Дело №2-34/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

р.п. Новониколаевский 14 февраля 2019 года

Новониколаевский районный суд Волгоградской области в составе:

председательствующего федерального судьи - Федорченко Т.В.

при секретаре - Андрееевой Е.А.

с участием:

представителя истца Общества с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Волгоград» - ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Волгоград» к ФИО2 о взыскании задолженности,

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Волгоград» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании задолженности и просит взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Газпром газораспределение Волгоград» задолженность в размере 11 343 рубля 29 копеек, а также судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 454 рубля.

В обоснование заявленных исковых требований истец Общество с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Волгоград» указал, что между ФИО2 и ООО «Газпром газораспределение Волгоград» был заключен трудовой договор №УР15/18 от 06 марта 2018 года. Абзацем 2 пункта 3.1. договора предусмотрено, что работодатель имеет право при прекращении трудового договора по инициативе работника до истечения одного года с момента окончания обучения в учебно-методическом центре ООО «Газпром газораспределение Волгоград» и присвоения разряда согласно штатному расписанию (либо в стороннем учебном заведении по направлению работодателя), удержать с работника денежные средства, затраченные на его профессиональное обучение, в сумме 24 493 рубля 04 копейки, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени. В соответствии с приказом №УР115к трудовой договор был расторгнут по инициативе работника на основании личного заявления. Согласно п.2 заключенного соглашения от 06 марта 2018 года между ФИО2 и ООО «Газпром газораспределение Волгоград» о возмещении работником стоимости обучения, работник принял обязательства возместить стоимость обучения работодателю в порядке и на условиях заключенного соглашения и трудового договора. Согласно п.6 соглашения стороны подтверждают, что сумма, подлежащая возмещению, равна стоимости обучения, и составляет 11 343 рубля 29 копеек, рассчитана пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени и подлежит оплате работником в полном объёме. В соответствии с п.9 соглашения, если при увольнении работника с него не будут удержаны расходы на обучение в полном объёме, то оставшуюся сумму задолженности работник обязуется возместить в полном объёме в течение 10 дней с момента увольнения путём перечисления денежных средств на расчетный счет работодателя или внесения денежных средств в кассу работодателя, а также любым иным способом по соглашению сторон до полного погашения задолженности. Вместе с тем, ответчиком не исполняются принятые на себя обязанности в части возмещения стоимости обучения в порядке, предусмотренном п.9 заключенного соглашения. Согласно данным бухгалтерского учета, долг ответчика перед истцом составляет 11 343 рубля 29 копеек. В адрес ответчика 18 октября 2018 года была направлена претензия №43/478 с требованием исполнить принятые на себя обязательства по возмещению стоимости обучения, однако обязательства по возмещению стоимости обучения ответчиком не исполнены. Мотивированный ответ на претензию в адрес истца не поступал. В соответствии с приказом №УР115к от 06 июля 2018 года ФИО2 был уволен по собственному желанию на основании личного заявления от 26 июня 2018 года без уважительных причин до истечения сроков, предусмотренных п.3.1.2. трудового договора и п.5 соглашения, в связи с чем, у уволенного работника возникла обязанность возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение. 

В судебное заседание ответчик ФИО2 не явился,извещался судом своевременно и надлежащим образом.

Суд, учитывая мнение представителя истца, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося в судебное заседание ответчика, так как в его отсутствие возможно выяснение всех обстоятельств дела.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, поддержала исковые требования по изложенным в исковом заявлении доводам и просит их удовлетворить.

Заслушав доводы представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд делает следующие выводы:

В соответствии со ст.12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем возмещения убытков, иными способами, предусмотренными законом. 

Как установлено ст.309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст.310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В соответствии со ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу положений ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что 06 марта 2018 года ФИО2 принят на работу в качестве слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 3 разряда структурного подразделения Новониколаевский газовый участок Филиала Общества с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Волгоград» в 

<

адрес> ООО «Газпром газораспределение Волгоград», между Обществом с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Волгоград» и ФИО2 заключен трудовой договор №УР15/18 от 06 марта 2018 года.

В тот же день, а именно, 06 марта 2018 года, между ООО «Газпром газораспределение Волгоград» и ФИО2 было заключено Соглашение о возмещении работником стоимости обучения, пунктом 2 которого установлено, что работник обязуется возместить работодателю стоимость обучения по специальности «слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 3 разряда» в порядке и на условиях настоящего соглашения и в соответствии с условиями Трудового договора от 06 марта 2018 года №УР15/18.

Пунктом 3.1.2. трудового договора №УР15/18 от 06 марта 2018 года предусмотрено, что при прекращении трудового договора по инициативе работника, до истечения одного года с момента окончания обучения в учебно-методическом центре ООО «Газпром газораспределение Волгоград» и присвоения разряда согласно штатному расписанию (либо в стороннем учебном заведении по направлению работодателя), работодатель удерживает с работника денежные средства, затраченные на его профессиональное обучение в сумме 24 493 рубля 04 копейки, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Как предусмотрено п.5 Соглашения о возмещении работником стоимости обучения, по окончании обучения в учебно-методическом центре работник обязуется отработать у работодателя не менее года. В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения одного года с момента окончания обучения в учебно-методическом центре и присвоения разряда, работодатель удерживает с работника денежные средства, затраченные на его профессиональное обучение, в сумме 24 493 рубля 04 копейки. 

В силу п.6 Соглашения от 06 марта 2018 года, заключенного с ФИО2, стороны подтвердили, что сумма, подлежащая возмещению, равна стоимости профессионального обучения, исчисленной пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, в связи с чем, работодатель имеет право уменьшить указанную сумму в п.5 настоящего соглашения, с учетом пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени работником.

Согласно п.9 вышеуказанного Соглашения, если при увольнении работника с него не будут удержаны расходы на обучение в полном объёме, то оставшуюся сумму задолженности работник обязуется возместить в полном объёме в течение десяти дней с момента увольнения путём перечисления денежных средств на расчетный счет работодателя или внесения денежных средств в кассу работодателя, а также любым иным не запрещенным законом способом по соглашению сторон до полного погашения задолженности.

Как следует из протокола заседания квалификационной комиссии по проверке знаний №53-18 от 13 апреля 2018 года, ФИО2 прошел обучение с присвоением квалификации «слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 3 разряда».

Приказом Филиала Общества с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Волгоград» в 

<

адрес> с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Волгоград» №УР115к от 06 июля 2018 года ФИО2, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 3 разряда Новониколаевского газового участка уволен 10 июля 2018 года, трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Таким образом, ФИО2 не исполнил обязанность, предусмотренную трудовым договором и соглашением о возмещении работником стоимости обучения, по окончании обучения в учебно-методическом центре отработать у работодателя не менее года. 

13 июля 2018 года, после увольнения, ответчиком ФИО2 была собственноручно написана расписка, в которой он обязался погасить задолженность по заработной плате в сумме 11343 рубля 29 копеек в срок до 31 августа 2018 года.

18 октября 2018 года в адрес ответчика ФИО2 Обществом с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Волгоград» была направлена претензия о возмещении затраченных на обучение денежных средств в размере 11 343 рубля 29 копеек, которая оставлена без ответа. 

Таким образом, в ходе рассмотрения дела исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Волгоград» нашли своё подтверждение представленными суду доказательства, сумма задолженности ответчиком не оспаривалась, подтверждается собственноручно написанной распиской, оснований сомневаться в обоснованности и правомерности заявленных исковых требований у суда не имеется.

На основании изложенного, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Волгоград» и взыскать с ответчика ФИО2 в пользу истца задолженность за обучение в размере 11 343 рубля 29 копеек. 

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

Из платежного поручения №37543 от 23 ноября 2018 года следует, что истцом оплачена государственная пошлина при подаче в суд настоящего искового заявления в размере 454 рубля 00 копеек.

В связи с тем, что исковые требования о взыскании с ответчика ФИО2 в пользу истца Общества с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Волгоград» задолженности за обучение удовлетворены судом в полном объёме, суд считает необходимым взыскать с ответчика ФИО2 в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере 454 рубля 00 копеек, так как они являются необходимыми и подтверждены материалами дела.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требованияОбщества с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Волгоград» к ФИО2 о взыскании задолженностиудовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающего в 

<

адрес>, в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Волгоград» задолженность в размере 11 343 (одиннадцать тысяч триста сорок три) рубля 29 копеек, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 454 (четыреста пятьдесят четыре) рубля 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Новониколаевский районный суд.

Судья:

Решение суда в окончательной форме принято 19 февраля 2019 года.

Судья: