№

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ Р. Ф.

<

адрес> 24 августа 2017 года

Судья Магасского районного суда Республики Ингушетия Мурзабеков Г.А., 

при секретаре Оздоеве Х.Ю., 

с участием помощника прокурора 

<

адрес> Баркинхоева М.Б.,

истца ФИО1,

представителя МВД по РИ ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Министерству внутренних дел по 

<

адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском ссылаясь на то, что он с 17.09.1990г. по 13.10.2006г. проходил службу в органах внутренних дел по 

<

адрес> на различных должностях. В период с 13.10.2006г. по 24.06.2009г. находился на пенсии по собственному желанию. С ДД.ММ.ГГГГ по 11.12.2015г. работал старшим следователем СУ МВД по РИ.

Приказом МВД по РИ №л/с от 11.12.2015г. истец был уволен со службы в органах внутренних дел по п. 9 части 3 статьи 82 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. 

Истец считает увольнение незаконным, поскольку он не был ознакомлен с заключением служебной проверки. В момент увольнения находился на больничном, в связи с чем, просит признать приказ о его увольнении неправомерным, восстановить его на службу в полиции в прежней должности, а также взыскать утраченное денежное довольствие.

В судебном заседании истец требования поддержал.

Представитель Министерства внутренних дел по 

<

адрес> ФИО2 требования истца не признал и просил отказать в их удовлетворении, представил письменные возражения.

Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора Баркинхоева М.Б., полагавшего, что исковое заявление не подлежит удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать доводы, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.

Согласно п. п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела истец проходил службу в органах внутренних дел в должности старшего следователя СУ МВД по РИ.

Приказом МВД по РИ от 08.12.2015г. № в отношении ФИО1 применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы. С данным приказом ФИО1 ознакомлен 08.12.2015г. Приказом МВД по РИ №л/с от 11.12.2015г. истец уволен со службы в органах внутренних дел по п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Согласно заключению служебной проверки от ДД.ММ.ГГГГг. № установлено, что старший следователь ОЗО СУ МВД по РИ ФИО1 предоставил справку, содержащую заведомо недостоверные сведения в жилищно-бытовую комиссию МВД по РИ и рапорт о включении его в состав участников подпрограммы «Федеральная целевая программа «Жилище» на 2011-2015 годы». Вследствие указанных действий ФИО1 незаконно выдан ГЖС серии УВ № на сумму 8910000 рублей, которыми он оплатил покупку домовладения в 

<

адрес>. Своими действиями ФИО1 совершил проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел.

По данному факту 04.12.2015г. в отношении ФИО1 было возбуждено уголовное дело, в связи с чем, 11.03.2016г. производство по настоящему гражданскому делу было приостановлено до окончания расследования уголовного дела.

Приговором Магасского районного суда РИ от 15.05.2017г. ФИО1 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 303 УК РФ. Данный приговор вступил в законную силу, в связи с чем, определением Магасского районного суда РИ от 27.07.2017г. производство по гражданскому делу было возобновлено.

Согласно статье 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, не совершать при выполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти;

В силу п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник подлежит увольнению со службы в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

Истец в судебном заседании указал, что факты изложенные в заключении служебной проверки не соответствуют действительности. Кроме того настаивал, что в момент увольнения находился в отпуске в связи с временной нетрудоспособностью и потому не мог быть уволен. В подтверждение данного довода суду представлен листок освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, выданный МСЧ МВД по РИ, согласно которому истец освобожден от выполнения служебных обязанностей с 02.12.2015г. по 11.12.2015г. Из выписки из медицинской карты стационарного больного № ГБУЗ «Сунженская центральная районная больница» следует, что ФИО1 находился на стационарном лечении в отделении неврологии с 15.12.2015г. по 24.12.2015г.

Из письма врио начальника ФКУЗ «МСЧ МВД России по РИ» ФИО3 от 10.12.2015г. № следует, что ФИО1 с 05.11.15г. по 24.11.15г. находился на амбулаторном лечении с диагнозом: гипертоническая болезнь 2 ст.криз., а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на амбулаторном лечении.

Из письма врио начальника ФКУЗ «МСЧ МВД России по РИ» ФИО3 от 11.12.2015г. № следует, что ФИО1 с 10.12.15г. по настоящее время в МСЧ МВД России по РИ не находится.

Представитель МВД по РИ в судебном заседании указал, что истец в день увольнения, а именно 11.12.15г. был ознакомлен с представлением к увольнению, была проведена беседа. При этом истец не поставил в известность руководство о нахождении на больничном, что является злоупотреблением права.

При таких обстоятельствах, с учетом вступившего в силу приговора суда суд признает обоснованными выводы заключения служебной проверки. 

В отношении истца составлено представление к увольнению и лист беседы в соответствии с Приказом МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1065 "О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации", с которыми он ознакомлен. Сведения о том, что в момент ознакомления с указанными документами истец находился в отпуске по временной нетрудоспособности, в представлении к увольнению и в листе беседы не приведены. Подтверждения факта уведомления руководства о временной нетрудоспособности суду не представлено. 

Таким образом, поскольку истец уволен при наличии на то оснований, с соблюдением установленных законом требований, суд признает увольнение истца законным и обоснованным. 

Соответственно не подлежат удовлетворению требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к Министерству внутренних дел по 

<

адрес> о признании приказа об увольнении неправомерным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать полностью.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Ингушетия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий:

Копия верна:

Судья

Магасского районного суда РИ: Г.А. Мурзабеков