дело № 2-3180/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июня 2018 года город Челябинск

Курчатовский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего судьи Потехиной Н.В.

при секретаре Латышовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Резерв» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда,

установил:

Истец просит взыскать с АО «Резерв» средний месячный заработок за три месяца со дня увольнения в размере 66620 рублей 94 копейки, компенсацию морального вреда – 5000 рублей по тем основаниям, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, уволен по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации. Обратился в ОКУ Центр занятости населения г.Челябинска с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. ОКУ ЦЗН г.Челябинска принято решение о сохранении за ним (истцом) заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение трех месяцев со дня увольнения. Среднемесячная заработная плата на период трудоустройства в течение трех месяцев работодателем не выплачена (л.д.4).

Стороны в судебное заседание не явились, извещались своевременно.

Исследовав все материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим мотивам.

Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.В ходе судебного разбирательства установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности электромонтера подъемных сооружений, уволен по инициативе работодателя на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ – в связи с ликвидацией организации.

Истец обратился в ОКУ ЦЗН г.Челябинска с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. 

По истечении трех месяцев со дня увольнения отделом по Курчатовскому району ОКУ ЦЗН г.Челябинска принято решение о сохранении за истцом заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства, в течение третьего месяца со дня увольнения.

Согласно данным работодателя, содержащимся в расчетном листке истца за январь 2018 года, размер выходного пособия составляет – 22366,47 руб.

Поскольку ответчиком доказательств выплаты истцу выходного пособия за второй и третий месяц со дня увольнения не представлено, требования подлежат удовлетворению в сумме 44732 рубля 94 копейки (22366,47 х 2).

Требования в части взыскания выходного пособия при увольнении не подлежат удовлетворению, поскольку это пособие взыскано решением Курчатовского районного суда г.Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ.

Принимая во внимание, что факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, а также учитывая степень и характер данных нарушений, конкретные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, отсутствие необратимых вредных последствий, степень вины работодателя, с АО «Резерв», подлежит взысканию в пользу истца компенсация морального вреда в размере 1000 рублей (ст.237 ТК РФ). 

Руководствуясь ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Резерв» в пользу ФИО1 выходное пособие за второй и третий месяцы – 44732 рубля 94 копейки, компенсацию морального вреда - 1000 рублей, всего: 45732 рубля 94 копейки (Сорок пять тысяч семьсот тридцать два рубля 94 копейки). 

В удовлетворении иска в остальной части отказать. 

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме, через суд, вынесший решение.

Председательствующий: