66RS0045-01-2019-000005-74

Решение

 в окончательной форме принято 13 февраля 2019 г.

РЕШЕНИЕ 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8 февраля 2019 г. г. Полевской 

Полевской городской суд Свердловской области в составе председательствующего Двоеглазова И.А. при секретаре Быковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-200/2019 по иску ФИО1, к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Полевском Свердловской области о признании решений незаконными, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признании права на досрочную страховую пенсию по старости и назначении досрочной страховой пенсии по старости, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Полевском Свердловской области о защите пенсионных прав, мотивируя свои требования тем, что . . . она обратилась к ответчику за назначением досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика от . . . истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с исключением из стажа периодов работы с . . . по . . . на курсах повышения квалификации, с . . . по . . ., с . . . по . . ., с . . . по . . . и . . . по . . . нахождение в командировке. . . . работодателем истца в адрес ответчика были направлены дополнительные документы. . . . ответчиком был дан отрицательный ответ. Истец считает решения от . . . и от . . . незаконными, поскольку при направлении работника на повышение квалификации за ней сохраняются трудовые гарантии также как и за лицами, работающими на основном месте работы. В периоды командировок она также выполняла обязанности врача-педиатра. Учитывая изложенное, истец просит признать незаконными решения ответчиков от . . . и от . . . об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включить в её стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 02.02.19898 по . . ., периоды нахождения в командировке . . . по . . ., с . . . по . . ., с . . . по . . . и . . . по . . ., а также период работы с . . . по . . .. Истец также просит признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и возложить на ответчика обязанность назначить ей с . . . досрочную страховую пенсию по старости.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, была надлежащим образом извещена о времени и месте судебного разбирательства, о причинах неявки суду не сообщила. 

Представитель истца ФИО2 исковые требования и доводы заявления поддержала, суду пояснила, что периоды командировок и повышения квалификации подлежат включению в стаж работы истца, поскольку за ней сохраняется средний заработок, производились отчисления в Пенсионный фонд. Тот факт, что код льготного стажа в сведениях персонифицированного учета отсутствует, не должен нарушать права истца на включение этого периода работы в стаж. ФИО1 обращалась за назначением пенсии в 2016 году и 2017 году. Ей два раза отказано в назначении пенсии . . . и . . .. Решение от . . . в части исключения периодов работы является незаконным. . . . работодатель ФИО1 направил ответчику документы для назначения досрочной пенсии, поскольку на это время она уже имела стаж работы 30 лет. Вместе с тем, сообщением от . . . ответчик фактически отказал в назначении пенсии. При этом, ответчик не сообщил истцу о необходимости предоставить заявление о назначении пенсии, хотя такая обязанность у него имелась. 

Представитель ответчика ФИО3 исковые требования не признала, суду пояснила, что оснований для включения оспариваемых периодов в стаж не имеется. Решение от . . . является законным и обоснованным. Что касается решения от . . ., истцом не доказано, что ответчиком выносилось решение об отказе в назначении пенсии. Истец или её работодатель заявление о назначении пенсии не подавали, поэтому право истца на назначение пенсии не оценивалось. Работодатель указал о направлении документов для оценки пенсионных прав, о чем свидетельствует запись «заблаговременно». Истцу в назначении пенсии . . . отказано не было. Письмо от . . . является информационным сообщением. 

Представитель третьего лица ГБУЗ СО «Полевская ЦГБ» не явился, представил отзыв, в котором поддержал исковые требования ФИО1, считает, что иск подлежит удовлетворению, так как . . . она через работодателя обратилась к ответчику за назначением страховой пенсии по старости, имея стаж более 30 лет. 

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд пришёл к следующему. 

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях.

В соответствии с п. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон), страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

В силу п. 1 ст. 4 Закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. 

Согласно пп. 20 п. 1 ст. 30 Закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу п. 2 ст. 30 Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 3 ст. 30 Закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Пунктом 4 статьи 30 Закона предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии со списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденными Постановлениями Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 в стаж работы засчитывается работа врачом-специалистом всех наименований в больницах и поликлиниках всех наименований.

Как видно из решения ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Полевском Свердловской области от . . . № (л.д. 13-19) стаж ФИО1 в связи с осуществлением лечебной деятельности составил 28 лет 9 месяцев 8 дней. Не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости следующие периоды: с . . . по . . . курсы повышения квалификации на основании п.п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (дата вступления в силу 23.07.2002), согласно которому в стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Включение иных периодов работы не предусмотрено. Не включены в стаж также периоды командировок с . . . по . . ., с . . . по . . ., с . . . по . . . и . . . по . . . в связи со сведениями, указанными в выписке из индивидуального (персонифицированного) учета. 

. . . П. получила диплом № об окончании Омского ордена Трудового Красного Знамени государственного медицинского института им. М.И. Калинина по специальности педиатрия (л.д. 20). 

П. вступила в брак . . . и ей изменена фамилия на Будагян, что подтверждается свидетельством о заключении брака. 

Как видно из трудовой книжки (л.д. 9-12), ФИО4 . . . после окончания интернатуры направлена для работы в Детскую больницу г. Полевского. После ряда переводов и реорганизаций медицинского учреждения с . . . по . . . ФИО1 работала врачом-физиотерапевтом МУЗ «Городская детская больница». С . . . ФИО1 по настоящее время работает врачом-педиатром участковой детской поликлиники. 

Оценивая обоснованность требований истца, суд исходит из следующего. 

В соответствии с уточняющей справкой ГБУЗ СО «Полевская центральная городская больница» (л.д. 21-24), ФИО1 с . . . по . . . работала врачом-физиотерапевтом в МУЗ «Городская детская больница», с . . . по . . . врачом-физиотерапевтом в МУЗ «Детская городская больница». На курсах повышения квалификации находилась с . . . по . . .. 

Согласно свидетельству о повышении квалификации (л.д. 25) ФИО1 с . . . по . . . повышала свою квалификацию в Уральской государственной медицинской академии по программе Рефлексотерапии.

На период нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации действовал 

Кодекс законов о труде Российской Федерации, утв. ВС РСФСР 09.12.1971. В соответствии о ст. 112 этого кодекса при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Предусмотрено это и действующим законодательством. Так, согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. 

В силу ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В силу п. 8 ч. 1 ст. 79 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Пунктом 4 Приказа Минздрава России от 03.08.2012 N 66н "Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях" повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка работников проводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем.

Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.

Поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, тем более являются обязательным условием дальнейшего продолжения медицинской деятельности, спорный период нахождения истца на курсах повышения квалификации следует включить в стаж работы, учитываемый для назначения страховой пенсии по старости.

Что касается периодов командировки, суд приходит к следующему.

Понятие служебной командировки раскрыто в ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. 

В силу ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Таким образом, периоды нахождения работника в командировке также являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Кроме того, в соответствии с п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке: во врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).

Как указал Пленум Верховного Суда РФ в п. 18 постановления от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» исходя из пункта 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, судам следует иметь в виду, что работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных в Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях, перечисленных в названном пункте Правил (в медико-санитарных частях, военно-медицинских службах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей), и других), не поименованных в Списке.

Судам следует учитывать, что указание на клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность учреждений, перечисленных в Списке, не является основанием для исключения периода работы в таком учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 3 названных Правил).

В уточняющей справке ГБУЗ СО «Полевская ЦГБ» от . . . (л.д. 21-24) указано, что ФИО1 с . . . по . . . работала врачом-педиатром участковым детской поликлиники МУЗ «Городская больница №», с . . . по . . . врачом-педиатром участковым детской поликлиники ГБУЗ СО «Полевская городская больница». В периоды с . . . по . . ., с . . . по . . ., с . . . по . . . и . . . по . . . ФИО1 была командирована для обеспечения отдыха детей и подростков в оздоровительном лагере «Городок солнца» с сохранением средней заработной платы по основному месту работы. Данные обстоятельства подтверждаются также и приказами МУЗ «ЦГБ» от . . . №, от . . . №, ГБУЗ СО «Полевская ЦГБ» от . . . №, от . . . №, от . . . №.

Таким образом, поскольку в период командировки за истцом был сохранен средний заработок, истец выполняла обязанности врача по указанию работодателя вне постоянного места работы, за эти периоды за истца уплачивались взносы в Пенсионный фонд, поэтому суд приходит к выводу, что и эти периоды работы должны быть включены в стаж истца. Отсутствие в персонифицированном учете кода льготного стажа не может являться основанием для ущемления прав истца.

В части исключения указанных периодов работы решение ответчика от . . . № является незаконным. Вместе с тем, само решение об отказе в назначении истцу досрочной страховой пенсии являлось верным, поскольку с учетом зачтенного стажа и включенного стажа судом, стаж истца на . . . составил 29 лет 3 месяца 2 дня (28 лет 9 месяцев 8 дней + 2 месяца 27 дней + 22 дня + 21 день + 22 дня + 22 дня), то есть необходимого стажа 30 лет стажа у истца не было. 

Что касается решения от . . ., то такого решения ответчиком в отношении истца не принималось. 

В силу п.п. 3, 4 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н (далее – Правила) граждане обращаются за назначением пенсии, перерасчетом ее размера, переводом с одной пенсии на другую (далее - установление пенсии) путем подачи заявления о назначении пенсии, заявления о перерасчете размера пенсии, заявления о переводе с одной пенсии на другую в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства лично или через представителя, обращающегося за установлением пенсии от его имени (далее - заявитель).

В силу п. 23 этих правил решения и распоряжения об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Согласно п. 25 Правил днем обращения за назначением пенсии считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации заявления о назначении пенсии со всеми необходимыми для ее назначения документами, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, за исключением случаев, указанных в пунктах 26 - 28 настоящих Правил.

В соответствии с п. 42 Правил в случае отказа в удовлетворении заявления о назначении пенсии, заявления о переводе с одной пенсии на другую территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации не позднее чем через пять рабочих дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причин отказа и порядка обжалования вынесенного решения путем направления указанного решения способом, позволяющим определить факт и дату его направления, и одновременно возвращает все представленные им документы.

В пункте 44 Правил указано, что прием заявления (извещения) и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, поданных гражданином непосредственно в территориальный орган ПФР, в том числе через работодателя, осуществляется территориальным органом ПФР в день подачи указанных заявления (извещения) и документов в территориальный орган ПФР.

Прием заявления (извещения) и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, направленных по почте, поданных через многофункциональный центр, заявления (извещения), представленного в форме электронного документа, осуществляется территориальным органом ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем их получения территориальным органом ПФР.

Согласно п. 45 Правил факт и дата приема территориальным органом ПФР от гражданина заявления (извещения) и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, подтверждаются уведомлением, выдаваемым территориальным органом ПФР (далее - уведомление), в котором указываются дата приема заявления (извещения), перечень документов, представленных гражданином, перечень недостающих для установления и выплаты дополнительного материального обеспечения документов, обязанность по представлению которых возложена на гражданина, и сроки их представления, перечень недостающих для установления и выплаты дополнительного материального обеспечения документов, находящихся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, которые запрашиваются территориальным органом ПФР и которые гражданин вправе представить по собственной инициативе.

При подаче заявления (извещения) и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, работодателем гражданина, уведомление выдается гражданину через работодателя.

По желанию гражданина в случае подачи заявления (извещения) способами, предусмотренными абзацами вторым - третьим настоящего пункта, уведомление может быть направлено на адрес электронной почты гражданина.

Согласно п. 45 Правил решение о назначении пенсии или о переводе с одной пенсии на другую принимается территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации не позднее последнего дня срока, указанного в пунктах 38 - 40 настоящих Правил.

В силу п. 46 Правил в случае несогласия гражданина с решением, вынесенным территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, данное решение может быть обжаловано в вышестоящий орган Пенсионного фонда Российской Федерации (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение), который принимает решение по существу вопроса, обязательное для исполнения территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. Кроме того, как решение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, так и решение вышестоящего органа Пенсионного фонда Российской Федерации (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) может быть обжаловано гражданином в суд.

Из анализа порядка обращения граждан за назначением досрочной страховой пенсии по старости следует, что для признания факта обращения гражданина в Пенсионный фонд необходима подача гражданином или работодателем заявления с приложенными документами. Такого заявления ФИО1 . . . подано не было. Согласно представленным сведениям (л.д. 28), ГБУЗ СО «Полевская ЦГБ» направило в УПФР по г. Полевскому документы с пометкой «заблаговременно», что действительно могло быть расценено как направление документов для оценки пенсионных прав, заявление о назначении страховой пенсии направлено не было, поскольку оно не указано в прикрепленных файлах, поэтому поданные документы не могли быть приняты ответчиком в качестве основания для решения вопроса о назначении пенсии. Довод представителя истца о том, что ответчик мог известить истца о том, что заявление не предоставлено, судом не принимается, поскольку установленный порядок обращения возлагает на пенсионный орган обязанность сообщить обратившемуся об отсутствии какого-либо документов, который должен быть приложен к заявлению. При отсутствии самого заявления у ответчика не было оснований расценивать данное обращение как требование о назначении пенсии, поэтому об отсутствии заявления ответчик сообщать обязан не был. . . . ответчиком дан ответ о том, что документы ФИО1 были приняты в 2016 г., она обращалась самостоятельно по медицинскому стажу. Таким образом, истец . . . за назначением досрочной страховой пенсии по старости не обращалась, а потому нет оснований для назначения ей страховой пенсии по старости с этого времени. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1, удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Полевском Свердловской области – от . . . № в части исключения из стажа ФИО1, периодов с . . . по . . . на курсах повышения квалификации, с . . . по . . ., с . . . по . . ., с . . . по . . . и . . . по . . . нахождения в командировке.

Включить в стаж, ФИО1,, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы с . . . по . . . врачом-физиотерапевтом МУЗ «Городская детская больница», периоды работы с . . . по . . ., с . . . по . . . врачом-педиатром участковым детской поликлиники МУЗ «Городская больница № 2», с . . . по . . . и . . . по . . . врачом-педиатром участковым детской поликлиники ГБУЗ СО «Полевская городская больница».

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. 

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Полевской городской суд.

Резолютивная часть решения изготовлена в совещательной комнате с применением технических средств.

Председательствующий И.А. Двоеглазов