Мотивированное 

решение

 суда

составлено 03 июля 2017 года

2-551/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Партизанск 28 июня 2017 года

Партизанский городской суд Приморского края в составе:

председательствующего Саковского Е.В.,

при секретаре судебного заседания Шкляр О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что согласно трудовому договору от 

<

Дата> №___ ФИО1 с 

<

Дата> состоит в трудовых отношениях с ОАО «Российские железные дороги» в должности 

<

данные изъяты>. Приказом от 

<

Дата> №___к ФИО1 был направлен в командировку (в целях обучения) для прохождения курсов подготовки машинистов тепловоза. В этой связи между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключён ученический договор от 

<

Дата> №___ на профессиональное обучение ФИО1 по профессии «

<

данные изъяты>» на базе 

<

адрес> подразделения Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций - структурного подразделения Дальневосточной железной дороги - филиала ОАО «РЖД». Согласно п.3.2.4 ученического договора ОАО «РЖД» было обязано выплачивать ФИО1 на период его учебы стипендию в размере среднего заработка по основному месту работы. В свою очередь ФИО1 обязался пройти обучение, сдать квалификационные экзамены, а затем проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной в учебном заведении квалификацией не менее №___ лет (в соответствии с п.п.3.1.1, 3.1.4, 3.1.7 ученического договора). Помимо этого, согласно п.3.1.5 ученического договора работник был обязан соблюдать в период обучения правила внутреннего трудового распорядка образовательного подразделения (учебного заведения), правила проживания в общежитии, бережно относиться к имуществу образовательного подразделения (учебного заведения) и работодателя. Между тем, приказом Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций - структурного подразделения Дальневосточной железной дороги - филиала ОАО «РЖД» от 

<

Дата> №___ ФИО1 был отчислен из учебного центра за нарушение правил проживания в общежитии. Правомерность и законность отчисления были подтверждены судебными актами: решением 

<

данные изъяты> от 

<

Дата>, определением 

<

данные изъяты> от 

<

Дата>. В соответствии с п.2.2.4 ученического договора работодатель вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке в случае отчисления работника из образовательного подразделения (учебного заведения) за неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины (в том числе прогулы, нахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения), нарушение правил внутреннего трудового распорядка образовательного подразделения (учебного заведения), правил проживания в общежитии. В соответствии с п.4 дополнительного соглашения от 

<

Дата> к трудовому договору от 

<

Дата> №___ в случае отчисления работника из образовательного учреждения по его вине без уважительной причины работник обязуется возместить в полном объёме затраты, понесённые работодателем на его обучение. Согласно п.3.1.8 ученического договора при расторжении настоящего договора в соответствии с п.2.2.4 настоящего договора ФИО1 обязан в течение №___ месяца со дня расторжения договора возместить ОАО «РЖД» фактические затраты, понесённые на его обучение и материальное обеспечение (в том числе, выплаченную ему стипендию). За период обучения ФИО1 была выплачена стипендия в размере №___ рублей, что подтверждается реестрами зачисления денежных средств на карточный счёт ФИО1, расчётными листками работника. Кроме того, ФИО1 выплачивались командировочные расходы в сумме №___ рублей, что подтверждается соответствующими платежными поручениями. Таким образом, расходы, понесённые работодателем на обучение указанного работника, составили №___ рублей. По этим основаниям просят взыскать со ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» задолженность в размере №___ рублей, расходы по оплате государственной пошлины в сумме №___ рублей.

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени судебного заседания извещён надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил и не просил об отложении судебного разбирательства. 

Изучив материалы гражданского дела, выслушав представителя истца и оценив все представленные по делу доказательства в их совокупности, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с п.1 ст.15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причинённых ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа о приёме работника на работу (ОАО «РЖД») №___ от 

<

Дата> ФИО1 с 

<

Дата> был принят на работу 

<

данные изъяты>.

<

Дата> между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 был заключён трудовой договор №___.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы; ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из материалов гражданского дела, между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 был заключён ученический договор от 

<

Дата> №___, согласно которому ФИО1 проходит профессиональное обучение на профессию 

<

данные изъяты>» на базе 

<

адрес> учебного центра подготовки кадров в период с 

<

Дата> по 

<

Дата>.

Приказом о направлении работника на обучение от 

<

Дата> №___к ФИО1 был направлен в 

<

адрес> подразделение Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций Дальневосточной железной дороги для освоения второй профессии на курсах подготовки машинистов тепловоза сроком на №___ календарных дней, с 

<

Дата> по 

<

Дата>.

Согласно п.3.2.4 ученического договора от 

<

Дата> №___ ОАО «РЖД» было обязано выплачивать ФИО1 на период его учебы стипендию в размере среднего заработка по основному месту работы в сумме №___ рублей.

В соответствии с п.3.1.5 ученического договора ФИО1 обязался соблюдать в период обучения Правила внутреннего трудового распорядка образовательного подразделения (учебного заведения), правила проживания в общежитии, бережно относиться к имуществу образовательного подразделения (учебного заведения) и работодателя.

Как следует из п.2.2.4 ученического договора, работодатель вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке в случае отчисления работника из образовательного подразделения (учебного заведения) за неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины (в том числе прогулы, нахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения), нарушение правил внутреннего трудового распорядка образовательного подразделения (учебного заведения), правил проживания в общежитии.

В соответствии с п.4 дополнительного соглашения от 

<

Дата> к трудовому договору от 

<

Дата> в случае отчисления работника из образовательного учреждения по его вине без уважительных причины, в том числе в связи с несдачей зачётов, экзаменов, не прохождением итоговой аттестации и др., работник обязуется возместить в полном объёме затраты, понесённые работодателем на его обучение.

Согласно п.3.1.8 ученического договора при расторжении настоящего договора в соответствии с п.2.2.4 настоящего договора ФИО1 обязан в течение №___ месяца со дня расторжения договора возместить ОАО «РЖД» фактические затраты, понесённые на его обучение и материальное обеспечение (в том числе, выплаченную ему стипендию).

Согласно приказу Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций от 

<

Дата> №___ ФИО1 был отчислен из 

<

адрес> подразделения учебного центра за нарушение правил проживания в общежитии 

<

Дата> и направлен в распоряжение отдела кадров 

<

данные изъяты>.

Решением Партизанского городского суда от 

<

Дата> в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ОАО «Российские железные дороги» в лице Филиала ОАО «Российские железные дороги» дальневосточная железная дорога о признании незаконными приказов и восстановлении в обучении было отказано.

Определением 

<

данные изъяты> от 

<

Дата> решение 

<

данные изъяты> от 

<

Дата> оставлено без изменения.

Проверив имеющиеся в материалах гражданского дела расчёт задолженности и расчётные листки 

<

данные изъяты> суд установил, что ОАО «Российские железные дороги» на обучение ФИО1 понесло затраты в размере №___ рублей.

При указанных обстоятельствах, поскольку в судебном заседании достоверно установлен факт несения истцом расходов на обучение ответчика по ученическому договору, а также факт нарушения ответчиком условий ученического договора, суд признаёт законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по ученическому договору в размере №___ рублей.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны понесённые по делу судебные расходы. 

В силу ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца взыскивается государственная пошлина в сумме №___ рублей, расходы по оплате которой подтверждаются имеющимся в материалах гражданского дела Платёжным поручением от 

<

Дата> №___.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность в размере №___.

Взыскать со ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы по оплате государственной пошлины в размере №___ рублей.

Решение в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Партизанский городской суд Приморского края. 

Председательствующий Е.В. Саковский