дело № 2-351/2019

10RS0008-01-2019-000514-65

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 августа 2019 года г. Медвежьегорск 

Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Ероховой Л.А., при секретаре Шемякиной Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению Медвежьегорского района «Великогубская средняя общеобразовательная школа» об обязании предоставить скорректированные сведения о застрахованном лице,

установил:

Иск мотивирован тем, что истец ФИО1 является педагогическим работником, 08.05.2018 обратилась в ПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 и п. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013, получила отказ в связи с недостаточностью льготного стажа. Принимая решение об отказе в назначении пенсии, ПФР указал на отсутствие в сведениях, составляющих пенсионные права истца, кода льготных условий 28-ПД, 29-ПД, кода территориальных условий в определенные периоды трудовой деятельности. С учетом измененных исковых требований ФИО1 просит суд обязать работодателя - МКОУ «Великогубская СОШ» в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу передать в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кондопога (межрайонное) корректирующие формы сведений на ФИО1 с указанием следующих периодов работы, кода льготных и территориальных условий труда: 

1) периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 01.02.2007 по 02.02.2007, с 05.02.2007 по 06.02.2007, с 23.04.2007 по 26.04.2007 - код льготных условий 28-ПД, код территориальных условий труда МКС; с 31.05.2011 по 03.06.2011 - код льготных условий 27-ПД, код территориальных условий труда МКС; 

2) период нахождения в командировке с 31.10.2014 по 31.10.2014 - код льготных условий 27-ПД; 

3) периоды прохождения профессиональных медицинских осмотров: с 13.05.2017 по 13.05.2017, с 26.05.2018 по 26.05.2018 - код льготных условий 27-ПД, код территориальных условий труда МКС; 

4) периоды нахождения в учебных отпусках с сохранением заработной платы: с 06.10.2008 по 25.10.2008, с 11.01.2009 по 27.01.2009, с 12.05.2009 по 03.06.2009, с 05.10.2009 по 22.10.2009, с 10.03.2010 по 26.03.2010, с 01.06.2010 по 05.06.2010 - код льготных условий 28-ПД, код территориальных условий труда МКС; с 05.10.2010 по 22.10.2010, с 09.03.2011 по 03.04.2011, с 05.10.2011 по 30.11.2011, с 10.01.2012 по 02.02.2012, с 08.10.2012 по 31.10.2012, с 11.03.2013 по 05.04.2013, с 08.01.2014 по 31.01.2014, с 24.03.2014 по 31.05.2014 - код льготных условий 27-ПД, код территориальных условий труда МКС, 

5) периоды работы в МКОУ «Великогубская СОШ» в должности педагога-организатора с 01.09.2015 по 13.09.2015 и с 15.09.2015 по 31.08.2016, код льготных условий 27-ПД.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена.

Представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования по изложенным основаниям поддержал.

Представитель ответчика МКОУ «Великогубская СОШ» не явился, извещен, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, возражений против иска не представил.

Представитель третьего лица ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кондопога (межрайонное) не явился, извещен. В письменном отзыве указал, что спорные периоды трудовой деятельности истца не подлежат включению в льготный стаж.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленным законом. Никто не вправе лишить гражданина таких гарантий.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 13,8 (на 01.01.2018) лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей независимо от возраста, с применением положений ч. 1.1 настоящей статьи.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования. 08.05.2019 ФИО1 обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кондопога (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с работой в должности учителя начальных классов, воспитателя группы продленного дня, воспитателя, педагога-организатора, учителя в МКОУ «Великогубская СОШ». 

Решением ГУ УПФ РФ в г. Кондопога (межрайонное) от 07.02.2019 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием 25-летнего специального стажа педагогической деятельности. Как следует из решения, комиссией УПФ была произведена оценка пенсионных прав ФИО1 и принят к зачету стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, продолжительность 23 года 08 месяцев 23 дня.

При этом, в стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", не были приняты следующие периоды её работы: 

1) периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 01.02.2007 по 02.02.2007, с 05.02.2007 по 06.02.2007, с 23.04.2007 по 26.04.2007 – отсутствует код льготных условий 28-ПД, код территориальных условий труда МКС; с 31.05.2011 по 03.06.2011 – отсутствует код льготных условий 27-ПД, код территориальных условий труда МКС; 

2) период нахождения в командировке с 31.10.2014 по 31.10.2014 – отсутствует код льготных условий 27-ПД; 

3) периоды прохождения профессиональных медицинских осмотров: с 13.05.2017 по 13.05.2017, с 26.05.2018 по 26.05.2018 – отсутствует код льготных условий 27-ПД, код территориальных условий труда МКС; 

4) периоды нахождения в учебных отпусках с сохранением заработной платы: с 06.10.2008 по 25.10.2008, с 11.01.2009 по 27.01.2009, с 12.05.2009 по 03.06.2009, с 05.10.2009 по 22.10.2009, с 10.03.2010 по 26.03.2010, с 01.06.2010 по 05.06.2010 – отсутствует код льготных условий 28-ПД, код территориальных условий труда МКС; с 05.10.2010 по 22.10.2010, с 09.03.2011 по 03.04.2011, с 05.10.2011 по 30.11.2011, с 10.01.2012 по 02.02.2012, с 08.10.2012 по 31.10.2012, с 11.03.2013 по 05.04.2013, с 08.01.2014 по 31.01.2014, с 24.03.2014 по 31.05.2014 – отсутствует код льготных условий 27-ПД, код территориальных условий труда МКС, 

5) периоды работы в МКОУ «Великогубская СОШ» в должности педагога-организатора с 01.09.2015 по 13.09.2015 и с 15.09.2015 по 31.08.2016, отсутствует код льготных условий 27-ПД.

Из положений Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации. На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяет выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно ст. 8.1 Федерального закона № 27-ФЗ, Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. 

Статьей 16 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ предусмотрено, что органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право требовать от страхователей (работодателей) своевременного и правильного представления сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представляемых страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу. При этом органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных названным законом, в том числе по их учетным данным.

Таким образом, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в территориальные органы ПФР о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, после получения которых ПФР вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Территориальные органы ПФР не вправе самостоятельно без документального подтверждения вносить корректировку в данные индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в отношении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Из Устава МКОУ «Великогубская СОШ» следует, что предметом деятельности Учреждения является реализация основных общеобразовательных программ в том числе начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также дополнительных общеобразовательных программ в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Учреждению. Основным видом деятельности Учреждения является предоставление общедоступного бесплатного образования. Учреждение расположено в с. Великая Губа Медвежьегорского района Республики Карелия, т.е. в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Как следует из трудовой книжки ФИО1, с 15.08.1989 она была принята на работу учителем начальных классов в Великогубскую среднюю общеобразовательную школу, с 01.09.1997 переведена на должность воспитателя группы продленного дня, с 29.02.2010 должность переименована в «воспитатель», с 01.09.2015 переведена на должность педагога-организатора, с 01.09.2016 переведена на должность учителя, в которой продолжает работать до настоящего времени.

При этом материалами дела подтверждается, что в индивидуальных сведениях в отношении застрахованного лица ФИО1 отсутствует указание на коды условий труда в исковые периоды трудовой деятельности.

В целях реализации положений ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ Правительством РФ принято Постановлениеостановление от 16 июля 2014г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подп. "м" п. 1 данного Постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Согласно п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", разрешая споры, возникшие в случае отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей на основании подпункта 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ (введен Федеральным законом от 30 декабря 2008 года N 319-ФЗ), необходимо иметь в виду, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, засчитываются в стаж работы в порядке, предусмотренном Правилами исчисления периодов работы, дающей право на указанную пенсию, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781.

При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" Списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" Списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" Списка.

Названным Списком поименована должность учителя, воспитателя, а также указаны школы всех наименований (пункт 1).

Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных пунктом 4 Правил.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Согласно справке МКОУ «Великогубская СОШ» от 01.07.2019 № 46 с 15.08.1989 по 31.08.1997 по должности учитель начальных классов, с 01.09.1997 по 31.08.2015 по должности воспитатель группы продленного дня, с 01.09.2015 по 31.08.2016 по должности педагог-организатор, с 01.09.2015 по 31.08.2016 по должности учитель (совместительство), с 01.09.2016 по настоящее время по должности учитель ФИО1 полностью выполнялась норма рабочего времени педагогической (учебной) нагрузки, за исключением спорных периодов. 

Этой же справкой, основанной на приказах по личному составу, подтверждается, что с 01.02.2007 по 02.02.2007, с 05.02.2007 по 06.02.2007, с 23.04.2007 по 26.04.2007, с 31.05.2011 по 03.06.2011 ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы. С 06.10.2008 по 25.10.2008, с 11.01.2009 по 27.01.2009, с 12.05.2009 по 03.06.2009, с 05.10.2009 по 22.10.2009, с 10.03.2010 по 26.03.2010; с 01.06.2010 по 05.06.2010, 05.10.2010 по 28.10.2010, с 09.03.2011 по 03.04.2011, с 05.10.2011 по 30.10.2011, с 10.01.2012 по 02.02.2012, с 08.10.2012 по 31.10.2012, с 11.03.2013 по 05.04.2013, с 08.01.2014 по 31.01.2014, с 24.03.2014 по 31.05.2014 находилась в учебных отпусках с сохранением заработной платы. С 31.10.2014 по 31.10.2014 находилась в командировке. С 13.05.2017 по 13.05.2017, с 26.05.2018 по 26.05.2018, с 18.05.2019 по 18.05.2019 находилась в командировках в связи с медицинским осмотром. 

Разрешая требования ФИО1, суд не усматривает оснований для возложения на ответчика обязанности представить в ПФР скорректированные сведения в отношении периода работы истца в должности педагога-организатора, поскольку Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации N 781 от 29 октября 2002 года в Перечне "наименование должностей" не предусмотрена должность "педагог-организатор". 

Таким образом, не любая педагогическая деятельность засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, а только та педагогическая деятельность, которая осуществлялась на должностях, предусмотренных приведенными Списками.

Соответственно, работа в должности педагога-организатора не может быть отнесена к льготной, дающей основания для досрочного назначения пенсии. Кроме того, в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлена доказательства, подтверждающие льготный характер работы истца при замещении ею указанной должности.

Вместе с тем, на основании собранных по делу доказательств, в том числе трудовой книжки истца, справок работодателя, Устава МКОУ, суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности представить в ПФР скорректированные сведения относительно периодов направления истца на курсы повышения квалификации, предоставления учебных отпусков с сохранением заработной платы, командировок в целях прохождения медицинских осмотров. Указанный вывод суд основывает на положениях статей 173, 187, 196, 219 Трудового кодекса РФ, и принимает во внимание, что указанные периоды являлись периодами трудовой деятельности истца с сохранением за ней средней заработной платы, из которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации; являясь педагогическим работником истец обязана проходить медицинские осмотры, повышать квалификацию по профилю педагогической деятельности. Пенсионным законодательством не предусмотрено правило об исключении учебных отпусков из специального стажа.

Непредставление страхователем (ответчиком) сведений о работе застрахованного лица ФИО1, соответствующих фактически выполняемой ею работе с указанием условий для досрочного назначения страховой пенсии (коды 28-ПД, 27-ПД, код территориальных условий МКС), не может препятствовать учету спорных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Иное бы влекло для работника неблагоприятные последствия в виде отказа во включении соответствующих периодов работы в льготный стаж. 

Возлагая на ответчика соответствующую обязанность с учетом положений ч. 2 ст. 206 ГПК РФ суд определяет срок один месяц со дня вступления решения в законную силу для представления в ПФР соответствующих скорректированных сведений.

То обстоятельство, что по результатам оценки пенсионных прав ФИО1 ГУ Управление Пенсионного фонда в г. Кондопога не направила в адрес работодателя уведомление о необходимости корректировки сведений персонифицированного учета, не свидетельствует о том, что ранее представленные работодателем сведения являются достоверными и корректировке не подлежат.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины.

Руководствуясь ст. 194 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать МКОУ Медвежьегорского района «Великогубская средняя общеобразовательная школа» в течение одного месяца со дня вступления настоящего решения суда в законную силу представить в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кондопога (межрайонное) скорректированные сведения в отношении застрахованного лица ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г. рождения, с указанием следующих периодов работы, кода льготных и территориальных условий труда:

периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 01.02.2007 по 02.02.2007, с 05.02.2007 по 06.02.2007, с 23.04.2007 по 26.04.2007 - код льготных условий 28-ПД, код территориальных условий труда МКС; с 31.05.2011 по 03.06.2011 - код льготных условий 27-ПД, код территориальных условий труда МКС;

период нахождения в командировке с 31.10.2014 по 31.10.2014 - код льготных условий 27-ПД;

периоды прохождения профессиональных медицинских осмотров: с 13.05.2017 по 13.05.2017, с 26.05.2018 по 26.05.2018 - код льготных условий 27-ПД, код территориальных условий труда МКС;

периоды нахождения в учебных отпусках с сохранением заработной платы: с 06.10.2008 по 25.10.2008, с 11.01.2009 по 27.01.2009, с 12.05.2009 по 03.06.2009, с 05.10.2009 по 22.10.2009, с 10.03.2010 по 26.03.2010, с 01.06.2010 по 05.06.2010 - код льготных условий 28-ПД, код территориальных условий труда МКС; с 05.10.2010 по 22.10.2010, с 09.03.2011 по 03.04.2011, с 05.10.2011 по 30.11.2011, с 10.01.2012 по 02.02.2012, с 08.10.2012 по 31.10.2012, с 11.03.2013 по 05.04.2013, с 08.01.2014 по 31.01.2014, с 24.03.2014 по 31.05.2014 - код льготных условий 27-ПД, код территориальных условий труда МКС.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с МКОУ Медвежьегорского района «Великогубская средняя общеобразовательная школа» в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Л.А. Ерохова 

Решение в окончательной форме составлено 10 августа 2019 года