Дело № 2-1455/2023

(УИД 74RS0037-01-2023-001101-81)

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 августа 2023 года г. Сатка

Саткинский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Чумаченко А.Ю.,

при секретаре Хавановой А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Администрации Южноуральского городского округа к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Администрация Южноуральского городского округа обратилась в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты в размере 194 258 руб. 40 коп., пени за просрочку исполнения обязательства за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5 098 руб. 80 коп., пени за просрочку исполнения обязательства в сумме 48 руб. 56 коп. за каждый день просрочки за период с ДД.ММ.ГГГГ до дня вынесения решения. 

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между администрацией Южноуральского городского округа и фельдшером ФИО1 был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, согласно которому ответчику предоставляется компенсационная выплата в размере 200 000 руб. По договору ФИО1 принял на себя обязательство отработать в медицинской организации на условиях, установленных трудовым договором, в течение 5 лет. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком был заключен трудовой договор с ГБУЗ « Городская больница 

<

адрес>». ДД.ММ.ГГГГ истец выполнил свои обязательства, предусмотренные условиями договора, и перечислил на лицевой счет ответчика единовременную компенсационную выплату в размере 200 000 руб. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №у трудовой договор был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Добровольно обязанность по возвращению части единовременной компенсационной выплаты ответчиком не исполнена. Время работы ФИО1 составило 42 дня. С учетом фактически отработанного времени с ответчика подлежит взысканию 194 258 руб. 40 коп.

Представитель истца Администрации Южноуральского городского округа в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела надлежаще извещен, имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела надлежаще извещен по месту жительства, о причинах неявки суду не сообщил

Представитель третьего лица ГБУЗ «Городская больница 

<

адрес>» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела надлежаще извещен.

Дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ «Городская больница 

<

адрес>» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 принят на должность фельдшера (врачебного участка) поликлиники ГБУЗ «Городская больница 

<

адрес>». Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ между Администрацией Южноуральского городского округа и ФИО1 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику. 

Предметом указанного договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в соответствии с Порядком предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам дефицитных специальностей, работающим в ГБУЗ «Городская больница 

<

адрес>», утвержденным нормативным правовым актом администрации Южноуральского городского округа. Финансовое обеспечение осуществляется за счет средств бюджета Южноуральского городского округа. Размер предоставляемой компенсационной выплаты составляет 200 000 руб. (п.п. 1.1, 1.2).

Согласно п.2.1.1 договора, медицинский работник обязан исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения настоящего договора на должности в соответствии с трудовым договором с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ. 

Согласно п.2.1.2 договора, медицинский работник обязан возвратить в доход бюджета Южноуральского городского округа часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.п.5-7 ч.1 ст.83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, образовательным программам высшего образования - программам ординатуры. 

В соответствии с п.5.1 договора, медицинский работник осуществляет возврат части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной п.п. 2.1.2, 2.1.3 п. 2.1. договора в течение 20 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. 

В случае неисполнения или просрочки исполнения обязательства предусмотренного абз.1 настоящего пункта, медицинский работник обязуется уплатить неустойку. Неустойка начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства, предусмотренного абзацем первого настоящего пункта, начиная со дня, следующего за днем истечения срока исполнения обязательства, указанного в абзаце первом настоящего пункта. Такая неустойка устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка РФ от неуплаченной в срок части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной со дня прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду. 

В соответствии с представленным платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № Администрацией Южноуральского городского округа перечислена ФИО1 единовременная компенсационная выплата в размере 200 000 руб. (л.д. 9).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор, заключенный между ГБУЗ «Городская больница 

<

адрес>» и ФИО1 прекращен по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д.13).

ДД.ММ.ГГГГ ответчику направлена претензия о возврате единовременной компенсационной выплаты в размере 194 258 руб. 80 коп.

Доказательства возврата денежных средств в материалы дела не предоставлены.

В соответствии с п.7 ст. 17 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» к полномочиям органов местного самоуправления муниципальных округов, городских округов и муниципальных районов (за исключением территорий, медицинская помощь населению которых оказывается в соответствии со статьей 42 настоящего Федерального закона) в сфере охраны здоровья относится создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников и фармацевтических работников для работы в медицинских организациях в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

В целях реализации своих полномочий Постановлением Администрации Южноуральского городского округа ДД.ММ.ГГГГ принято Постановление № «Об утверждении Порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам дефицитных специальностей, работающим в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Городская больница 

<

адрес>» (далее - Порядок).

Указанным порядком установлено, что медицинские работники дефицитных специальностей имеют право на получение единовременной компенсационной выплаты, размер которой составляет 200 000 руб. Предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику осуществляется за счет средств бюджета Южноуральского городского округа в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в бюджете на реализацию муниципальной программы «Укрепление общественного здоровья на территории Южноуральского городского округа на 2022-2024 годы». На основании распоряжения администрации о выплате единовременной компенсационной выплаты с медицинским работником заключается договор. 

В соответствии с п.14 Порядка, медицинский работник, получивший единовременную компенсационную выплату обязан проработать в ГБУЗ «Городская больница 

<

адрес>» в течение 5 лет с момента заключения договора на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников (не менее 1 ставки) по специальности. 

В случае расторжения трудового договора до истечения срока, установленного п.14 Порядка, медицинский работник обязан осуществить возврат в доход бюджета Южноуральского городского округа единовременной компенсационной выплаты в полном объеме в течение 30 календарных дней с момента расторжения трудового договора с учреждением здравоохранения (п.15 Порядка).

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Статья 310 Гражданского кодекса РФ устанавливает, что односторонний отказ лица от исполнения обязательства, одностороннее изменение условий обязательства не допускается.

Учитывая, что ответчик ФИО1 добровольно принял на себя обязанность отработать в ГБУЗ «Городская больница 

<

адрес>» не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить часть компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду с даты прекращения трудового договора, ДД.ММ.ГГГГ подал заявление главному врачу ГБУЗ «Городская больница 

<

адрес>» об увольнении по собственному желанию, что послужило основанием для расторжения трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ, при этом, оснований для освобождения его от ответственности по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты не имеется, суд полагает, что исковые требования ГБУЗ «Городская больница 

<

адрес>» о взыскании с ФИО1 части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, то есть за 1 463 дня в размере 194 258 руб. 40 коп., подлежат удовлетворению.

Требование истца о взыскании с ответчика неустойки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 098 руб. 80 коп. и с ДД.ММ.ГГГГ до дня вынесения решения суда ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 030 руб. 48 коп., в общей сумме 9 129 руб. 28 коп., подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. 

С учетом изложенного с ФИО1 в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 5 233 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Администрации Южноуральского городского округа к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу Администрации Южноуральского городского округа (ИНН 

<

***>) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 194 258 рублей 40 копеек, пени в размере 9 129 рублей 28 копеек.

Взыскать с ФИО1 государственную пошлину в местный бюджет в размере 5 233 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий (подпись) А.Ю. Чумаченко

Мотивированное решение составлено 21 августа 2023 года. 

Верно.

Судья А.Ю. Чумаченко

Секретарь А.В. Хаванова