны первоначальные объяснения до возбуждения уголовного дела при проведении проверки, участвовала во всех следственных действиях, предложенных следователем, а также добровольное возмещение ущерба(копия квитанции к приходным кассовым ордерам от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ т.3 л.д.50-52, 53-55), согласно пояснениям представителя потерпевшего причиненный ущерб возмещен в полном объеме, претензий к подсудимой не имеет.

Признание ФИО2 вины в совершенных преступлениях, раскаяние в содеянном, состояние её здоровья, имеющиеся грамоты и благодарственные письма, отсутствие претензий со стороны представителя потерпевшего, суд в соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ также признает обстоятельствами, смягчающими наказание.

Доказательств наличия по делу иных обстоятельств, способных иметь значение смягчающих наказание обстоятельств, подсудимый и его защитник не представили, и судом таковых не установлено.

Обстоятельств, отягчающим наказание в силу ст. 63 УК РФ, судом не установлено. 

Во исполнение требований закона о строго индивидуальном подходе к назначению наказания, руководствуясь установленным в ст. 6,7 УК РФ принципом справедливости и гуманизма, исходя из всех обстоятельств дела, характера совершенного преступления, учитывая возраст, социальное положение и характеристики подсудимой, обстоятельства смягчающие наказание, отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, суд считает необходимым назначить подсудимой наказание в виде лишения свободы, с применением ст. 73 УК РФ, т.е. условно. Данное наказание будет способствовать решению задач, закрепленных в ст.2 УК РФ и осуществлению целей наказания, указанных в ст.43 УК РФ – восстановлению социальной справедливости, исправлению подсудимого, предупреждению совершения новых преступлений. 

С учетом мнения сторон, обстоятельств совершения преступления, личности подсудимой, совокупности смягчающих обстоятельств, влияние наказания на её исправление суд считает назначение в отношении подсудимого дополнительных наказаний в виде штрафа и ограничения свободы не целесообразным.

Наличие смягчающего обстоятельства, предусмотренного п. «и,к» ч. 1 ст. 61 УК РФ и отсутствие отягчающих, влечёт за собой применение положений ч. 1 ст. 62 УК РФ. 

Исключительных обстоятельств, связанных с целью и мотивами преступлений, поведением подсудимой, которые существенно уменьшали степень общественной опасности преступлений, не имеется, в связи с чем, отсутствуют основания для назначения ФИО2 наказания с применением ст. 64 УК РФ, а также не усматриваются основания для изменения категории совершенных преступлений. 

Также суд не усматривает оснований для применения положений ст. 53.1 УК РФ.

При этом с учетом совокупности смягчающих обстоятельств суд не находит оснований для назначения ФИО2 дополнительного наказания с учетом положений ст.47 УК РФ.

Учитывая, что все преступления относятся к тяжким преступлениям, окончательное наказание ФИО2 следует назначить, руководствуясь положениями ч.3 ст. 69 УК РФ.

Гражданский иск по делу не заявлен.

Вопрос о судьбе вещественных доказательств суд решает в соответствии с ч. 3 ст. 81 УПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 307, 308, 309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать ФИО2 виновной в совершении трех преступлений, предусмотренных ч.3 ст.160 УК РФ и назначить ей по каждому преступлению наказание в виде лишения свободы сроком один год четыре месяца.

Согласно ч.3 ст.69 УК РФ по совокупности преступлений, путем частичного сложения наказаний, окончательно назначить ФИО2 наказание в виде двух лет лишения свободы.

В соответствии со ст.73 УК РФ назначенное ФИО2 наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком два года, обязав её один раз в месяц являться для регистрации в орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденных по месту жительства, не менять своего места жительства, без уведомления указанного органа.

Испытательный срок ФИО2 исчислять со дня вступления приговора в законную силу. В испытательный срок зачесть время, прошедшее со дня провозглашения приговора.

Меру пресечения, до вступления приговора в законную силу, в отношении ФИО2 оставить прежнюю в виде подписки о невыезде и надлежащего поведения. 

Вещественные доказательства: DVD-R диск без опознавательных признаков с информацией о движении денежных средств по счетам ФИО13, упакованный в бумажный конверт (т. 3 л.д. 118-120) – хранить при материалах дела; перечень распоряжений 

<

адрес> за ДД.ММ.ГГГГ год, перечень распоряжений 

<

адрес> за ДД.ММ.ГГГГ год, перечень распоряжений 

<

адрес> за ДД.ММ.ГГГГ год – оставить на ответственное хранение свидетелю Свидетель №1 (т. 4 л.д. 185-188; 189-192; 193); приказ (распоряжение) о поощрении работника заведующей ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ (распоряжение) о поощрении работника заведующей ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ (распоряжение) о поощрении работников заведующей ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ– оставить на ответственное хранение свидетелю Свидетель №4 (т. 4 л.д.208-211; 212-215; 216); положение об оплате труда, утвержденное приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, штатное расписание от ДД.ММ.ГГГГ, штатное расписание от ДД.ММ.ГГГГ, штатное расписание от ДД.ММ.ГГГГ; Положение об оплате труда работников МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> утвержденное заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» ФИО2 приказом № от ДД.ММ.ГГГГ; Выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> на счет ФИО2 № начислена премия в сумме 

<

данные изъяты> рублей, на 1 л.; Выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» на счет ФИО2 № начислена премия в сумме 

<

данные изъяты> рублей; Выписка из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> на счет ФИО2 № начислена премия в сумме 

<

данные изъяты> рубля; Штатное расписание МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» на ДД.ММ.ГГГГ, Штатное расписание МБДОУ детский сад «Колокольчик» на ДД.ММ.ГГГГ; Штатное расписание МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> на ДД.ММ.ГГГГ; Выписка из приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ по 

<

адрес>, согласно которой ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ назначена заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>»; Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между отделом образования администрации 

<

адрес> в лице начальника отдела ФИО12 (работодатель) и ФИО2 (работник); Устав МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты> утвержденный постановлением администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ; Изменения в Устав МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>»; Постановление администрации Кирсановского МО 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений и дополнений в Устав МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>; Изменения в Устав МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>», утвержденные постановлением администрации Кирсановского МО 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ; Изменения к Уставу, утвержденные постановлением администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ; Должностная инструкция заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, на 4 л.; Должностная инструкция заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ; Должностная инструкция заведующей МБДОУ детский сад «

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ – оставить на ответственное хранение ФИО2 (т. 4 л.д. 245-249; 250-253; 254)

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение 15 суток со дня провозглашения. В случае подачи апелляционной жалобы осужденной ФИО2 вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем она должна указать в своей апелляционной жалобе, а также поручить осуществление своей защиты избранному защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника. 

Приговор также может быть обжалован в кассационном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Второго кассационного суда общей юрисдикции через Кирсановский районный суд 

<

адрес> в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу, а в случае пропуска этого срока или отказа в его восстановлении – путем подачи кассационной жалобы непосредственно в суд кассационной инстанции. В случае подачи кассационной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом кассационной инстанции.

Судья А.В. Ранчина