Дело № 2-1970 /2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5 октября 2017 года г. Нефтекамск

Нефтекамский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Проскуряковой Е.Н., при секретаре Абдрахмановой А.Н.,

с участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Закрытого акционерного общества « Промышленная группа Проминдустрия» (далее ЗАО «ПГ Проминдустрия») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной платы в размере 102 407,92 рублей с ЗАО «ПГ Проминдустрия», а также 50 000 в качестве компенсации причиненного морального вреда, в обоснование требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу к ответчику в должности монтажника технологических трубопроводов. Размер заработной платы был установлен в сумме 75 000 рублей с учетом вахтовой надбавки и районного коэффициента. Проработал вахтовым методом на объекте Ново-Портовское месторождение (ЯНАО) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 свои требования поддержал полностью, уточнил сумму задолженности в размере 158 666,58 рублей, мотивируя тем, что согласно представленных сведений с по индивидуальному счету ответчиком начислена заработная плата в размере 158 666,58 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, но данная сумма заработной платы ему не выплачена, что подтверждается выписками по счетам. 

ЗАО «ПГ Проминдустрия» своего представителя в суд не направил, будучи надлежаще уведомленным о времени месте судебного разбирательства, каких-либо ходатайств об отложении дела в суд не поступало. 

Выслушав истца, исследовав материалы дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании заработной платы и частичном удовлетворении требований о взыскании причиненного морального вреда. 

В соответствии со ст. 2 ТК РФ принудительный труд в РФ запрещен. К принудительному труду относится работа с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее в неполном размере. Согласно ст. 56 ТК РФ работодатель по трудовому договору обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. 

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В ходе рассмотрения дела установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истцу установлен оклад в размере 3802 рубля, районный коэффициент к заработной в размере 1,80, вахтовая надбавка в размере 760% от оклада. Согласно записи в трудовой книжке истец проработал в ЗАО «ПГ»Проминдустрия» с 1.09.2016г. по ДД.ММ.ГГГГ. По сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица Шапиеву ЗАО «ПГ Проминдустрия» начислена заработная плата и определен дохода за период с 1.09.2016г. по 1.12.2016г. в сумме 158 666,58 рублей, который ими признан, следовательно, подлежит взысканию, так как доказательств выплаты ответчиком не представлен.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом ставится вопрос о взыскании с ответчика морального вреда в сумме 50 000 рублей, размер которого согласно ст. 1101 ГК РФ определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Учитывая конкретные обстоятельства, заявленную истцом сумму следует признать завышенной и определить в размере 10 000 рублей. 

Поскольку в силу ст. 393 ТК РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, то с учетом ст. 103 ГПК РФ, с ЗАО «ПГ «Проминдустрия» подлежит взысканию в доход бюджета городского округа г. Нефтекамск государственная пошлина в размере 4673,33рублей, с учетом материальных требований и требований о компенсации морального вреда. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Закрытому акционерному обществу « Промышленная группа « Проминдустрия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить. 

Взыскать с Закрытого акционерного общества « Промышленная группа « Проминдустрия» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 158 666,58 рублей.

Взыскать с Закрытого акционерного общества « Промышленная группа « Проминдустрия» в пользу ФИО1 10 000 рублей - компенсацию морального вреда 

Взыскать с Закрытого акционерного общества « Промышленная группа « Проминдустия» госпошлину в доход бюджета городского округа г. Нефтекамск в сумме 4673,33 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме Верховный суд Республики Башкортостан через Нефтекамский городской суд РБ.

Мотивировочная часть изготовлена 10 октября 2017 года. 

Судья Е.Н. Проскурякова