Дело № 2-3003/17

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 октября 2017 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе

председательствующего судьи Киреевой Е.В.,

при секретаре Полторацкой О.К., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Заволжском районе города Ульяновска Ульяновской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Заволжском районе города Ульяновска Ульяновской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии.

В обоснование иска указал, что 16.02.2017 он обратился в ГУ-УПФ РФ в Заволжском районе г. Ульяновска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по Списку 2 в соответствии с п.2 части 1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях», к заявлению был приложен необходимый пакет документов. Решением ГУ-УПФ РФ в Заволжском районе г. Ульяновска от 14.07.2017 ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по Списку 2 в соответствии с п.2 части 1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях». В специальный стаж не были засчитаны следующие периоды:

с 01.06.2011 по 31.03.2012 в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «Строительномонтажный поезд». В выписке из индивидуального лицевого счета период указан общими условиями, то есть работодатель не подтверждает льготный характер работы;

с 16.10.2012 по 28.12.2012 в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «Строительномонтажный поезд», так как в акте документальной проверки №57 от 12.05.2017 усматриваются невыходы на работу;

с 17.01.2013 по 28.02.2013 в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «ТрастКапСтрой», в выписке из индивидуального лицевого счета период указан общими условиями, то есть работодатель не подтверждает льготный характер работы;

с 16.05.2013 по 01.07.2013, с 16.07.2013 по 30.09.203 в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «Сварка мостов», в выписке из индивидуального лицевого счета период указан общими условиями;

с 01.05.2015 по 21.11.2016 в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в филиале Акционерной компании «Иджа Асталди-Идж Ичташ ВХСД Иншаат Аноним Ширкети», в выписке из индивидуального лицевого счета период указан общими условиями, то есть работодатель не подтверждает льготный характер работы. 

Полагает решение ГУ-УПФ РФ незаконным и подлежащим отмене. 

Просит признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Заволжском районе города Ульяновска Ульяновской области от 14.07.2017 №25917/17 об отказе в назначении досрочной страховой премии по старости. Включить периоды работы с 01.06.2011 по 31.03.2012 в ООО «Строительномонтажный поезд»; с 17.01.2013 по 28.02.2013 в ООО «ТрансКапСтрой»; с 16.05.2013 по 01.07.2013, с 16.07.2013 по 30.09.2013 в ООО «Сварка мостов»; с 01.05.2013 по 21.11.2016 в филиале Акционерной компании «Иджа Асталди-Идж Ичташ ВХСД Иншаат Аноним Ширкети» в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Обязать ГУ-УПФ РФ в Заволжском районе г. Ульяновска назначить ему досрочную страховую пенсию с даты обращения за ее назначением - с 16.02.2017.

Определением Заволжского районного суда г. Ульяновска от 25.10.2017 производство по делу в части включения периода работы с 16.02.2012 по 28.12.2012 в ООО «Строительномонтажный поезд» в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, прекращено в связи с отказом истца от иска в данной части.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснив, что в спорные периоды выполнял работу монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, работа была на высоте, выдавались индивидуальные средства защиты, каски, монтажные пояса, работал полный рабочий день. Однако, в некоторые периоды, работа носила вахтовый метод работы.

Представитель истца адвокат Бочарова О.В. в судебном заседании требования поддержала.

Представитель ответчика ФИО2 в судебное заседание не явилась. О времени и месте слушания дела извещалась надлежащим образом. В отзыве на иск указывает, что спорные периоды отражены в выписке индивидуального (персонифицированного) учета «Общими условиями». Работодатель не подтверждает льготный стаж. Льготно-уточняющая справка в Управление истцом представлена не была. Согласно акта документальной проверки от 02.05.2017 № 310 в период работы истца в ООО «Сварка мостов» не имел полной занятости по монтажу стальных и железобетонных конструкций, эти работы носили разовый характер, в связи с чем не представляется возможным подтвердить факт льготной работы в спорные периоды. В удовлетворении исковых требований истцу просит отказать, дело рассмотреть в отсутствие представителя.

Представители третьих лиц ООО «Сварка мостов», ООО «ТрансКапСтрой», АК «ИДЖА АСТАЛИ-ИДЖ ВХСД ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» г. Санкт-Петербург в судебное заседание не явились. О времени и месте слушания дела извещались надлежащим образом.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, изучив материалы дела, суд установил следующее.

Согласно Конституции Российской федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст.ст.7, 37 ч.3, 39 ч.1 Конституции РФ).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 частью 2 Конституции РФ устанавливаются законом. Определяя в закон правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). При этом, такая дифференциация должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства (статья 19, части1 и 2 Конституции РФ), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.

В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях). Критерии, лежащие в основе установления специальных норм пенсионного обеспечения, должны определяться исходя из преследуемой при этом цели дифференциации в правовом регулировании, т.е. сами критерии и правовые последствия дифференциации должны быть взаимообусловлены.

Кроме того, как отмечалось в Постановлении Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагает, по смыслу статьей 1,2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть1), 18, 19 и 55 (часть1) Конституции РФ, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, т.е. в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Право на досрочную страховую пенсию по старости по Списку № 2 имеют мужчины по достижении 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 6,6.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона (60 лет), на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Согласно Списку № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, право на льготное пенсионное обеспечение предоставлялось «монтажникам по монтажу стальных железобетонных конструкций» (раздел XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций».

В Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, в разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» предусмотрены профессии монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций (2290000а-14612).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы не менее 80 % рабочего времени. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. 

В соответствии с п.2 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» и Постановления Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014 периоды работы, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из материалов дела следует, что 24.01.2017 ФИО1 обратился в ГУ-УПФ РФ в Заволжском районе г.Ульяновска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с достижением необходимого специального стажа на работах с тяжелыми условиями труда, в соответствии со ст. 30 ч.1 п.2 ФЗ РФ №400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (Список №2).

Решением ГУ - УПФР в Заволжском районе г.Ульяновска № 25917/17 от 14.07.2017 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по Спискам № 2 из-за отсутствия требуемого специального стажа.

Страховой стаж истца составил 38 лет 2 месяца 4 дня, а специальный стаж по Списку № 2 составил – 5 лет 00 месяцев 11 дней.

При этом в специальный стаж ответчик не включил периоды работы истца:

с 01.06.2011 по 31.03.2012 в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций ООО «Строительномонтажный поезд»; 

с 17.01.2013 по 28.02.2013 в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций ООО «ТрансКапСтрой»; 

с 16.05.2013 по 01.07.2013, с 16.07.2013 по 30.09.2013 в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций ООО «Сварка мостов»;

с 01.05.2015 по 21.11.2016 в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций филиала Акционерной компании «ИДЖА АСТАЛДИ-ИДЖ ВХСД ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ».

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденному приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Согласно записям в трудовой книжке истец ФИО1 15.10.2009 принят монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда в ООО «Строительномонтажный поезд», 31.05.2011 уволен по собственному желанию; 01.06.2011 вновь принят монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда в ООО «Строительномонтажный поезд» и 28.12.2012 уволен по собственному желанию; с 17.01.2013 по 15.05.2013 работал в ООО «ТрансКапСтрой» монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда; с 16.05.2013 по 01.07.2013 и с 16.07.2013 по 29.01.2015, с 01.02.2015 по 30.04.2015 в ООО «Сварка мостов» монтажником стальных и железобетонных конструкций; с 01.05.2015 по 21.11.2016 в филиале Акционерной компании «ИДЖА АСТАЛДИ-ИДЖ ВХСД ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций. 

Факт работы истца в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в указанных организациях подтверждается и письменными материалами дела. 

Из материалов пенсионного дела ФИО1 следует, что, ФИО1 в период с 15.10.2009 по 28.12.2013 работал в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «Строительномонтажный поезд». По решению комиссии Управлением было засчитано в специальный стаж период работы с 15.10.2009 по 31.05.2011 и с 17.10.2012 по 27.12.2012. Из Акта документарной проверки сведений о трудовом стаже застрахованного лица ФИО1 на соответствующих видах работ следует, что ФИО1 включен в поименные списки за 2012 год как монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, согласно Списка №2, раздела XXVII кода позиции 2290000а-14612. Поименные списки за 2011 год организацией не представлялись. Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций производит монтажные работы разной степени сложности при сборке конструкций зданий и сооружений из отдельных элементов и укрупнённых блоков. За 2011-2012 периоды простоев не выявлены. При просмотре табелей учета рабочего времени установлен вахтовый метод работы, месячная норма рабочего времени, выработана. Занятость ФИО1 по профессии монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций за период с 01.06.2011 по 28.12.2012 за исключением периодов отвлечения от работы (16.10.2012 и 28.12.2012 – неоплата), подтверждаются приказами, лицевыми счетами, личной карточкой Т-2, должностной инструкцией, табелями учета рабочего времени, договорами, сметами выполненных работ, актами выполненных работ, данными карты аттестации рабочего места. Работа ФИО1 по профессии монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций за период с 01.06.2011 по 28.12.2012 соответствует требованиям Списка №2 раздела XXVII кода позиции 2290000а-14612.

Установлено, что организации необходимо представить корректирующую форму индивидуальных сведений на ФИО1 за 2013 год, указав 16.10.2012 и 28.12.2012 – как «НЕОПЛАТА».

Таким образом, период работы истца с 15.10.2009 по 28.12.2013 работал в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «Строительномонтажный поезд» подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, соответственно решение ответчика об отказе во включении периода работы истца с 15.10.2009 по 28.12.2013 работал в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «Строительномонтажный поезд» является незаконным.

Что касается требований истца о включении периодов работы в специальный стаж: с 17.01.2013 по 28.02.2013 в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «ТрансКапСтрой»; с 16.05.2013 года по 01.07.2013 года, с 16.07.2013 года по 30.09.2013 года в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций ООО «Сварка мостов»; с 01.05.2015 по 21.11.2016 в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в филиале Акционерной компании «ИДЖА АСТАЛДИ-ИДЖ ВХСД ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ», то в их удовлетворении следует отказать, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих льготный характер работы в указанные периоды. Спорные периоды работы отражены работодателем в выписке из индивидуального лицевого счета общими условиями, а значит, работодатель не подтвердил льготный характер работы истца в этот период. 

Согласно ответу на запрос ООО «ТрансКапСтрой» в период с 17.01.2013 по 28.02.2013 ФИО1 выполнял работы в составе комплексной бригады, монтажными работами занимался менее 80 % рабочего времени, правом на досрочное назначение пенсии не пользуется. Сведения на ФИО1 сданные в Пенсионный Фонд РФ в полном объеме и своевременно – достоверны. 

Как следует из Выписки из индивидуального лицевого счета истца, данный период отражен работодателем «общими» условиями.

Согласно Акту № 310 от 02.05.2017 ГУ-УПФ РФ №3 по г. Москва и Московской области Управление по Люберцкому муниципальному району Московской области по результатам документальной проверки сведений о трудовом стаже застрахованного лица на соответствующих видах работ в ООО «Сварка мостов» работа монтажников по монтажу стальных и железобе6тонных конструкций, в том числе ФИО1 осуществлялась вахтовым методом. В соответствии с письмом генерального директора ООО «Сварка мостов» в период с 16.02.2013 по 01.07.2013 и с 16.07.2013 по 30.09.2013 не имел полной занятости по монтажу стальных и железобетонных конструкций, эти работы носили разовый характер, в связи с чем подтвердить льготный характер работы в данные периоды не представляется возможным. 

Период работы с 01.05.2015 по 21.11.2016 в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в филиале Акционерной компании «ИДЖА АСТАЛДИ-ИДЖ ВХСД ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» отражен в выписке из индивидуального лицевого счета истца «общими» условиями. 

Кроме того, в соответствии с п.3 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ» периоды работы, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам. 

Решением №25917/17 от 14.07.2017, ответчик признал и включил в специальный стаж истца и другие периоды работы в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, специальный стаж составил 5 лет 00 мес. 11 дней.

Согласно ст. 22 Закона РФ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из материалов дела следует, что истец обратился с заявлением о назначении пенсии 24.01.2017 года. Поскольку с учетом включенных судом периодов истец не имеет достаточного специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, то его требования о назначении пенсии с 16.02.2017 удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 19, 20, 27 Федерального закона «О страховых пенсиях», ст.ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Заволжском районе города Ульяновска Ульяновской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной трудовой пенсии удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Заволжском районе города Ульяновска Ульяновской области от 14.07.2017 №25917/17 об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой премии по старости в части отказа включения периода работы с 01.06.2011 по 31.03.2012 в ООО «Строительномонтажный поезд» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Заволжском районе города Ульяновска Ульяновской области зачесть ФИО1 в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда, период работы с 01.06.2011 по 31.03.2012 в ООО «Строительномонтажный поезд» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 о включении периодов работы с 16.02.2012 по 28.12.2012 в ООО «Строительномонтажный поезд»; с 17.01.2013 по 28.02.2013 в ООО «ТрансКапСтрой»; с 16.05.2013 по 01.07.2013, с 16.07.2013 по 30.09.2013 в ООО «Сварка мостов»; с 01.05.2013 по 21.11.2016 в филиале Акционерной компании «Иджа Асталди-Идж Ичташ ВХСД Иншаат Аноним Ширкети» в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязании ГУ-УПФ РФ в Заволжском районе г. Ульяновска назначить досрочную страховую пенсию с даты обращения за ее назначением - с 16.02.2017, отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.В. Киреева